2025年3月-7月中央八项规定精神学习全规划

2025年3月－7月中央八项规定精神学习全规划

在持续深入贯彻中央八项规定精神的关键阶段，本次学习教育紧紧锚定"务实"这一核心要旨，致力于化繁为简、化深为浅，把抽象的理论转化为直观易懂的知识，借助大家身边真实生动的案例，引发全员的深度自省，坚决向形式主义说"不"，力求让学习教育与日常工作无缝衔接，推动作风建设深度融入日常，实现常态化巩固、长效化发展。

一、动员部署：凝聚共识，开启学习新征程（3月下旬）

（一）精准传达，锚定学习方向

召开高规格的动员部署大会，摒弃晦涩难懂的表述，以平实而严谨的话语，全方位阐释中央八项规定精神的深刻内涵与具体要求，深度解读开展此次学习教育的重大现实意义。让每一位参与者都能真切感受到学习的紧迫性与重要性，从而激发内心的学习动力，为后续学习教育的稳步推进筑牢坚实的思想根基。

（二）以案为鉴，敲响廉洁警钟

单位"一把手"亲自主持专题党课，紧密围绕本单位近年来发生的违规违纪典型案例展开。从事件的起因、违规操作的细节，到最终造成的严重后果，进行抽丝剥茧式的分析，精准定位问题产生的根源。让全体人员深刻认识到触碰纪律红线的严重后果，进一步强化纪律意识和规矩意识，在心底构筑起坚不可摧的廉洁堤坝。

（三）广纳民意，明确学习靶向

精心组织群众代表座谈会，搭建起一座干群沟通的"连心桥"，广泛收集群众对当前作风问题的看法、意见和建议。通过面对面的深入交流，梳理出群众反映最集中、关注度最高的作风顽疾，将其作为学习教育的主攻方向，确保学习教育能够直击群众痛点，切实解决实际问题，增强群众的获得感和满意度。

二、深度研习：夯实基础，筑牢思想防线（4月）

（一）点滴积累，厚植理论根基

创新推行每日"三个一"学习模式：每日晨会安排专人原汁原味诵读一则中央八项规定原文，在一字一句的斟酌中，加深对规定条款的理解与记忆；午休时段组织观看一则精心筛选的警示案例，从真实发生的事件中汲取教训，时刻绷紧廉洁自律这根弦；下班前要求每位参与者撰写一句简短而深刻的学习心得，回顾当天学习的收获与感悟，促进自我反思与成长。同时，鼓励年轻干部与经验丰富的老同志结成学习帮扶对子，定期互查学习笔记、分享学习体会，携手共进，共同提升。

（二）情景体验，提升学习质效

开展为期一周的情景教学活动：组织"我是办事群众"换位体验活动，让干部职工转换角色，亲身体验群众办事的全过程，从群众的视角查找服务流程中存在的问题与不足；模拟超标接待、违规送礼等场景，引导参与者运用所学知识，敏锐识别并指出其中违反中央八项规定精神的行为，提升学以致用的能力；组织前往红色教育基地参观学习，通过回顾革命先辈的奋斗历程，感悟他们的崇高精神，从灵魂深处唤醒初心使命，增强廉洁自律的内生动力。

（三）家庭助廉，营造廉洁氛围

开展"家庭助廉"活动，邀请干部职工家属参与廉政座谈会，分享家庭廉洁故事，发放家庭助廉倡议书，引导家属当好"廉内助"，常吹廉洁"枕边风"，以良好家风涵养清正作风，让廉洁理念延伸到家庭的每一个角落，为干部职工营造风清气正的家庭环境。

三、调研实践与问题整改（5月－6月）

1.调研走访（5月）：以部门为单位，组织党员干部深入基层、企业和群众中开展调研走访活动，围绕中央八项规定精神在实际工作中的落实情况，重点了解群众对党员干部工作作风、服务态度、廉洁自律等方面的意见和建议。每个部门至少形成一份有情况、有分析、有建议的调研报告。

2.自查自纠与整改落实（6月）：对照中央八项规定精神和调研走访中收集到的问题，组织党员干部开展自查自纠。全面查找在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的问题，列出问题清单，制定整改措施，明确整改责任和时限。对能够立即整改的问题，立行立改；对需要长期整改的问题，建立长效机制，持续跟踪问效。

四、巩固提升与总结评估（7月）

1.知识测试与竞赛（7月上旬）：组织开展中央八项规定精神知识测试，以考促学，检验党员干部对学习内容的掌握程度。举办知识竞赛活动，以部门为单位组队参赛，通过竞赛的形式激发党员干部的学习热情，巩固学习成果。

2.总结评估（7月中旬－下旬）：对本次学习教育活动进行全面总结，各部门汇报学习教育开展情况、取得的成效、存在的问题及下一步工作计划。组织开展群众满意度测评，广泛征求群众对学习教育活动的意见和建议，评估学习教育活动的实