系统2023年党的建设工作和党风廉政建设工作要点(第2/2页)
(九)推动党建业务深度融合。把党建"第一责任"与业务发展"第一要务"有机融合,做到党建与业务工作同部署同推进。加强党建引领常态化疫情防控工作,建立"党建+"抗疫联动模式。深化"四强"党支部创建,找准党建与业务融合的结合点和着力点,实施"一支部一主题一品牌"创建工程,选树一批"服务型"、"学习型"、"创新型"品牌特色样板党支部,以点带面推动党建与业务深度融合落地见效。开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵等活动,通过"亮身份、亮职责、亮承诺"等举措,引导党员干部提升业务服务质量和水平。
五、强化正风肃纪,坚定不移推进全面从严治党
(十)强化政治监督。推动政治监督具体化常态化深入化实效化,对市直属单位基层党组织及党员干部践行"两个维护"、落实全面从严治党主体责任、学习贯彻XJP总书记重要指示批示精神以及党中央、自治区党委政府和市委市政府重大决策部署等情况进行监督检查,推动落地见效。
(十一)大力推进清廉机关、清廉医院建设。认真贯彻落实《关于大力推进清廉XX建设的意见》《关于大力推进清廉医院建设实施方案》,XX市委员会《关于大力推进清廉XX建设实施方案》,大力建设清廉机关、清廉医院。落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见,深化家庭家教家风建设。常态化开展廉政教育,深入开展XX市卫生健康系统利用身边典型案例加强警示教育深化以案促改工作,以身边事教育身边人,做深做实"后半篇文章"。坚持严的主基调,认真贯彻执行《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《XX壮族自治区医疗卫生机构及其工作人员廉洁从业规定》,持续深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动,坚决查处违规行为,推动构筑医疗卫生领域不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
(十二)深入推进作风建设。持续加固中央八项规定精神的堤坝,驰而不息纠"四风"、树新风。持续整治违规发放津贴补贴、公务接待中"吃公函"等享乐主义奢靡之风。发挥党支部"管到人头"的优势,加强党员日常监督特别是工作时间之外的监督。加强对常态化疫情防控工作、会风会纪等情况的监督,开展制止餐饮浪费行为的监督检查。
(十三)严格监督执纪问责。贯彻落实《中共中央关于加强对"一把手"和领导班子监督的意见》,加强对"一把手"和领导班子执行民主集中制、依规依法履职用权、遵守政治纪律和政治规矩等情况的监督。深化运用监督执纪"四种形态"特别是第一种形态,及时发现和纠正党员干部的苗头性、倾向性问题。加强权力运行监督,督促落实"一岗双责",紧盯重点岗位和关键环节,紧盯关键少数,紧盯重大项目、重要事项,动态开展廉政风险排查。每年至少对重点岗位监督对象开展一次廉政谈话。深化巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的监督检查,大力整治群众身边腐败和不正之风,严肃查处违反党章党规党纪的问题。
(十四)加强执纪能力建设。加强领导和支持纪检监察机构开展监督执纪工作,提高直属单位纪检工作制度化、规范化水平。选优配强纪检监察干部队伍,开展全员培训,提高纪检干部综合素质和业务能力。
六、持续激发群团活力,推进精神文明建设
(十五)以党建引领群团工作发展。坚持党建带群建,充分发挥群团组织桥梁纽带作用。积极选树先进集体和个人,做好五一劳动奖、工人先锋号、青年五四奖章、"两优两红"、三八红旗手(集体)、最美家庭、五好家庭等推评工作。深化青年大学习和青年志愿服务,打造卫生健康系统志愿服务品牌,推动青年文明号评比等工作。坚持党对统战工作的领导,抓好《关于加强新时代全区卫生健康系统加强统战工作指导意见》的落实。
(十六)加强精神文明建设。建好用好新时代文明实践中心(站、所),发挥新时代文明实践中心(站、所)理论宣传、阐释、干部阵地作用,常态化开展新时代文明实践活动。积极培育和践行社会主义核心价值观,组织做好全国、全区、全市文明单位申报、推荐、创建工作。坚持以党建引领新时代医院文化建设,强化医德医风建设。选树"最美"系列人物,宣传"八桂楷模"、"身边好人"等先进典型。
七、加强组织领导,推动党的建设高质量发展
(十七)压实党建主体责任。落实党支部工作联系点制度,加强对市直属单位党建工作的分类指导督促,推动直属单位党建平衡发展。完善党委、党总支、党支部考核评分标准,开展党组织书记抓党建工作述职评议考评,强化考评结果运用,推动全面从严治党主体责任、党风廉政建设责任和意识形态工作责任落地见效。
(十八)建设高素质专业化的党务干部队伍。配齐配强专职党务工作人员,推进专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流,加强和改进专兼职党务干部教育培训,提升专业化能力素质。持续推进单位内设机构"双带头人"(党建带头人、学术带头人)培育工程,推行内设机构党组织书记和主要负责人"一肩挑"。及时发现、表彰和宣传党务干部先进典型,对优秀的党务干部,党组织定期向同级组织人事部门推荐。