系统2023年党的建设工作和党风廉政建设工作要点(第2/2页)

（九）推动党建业务深度融合。把党建"第一责任"与业务发展"第一要务"有机融合，做到党建与业务工作同部署同推进。加强党建引领常态化疫情防控工作，建立"党建＋"抗疫联动模式。深化"四强"党支部创建，找准党建与业务融合的结合点和着力点，实施"一支部一主题一品牌"创建工程，选树一批"服务型"、"学习型"、"创新型"品牌特色样板党支部，以点带面推动党建与业务深度融合落地见效。开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵等活动，通过"亮身份、亮职责、亮承诺"等举措，引导党员干部提升业务服务质量和水平。

五、强化正风肃纪，坚定不移推进全面从严治党

（十）强化政治监督。推动政治监督具体化常态化深入化实效化，对市直属单位基层党组织及党员干部践行"两个维护"、落实全面从严治党主体责任、学习贯彻XJP总书记重要指示批示精神以及党中央、自治区党委政府和市委市政府重大决策部署等情况进行监督检查，推动落地见效。

（十一）大力推进清廉机关、清廉医院建设。认真贯彻落实《关于大力推进清廉XX建设的意见》《关于大力推进清廉医院建设实施方案》，XX市委员会《关于大力推进清廉XX建设实施方案》，大力建设清廉机关、清廉医院。落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，深化家庭家教家风建设。常态化开展廉政教育，深入开展XX市卫生健康系统利用身边典型案例加强警示教育深化以案促改工作，以身边事教育身边人，做深做实"后半篇文章"。坚持严的主基调，认真贯彻执行《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《XX壮族自治区医疗卫生机构及其工作人员廉洁从业规定》，持续深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动，坚决查处违规行为，推动构筑医疗卫生领域不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

（十二）深入推进作风建设。持续加固中央八项规定精神的堤坝，驰而不息纠"四风"、树新风。持续整治违规发放津贴补贴、公务接待中"吃公函"等享乐主义奢靡之风。发挥党支部"管到人头"的优势，加强党员日常监督特别是工作时间之外的监督。加强对常态化疫情防控工作、会风会纪等情况的监督，开展制止餐饮浪费行为的监督检查。

（十三）严格监督执纪问责。贯彻落实《中共中央关于加强对"一把手"和领导班子监督的意见》，加强对"一把手"和领导班子执行民主集中制、依规依法履职用权、遵守政治纪律和政治规矩等情况的监督。深化运用监督执纪"四种形态"特别是第一种形态，及时发现和纠正党员干部的苗头性、倾向性问题。加强权力运行监督，督促落实"一岗双责"，紧盯重点岗位和关键环节，紧盯关键少数，紧盯重大项目、重要事项，动态开展廉政风险排查。每年至少对重点岗位监督对象开展一次廉政谈话。深化巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的监督检查，大力整治群众身边腐败和不正之风，严肃查处违反党章党规党纪的问题。

（十四）加强执纪能力建设。加强领导和支持纪检监察机构开展监督执纪工作，提高直属单位纪检工作制度化、规范化水平。选优配强纪检监察干部队伍，开展全员培训，提高纪检干部综合素质和业务能力。

六、持续激发群团活力，推进精神文明建设

（十五）以党建引领群团工作发展。坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。积极选树先进集体和个人，做好五一劳动奖、工人先锋号、青年五四奖章、"两优两红"、三八红旗手（集体）、最美家庭、五好家庭等推评工作。深化青年大学习和青年志愿服务，打造卫生健康系统志愿服务品牌，推动青年文明号评比等工作。坚持党对统战工作的领导，抓好《关于加强新时代全区卫生健康系统加强统战工作指导意见》的落实。

（十六）加强精神文明建设。建好用好新时代文明实践中心（站、所），发挥新时代文明实践中心（站、所）理论宣传、阐释、干部阵地作用，常态化开展新时代文明实践活动。积极培育和践行社会主义核心价值观，组织做好全国、全区、全市文明单位申报、推荐、创建工作。坚持以党建引领新时代医院文化建设，强化医德医风建设。选树"最美"系列人物，宣传"八桂楷模"、"身边好人"等先进典型。

七、加强组织领导，推动党的建设高质量发展

（十七）压实党建主体责任。落实党支部工作联系点制度，加强对市直属单位党建工作的分类指导督促，推动直属单位党建平衡发展。完善党委、党总支、党支部考核评分标准，开展党组织书记抓党建工作述职评议考评，强化考评结果运用，推动全面从严治党主体责任、党风廉政建设责任和意识形态工作责任落地见效。

（十八）建设高素质专业化的党务干部队伍。配齐配强专职党务工作人员，推进专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流，加强和改进专兼职党务干部教育培训，提升专业化能力素质。持续推进单位内设机构"双带头人"（党建带头人、学术带头人）培育工程，推行内设机构党组织书记和主要负责人"一肩挑"。及时发现、表彰和宣传党务干部先进典型，对优秀的党务干部，党组织定期向同级组织人事部门推荐。