国企纪检监察系统关于开展纪检监察干部队伍教育整顿工作实施方案(第2/4页)

2.完善政治理论学习机制。纪检监察组建立落实领导班子和班子成员领学、党总支督学、党支部研学、党小组促学、党员自学"五学联动"的政治理论学习机制，各级纪检机构结合实际建立完善并严格落实政治理论学习机制，认真学习《习近平谈治国理政》（第一至四卷）、习近平同志《论坚持党对一切工作的领导》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《习近平关于依规治党论述摘编》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《习近平关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》、《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》等指定材料和权威读本。发挥纪检监察组领导班子示范引领作用，班子成员结合理论学习中心组学习安排，开展专题学习研讨。抓住领导干部这个"关键少数"，突出青年干部这个"重要群体"，加强对长期在办案一线干部和借调借用人员的学习指导，形成全员学习格局。（*组牵头负责；4月底前完成集中学习并贯穿全年）

3.丰富学习方式。坚持个人学习与集体学习相结合，纪检监察组和各级纪检机构因地制宜、因企施策，通过举办读书班、研讨班、学习讲堂、政治理论知识答题，开展支部联学、区域联学、企地联学等方式，督促干部静下心来读书思考、围绕主题研讨交流，每名干部至少撰写1篇学习体会文章。实施青年理论学习提升工程，建强用好青年理论学习小组，举办"青年讲堂"活动。（*组牵头负责；4月底前完成并贯穿全年）

4.落实党的组织生活制度。纪检监察组组长于"七一"前后为*纪检监察干部讲授主题党课，纪检监察组领导班子其他成员结合党内主题教育部署要求和工作实际讲主题党课，各级纪检机构主要负责人至少讲1次主题党课。纪检监察组和各级纪检机构结合实际开展主题党日、重温入党誓词和入党志愿书、过政治生日等活动。（*组牵头负责；7月底前完成并贯穿全年）

5.开展政治轮训。选派纪检监察干部参加上级举办的专题培训班。举办所属单位纪委书记培训班1期，纪委副书记和纪委办公室主任培训班1期，把对党绝对忠诚教育、政治意识教育、理想信念教育放在首位，邀请*或*党校有关领导专家围绕学习贯彻*精神和二十届中央纪委二次全会精神、权力规范运行等专题开展培训。印发《关于深化*培训、推进全员培训工作的通知》，支持协调所属单位纪委采取区域联办、分层组织等形式，实现纪检监察干部专题培训全覆盖，进一步推动政治轮训走深走实。（*组牵头负责；11月底前完成）

6.开展革命传统教育。用好革命遗址遗迹、纪念馆、博物馆等红色资源，以及*纪念馆、*会战指挥部旧址等*精神教育基地，传承弘扬纪检监察机关光荣传统和优良作风，继承发扬以"*"、"*"为核心的*精神和*精神*精神，每名干部至少参加1次革命传统教育。通过集中宣讲、座谈交流等方式，学习宣传纪检监察系统先进典型的先进事迹。（*组牵头负责；7月底前完成并贯穿全年）

（三）深入开展警示教育

1.召开纪检监察系统警示教育大会。在全系统召开警示教育大会，通报*、*严重违纪违法问题，纪检监察组组长作廉政教育报告，教育引导全体纪检监察干部深刻汲取教训，坚守初心使命，知敬畏、存戒惧、守底线。（*牵头负责，以案促改组配合；结合实际适时召开）

2.推动以案为鉴触及灵魂。纪检监察组和各级纪检机构召开反思剖析座谈会，针对*、*违纪违法问题深入交流认识体会、对照查纠整改、互相帮助提高，促使全体纪检监察干部接受一次全面深刻的政治警醒、思想洗礼，推动以案为鉴刻骨铭心、触及灵魂。（*组牵头负责；警示教育大会后开展）

3.推进警示教育常态化。组织学习中央纪委国家监委编制的《纪检监察干部违纪违法典型案例警示录》、警示教育课程和*编制的《党员领导干部违纪违法典型案例警示录》，编制《*纪检监察干部违纪违法典型案例汇编》，强化以案为鉴、以案明纪、以案说法，增强警示教育效果。组织参观廉政教育基地等，观看《永远吹冲锋号》、《零容忍》和*组摄制的《*》等专题片，确保全员覆盖。（*组牵头负责，*组配合；4月底前完成集中教育并贯穿全年）

4.大力培育具有*特色的廉洁文化。纪检监察组和各级纪检机构结合实际开展"四个一"活动，即：开展一次廉洁教育党日活动、一次廉洁家访，党支部书记讲一次廉洁党课，逐级开展一次廉洁谈话，全面掌握干部思想、工作、生活、作风等方面动态，特别是"八小时"以外情况。组织开展以"传承弘扬*精神和*精神*精神传家宝，在纪检监察事业中发展实践新内涵"为主题的党建联建活动，培育具有*特色的廉洁文化。（*组牵头负责；7月底前完成"四个一"和党建联建活动并贯穿全年）

（四）深入开展纪法教育

1.深研细学纪法理论。深入学习贯彻习近平法治思想，认真学习党章、尊崇党章，学习新形势下党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、纪委工作条例、党纪处分条例、监督执纪工作规则、监察法及其实施条例、公职人员政务处分法、监督执法工作规定等党纪党规和法律法规，学习纪检监察组监督执纪和审查调查工作规程、企业监督执纪工作规程等制度规定，引导党员干部树牢党章意识、法治意识、程序意识、证据意识，不断提高依规依纪依法履职能力。（*组牵头负责；4月底前完成集中学习并贯穿全年）

2.跟进学习最新党纪国法和制度规定。结合党纪处分条例修订、反腐败国家立法、纪检监察组制度规定修订等进展，通过"送课上门"、区域联合培训等方式，有针对性地开展教育培训活动。（*组牵头负责；结合实际适时开展）

3.提升纪法双施双守实践能力。选派干部参加自办留置案件、上级和地方监委联合审查调查或专项工作，组织所属单位监督执纪业务骨干到中心参加实践锻炼，强化实战实训。（*组牵头负责；结合实际适时开展）

四、组织检视整治

以*、*案件移交问题线索处置和以案促改工作为切入点，认真检视干部队伍中存在的突出问题，对发现的问题同步整改、即查即处，及时整治权力运行的风险隐患，以最鲜明的态度、最有力的措施、最果敢的行动，坚决清除害群之马，坚决将不适合在纪检监察系统工作的干部调整出去。

（一）刀刃向己开展自查自纠

1.加强政策引导。明确工作导向，深化政策宣讲，对教育整顿期间主动讲清问题的依规依纪依法从宽处理，对心存侥幸、妄图蒙混过关甚至对抗组织审查调查的从严惩治。（*组牵头负责；贯穿全年）

2.开展谈心谈话。深入细致做好思想发动，教育引导干部开展自查自纠。纪检监察组领导班子成员与分管室、中心负责人谈心谈话；纪检监察组各中心、各级纪检机构主要负责人与班子其他成员谈心谈话，并重点与主动向组织说明问题、曾经接受处理、存在问题苗头和不托底的干部谈心谈话；纪检监察组和各级纪检机构其他班子成员、处室负责人逐级开展谈心谈话。（*组牵头负责；6月上旬完成）