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省农信联社2023年经营管理工作安排(第2/5页)

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在充分总结成绩的同时,我们更要保持高度警觉和清醒认识,深入分析业务发展中存在的问题和不足,直面困难和挑战。一是信贷投放还未及预期。2022年末,统算存贷比仅为68.29%,11家行社低于50%;贷款增量占比-9.5%,较年初下降12.1个百分点,排名全省银行机构倒数第一。这虽然有经济下行、疫情反复等因素影响,但更多地是主观原因造成的。部分干部员工营销的主动性和积极性弱化,造成客户及项目储备不足。二是发展质效还有待提升。部分财务指标未能完成年度计划,营业(净)收入、拨备前利润同比下降,成本收入比不降反升,中间业务收入占比过低,经营效益亟待提高。客户结构调整还需下大力气,年轻客群拓展不力,发展动能培育不足。新一代核心系统功能作用还未能充分释放,赋能业务发展还需要进一步加强。三是金融服务能力还存在短板。突出表现在产品创新力度不够,同质化问题突出,拳头型产品少,产品制度建设不完善,产品管理不严格,投入较大成本研发的信贷产品与市场及行社的需求契合度不高、适用性不强。四是风险化解任务还很艰巨。风险资产和高风险机构数量大,总数排名全国第二位。全年整体风险化解处置质量有待进一步提高,抵债资产年度处置率低、流动性差,不良贷款反弹压力依然存在。亿元以上大额不良贷款占全部不良贷款的××%,相当部分实控人涉刑,清收处置推动异常困难。五是合规经营基础还不牢靠。过去较长时期形成的违规经营惯性还未得到彻底扭转,部分干部员工法治意识、合规理念还有欠缺。监管处罚居高不下、存量案件集中爆发,突出反映出在关键领域、关键环节和关键人员的管理上还存在薄弱环节。

二、经营管理工作总体要求

2023年是深入贯彻落实党的XX大精神的开局之年,是为全面建设社会主义现代化幸福美好新xx奠定基础的重要一年,是xx省农信联社稳健发展、攻坚化险、深化改革的关键之年。省农信联社理事会确定的2023年工作指导思想是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的XX大精神,认真贯彻落实中央、省委经济工作会议、农村工作会议精神,紧扣省委十四届二次全会和政府工作报告部署的重点任务,紧盯"国之大者""省之要者""民之责者""社之重者",主动融入"一核三带"区域发展格局和"四强"行动,深入贯彻落实"强党建、促发展、化风险、严整改、抓合规、增效益、真关爱"工作总要求,以农村金融主力军、乡村振兴主办行的格局站位,守牢农村主阵地,做好"三农"大文章,努力实现更高质量、更有效率、更可持续的发展,为全面服务乡村振兴、加快建设农业强省、全面建设社会主义现代化幸福美好新xx贡献农信力量。

省农信联社理事会确定的2023年工作总体思路是:继续全面贯彻落实"21字"工作总要求,一张蓝图绘到底;在管理上,进一步规范化制度化标准化;在各项具体工作上,打基础、利长远;在业务经营上,树立成本、效益、市场、竞争"四种意识";在改革上,确立现代商业银行架构。

省农信联社理事会确定的2023年主要经营目标是:存贷款市场份额稳中有升;客户账户提质扩面;各项存款净增400亿元,增长7.25%;各项贷款新增400亿元,还原化险后增长10.6%,净增240亿元以上;处置不良资产400亿元;成本收入比控制在50%。

过去一年,我们难中求成,殊为不易,各项工作得到了省委、省政府的高度认可。新的一年,我们要找准找实工作抓手,变激励为动力,变褒奖为鞭策,"百尺竿头更进一步",以各项工作的提档升级,去赢得社会各界更为广泛的认可和好评。文明单位的成功创建,是一个单位全面领先、广受好评的重要标志,必然成为我们全年经营管理工作的最好抓手。

文明单位要求在企业文化、工作业绩、遵纪守法、金融服务、履行社会责任等各个方面具有行业示范引领作用,这与我们加强企业文化、加快业务发展、提升经营效益、强化合规经营、优化金融服务、改善监管指标、承担社会责任等全年目标任务高度一致。经过长期努力,xx省农信联社争创文明单位有了一定基础,目前全系统共有全国文明单位1家、省级文明单位23家、市级文明单位28家、县级文明单位5家。省农信联社2014年就成功创建省级文明单位,但于2017年被摘牌。过去一年的工作成绩,为我们争创文明单位创造了有利条件,省农信联社要通过省级文明单位的再次成功创建,重新获得社会各界对xx省农信联社的信任,重新展示支农、为农、爱农的企业形象,重新彰显我们的行业地位、社会地位、社会价值和社会贡献,为发展、化险、改革营造良好外部环境和舆论氛围,凝聚起推动实现高质量发展的强大精神动力。

争创文明单位,是擦亮品牌形象的客观要求。2017年,xx省农信联社发展遭遇了挫折与挑战,风险持续暴露、案件不断发生、经营效益下滑,让我们发展蒙上了阴影,严重影响了社会声誉和企业形象。我们争创文明单位,就是要以务实的工作举措、优异的工作业绩、良好的精神面貌、崭新的企业形象撕下风险高企、违规经营和粗放管理的负面标签,进一步展示农信人朴实、勤劳、肯干的精神品质,聚焦主责主业,全力支持全省经济社会发展,擦亮xx省农信联社农村金融主力军的"金字招牌"。

争创文明单位,是凝聚干事合力的必然要求。xx省农信联社因农而生、伴农成长,成立以来一直心系"三农"、扎根农村、服务农民,在"三农"的广阔天地上,留下了金融支持农业农村优先发展浓墨重彩的一笔,锤炼了农信人吃苦耐劳、甘于奉献的优良品质。我们争创文明单位,就是要引导2万2千多名农信人,坚决响应党中央全面推进乡村振兴战略部署,传承农信优良传统,弘扬农信优秀品质,以社会主义核心价值观为指引,在服务"三农"伟大事业中凝聚起建新功、立新业、开新局的强大合力。

争创文明单位,是实现高质量发展的内在要求。创建文明单位是一项系统工程,对经营管理各项工作都有硬指标和软约束,这不仅与高质量发展的内涵高度一致,更与推动高质量发展的各项要求高度契合。我们争创文明单位,就是对立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局、推动高质量发展进行一次全面系统梳理,破解和消除在思想认识、经营策略、体制机制、工作措施等方面制约高质量发展的障碍枷锁,有的放矢加以整改强化,以文明单位的成功创建,夯实高质量发展根基。

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