2023年全区城市管理工作要点(第2/2页)

11.深化餐饮油烟管控，强化新增餐饮单位现场勘察把关。严格落实餐饮场所红、黄、绿牌分级监管制度。加快油烟在线监控安装进度，定期排查更新餐饮单位数量，确保底数清、情况明、数据准。开展餐饮油烟示范街创建工作，以点带面，发挥典型示范作用。开展重要河道沿线环境整治。

牵头部门（单位）：执法协调科、垃圾分类科

协同部门（单位）：各街道综合执法局

（四）创新驱动提升执法管理效能。

12.持续深化综合执法体制改革，实体化运行城管委办公室，强化高位统筹协调，定期召开联席会议，推动城市管理重大事项的组织实施和疑难问题有效解决。

牵头部门（单位）：办公室

协同部门（单位）：各科室、直属单位，各街道综合执法局

13牢固树立"精管善治"的城市管理新理念，严格落实行政执法三项制度，深入优化"双随机、一公开"监管，全面推行"721"工作法，探索实施"非现场执法"模式，推动建立行政执法与司法的衔接机制，细化完善执法平台移送案件网上办案审批流程，促进办案数量质量双提升。

牵头部门（单位）：法规科、户外广告中心

协同部门（单位）：执法大队、渣土中心，各街道综合执法局

14探索建立区城管部门牵头，相关职权下放部门配合的联合指导机制，进一步加强对街道综合执法工作的指导、协调和监督。强化局区联动、条块联动、部门联动，努力形成"条块结合、齐抓共管"综合执法新格局，及时化解和解决城管执法工作中的突出问题，让城市管理执法更有力度、更有精度、更有温度。

牵头部门（单位）：法规科、执法大队

协同部门（单位）：各科室、直属单位，各街道综合执法局

（五）固本强基夯实城管基层基础。

15加强基层党支部建设，建强支部书记队伍。持续巩固深化"强、转、树"专项行动，大力开展"作风建设提升年"活动，着力推进队伍规范化建设，全面规范执法管理行为，树立新时代**城管执法队伍崭新形象。

牵头部门（单位）：党总支、执法大队

协同部门（单位）：各街道综合执法局

16.树立鲜明用人导向，严格落实"三项机制"，让担当有为者有位、消极无为者失位。

牵头部门（单位）：人事科

协同部门（单位）：各街道综合执法局

17.强化执法教育培训，借助高校、党校等平台资源开展全员集训、执法骨干轮训，适时组织开展城管法律知识竞赛、执法案卷评查、"以案说法"等活动，不断提升城管执法队伍的综合能力水平。

牵头部门（单位）：法规科、人事科

协同部门（单位）：执法大队，各街道综合执法局

18.持续开展城管进校园、以案释法、城管开放日、为民办实事、开门评议等线下活动，潜移默化感染熏陶广大市民群众，增强市民城市主人翁意识，打牢城市管理强大群众基础。

牵头部门（单位）：法规科、执法大队

协同部门（单位）：各街道综合执法局

19.组织开展"最美城管人"评选，挖掘、培育、树立一批先进模范典型，激励广大执法队员担当新使命、展现新作为，不断增强执法人员的集体荣誉感和归属感。

牵头部门（单位）：人事科、办公室

协同部门（单位）：各街道综合执法局