单位关于落实巡察反馈意见的整改方案

〔*〕单位关于落实巡察反馈意见的整改方案

为深入贯彻巡察工作精神，扎实推进巡察反馈意见整改落实，切实提升〔*〕单位各项工作水平，根据巡察组反馈意见，结合单位实际，特制定本整改方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和历次全会精神，全面落实巡察反馈意见，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以高度的政治责任感和强烈的使命担当，聚焦巡察反馈问题，深挖问题根源，制定务实管用的整改措施，确保整改工作取得实效，为〔*〕单位高质量发展提供坚强保障。

二、整改目标

（一）总体目标

通过扎实有效的整改工作，全面解决巡察反馈指出的各类问题，建立健全长效机制，实现〔*〕单位党建工作质量、业务工作水平、管理效能的显著提升，营造风清气正、干事创业的良好政治生态，推动单位各项工作再上新台阶。

（二）具体目标

党的领导和党的建设方面：

一是进一步强化党委主体责任和书记第一责任人责任，压实班子成员"一岗双责"，构建责任明晰、落实有力的党建工作责任体系。

二是提升基层党组织标准化规范化建设水平，增强基层党组织的政治功能和组织力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

三是严格落实"三会一课"、组织生活会、主题党日等党的组织生活制度，创新方式方法，提高组织生活质量，增强吸引力和实效性。

贯彻落实上级决策部署方面：

一是坚决贯彻落实上级党委、政府的各项决策部署，确保政令畅通、执行有力，杜绝上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的现象。

二是紧密结合单位实际，创造性地开展工作，推动上级决策部署在本单位落地生根、开花结果，取得实实在在的成效。

三是加强监督检查，强化跟踪问效，确保各项工作任务按时保质完成，切实提升工作效率和执行力。

权力运行和廉政风险防控方面：

一是健全完善权力运行制约和监督机制，扎紧制度的笼子，强化制度执行，确保权力规范透明运行，有效防治腐败现象发生。

二是加强廉政风险防控，全面排查廉政风险点，制定针对性防控措施，堵塞制度漏洞，降低廉政风险，营造廉洁从业的良好氛围。

三是强化警示教育，筑牢思想防线，组织党员干部认真学习党纪法规，观看警示教育片，开展案例剖析，做到警钟长鸣、防微杜渐。

三、整改措施

（一）针对党的领导和党的建设方面存在问题的整改措施

一是强化党建责任落实。

党委班子定期研究党建工作，每季度至少召开一次党委会议专题研究党建工作，分析研判形势，部署重点任务，解决突出问题。

健全完善党建工作考核评价机制，将党建工作纳入领导班子和领导干部考核的重要内容，加大党建考核权重，强化考核结果运用。

开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，层层压实党建责任，推动形成党委书记带头抓、班子成员分工抓、基层书记具体抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

二是提升基层党组织建设质量。

开展基层党组织标准化规范化建设达标创建活动，对照标准找差距、补短板、强弱项，全面提升基层党组织建设质量。

选优配强基层党组织书记，加强对基层党组织书记的培训，提升其党务工作能力和业务水平，充分发挥基层党组织书记"头雁效应"。

加强党员发展和教育管理，严格党员发展程序，提高党员发展质量；创新党员教育管理方式，增强党员教育管理的针对性和实效性，提升党员队伍整体素质。

三是创新党的组织生活方式。

丰富组织生活内容，在学习文件、开展批评与自我批评等传统方式基础上，增加案例教学、情景模拟、现场教学、红色教育基地参观学习等更生动、更互动的方式，提升组织生活的吸引力。

创新组织生活形式，探索线上线下相结合的组织生活方式，利用学习强国APP、微信群等平台，开展线上学习、交流研讨，扩大组织生活的覆盖面和参与度；尝试"党建＋业务"、"党建＋文化"等模式，将组织生活与业务工作、文化活动相结合，增强组织生活的趣味性和实效性。

提升组织生活质量，会前认真做好准备工作，深入了解党员的思想动态和需求，精心设计组织生活的主题和内容；会中引导党员积极参与，充分发表意见，真正做到思想碰撞、共同提高；会后及时总结组织生活的效果，并根据党员的反馈意见，不断改进和完善组织生活。

（二）针对贯彻落实上级决策部署方面存在问题的整改措施

一是强化政治意识，提高政治站位。

组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

加强形势政策教育，及时传达学习上级党委、政府的决策部署，引导党员干部自觉把思想和行动统一到上级精神上来，确保政令畅通。

开展警示教育，通报违反政治纪律、政治规矩的典型案例，用身边事教育身边人，引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党的集中统一领导。

二是提升执行能力，确保政令畅通。

健全完善工作制度，制定更加科学、更加完善的工作流程和管理办法，为抓好贯彻落实提供制度保障。

加强工作部署和督办，对上级决策部署和重要工作任务，细化分解任务，明确责任分工，制定时间表、路线图，加强督促检查，确保各项工作任务落地见效。

强化责任追究，对贯彻落实上级决策部署不力、工作失职失责的，严肃追究责任，形成有效震慑，确保政令畅通、执行有力。

三是注重结合实际，创造性开展工作。

鼓励基层创新，允许基层探索，支持基层结合实际创造性地开展工作，激发基层活力，调动基层积极性。

加强经验总结和推广，及时总结基层在贯彻落实上级决策部署中的好经验好做法，并在全单位进行推广，形成示范带动效应。

建立容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。

（三）针对权力运行和廉政风险防控方面存在问题的整改措施

一是健全完善权力运行制约和监督机制。

梳理权力清单，全面梳理单位各部门、各岗位的权力事项，绘制权力运行流程图，明确权力运行环节和责任主体，实现权力运行公开透明。

完善议事决策机制，严格执行"三重一大"决策制度，健全完善党委会议、办公会议等议事决策规则，规范决策程序，提高决策质量。

强化内部监督制约，加强对重点领域、关键环节、重要岗位的监督，完善内部审计、财务监督、人事监督等制度，构建？？制衡机制，防止权力滥用。

二是加强廉政风险防控。

开展廉政风险排查，组织各部门、各岗位认真排查廉政风险点，分析风险等级，评估风险影响，建立廉政风险台账。

制定防控措施，针对排查出的廉政风险点，制定有针对性的防控措施，细化防控责任，落实防控任务，建立健全廉政风险防控体系。

强化日常监督，将廉政风险防控融入日常管理，加强对重点岗位、关键人员的日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，将廉政风险化解在萌芽状态。

三是强化廉政教育和警示教育。

开展经常性廉政教育，将廉政教育纳入党员干部教育培训的重要内容，定期开展党纪法规教育、廉政文化教育、岗位廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识。

开展警示教育，定期组织党员干部观看警示教育片，通报典型案例，开展案例剖析，用身边事教育