市人大办公室2025年意识形态工作要点1
市人大办公室2025年意识形态工作要点
2025年，市人大办公室意识形态工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕市人大中心工作，坚持党管意识形态原则，强化理论武装，加强舆论引导，提升文化软实力，为推动新时代〔...〕人大工作高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。
一、加强舆论引导，营造良好氛围
1.强化正面宣传引导。围绕市人大常委会的重点工作，如立法工作、监督工作、代表工作等，制定详细的宣传计划。提前策划宣传主题，深入挖掘工作亮点和成效，通过新闻报道、专题文章、短视频等多种形式，全方位、多角度展示市人大工作的进展和成果。加强与主流媒体的沟通协作，主动提供新闻线索和素材，邀请媒体记者参与市人大的重要活动，及时报道市人大的决策部署、工作动态和履职成效。在〔...〕人大网、微信公众号等自有媒体平台，开设"人大工作进行时""代表风采""法治前沿"等专栏，定期发布优质内容，增强宣传的针对性和吸引力，提升市人大工作的社会知晓度和影响力。
2.加强网络舆情监测与应对。建立健全网络舆情监测机制，安排专人负责，利用专业舆情监测软件，对涉及市人大工作的网络舆情进行实时监测，及时掌握舆情动态。制定完善的舆情应对预案，明确舆情处置流程和责任分工。一旦发现负面舆情，迅速启动应急预案，组织相关科室和专家进行分析研判，制定应对策略，及时发布权威信息，回应社会关切，化解舆情危机。加强与网信部门的沟通协调，建立联动机制，共同应对重大网络舆情事件，维护市人大的良好形象和社会稳定。定期对舆情监测与应对工作进行总结评估，分析存在的问题和不足，不断完善工作机制和方法，提高舆情处置能力。
3.规范信息发布管理。严格执行信息发布审核制度，明确信息发布流程和责任。所有拟发布的信息，必须经过科室负责人初审、分管领导审核、主要领导审批等环节，确保信息内容准确、导向正确、格式规范。加强对信息发布平台的管理，定期对〔...〕人大网、微信公众号、微博等平台进行安全检查和维护，防止信息泄露和网络攻击。对已发布的信息进行定期梳理和更新，及时删除过时、错误的信息，保证信息的时效性和准确性。加强对信息发布人员的培训，提高其政治素养、业务能力和保密意识，确保信息发布工作安全、规范、高效。
4.开展人大宣传工作培训。定期组织人大宣传工作培训，邀请新闻媒体资深记者、编辑、网络舆情专家等进行授课，内容涵盖新闻写作技巧、摄影摄像技术、新媒体运营、舆情应对等方面。通过理论讲解、案例分析、实操演练等方式，提升市人大办公室工作人员和基层人大宣传工作者的业务水平。鼓励工作人员积极参加各类新闻写作、摄影比赛等活动，以赛促学，提高宣传工作能力。加强宣传工作经验交流，定期召开宣传工作座谈会，分享工作中的好经验、好做法，共同探讨解决工作中遇到的问题和困难，推动全市人大宣传工作整体水平的提升。
二、加强阵地建设，提升传播能力
5.优化提升〔...〕人大网。对〔...〕人大网进行全面升级改版，优化网站页面设计，提高网站的美观性和用户体验。完善网站功能模块，增加互动交流板块，如在线访谈、民意征集、代表信箱等，方便群众与人大代表、人大机关沟通联系。加强网站内容建设，及时更新人大工作动态、法律法规、政策解读等信息，确保网站内容丰富、权威、及时。建立网站安全防护体系，加强对网站的日常监测和维护，定期进行安全评估和漏洞修复，保障网站的安全稳定运行。
6.加强新媒体平台建设。加大对微信公众号、微博等新媒体平台的投入和管理力度，打造具有影响力的人大新媒体矩阵。制定新媒体平台运营规范，明确发布内容、发布时间、互动规则等，提高新媒体平台的运营水平。创新新媒体传播形式，利用图文、视频、H5等多种形式，制作生动有趣、通俗易懂的人大宣传作品，增强新媒体平台的吸引力和传播力。加强新媒体平台的互动功能，及时回复群众留言和评论，积极开展线上活动，如知识问答、话题讨论等，提高群众的参与度和关注度。定期对新媒体平台的运营数据进行分析，了解用户需求和喜好，根据数据分析结果调整运营策略，提升新媒体平台的传播效果。
7.办好《〔...〕人大》刊物。坚持正确的办刊方向，突出刊物的政治性、权威性、专业性和可读性。围绕市人大常委会的中心工作和重点任务，精心策划选题，组织撰写高质量的稿件，深入报道人大工作的新实践、新经验、新成果。加强对刊物内容的审核把关，确保稿件质量。优化刊物栏目设置，开设"特别关注""立法聚焦""监督纵横""代表之声"等特色栏目，丰富刊物内容。提高刊物的编辑排版水平，注重图文搭配，增强刊物的视觉效果。加强与作者、读者的沟通联系，广泛征求意见和建议，不断改进刊物质量，提升刊物的影响力和覆盖面。
8.拓展人大宣传阵地。积极探索与其他媒体平台的合作，拓展人大宣传阵地。加强与广播电视台的合作，开设人大专题节目，通过广播、电视等渠道传播人大声音。利用户外广告、公交地铁媒体等宣传载体，投放人大工作宣传标语、海报等，扩大人大工作的社会影响力。加强与社区、学校、企业等基层单位的合作，开展人大知识进基层活动，通过举办讲座、发放宣传资料、设置宣传栏等形式，向基层群众宣传人大制度、人大工作和法律法规，提高群众的民主法治意识。
三、加强队伍建设，提高工作水平
9.加强意识形态工作队伍配备。根据意识形态工作需要，合理配备工作人员，充实意识形态工作队伍力量。选拔政治素质高、业务能力强、具有新媒体工作经验的干部到意识形态工作岗位，优化队伍结构。加强对意识形态工作队伍的培训和管理，定期组织开展业务培训和交流活动，提高队伍的整体素质和工作能力。建立健全激励机制，对在意识形态工作中表现突出的个人和科室进行表彰奖励，激发工作人员的积极性和创造性。
10.开展意识形态工作培训。制定年度意识形态工作培训计划，定期组织开展培训活动。培训内容包括习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、意识形态工作形势分析、舆情监测与应对、新闻写作与宣传技巧等方面。邀请专家学者、业务骨干进行授课，通过集中授课、案例分析、实地调研等方式，提高培训的针对性和实效性。鼓励工作人员自主学习，不断提升自身的意识形态工作能力。加强对培训效果的评估，通过考试、撰写心得体会、实际工作检验等方式，检验培训成果，确保培训取得实效。
11.强化意识形态工作责任意识。加强对意识形态工作重要性的认识，将意识形态工作纳入市人大办公室年度工作计划和目标考核体系，明确各科室和工作人员的意识形态工作责任。定期召开意识形态工作专题会议，研究分析意识形态工作形势，部署工作任务，解决工作中存在的问题。加强对意识形态工作责任制落实情况的监督检查，对工作不力、造成不良影响的科室和个人进行严肃问责，确保意识形态工作责任落到实处。
12.加强意识形态工作队伍作风建设。加强意识形态工作队伍的作风建设，教育引导工作人员树立正确的价值观和政绩观，增强责任意识和服务意识。坚决反对形式主义、官僚主义，切实改进工作作风，提高工作效率和质量。加强廉洁自律教育，严格遵守党纪国法和工作纪律，杜绝违规违纪行为，树立意识形态工作队伍的良好形象。
四、加强文化建设，增强文化软实力
13.弘扬社会主义核心价值观。将社会主义核心价值观融入市人大办公室的日常工作和文化建设中，通过开展主题演讲、道德讲堂、志愿服务等活动，引导工作人员积极践行社会主义核心价值观。在机关内部设置社会主义核心价值观宣传栏，张贴宣传海报、标语等，营造浓厚的宣传氛围。加强对工作人员的思想道德教育，开展文明科室、文明家庭等评选活动，树立先进典型，弘扬正能量，形成良好的道德风尚。
14.开展机关文化活动。丰富机关文化生活，组织开展形式多样、内容丰富的文化活动，如读书分享会、文艺演出、体育比赛、摄影书画展等，满足工作人员的精神文化需求。通过文化活动，增强工作人员之间的沟通交流，培养团队精神，营造积极向上、团结和谐的机关文化氛围。加强机关文化品牌建设，结合市人大工作特点，打造具有特色的机关文化品牌，提升机关文化的影响力和凝聚力。
15.加强人大文化研究与传播。开展人大文化研究，深入挖掘人大制度的历史渊源、文化内涵和时代价值，总结提炼人大工作中的文化元素和精神标识。组织编写人大文化相关书籍、文章，通过理论研究和学术交流，推动人大文化的传承与发展。加强对人大文化的传播，利用各种媒体平台，宣传人大文化成果，展示人大文化魅力，增强全社会对人大制度和人大工作的认同感和归属感。
16.推动文化与人大工作融合发展。探索文化与人大工作的融合发展路径，将文化元素融入立法、监督、代表等工作中。在立法工作中，注重对地方文化特色和传统文化的保护与传承；在监督工作中，关注文化事业、文化产业的发展情况，推动文化领域的改革与创新；在代表工作中，鼓励代表围绕文化建设提出议案和建议，发挥代表在文化建设中的积极作用。通过文化与人大工作的融合发展，丰富人大工作内涵，提升人大工作的文化品位。
五、加强制度建设，完善工作机制
17.建立健全意识形态工作制度。进一步完善意识形态工作相关制度，如意识形态工作责任制实施细则、舆情监测与应对工作制度、信息发布审核制度、网络安全管理制度等，明确工作流程和责任分工，确保意识形态工作有章可循、规范有序。加强对制度执行情况的监督检查，定期对制度执行效果进行评估，根据实际情况及时修订完善制度，提高制度的科学性和有效性。
18.完善意识形态工作协调联动机制。建立健全市人大办公室与市委宣传部、网信部门、新闻媒体等单位的协调联动机制，加强信息沟通、资源共享和工作协作。定期召开联席会议，共同研究分析意识形态工作形势，协调解决工作中存在的问题。在重大宣传活动、舆情应对等工作中，加强协同配合，形成工作合力，共同做好意识形态工作。
19.加强意识形态工作考核评价。建立科学合理的意识形态工作考核评价体系，将意识形态工作纳入科室和个人年度绩效考核内容。明确考核指标和评价标准，通过日常检查、季度考核、年度测评等方式，对各科室和工作人员的意识形态工作进行全面考核评价。考核结果作为评先评优、干部选拔任用的重要依据，对意识形态工作成绩突出的科室和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责，推动意识形态工作责任落实。
20.强化意识形态工作经费保障。将意识形态工作经费纳入市人大办公室年度预算，确保工作所需经费足额到位。合理安排和使用意识形态工作经费，主要用于宣传阵地建设、设备购置、培训活动、文化活动等方面，为意识形态工作的顺利开展提供有力的经费保障。加强对意识形态工作经费使用的管理和监督，确保经费使用规范、安全、高效。
