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国有企业2024年思想政治工作要点

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国有企业2024年思想政治工作要点

2024年是全面贯彻党的XX大精神的关键之年,充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗作用意义重大。

今年思想政治工作的总的思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习、全面把握、全面落实党的XX大精神,认真落实公司工作会议精神,围绕巩固马克思主义在意识形态领域指导地位、巩固干部职工团结奋斗共同思想基础这一根本任务,坚持"三结合、一贯穿"思路原则,以实现思政教育"浸润化"、思政阵地"特色化"、思政活动"实用化"、思政品牌"个性化"为目标,深入实施新时代思想政治工作"十心工程",着力在系统性谋划、整体性推进、项目化落地上下功夫,在教育人、引导人、激励人上见实效,持续推动"大思政"体系高效运转,强信心、聚民心、暖人心、筑同心。

一、党建统领,夯实思想根基

1.深化党的创新理论武装。把坚决捍卫"两个确立"作为最根本的政治原则,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员、教育职工,落实党的创新理论学习教育计划,实施党委理论学习中心组"红色赋能·示范引领"学习质量提升工程,抓实"三会一课"、主题党日制度,推进学习型党组织建设。加强对象化、分众化理论宣讲,用好"学习强国""先锋云讲堂"等线上平台,举办集中培训轮训、职工大讲堂、班组微讲堂,组织党支部书记思政宣讲团到班组站所、现场一线开展宣讲,推动党的XX大精神进基层、进班组、进头脑,不断增强干部职工的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。精心组织落实即将在全党开展的主题教育,切实以思想自觉引领行动自觉,以行动自觉深化思想自觉。

2.加强理想信念教育。弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系,推进党史学习教育常态化长效化。深化"红色基因"特色主题实践,用好公司编发的《红色教育实践基地地图》,就近就便利用革命根据地纪念馆等红色资源,围绕党史上的重要事件、活动和重要遗址旧址等开展红色教育、实景党课、主题党日等活动,引导干部职工坚定许党报国强企信念。传承弘扬中华优秀传统文化,深化思想道德建设,以职业道德建设为重点,加强文明礼仪宣传教育,推动"家文化""和文化"等优秀文化融入思想政治工作,持续营造"一盘棋、一家人、一条心"浓厚氛围。

3.强化形势政策和企情教育。深入宣贯党和国家大政方针,聚焦服务碳达峰碳中和、乡村振兴等重大战略实施,采取专题辅导、形势报告、理论宣讲等方式,多渠道、多角度开展立体化、分众化、互动式地宣传教育,及时向干部职工阐释能源保供政策和改革发展新变化,引导干部职工切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。聚焦"一体四翼"高质量发展,通过制作宣传视频等形式,增强干部职工贯彻落实的自觉性和主动性。

4.守好意识形态阵地。全面落实意识形态工作责任制,组织开展"旗帜领航程、奋进新征程"等系列重大主题宣传,积极打造"+宣传"新闻传播态势,广泛宣传公司改革发展和党建工作举措成效。拓展"互联网+思想政治工作"模式,发挥公司融媒体分中心作用,推动思政工作信息化、数字化、智能化。用好公司各类网站及微信平台等载体,广泛搭建员工喜闻乐见、乐于参与的网上活动平台,制作符合员工特点的新媒体产品。发布服务地方经济社会发展履责报告,深化特色公益品牌建设,展现省会大供履责表率形象。

二、文化浸润,激发内生动力

5.弘扬优秀企业文化。坚持以党内政治文化为统领,将政治标准、政治要求贯穿企业文化建设全过程。认真学习贯彻落实《企业文化建设工作指引》,深化"文化铸魂、文化赋能、文化融入"专项行动,采用集体学习研讨、文艺作品展示、走廊文化展板等多种形式宣贯传播,推动企业文化入脑入心。将大力弘扬践行"12字"精神特质,与弘扬培育优秀企业文化有机结合,抓好安全、服务、法治、廉洁等专项文化建设,推动企业文化融入专业管理、基层工作、员工行为。积极参与思想文化示范项目、重点项目、储备项目研究攻关,在调查研究中强化对思想文化的理解认同。积极参与司歌传唱活动、传播工作,做好司徽推广应用,增强职工情感归属和价值认同。

6.深化文明创建实践。广泛开展体现特色的群众性精神文明创建活动,充分利用重要传统节日、重大节庆日纪念日,运用职工喜闻乐见的方式,搭建职工便于参与的平台。加强精神文明建设,深化文明培育、文明实践、文明创建活动,促进职工文明素质和企业文明程度整体提升,积极助力全国文明典范城市建设。建好用好新时代文明实践基地(所、站、点),把理论宣讲与惠民服务、文化生活、情感交流等相结合,让文明实践"遍地开花"。以纪念全国学雷锋活动60周年为契机,持续深化青春光明行等志愿服务品牌建设,常态开展敬老助养、扶弱助困、爱心募捐等"五为"志愿服务活动,传播文明理念、弘扬时代新风。

7.加强先进典型引领。实施先进典型选树培育"硕果计划",用好"三图两库一指南"成果,推出一批立得住、叫得响、在全国具有广泛影响力的先进典型,努力实现国家级荣誉的重大突破。加强先进典型事迹宣传,深化向"时代楷模"学习活动,引导干部职工把敬仰和感动转化为干事创业的实际行动。将基层一线作为先进典型选树和作用发挥的主阵地,通过载体讲好员工身边的"凡人微光",用身边事打动身边人,在员工中厚植崇德向善、见贤思齐的沃土。利用网站、文化墙、活动室等宣传阵地,积极宣传展示各级先进典型事迹,通过平台加大外部主流媒体宣传力度,持续扩大典型影响力。广泛组织先进典型代表进班组、走现场,与一线员工"面对面"交流,讲好自身故事,成为接地气的思政宣传员。

三、关心关爱,凝聚强大合力

8.用好用实思想动态调研分析工具。完善市县两级"常态调研+专项调研"思想动态调研机制,动态优化调查问卷库,通过"线上+线下"两个渠道,常态开展职工思想动态调研,加强发现问题科学研判和诊断分析,把思想动态调研打造成为把握上情、了解下情、掌握实情的重要通道。在重要节点、特定时期,适时组织开展专项思想调研,及时了解员工心理变化及思想状态,针对性做好教育引导,巩固维护人心齐、人心稳、人思进、干劲足的良好局面。

9.加强人文关怀和心理疏导。落实基层联系点制度,深入开展谈心谈话,及时了解职工所思所想所需所盼,把工作做到职工群众心坎上。发挥党支部书记"身边人"的优势,推广"书记谈心日"等机制,通过管小事、听真话、察实情,将问题矛盾化解在基层一线。实施全方位职工关爱行动,常态开展心理援助服务,保障职工身心健康。积极响应健康中国战略,建设职工健康家园。开展"三必贺、三必访"等慰问活动,常态化做好困难职工帮扶工作,为一线职工、困难职工送温暖送关怀,让思想政治工作更有温度。

10.用心用情解决职工难题。深化"我为职工办实事"机制,聚焦职工需求,拓宽办实事项目和内容,让职工共享公司改革发展成果。通过一事一档、满意度回访测评等形式,加强办实事全过程管控,倒逼办实事责任落实,确保办实事往深里走、实里走。切实发挥职工诉求服务体系作用,促进各项诉求"接诉即办"。积极开展合理化建议征集和"建言献策"活动,引导职工察实情、献良策、促发展。推进小书屋等阵地建设,不断增强职工获得感、幸福感、安全感。

11.发挥群团组织桥梁纽带作用。推进产业工人队伍建设改革,积极参与"一体四翼"劳动竞赛,鼓励职工立足岗位创新实践。优化"共青团+青工委"工作体系,持续推进青年精神素养提升工程,实施青年英才培养"青苗计划",优化"青马工程",关注青年职工所思所想、所需所困,为青年成长成才创造良好条件。深化巾帼建功和女职工读书活动,激发女职工奋斗热情。发挥统一战线优势,常态开展"爱企业、献良策、做贡献""我为公司发展添动力"主题活动,积极引导党外代表人士建言献策,推动统战成员立足岗位、建功立业,实现思想上的共同进步。

四、健全机制,强化组织保障

12.强化责任落实。把思想政治工作作为一项经常性、基础性工作来抓,压实党委书记"第一责任"、班子其他成员"一岗双责"。年内至少召开1次党委会议专题研究,至少组织1次中心组专题学习,年底各县公司党委报送专项工作总结及下年度重点工作计划。将思想政治工作作为党建工作责任制重要内容,纳入党建绩效考评和党委书记述职评议考核,确保守土有责、守土负责、守土尽责。强化党支部责任落实,确保各项任务落到实处、见到实效。

13.建设过硬队伍。加强党组织书记思想政治工作专业能力培训,提升政策理论水平、组织协调能力和群众工作能力,打造一批"李延年式"基层党组织书记。细化制定谈心谈话、上门家访、典型选树等工作制度,运用"党建大讲堂"等方式,促进党支部书记经验交流,总结推广一批基层党支部书记抓思想政治工作的典型经验做法,带动工作水平整体提升。常态化开展"党支部书记在现场"专项行动,推动基层党建工作阵地前移、重心下移,督促引导各级党支部书记真正与一线员工"打成一片"。开发思想政治工作精品课程,组织做好思想文化工作示范及骨干参培、送培工作,培育思想政治工作的行家里手。

14.建强平台阵地。深化党员活动室等场所建设和使用,用好各级爱国主义教育基地、科普教育基地,开展形式多样的宣教活动,更好地发挥教育职工、引导职工功能作用。依托智慧党建平台,运用"大云物移智"技术,灵活高效、及时准确了解员工所思所愿,加强网上交流互动、视频解疑释惑,做好指尖上的思想政治工作。丰富拓展现有各类已建成阵地的思想政治功能,聚力打造一批政治站位高、工作业绩优、示范作用强、群众评价好的思想政治工作示范点,选树一批基层党组织思想政治工作标杆,推动思想政治工作进基层、到一线、有抓手。

15.深化课题研究。依托公司"三问三促"党建辅导团,强化资源统筹,集中优势力量,发挥"思想库"和"智囊团"作用。围绕新时代党建及思想政治工作重点、难点、热点问题,推进理论研究和实践应用相结合,努力推出有分量、有价值的研究成果,积极争创高层级优秀成果。加大优秀研究成果和基层实践创新经验的交流推广和转化运用,推动研究成果及时有效为决策服务,并逐步转化形成制度成果,促进思想政治工作更加实起来、强起来。

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