国有企业2024年思想政治工作要点

国有企业2024年思想政治工作要点

2024年是全面贯彻党的二十大精神的关键之年，充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗作用意义重大。

今年思想政治工作的总的思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，认真落实公司工作会议精神，围绕巩固马克思主义在意识形态领域指导地位、巩固干部职工团结奋斗共同思想基础这一根本任务，坚持"三结合、一贯穿"思路原则，以实现思政教育"浸润化"、思政阵地"特色化"、思政活动"实用化"、思政品牌"个性化"为目标，深入实施新时代思想政治工作"十心工程"，着力在系统性谋划、整体性推进、项目化落地上下功夫，在教育人、引导人、激励人上见实效，持续推动"大思政"体系高效运转，强信心、聚民心、暖人心、筑同心。

一、党建统领，夯实思想根基

1.深化党的创新理论武装。把坚决捍卫"两个确立"作为最根本的政治原则，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员、教育职工，落实党的创新理论学习教育计划，实施党委理论学习中心组"红色赋能·示范引领"学习质量提升工程，抓实"三会一课"、主题党日制度，推进学习型党组织建设。加强对象化、分众化理论宣讲，用好"学习强国""先锋云讲堂"等线上平台，举办集中培训轮训、职工大讲堂、班组微讲堂，组织党支部书记思政宣讲团到班组站所、现场一线开展宣讲，推动党的二十大精神进基层、进班组、进头脑，不断增强干部职工的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。精心组织落实即将在全党开展的主题教育，切实以思想自觉引领行动自觉，以行动自觉深化思想自觉。

2.加强理想信念教育。弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，推进党史学习教育常态化长效化。深化"红色基因"特色主题实践，用好公司编发的《红色教育实践基地地图》，就近就便利用革命根据地纪念馆等红色资源，围绕党史上的重要事件、活动和重要遗址旧址等开展红色教育、实景党课、主题党日等活动，引导干部职工坚定许党报国强企信念。传承弘扬中华优秀传统文化，深化思想道德建设，以职业道德建设为重点，加强文明礼仪宣传教育，推动"家文化""和文化"等优秀文化融入思想政治工作，持续营造"一盘棋、一家人、一条心"浓厚氛围。

3.强化形势政策和企情教育。深入宣贯党和国家大政方针，聚焦服务碳达峰碳中和、乡村振兴等重大战略实施，采取专题辅导、形势报告、理论宣讲等方式，多渠道、多角度开展立体化、分众化、互动式地宣传教育，及时向干部职工阐释能源保供政策和改革发展新变化，引导干部职工切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。聚焦"一体四翼"高质量发展，通过制作宣传视频等形式，增强干部职工贯彻落实的自觉性和主动性。

4.守好意识形态阵地。全面落实意识形态工作责任制，组织开展"旗帜领航程、奋进新征程"等系列重大主题宣传，积极打造"＋宣传"新闻传播态势，广泛宣传公司改革发展和党建工作举措成效。拓展"互联网＋思想政治工作"模式，发挥公司融媒体分中心作用，推动思政工作信息化、数字化、智能化。用好公司各类网站及微信平台等载体，广泛搭建员工喜闻乐见、乐于参与的网上活动平台，制作符合员工特点的新媒体产品。发布服务地方经济社会发展履责报告，深化特色公益品牌建设，展现省会大供履责表率形象。

二、文化浸润，激发内生动力

5.弘扬优秀企业文化。坚持以党内政治文化为统领，将政治标准、政治要求贯穿企业文化建设全过程。认真学习贯彻落实《企业文化建设工作指引》，深化"文化铸魂、文化赋能、文化融入"专项行动，采用集体学习研讨、文艺作品展示、走廊文化展板等多种形式宣贯传播，推动企业文化入脑入心。将大力弘扬践行"12字"精神特质，与弘扬培育优秀企业文化有机结合，抓好安全、服务、法治、廉洁等专项文化建设，推动企业文化融入专业管理、基层工作、员工行为。积极参与思想文化示范项目、重点项目、储备项目研究攻关，在调查研究中强化对思想文化的理解认同。积极参与司歌传唱活动、传播工作，做好司徽推广应用，增强职工情感归属和价值认同。

6.深化文明创建实践。广泛开展体现特色的群众性精神文明创建活动，充分利用重要传统节日、重大节庆日纪念日，运用职工喜闻乐见的方式，搭建职工便于参与的平台。加强精神文明建设，深化文明培育、文明实践、文明创建活动，促进职工文明素质和企业文明程度整体提升，积极助力全国文明典范城市建设。建好用好新时代文明实践基地（所、站、点），把理论宣讲与惠民服务、文化生活、情感交流等相结合，让文明实践"遍地开花"。以纪念全国学雷锋活动60周年为契机，持续深化青春光明行等志愿服务品牌建设，常态开展敬老助养、扶弱助困、爱心募捐等"五为"志愿服务活动，传播文明理念、弘扬时代新风。

7.加强先进典型引领。实施先进典型选树培育"硕果计划"，用好"三图两库一指南"成果，推出一批立得住、叫得响、在全国具有广泛影响力的先进典型，努力实现国家级荣誉的重大突破。加强先进典型事迹宣传，深化向"时代楷模"学习活动，引导干部职工把敬仰和感动转化为干事创业的实际行动。将基层一线作为先进典型选树和作用发挥的主阵地，通过载体讲好员工身边的"凡人微光"，用身边事打动身边人，在员工中厚植崇德向善、见贤思齐的沃土。利用网站、文化墙、活动室等宣传阵地，积极宣传展示各级先进典型事迹，通过平台加大外部主流媒体宣传力度，持续扩大典型影响力。广泛组织先进典型代表进班组、走现场，与一线员工"面对面"交流，讲好自身故事，成为接地气的思政宣传员。

三、关心关爱，凝聚强大合力

8.用好用实思想动态调研分析工具。完善市县两级"常态调研＋专项调研"思想动态调研机制，动态优化调查问卷库，通过"线上＋线下"两个渠道，常态开展职工思想动态调研，加强发现问题科学研判和诊断分析，把思想动态调研打造成为把握上情、了解下情、掌握实情的重要通道。在重要节点、特定时期，适时组织开展专项思想调研，及时了解员工心理变化及思想状态，针对性做好教育引导，巩固维护人心齐、人心稳、人思进、干劲足的良好局面。

9.加强人文关怀和心理疏导。落实基层联系点制度，深入开展谈心谈话，及时了解职工所思所想所需所盼，把工作做到职工群众心坎上。发挥党支部书记"身边人"的优势，推广"书记谈心日"等机制，通过管小事、听真话、察实情，将问题矛盾化解在基层一线。实施全方位职工关爱行动，常态开展心理援助服务，保障职工身心健康。积极响应健康中国战略，建设职工健康家园。开展"三必贺、三必访"等慰问活动，常态化做好困难职工帮扶工作，为一线职工、困难职工送温暖送关怀，让思想政治工作更有温度。

10.用心用情解决职工难题。深化"我为职工办实事"机制，聚焦职工需求，拓宽办实事项目和内容，让职工共享公司改革发展成果。通过一事一档、满意度回访测评等形式，加强办实事全过程管控，倒逼办实事责任落实，确保办实事往深里走、实里走。切实发挥职工诉求服务体系作用，促进各项诉求"接诉即办"。积极开展合理化建议征集和"建言献策"活动，引导职工察实情、献良策、促发展。推进小书屋等阵地建设，不断增强职工获得感、幸福感、安全感。

11.发挥群团组织桥梁纽带作用。推进产业工人队伍建设改革，积极参与"一体四翼"劳动竞赛，鼓励职工立足岗位创新实践。优化"共青团＋青工委"工作体系，持续推进青年精神素养提升工程，实施青年英才培养"青苗计划"，优化"青马工程"，关注青年职工所思所想、所需所困，为青年成长成才创造良好条件。深化巾帼建功和女职工读书活动，激发女职工奋斗热情。发挥统一战线优势，常态开展"爱企业、献良策、做贡献""我为公司发展添动力"主题活动，积极引导党外代表人士建言献策，推动统战成员立足岗位、建功立业，实现思想上的共同进步。

四、健全机制，强化组织保障

12.强化责任落实。把思想政治工作作为一项经常性、基础性工作来抓，压实党委书记"第一责任"、班子其他成员"一岗双责"。年内至少召开1次党委会议专题研究，至少组织1次中心组专题学习，年底各县公