2023年各部门党建工作要点、计划-12篇(第6/16页)
三、夯基固本强堡垒，在推动全面进步全面过硬上走在前、作表率
7.建设全面过硬基层党组织。坚持大抓基层鲜明导向，着眼把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，深入开展"赛基础、晒亮点"党建工作大展示活动，持续深化机关党建品牌和"五好党支部"创建活动，修订完善《xx市直机关开展"五好党支部"创建活动实施意见》，进一步推进基层党组织标准化规范化建设。严肃党内政治生活，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，大力推行党员过"政治生日"、重温入党誓词和入党志愿书等政治仪式，提升"三会一课"、民主评议党员、"与党同心·与民同行"红色星期五主题党日等各项组织生活制度质量，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。严格执行基层党组织任期制度，督促指导基层党组织按期换届。认真落实市直机关党员教育培训计划，督促指导市直部门（单位）分层分类开展党员集中教育培训。指导市直部门（单位）规范建设党员活动阵地，协助有关部门做好"智慧党建"应用平台建设工作，激励基层党组织因地制宜、探索创新。
8.扎实开展"创先争优"活动。加强党对市直机关统战工作和群团组织的领导，广泛组织开展岗位建功、技能比武等活动，积极组队参加全省机关公文写作技能大赛。倡导对在重大专项工作、急难险重任务中表现突出的党组织和党员干部及时进行表彰通报。组织开展市直机关"两优一先"评选表彰工作，于"七一"期间召开市直机关"七一"表彰大会，评选表彰市直机关优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织，进一步激励市直机关党组织和党员干部充分发挥示范引领作用，推动形成干事创业、创先争优的浓厚氛围。
9.加强党员日常教育管理。严把党员政治入口关，统筹做好党员发展工作。加强党员日常教育管理，进一步优化党员发挥先锋模范作用机制。深化党内关怀帮扶，推行为新任职市直机关党组（党委）书记赠送机关党建"大礼包"、市直机关党组织书记任职谈话、离职赠言等制度，做好生活困难党员慰问帮扶工作，加大对年轻党员特别是新入职党员干部的关怀帮扶力度。
四、正风肃纪树形象，在营造风清气正政治生态上走在前、作表率
10.持之以恒纠治"四风"。一以贯之落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定精神及其实施细则，持续深化纠治"四风"，重点纠治只表态不落实，简单化、"一刀切"，不作为、乱作为，以及搞"形象工程"、数据造假、违反财经纪律、加重基层负担行为等形式主义、官僚主义。深化厉行节约制止餐饮浪费行为行动，整治乱发钱物、违规吃喝和快递送礼、收送电子红包等享乐主义、奢靡之风。强化公款报销、公务接待、公车配备使用监督检查，坚决破除特权思想、特权行为。持续加固落实中央八项规定精神的堤坝，组织机关纪委常态化开展监督检查，采取共建组内交叉、组间交叉等方式开展明察暗访，加大对"四风"问题查处问责和通报曝光力度。深入落实为基层减负工作机制，深化"人民阅卷·xx行动"，持续开展"我为群众办实事、温暖送到心坎里""三微"实事办理、"双报到"等活动，以强烈的宗旨意识服务群众、服务企业、服务基层。
11.一体推进"三不腐"建设。坚持以办案引领不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，使惩治震慑、规范权力、提高觉悟紧密结合、协调联动。紧盯重点问题、重点领域和重点对象，坚决惩贪治腐。充分发挥案件集中审理制度优势，通过案件分析通报、处分备案和案件质量评查等方式，把集中审理成果转化为治理效能。坚持以机关党建推动机关治理，建立健全权力运行机制，强化监督制约。深化廉洁机关建设，切实加强党性教育、政德教育、警示教育和家风教育，坚持把纪律教育融入日常管理监督，促进党员干部增强纪律意识。持续开展"好风传家、廉安清风"活动，大力营造风清气正良好政治生态。
12.深化机关纪委建设。认真贯彻落实《加强市直部门机关纪委建设工作任务清单》，配齐配强机关纪委工作力量，推进机关纪委建设走深走实。加强与派驻纪检监察组沟通协调，对机关纪委执纪审查工作开展协同指导。开展激活机关纪检监督末梢活动，严格落实培训提能、重点督导、机关纪检共建和述职评价考核等制度，全力破解不敢监督、不善监督的问题，推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。
五、完善机制聚合力，在纵深推进全面从严治党上走在前、作表率
13.增强依规治党的意识和能力。深入学习贯彻习近平总书记关于依规治党的重要论述，牢固树立党章意识，做到自觉学习党章、模范遵守党章、严格贯彻党章、忠诚维护党章。持续推进党内法规学习、宣传、培训等工作，不断增强党员干部的执规意识和执规能力。开展机关党建集中督导调研和机关党建法规制度执行情况监督检查，不断提高制度执行力。
14.压紧压实全面从严治党责任。针对市领导对机关党建指出的问题、提出的要求，建立问题清单、措施清单和责任清单，切实整改落实到位。认真履行统一领导、指导督促的职责，深化机关党建"三级五岗"责任清单落实，健全机关党建责任体系，扎实开展目标绩效考核工作。建立健全党建责任制考评制度，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。分层次组织开展市直机关党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，把抓党建工作的成效作为干部选拔任用和评先评优的重要依据，鲜明评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的导向。加强对县（市、区）直机关工委的联系指导，促进市、县（市、区）两级机关党建工作交流合作、协同联动、整体提升。
15.建设高素质专业化党务干部队伍。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作。推进机关党务干部与业务干部交流，使机关党建工作既成就事业又成就人才。深化党建工作实绩综合运用，把党员干部从事党务工作情况作为干部年度考核和评优评先的重要参考。加强机关党务干部培训，举办市直机关党组织书记示范培训、市直机关党务干部强基提能培训、市直机关党员发展对象培训等班次，努力把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。坚持建立完善市直机关党务干部人才库，积极为组织发现人才、推荐人才。
