某单位2023年宣传思想文化工作要点

某单位2023年宣传思想文化工作要点

2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是推进实施"十四五"规划的关键一年。〔…〕单位宣传思想文化工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入宣传贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，结合疫情防控转段换挡之后的新形势新特点，按照〔…〕党委决策部署，围绕〔…〕可持续高质量发展，坚持问题导向、目标导向、结果导向，统筹抓好理论武装、舆论引导、思想教育、企业文化及宣传系统自身建设，切实履行好举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，为推进〔…〕提供坚强的思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件。

一、抓好思想理论建设

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。充分落实"第一议题"制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习马克思主义中国化时代化新境界、新时代新征程中国共产党的使命任务和中国式现代化的中国特色与本质要求，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，深入学习《习近平谈治国理政》第四卷，开展党的二十大精神学习宣讲，引导广大党员干部不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。突出学思结合、学用结合、学干结合，坚持以问题为导向，提升解决问题的能力，坚持以干促学，引领企业发展。发挥党委理论学习中心组示范作用，带动理论学习与转化运用向基层延伸。建立党委理论学习示范点，加强各单位间交流学习。

2.做好员工思想政治工作。坚持抓生产从思想入手、抓思想从生产出发，结合疫情防控三年来对工作模式、生活方式及思想认识的影响，做好各方面政策的宣传解读，做实做细"一人一事"思想工作，准确掌握员工思想状况，努力把矛盾纠纷化解在基层。探索建立一套可量化的员工思想动态模型，形成符合本单位特点的员工思想动态分析研判机制。

二、组织开展主题教育

3.贯彻落实党中央、〔…〕党委工作部署，扎实开展主题教育。教育引导广大党员干部深刻认识主题教育的重要意义，把纯洁思想、纯洁组织作为突出问题来抓，切实加强政治教育、党性教育，在以县处级以上党员领导干部为主题开展主题教育的基础上，适度向基层延伸，形成同抓共管、相互支撑的工作格局。在开展主题教育过程中，统筹做好公司治理体系和治理能力现代化、提质增效、扭亏解困等改革发展重点工作，用主题教育的成效促进各项工作任务的圆满完成。

三、加强意识形态管理

4.压紧压实意识形态工作责任。坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，准确把握新征程上意识形态工作的特点规律，加强分析研判、风险管控，抓好意识形态工作责任落实。修订完善意识形态责任制实施细则，完善意识形态责任体系、考核机制，强化宣贯力度，形成责任落实的闭环效应。做好专项检查，在依托联合监督、巡察的基础上，分阶段开展专项检查，做到基层单位督查全覆盖。

5.加强意识形态阵地管理。全面落实"两个所有"，建立完善内部媒体网络登记备案制度和相关从业人员准入管理制度。定期组织网络意识形态检查、敏感信息清查，及时发布检查结果并督促清理。

四、加强新闻舆论引导

6.加大正面宣传力度。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，聚焦国家、〔…〕相关重要会议，抓住重要节点，围绕高质量发展、党的建设、科技创新、市场开发、提质增效等重点主题，做好形势宣传、成就宣传、主题宣传，在重点项目、重大活动、重要工作、典型选树方面，讲好〔…〕故事，提升话语力，探索重点项目的宣传路径，加强国际传播能力建设和对外话语体系建设，扩大话语权。深化特色宣传品牌，持续开展"〔…〕开放日"等系列宣传活动。

7.加快推进媒体深度融合发展。按照党的二十大提出的"加强全媒体传播体系建设，塑造主流舆论新格局"的思路，升级完善"报、台、网、端、微"五位一体传播矩阵，围绕打造行业强媒体、栏目品牌化目标，发挥好新闻系统和基层单位两方面积极性，畅通内外部媒体资源上移和下沉通道，加大共享力度，培养发挥行业资深媒体人的作用，打造个性化新媒体，力争在微视频类新媒体有突破。

8.加强舆情管理和舆论引导。强化监测、研判、预警、处置、修复等各环节管理，推动舆情管理制度要求落地落实，强化各单位属地管理和直线责任，建立条块清晰、网格管理的舆情管理责任制。加强与宣传网信部门、重点媒体沟通联络，防控突发事件舆情，有效引导热点舆论。建强网评员队伍，积极开展网评引导，巩固新闻发言人支持平台、新闻应急预案等舆情应对防线，提高舆论引导能力和效果，保障舆情平稳可控。

五、发展培育特色文化体系

9.大力弘扬〔…〕精神和〔…〕优良传统。把弘扬〔…〕精神与弘扬〔…〕优良传统相结合，深入学习宣传研究，挖掘时代内涵，开展新时代〔…〕精神和〔…〕优良传统再学习再教育再实践，凝聚高质量发展的强大精神力量。盘活用好以〔…〕等精神教育基地为代表的"一馆多厅"文化阵地资源，持续推进"送书"工程和"全员阅读"活动。

10.持续提升企业形象。推进形象建设常态化长效化，组织开展"弘扬〔…〕精神、践行〔…〕文化"企业形象提升周、企业文化创新实践等系列活动，融合党建文化主题，探索开展符合实际、特色鲜明、实效性强的展示活动，通过活动内强素质鼓士气，外树形象谋认同，打造〔…〕文化品牌。

11.推进企业文化建设。继续落实〔…〕"十四五"企业文化建设规划。坚持"一干两支"文化体系建设，打造以〔…〕精神、〔…〕精神为根基的〔…〕文化核心主干，发布新版《企业文化手册》，凝练构建彰显〔…〕特色、贴近时代脉搏、上下广泛认同的核心价值观，强化、拓展文化传播的力度和广度，筑牢员工共同思想基础。丰富完善子文化和专项文化，指导各单位培育和创建各具特色的子文化，推出以〔…〕文化为代表的专项文化建设成果。

12.加强精神文明建设。围绕"中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化"思想，持续深化文明单位建设，力争市级文明单位在量上有提升，省级文明单位在质上有突破，推动文明现场、文明岗位建设，倡导、营造科学健康绿色的工作环境和生活方式。围绕培育和践行社会主义核心价值观，开展群众性精神文明创建活动，引导全体员