202X年党建工作要点汇编（9篇）(第14/20页)

15.建强党务工作者队伍。配齐配强专职党务干部，把兼职党务干部开展党务工作情况作为干部年度考核和评先评优的重要参考，使党务工作岗位成为培养锻炼干部的重要平台。强化

对党支部换届的把关。按照党务干部"三强化四过硬五带头"活动要求，努力打造一支政治强、业务精、作风好的高素质专业化党务干部队伍。

16.强化党建制度保障。严格执行《机关基层组织工作条例》

《支部工作条例（试行）》等党内法规，构建务实管用、符合应急管理工作特点的党建工作制度体系。发挥好微信公众号、微博、网站在宣传党建、教育党员等方面的作用，提升党建工作宣传质效。

六、着力加强应急干部队伍建设

17.打造政治过硬应急队伍。加强政治教育、党性教育、作风教育、警示教育，引导党员干部带头建设党支部、带头落实制度规定、带头落实组织生活，探索和把握新形势下应急管理特点规律，使讲政治从外部要求转化为内在动力，确保中央和自治区各项决策部署不折不扣执行到位。扎实巩固"讲政治、转作风、强责任、抓落实"主题活动成果，深入开展"工作落实年"活动。聚焦市委、市人民政府中心工作，对贯彻落实习近平总书记视察宁夏重要讲话精神和重要指示批示精神，执行党章党规党纪和宪法法律法规情况及市委、政府重大决策部署情况进行深入自查自纠，做到重大决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里，切实提升政治执行力，主动担负起全面从严治党的政治责任。

18.提升应急工作效能。坚持科学决策、民主决策、依法决策，建立完善资金、重大决策党委会前的决策制度，供应商管理办法，修订完善出差、用车等现有制度，完善议事决策运行机制，持续推进机关工作规范化、制度化、科学化水平。完善管理制度，全面推行责任清单制度，实行"日报告、周部署、月总结、季考核"工作制度，切实推动各项工作落实。开展创建大武口区文明单位活动，打造阳光、务实、合作的机关文化，营造创建文明单位的良好氛围。

万年场街道2022年党建工作计划

一是持续深化党史学习教育。始终坚持原原本本读原文、学原理的态度，通过"三会一课"、主题党日、党史学习研讨会等多种方式持续开展党史学习教育，让广大党员群众回顾历史、铭记历史，在历史的熏陶下，守初心担使命，践行好党员职责，切实做到深学深悟、常学常新，不断深化对党史理论成果的理解和把握。找准学习教育与基层工作的结合点、着力点，同解决社会民生、经济发展、城市治理等实际问题结合起来，办好群众急难愁盼的实事，把党史学习教育成果转化为工作动力和成效，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

二是持续开展"我为群众办实事"实践活动。组织广大党员干部深入基层察民情、访民意、解民忧，通过实施一批直接造福于民的项目工程、推出一批为民惠民的硬招实招、解决一批损害群众利益的纠纷矛盾、开展一系列志愿服务活动等，持续解决群众身边"急难愁盼"的问题，切实把民生实事办到群众身边去、办在群众心坎上。

三是加强党员学习教育管理。实现"蓉城先锋·党员e家"学习达到参学率和达标率双过百，"学习强国"平台注册率和积分双达标。组织开展丰富多彩的党建活动，打造党建活动品牌，依托华润大厦和隆鑫九熙两个楼宇阵地，开展联合组织生活会，采取以活动吸引人、以活动凝聚人的方式，切实将楼宇党建做实、做出成效，争取获得省市级组织部门的肯定表扬。

四是不断夯实基层党组织基础。指导各支部严格按照规定开展活动、学习，规范支部手册记录，规范党费收缴。继续理清理顺辖区10人以上企业信息，保证党建全覆盖。持续深入开展"红色物业·先锋管家"专项行动，实现新成立物业小区党组织、物业小区党群服务站应建必建、选派党建指导员和物业服务质量监督员进行督导。

五是创新开展"两新"党建工作。继续狠抓"两个覆盖"工作，推动医美、主播等新行业党组织和党建工作覆盖，深入排查万象b座党组织和党员情况，建立"五个清"台账，指导今日头条成立党委，新建两新党组织3个以上，全年吸收发展4名以上"两新"党组织党员，深化推广"华仔骑手帮帮团"，抓好华润大厦"蓉城驿站"提档升级工作，创建全国示范阵地。

小龙街道2022年党建工作计划

2022年，小龙街道党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕十九届六中全会关于通过的《决议》面对新时代的新使命，我们党员干部要以史为鉴、开创未来埋头苦干、勇毅前行，抓好党员干部队伍能力建设。2022年小龙街道党建工作的总体思路是：立足临江新区高坪片区"桥头堡"区位优势，依托高坪区规划建设"六大新城"中的龙门新城、会展新城、空港新城优质资源，抢抓南充现代物流园、南充国际会展中心、龙门古镇、南充高中高坪校区、将军路大桥等省、市、区级重大项目建设的发展机遇，引领各项工作深度融合、互促共进，在新发展格局中构建文旅、物流、康养三大核心产业，打造宜居、宜业、宜游的新街区。

一、坚持强化主责、认真履职尽责

切实扛起抓好机关基层党建的责任担当，强化主抓意识，建立健全党建领导体制，抓住领导干部这个"关键少数"，完善党工委书记带头抓，分管领导具体抓，党支部书记亲自抓、党员领导班子成员"一岗双责"机关党建工作机制。党工委每年至少12次听取党建工作汇报，将党建工作履责情况作为领导班子和党员领导干部年度考核、述职述廉和民主生活会重要内容。健全党建督查工作机制，指导督促党工委履行党建主体责任。

二、把握重点工作、扎实基层建设

（一）深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想

巩固深化党史学习教育育，推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。以推进党员干部队伍治理能力现代化建设为目标，分层开展教育培训，全年党工委举办的大型宣传教育活动不少于12次，培训不少于500人次。