市供销社机关作风整治工作汇报

市供销社机关作风整治工作汇报

根据市委、市政府的统一安排，我社认真开展了系列机关作风整治活动，顺利完成了各阶段工作任务，收到了预期效果。现将机关作风建设情况汇报如下：

一、传达学习中共十九大精神

为更好地全面深入宣传贯彻好党的十九大精神和新党章，市供销社把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，特制定了《十九大精神学习宣传工作实施方案》：

（一）收听收看十九大开幕式实况

10月18日，市供销社积极组织机关全体干部职工收听收看十九大开幕会，并集中学习习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告、十八届中央纪委检查委员会向第十九次全国代表大会的报告、《中国共产党章程（修正案）》等内容。闭幕会后，市供销社主任滕家林同志强调，学习十九大精神是今后一个时期非常重要的任务，要求机关全体人员迅速掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮，并就学习贯彻落实党的十九大会议精神进行了安排部署。

（二）收听收看中央宣讲团十九大宣讲报告

11月7日，机关领导班子成员在听取中央宣讲团成员、全国政协副秘书长、办公厅研究室主任舒启明作的宣讲报告后，下午第一时间召开了机关全体会议，传达了十九大精神学习贯彻会议的报告精神。

（三）收听收看省、市宣讲团十九大宣讲报告

市供销社积极组织收听收看河北省委宣讲团成员、沧州市委书记杨慧和沧州市委宣讲团成员、黄骅市委书记朱春燕宣讲党的十九大精神宣讲报告等相关会议，就朱春燕书记提出的整顿机关作风"五个要、十不准"，市供销社刘凤龙书记指出，到年底还有两个多月时间，大家一定要绷紧弦，鼓足劲，始终保持良好的精神状态，坚持目标不变、任务不减、工作不松，不折不扣地把分管工作、重点工作、急需办的事情抓紧抓好，切实把学习贯彻十九大精神的成果体现在推动工作、促进发展上。

（四）扩大舆论宣传

充分发挥单位微信公众号、电子屏、宣传栏等各种宣传途径，"黄骅供销"微信公众号开辟"解读十九大"系列专题，浓厚舆论宣传氛围；谋划开展"不忘初心、牢记使命"主题征文演讲活动；聘请专家开设十九大精神系列讲座，分专题组织广大干部职工进行研讨交流，用好理论，将党的十九大精神作为必修课，引导干部职工在学懂弄通做实上下功夫。

二、贯彻落实省委五要十不准、七届二次全会精神

11月10日，市供销社组织召开专题会议，宣传贯彻落实省委五要十不准和中共黄骅市委七届二中全会会议精神，市供销社党委书记刘凤龙主持会议，机关全体干部职工参加学习。

会议传达学习了省委"五要十不准"的具体规定和9日下午，市委书记朱春燕在市委七届二中全会上的"深入学习贯彻十九大精神，奋力开创建设沿海强市品质黄骅新局面"的重要讲话，参会人员结合自身工作，围绕严守纪律、严明规矩进行了深刻讨论。

市供销社主任滕家林指出，全体机关干部职工要认真学习有关十九大精神的系列文件规定，深刻领会文件精神实质，切实把精神学懂、悟透，要将其贯彻落实好，必须明确五项措施：

一是通过学习传达贯彻会议精神抓落实。把深入学习贯彻十九大和市委、市政府全会精神作为当前和今后一个时期的政治任务提上首要日程，引领工作理念和实践。深刻领会"五要十不准"的精神内涵，将"五要十不准"的条条要求入脑入心，严格遵守，在系统上下掀起认真学习贯彻会议精神的热潮，真正把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来。

二是通过开展查找短板专项活动抓落实。在全系统开展找短板补短板的活动，要坚持目标导向、问题导向、效果导向，层层发动系统干部职工共同拿起"放大镜"，认真查找在思想理念、为农服务、基层组织、体制机制、人才等方面的突出短板，深入剖析原因，制定对策措施，做到周密部署、精准施策、务求实效。同时，把开展"十破十立"解放思想大讨论活动作为发展短板的修复行动，以查短补短的成果来检验解放思想的成效。

三是通过履职尽责落实责任清单抓落实。紧盯全年"十百千"工作目标以及日常职能工作目标任务，对照工作清单，切实履职尽责，狠抓结账兑现，对每个考核指标进行一次全面的"回头看"，摸清工作底子，掌握进展情况，找准工作差距，及时调整部署，争取两个月后全面完成今年的目标任务。

四是通过大力推进综合改革抓落实。围绕《黄骅市深化供销合作社综合改革实施方案》明确的改革任务，攻坚克难，敢于啃硬骨头，循序渐进，积极稳妥推进供销社综合改革，为建设"沿海强市、品质黄骅"做出贡献。

三、开展整顿机关效能和工作作风建设

市供销社认真贯彻落实市委、市政府的有关指示精神，结合自身实际，对改进工作作风进行了认真部署，制定了具体地、操作性强的供销社改进工作作风实施办法。开展机关作风建设关键在强化组织领导，市供销社成立了一把手任组长，领导班子成员任副组长，科室负责人为成员，党员领导干部带头示范的自上而下的领导管理监督机制，担当起抓好作风建设活动的政治责任；对机关工作制度进行重新修订，组织学习《机关效能管理办法》，在引入"钉钉"打卡软件前，我社就已实行智能扫脸考勤机，工作人员考勤每日四签，设立考勤督察专员，每周登记汇总，每月统计通报，根绝了上下班迟到、早退现象，强化了工作纪律的刚性约束；对门卫管理细则进行重新修订，加强了机关安全保卫工作，维护了机关正常有序的办公秩序；结合机关人员变动情况，及时对机关办公用房进行动态调整，确保办公用房面积不超标。

总结今年以来的工作，在改进工作作风方面我们虽然取得了一定成绩，但距离上级市委、市政府