局机关支部委员会上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
局机关支部委员会上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
XXXX市XXX局上半年纪检工作，严格按照市纪委监委、市直属机关纪监委工作部署要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实十九届中央纪委五次全会、十届自治区纪委七次全会和十二届市纪委七次全会部署要求，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，紧扣主责主业，坚持稳中求进工作总基调，忠实履行党章和宪法赋予的职责，深入推进正风肃纪反腐，加强机关法制化建设，推动公共资源交易事业再上新台阶。
一、工作开展情况
（一）提高政治站位
局党组、党支部高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置安排部署、推进落实。认真学习贯彻落实习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上重要讲话精神，坚持全面从严治党首先从政治上看，紧密结合自治区纪委监委、市纪委监委关于党风廉政建设工作部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，要以强有力的政治站位、政治立场、政治定力，推动党中央重大决策部署贯彻落实到位。组织机关党员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习"四史"，切实增强深化党风廉政建设和反腐败斗争的思想自觉政治自觉行动自觉。
（二）健全完善工作机制
局党组、党支部坚决贯彻落实党中央党要管党、全面从严治党决策部署，下大力气认真解决党风廉政建设和反腐败斗争不力等问题，将强力正风肃纪、强化监督执纪与公共资源交易工作同安排部署、同督导检查、同推进落实。带动局机关党的建设得到全面加强，党的领导得到全面落实，党风廉政建设和反腐败斗争不断向纵深发展，实现局政治生态风清气正，营造干事创业良好氛围。
一是层层压紧压实责任。在3月份召开的年度党风廉政建设工作会议上，局党组统筹安排部署2022年深化全面从严治党、全力打造过硬队伍、持之以恒正风肃纪工作，与局机关各科室、中心负责人签订了《2022年党风廉政建设责任书》，层层传导压力，层层压紧压实责任。
二是健全党风廉政建设责任体系。强化直属系统各级党组织认真履行党风廉政建设主体责任，修订完善了《XXXX市XXX局党风廉政建设责任制实施办法》，制定了《XXXX市XXX局廉政内控风险指引》，进一步健全完善党风廉政建设工作机制，构建横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任体系，不断推进党风廉政建设规范化制度化建设。
三是狠抓第一责任人责任落实。局党组书记认真履行管党治党第一责任人责任，带动局系统各级党组织主要负责人落实好"一岗双责"，分管领导履行好对分管领域的党风廉政责任。督促班子成员、科室部门负责人，切实担负起政治责任，始终保持"赶考"的清醒，保持对"腐蚀"、"围猎"的警觉，深化运用"四种形态"，做好"六稳"工作，落实"六保"任务。
（三）持之以恒正风肃纪
一是常态化开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想防线。坚持政治引领、党建先行，始终把政治建设摆在首位，开展经常性学习教育、警示教育等活动，组织观看《永葆政治本色》、《政治掮客苏洪波》、《查腐煤创黑金－内蒙古煤炭资源领域专项整治警示录》等警示教育片；重要节日利用微信公众平台发布警示语，提醒党员干部常敲廉政警钟，筑牢思想防线，引导广大党员不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，坚定政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、净化政治生态。上半年共开展警示教育活动X次，xx人次，"青城纪语"廉政学习讲堂宣讲5次，xxx人次。
二是把制度建设贯穿党的建设始终。修订完善了《XXXX市XXX局党风廉政建设责任制实施办法》，制定了《XXXX市XXX局廉政内控风险指引》，进一步健全完善党风廉政建设工作机制，构建横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任体系，不断推进党风廉政建设规范化制度化建设。紧盯廉政风险高的重点岗位、重点环节、重点领域，切实加强监督预防制度建设，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。先后制定公共资源交易监管《廉洁从政十不准》、《工作人员严肃纪律、廉洁从政的相关规定》等9项规章制度，划出红线、明确底线、筑牢防线。上半年开展纪律处分条例知识测试1次。
三是坚决纠正"四风""四气"，推进作风建设常态化。认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，坚决扛起"两个维护"重大政治责任，强化权力制约和监督。完善议事规则和决策程序，加强对领导班子及成员的日常管理监督，加强对党员干部，特别是主要负责人的监督。在春节、清明、五一等节假日前，转发节日期间整治"四风"有关通知，并在节假日期间配合纪检组做好值班查岗工作。组织全体干部集体学习中央和纪委重要会议精神和纪律规定，进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。严格落实党务公开制度，按公开目录清单，严格履行审核程序，定期公开相关内容。切实把政治纪律和政治规矩立起来、严起来、执行到位。年初以来，开展谈心谈话xx人次，提醒谈话x人次，防患未然。
二、存在的问题和不足
一是部分党组织和党员特别是党员领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的长期性复杂性艰巨性认识还需进一步提升。二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合不够紧密，工作比较被动，缺乏特色。三是对各项制度的落实还不到位，个别党员干部纪律意识淡薄，仍存在上下班迟到早退、请示报告不及时，管理存在宽松软散等问题。
三、下一步工作计划
（一）加强对党章党规党纪的学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记关于内蒙古工作重要讲话重要指示批示精神，深入开展党史学习活动，贯彻落实党中央重大决策部署，认真执行党的路线方针政策和决议切实增强党员干部特别是领导干部遵守党内法规的自觉性，提高党内法规的执行力。
（二）进一步强化管党治党意识，持之以恒正风肃纪。坚持党的绝对领导，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚决整治"四风""四气"，坚决整治形式主义、官僚主义。
（三）持续深化思想政治教育，开展经常性学习教育、警示教育，强化日常监督，引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线。
（四）进一步健全规章制度，提高制度执行力。以制度管人、以制度管事，建立健全教育、制度、监督并重的党风廉政建设工作体系。
（五）用好监督执纪"四种形态"，重点在"第一种形态"上下功夫，抓早抓小抓苗头，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
