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市审计局推进移风易俗树立文明新风活动实施方案

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XX市审计局推进移风易俗树立文明新风活动实施方案

为深入推进"推进移风易俗,倡导文明新风"活动开展,引导全市审计人员更新思想观念,抵制陈规陋习,树立文明新风,养成勤俭节约、文明健康的生活方式,营造喜事新办、厚养薄葬、节俭养德、文明理事的社会新风尚。结合我局实际情况,制定如下实施方案。

一、指导思想

深入学习党中央关于加强精神文明建设的重大部署要求,以培育和践行社会主义核心价值观为根本,以弘扬社会主义新风尚为目标,以推动移风易俗各项行动为抓手,突出群众自觉、全面参与,突出党员干部带头、率先垂范,突出各司其职、通力协作,突出机制保障、常抓不懈,在全局形成崇尚文明、勤俭节约的良好风尚。

二、目标任务

弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的中华民族传统美德,摒弃婚丧嫁娶大操大办、讲排场、慕虚荣、比阔气的不良风气,打击邪教迷信、打牌赌博等影响社会稳定的活动,杜绝巧立名目收礼敛财等违纪违规行为,倡树文明新风,推进移风易俗,建立科学、健康、文明的生活方式。

三、重点工作内容

(一)开展移风易俗宣传教育实践活动。结合自身工作职责和实际,广泛深入开展移风易俗的宣传教育活动,引导全局人员自我教育、自我管理、自我服务、自我提高,提高政策把握能力,加强纪律作风建设。通过建设文明宣传栏等形式,打造积极向上、健康高尚的文化氛围,使全局人员在耳濡目染中接受教育。

(二)自觉带头抵制婚嫁陋习,倡导"婚事新办、丧事简办"。提倡节俭办婚宴,自觉抵制婚车成串影响交通、鞭炮齐鸣污染环境、滥发请柬增加负担、大办宴席铺张浪费、酗酒猜拳滋事扰乱等不良现象,倡导集体婚礼、旅游结婚等方式办理婚事,反对豪华婚礼、一次婚礼在多地举办仪式等,树立文明节俭、个性现代化的婚俗新风。

(三)自觉带头抵制薄养厚葬陋习,倡导俭办丧事、文明祭祀。带头简办丧事,带头文明殡葬,带头低碳祭扫。提倡鲜花祭扫、家庭追思、网络祭祀等低碳环保的现代祭扫方式寄托哀思,反对鞭炮烟花、焚纸烧香等祭祀陋习。

(四)自觉带头抵制请客铺张浪费陋习,合理消费。带头"不请客"。除婚丧事外,庆生、升学、就业、参军、乔迁等喜庆事宜带头不请客,外出就餐不铺张浪费。按人按需点菜用餐,带头实行"光盘"行动,消除浪费现象。

(五)自觉带头抵制"小赌怡情"等不良生活陋习。提高素质,丰富业余生活,培养高尚、积极向上的个人生活情趣和爱好,形成健康文明的生活方式。摒弃"小赌怡情"观念,反对赌博等歪风邪气,禁止八小时以外摸麻将、打扑克等赌博行为。

(六)自觉带头抵制封建迷信陋习,倡导崇尚科学、涵养正气。率先垂范,不参与迷信活动,谨慎与风水先生、大师交朋友,严格约束家人,自觉抵制迷信。反对迷信风水、算命、卜卦、求神拜佛等迷信活动。

(七)自觉带头抵制燃放烟花爆竹陋习,倡导文明庆贺、安全环保。带头自觉遵守限放规定,依法、文明、安全、有序、按时、适量燃放烟花爆竹,控制烟花爆竹用量和燃放时间,减少浪费和环境污染。

(八)抓好移风易俗主题宣传,树立先进典型。将移风易俗作为精神文明建设的重要内容,开展移风易俗主题入户宣传活动,教育引导群众积极参与告别陋习,走向文明活动。深入开展道德模范、身边好人宣传活动,通过以身边人讲身边事、以身边事教身边人,引导全局人员崇德向善,树立新风,引领社会新风尚。

(九)党员干部带头倡导移风易俗。广大党员特别是领导干部要发挥示范引领作用,从自家做起,主动引导好子女亲属、朋友和周围群众,及时劝阻、制止各种陈规陋习和违法乱纪行为,树立起标杆和向导,带头宣传倡导移风易俗,带头文明节俭办婚丧事。反对铺张浪费,抵制封建迷信。自觉带头做到不铺张浪费、节俭办婚事,做孝老爱亲、移风易俗、勤俭节约、文明办事的表率。实行党员领导干部操办婚丧喜庆事宜报告制度,党员领导干部婚丧行为要主动向党组织报告,严控宴请范围和酒席规模标准,严禁大操大办、严禁收授亲属以外人员的礼品礼金,严禁大范围请客、借机敛财。对违反规定的党员领导干部,按有关规定处理。

四、保障措施

(一)加强组织领导

为顺利推进全局移风易俗工作,成立局移风易俗领导小组,由局党组书记、局长任组长,其余班子成员任副组长,各科室负责人为小组成员,领导小组下设办公室,XX同志兼任办公室主任,负责移风易俗相关日常工作。

(二)明确职责要求

按照局统一部署,各主体明确工作职责,履行责任,认真组织实施,及时研究解决存在的问题,落实好移风易俗工作各项任务。将开展移风易俗工作情况作为评选先进科室和先进个人的前置条件。移风易俗工作开展不力的,取消年终先进评选资格。

(三)完善机制保障

把"移风易俗活动"工作纳入各类精神文明创建活动的测评体系,进一步加大对移风易俗的投入保障和支持力度,引导全局人员崇尚科学文化、破除不良陋习、培育文明风尚,推进移风易俗工作制度化、常态化。

(四)强化督促检查

移风易俗领导小组办公室负责开展专项督查,配合上级部门开展相关工作,对在移风易俗工作中推动不力、工作成效不明显,甚至出现严重不良影响的个人进行通报追责,对工作落实不到位的科室、人员进行通报,责令整改,为移风易俗工作提供制度保障。

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