乡2023年度机关干部职工作风建设与目标管理考核方案(第2/2页)

五、综合测评

18.线办负责干部对本线干部测评，优秀加30分，称职不计分，基本称职扣10分，不称职扣20分，优秀率占本线干部的20％。

19.年终由全体干部、村干部、部门负责人对干部（负责干部除外）进行测评，优秀一票计1分，称职一票不计分，基本称职一票扣1分，不称职一票扣2分，（此分值为测评专项分值），总分值排名前三的干部分别加60分、40分和20分，排名后三的干部每人扣10分。优秀率占参与测评干部的20％。

20.年终由党委书记和乡长对全体干部职工进行测评，被评为优秀的干部职工每人加30分（优秀率占参与测评干部的20％），被评为称职和基本称职的不扣分，被评为不称职的干部职工扣30分。

六、督查规定

21.成立机关作风建设考核小组，由〔…〕、〔…〕、〔…〕、〔…〕、〔…〕5位同志组成，〔…〕任组长，〔…〕任副组长，〔…〕、〔…〕、〔…〕为成员，负责此考核方案的解释、执行。

22.乡督查室由李纪平担任主任。督查室具体负责会风、卫生检查、集体活动、重点工作和作风建设等督查。党政办周英贤负责干部职工出勤、请假、测评以及数据统计，通报由督查室统一出具并进行公布。督查通报实施每周一在工作群内发布，每月在周例会上宣读，每季度进行专项讲评。

23.督查人员接受所有干部的监督，若督查不到位的，由考核组组长进行批评教育并加倍扣分。

24.本方案自2023年2月14日执行至2023年12月31日，执行过程中如有需修改的条款，必须经班子成员集体研究决定并公开发布的方案方可生效。