清廉国企、清廉文化素材汇编-22篇(第5/6页)

进一步强化贯通思维，打好"督导战"。推进清廉金融文化建设，主体在机构，参与在全员，但领导在党委，督导在纪委。各级党委应切实提高政治站位，把清廉金融文化建设纳入党风廉政建设主体责任和监督责任清单，积极构建"监管部门组织引领、金融机构主动参与、社团组织搭台唱戏"的工作机制和"横向到边、纵向到底"的贯通式、全覆盖网络。各级纪委应牢牢把握监督这一基本职责，做好单位清廉金融文化建设的沟通联络、统筹调度和组织推动工作，确保整体推进与重点突破有机结合、相辅相成。银行保险机构要把廉洁要求嵌入日常经营管理的各个环节，推动清廉金融文化建设与员工管理、风险控制贯通融合、相互促进，大力营造风清气正的清廉政治生态。

以廉治企激发活力清廉国企建设路径探索

由于自身改革发展进程中产生的特殊性，中石化x石油分公司（以下简称"x石油公司"）的党建工作还覆盖了一家中石化与英国BP公司合资组建的成品油终端零售经营公司。

一边是国有企业，一边是中外合资企业，虽然党建工作实行的是"一面党旗一盘棋"，即x个国企支部、x个中外合资支部均由x石油公司党委统一管理，但两者行政管理上独立运行。由此，也给党建工作带来了诸多难点。比如：党员管理半径大、人数多、用工性质复杂；两家公司专业性强、差异性大、风险点多，易产生党建与业务"两张皮"现象；等等。

对此，x石油公司党委始终坚定依靠"坚持党的领导、加强党的建设"这一国有企业独特优势，以探索清廉国企建设路径为抓手，深抓融合、激发活力，极大提振了包括合资公司党员在内的x名党员的使命担当，为x石油公司全面可持续发展营造风清气正的政治生态，企业综合竞争力连续多年位居中石化销售系统x家地市公司前列。

一、聚焦"关键人"推动责任联动

明责任，抓实"头雁"队伍建设。x石油公司党委通过与合资公司党总支及x名党支部书记逐一签订《党风廉政建设责任书》，压紧压实党风廉政建设"第一责任人"责任，通过实施季度工作要点发布机制，及时向各党支部明确阶段性工作重点，加强支部书记抓党风廉政建设工作的针对性、实效性。同时，强化支部书记述职评议和约谈工作，各基层支部书记围绕党风廉政建设、党建工作与中心工作深度融合，讲思路、说亮点、谈特色。公司党委、纪委"对症开方"，并对各支部书记实行无差别同考核，将工作成效赋以相应分值纳入支部书记履职评价体系，有效推动责任落实落地。

强监督，建好基层纪检队伍。立足于党建工作跨两家经营实体实际，x石油公司高度重视基层纪检队伍建设，确保工作有机融合、同向发力。合资公司x大区会计经理当选x石油公司纪委委员后，公司党委全面引导两家公司纪检监督工作深化联动。公司纪委紧扣政治监督、经营管理监管，将合资公司引入监督小组运行范畴，统筹制定x项重点监督工作清单，将监督触角延伸至合资公司经营管理各领域、各环节。同时，在规范化设置x个党支部纪检委员的基础上，公司纪委通过选聘各职能部门兼职纪检监督员x名，将各支部及其辐射管辖区域纳入监督范围，为实现纪检监督工作全覆盖打通"最后一公里"。

二、聚焦"关键事"推动一体落实

聚焦政治建设，充盈新风正气。今年以来，x石油公司党委把党史学习教育与加强监督、提升队伍素质结合起来，严格落实"第一议题"制度，持续跟进学习习近平总书记重要指示批示精神，定期举办专兼职纪检监察干部专题培训班、开展红色基地现场研学等，及时为纪检监察干部充电赋能。同时，公司班子在党史学习教育中充分发挥领学讲学督学示范作用，要求各级党员干部，尤其是纪检监督队伍要结合职责、结合实际原原本本学，切实把党史学习教育成果转化为履职尽责的强大动力。

三、聚焦重点难点，强化精准监督

x石油公司党委十分注重提升基层队伍监督执纪能力，深入推进重点领域、重点业务、关键环节和重点人群的监督工作。每年年初，公司监督小组及时梳理发布年度监督工作清单，依托纪检部门跟进督查等举措，不断强化软制约和硬监督相结合，全面推动两家公司步调一致、优势互补，逐步形成了"协同式"监督、"交叉式"检查的大监督工作格局，打通了监督"大动脉"的"微循环"。

聚焦统筹推进，深化"一岗双责"。为切实传导党建履责压力，推动责任层层落实，x石油公司党委高度重视管党治党"一岗双责"自查整改工作，全面抓好党委班子、支部书记、支部委员三个层级的述职评议工作，并聚焦各级党组织班子成员、各级干部在落实"一岗双责"中存在的问题，强化党委、纪委责任联动。同时，公司党委以深化党史学习教育成效监督为契机，重点聚焦贯彻新发展理念、深化国企改革三年行动等内容，持续强化政治监督，推动党委、纪委共同研究、发现和解决问题，推动党风廉政与企业运营全方位有机融合，推动公司政治生态持续向好发展。

四、聚焦"关键时"推动协同履责

紧盯节点，强化正风肃纪。一直以来，x石油公司坚持把节点当"考点"，纪检监督条线紧盯关键节点，通过警示教育、监督检查"两手抓、两手硬"，强化正风肃纪。每逢节假日，公司党委紧扣纪律、安全和防疫"三条红线"，通过原创纪检宣传动漫人物"甬石小纪"等举措，推动警示教育走心走实，通过点对点向全体党员干部发送手机短信进行节前警示提醒等举措，让各级党员干部时刻绷紧纪律之弦。在此基础上，公司党委以强化公务用车停存管理、彻查违反中央八项规定精神问题作为节点正风肃纪重要抓手，通过节前书面报备、节间明察暗访、节后实地复检相结合的形式，筑牢纪律屏障。特别是对于酒驾醉驾违法行为，公司纪委以零容忍的态度顶格查处，并严格倒查酒局，突出从严惩治，起到查处一个，警醒一片的作用。

聚焦专责监督，推动问题有效整改。x石油公司纪检监督条线紧跟中心和大局主动作为，找准做实监督的切入点和着力点，明确责任追究机制，形成有效监督推动力，并在专业监督力量的紧密配合下，精准发现问题、纠正偏差、促进落实。与此同时，强化专项监督工作成效"回头看"，坚持问题导向，引导审计监督、纪检监督、专业线监督全面协同履责、主动对照、举一反三，发挥组织作用和大监督体系叠加优势，以有力监督推动问题有效整改。

筑思想防线建"清廉国企"

为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。一直以来，x中国轻纺城集团股份有限公司致力于打造风清气正的良好政治生态，为清廉x建设贡献国企力量。x年，轻纺城集团通过主题教育、瞻仰红色遗址、参观学习等一系列活动，积极营造思廉、崇廉、践廉氛围，筑牢拒腐防变思想防线，建设清廉国企。

一、不忘初心牢记使命

x年，"不忘初心、牢记使命"主题教育在全党上下展开，轻纺城集团党委以高度的政治责任感和良好的精神状态，扎扎实实做好各项工作，确保公司主题教育高起点启动、高标准开展、高质量推进。

为更好地开展"不忘初心，牢记使命"主题教育，轻纺城集团于x月底、x月初组织全体党员分批次赴嘉兴参观南湖革命纪念馆，瞻仰红色革命圣地，感悟新时代红船精神。通过认真聆听讲党的光辉历史、阅读相关书籍、细看照片等珍贵史料，重走党的"一大"路，重温近代中国人民为寻求救国救民道路而不断探索、抗争的历史。

x月下旬，轻纺城集团党委班子、下属党支部负责人赴柯桥区档案馆开展"不忘初心、牢记使命"主题教育之"初心之行"。公司党委书记、董事长葛梅荣带领大家在党旗前重温入党誓词，了解柯桥近代以来的斗争历史、红色历史及改革开放后的发展成就史，仔细回首初心与使命。

这样的红色活动，在轻纺城集团已成常态化。通过红色文化之旅，伟人高尚的品德和精神，教育大家时刻不忘初心、砥砺前行，进一步加强了党员干部的爱党爱国、廉洁自律意识，从中领悟党的初心和使命。

二、廉洁自律以作风提效能

坚守"底线思维"和"红线意识"，企业才能坚守初心、行稳致远。x年x月，轻纺城集团成立清廉国企创建领导小组和工作小组，全力推进"清廉国企"创建工作。以创建"清廉国企"为载体，夯实全面从严治党基础。同时，加强风险防控，坚持定期谈心制度、谈话诫勉制度，抓好文化建设，制作公司"清廉文化墙"、在集团报开设清廉文化专版。

x年总体来看，轻纺城集团的"清廉国企"建设主要围绕以下三方面开展：一是抓好宣传发动，全面提升思想认识。通过开展各类会议和警示教育活动，剖析违纪违规党员干部案例，从灵魂深处提高党员干部警醒意识和拒腐防变能力。二是完善监督制度，不断提高工作执行力。形成用制度规范、按制度办事、靠制度保障的工作机制，充分发挥广大群众的监督作用，建立举报制度，切实建立起密切联系群众的监督工作体系。三是强化监督检查，有效助推工作落实。不定期对重点工作完成落实情况及纪律作风进行检查，发现问题及时查处，防微杜渐。

"以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失"。今年x月，轻纺城集团中层及以上人员在党委书记、董事长葛梅荣的带领下，前往钱清一钱太守纪念馆参观学习，接受反腐倡廉思想洗礼，仔细阅读基地文史资料，认真听取相关人文故事，感受刘宠清廉为官的精神。

廉洁自律不仅是一种思想境界，更是一种责任要求，保持清廉必须固守的是廉洁自律这条底线。建设"清廉国企"，离不开每位员工廉洁自律的坚守。通过一系列学习，轻纺城集团党员干部们牢固树立廉洁意识，筑牢拒腐防变底线，以"清廉国企"助力打造风清气正的新时期国际纺织之都。

以清廉国企建设促进企业高质量发展

近年来，面对错综复杂的外部形势和艰巨繁重的改革发展任务，特别是突如其来的新冠肺炎疫情，x省国资国企各级党组织深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，认真落实中央和x省委、省政府推进全面从严治党、加强清廉国企建设的部署要求，围绕忠实践行"八八战略"、奋力打造"重要窗口"主题主线，全面推进清廉国企建设，有力促进了国有企业高质量发展。x年，x省国资委监管省属企业全年营业收入首次突破万亿元大关，达到x万亿元，实现利润总额x亿元，同比增长x%、x%；年末资产总额x万亿元、净资产x亿元，同比增长x%、x%。

一、全力加强党的政治建设，践行"两个维护"更加坚定有力

一是建立"第一议题"制度。坚持把党的政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神等重点内容，作为国资国企各级党组织会议"第一议题"。发挥党委理论学习中心组龙头作用，党的十九大以来，x省国资委党委开展了x次中心组集体学习研讨，努力在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，进一步引导推动国资国企各级党组织和广大党员不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，确保总书记有号令、省委省政府有部署、国资国企见行动。二是梳理形成学习专题摘编。梳理形成习近平同志在x工作期间调研国资国企重要讲话、重要论述和重要指示批示精神专题摘编，得到国务院国资委充分肯定。组织x家省属企业开展习近平新时代中国特色社会主义思想在国企深入实践的溯源计划，形成了溯源成果材料。三是开展重大主题教育活动。站在"三地一窗口"政治高度，发挥国资国企自身优势，扎实抓好国资国企"不忘初心、牢记使命"主题教育、党史学习教育，精心筹备开展庆祝建党x周年系列活动，开展"我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担"专题实践活动，努力解决基层、企业、群众最关心的问题。四是打造国企党建品牌。深化推广国企党建"十大样本"，出台"x国企党建x条""x国企人才新政x条"，开展国企党建提质增效专项行动，实施"双融"工程，推行省属企业党委理论学习中心组巡听旁听制度，着力打造地方国企党建工作x标杆。

二、全力落实"两个责任"，党对国企的全面领导进一步强化

一是压实管党治党主体责任。省国资委党委切实担起推进国资国企全面从严治党、加强清廉国企建设政治责任，每年召开国资国企党建、党风廉政建设和反腐败工作会议，对党建、党风廉政建设工作任务作出具体部署，并与省属企业签订清廉国企建设、党风廉政建设责任书。落实政治生态季度报告制度，每季度听取推进全面从严治党、加强清廉国企建设情况汇报，及时研究解决重要问题。x年以来x省国资委党委专题研究全面从严治党工作议题x余项，累计赴省属企业、在浙央企和市县国资监管机构调研指导党建、清廉国企建设工作x次。x年以来，省属企业各级党委研究清廉国企建设工作x次。二是完善责任制度体系。研究出台每年度党建、党风廉政建设和反腐败工作要点，出台实施《省属企业党委落实全面从严治党责任清单》等x余项党建工作制度，狠抓"四责协同"、贯通联动、一体落实。督促指导省属企业结合实际制定完善集团本级党委落实全面从严治党责任清单，并明确要求指导下属企业党组织制定责任清单。x年以来，x省国资委制定出台有关党风廉政建设政策文件和制度机制x个，省属企业各级党委出台有关党风廉政建设制度机制x个。健全党建工作推进机制，x年x省国资委召开两次省属企业党建工作季度例会和现场推进会，在国资委机关开展"建设清廉机关、创建模范机关"活动。三是强化党建工作责任考评。每年组织开展省属企业党委书记抓党建述职评议，省国资委领导带队赴各企业进行党建现场检查考核，组织党建巡查监督员不发通知、不打招呼，对省属二三级企业党建、清廉国企建设情况开展随机抽查，推进全面从严治党主体责任、党建工作责任制有效落实。四是建立会商协调工作机制。全力支持x省纪委省监委驻省国资委纪检监察组履行对省属企业监督职责，建立省国资委党委与驻委纪检监察组会商协调工作机制，促进"两个责任"贯通协同、形成合力。

三、全力开展正风肃纪，"四风"问题实现有效纠治

一是扎实开展纠治"四风"工作。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和x省委"x条办法"，省国资委每年都对省属企业及二三级企业和国资委机关节日期间"四风"问题开展明察暗访正风肃纪检查，对发现的问题不回避、不敷衍，当场指正并要求抓好整改。二是聚焦专项整治开展"九看九查"。x年以来，对x余家省属企业及下属企业主题教育期间x项专项整治内容开展"九看九查"，开展了x次正风肃纪明察暗访，对查出的x个问题当场督促企业抓好整改，揭示了企业内部真实管理水平，营造了从严管党治党良好氛围。三是开展国企违规公款消费问题专项整治。部署开展全省国企违规公款消费问题专项整治，进一步规范公款消费行为，查处一批社会关注度高、群众反映强烈的违规公款消费典型问题，建立健全加强公款消费管理监督的制度体系和政策规定，持之以恒纠"四风"、树"新风"。四是抓好提醒谈话。根据x省纪委省监委要求，x年以来，对省旅投集团、能源集团、交通集团等x家省属企业有关班子成员逐一进行提醒谈话，加强警示警醒，着力把问题消除在破纪之初、违纪之前。

四、全力推进权力规范运行，清廉国企治理体系逐步完善

一是严格执行"三重一大"决策制度。紧盯国企权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等重点部门、重点岗位和重点决策环节，建立完善行权履职约束机制，强化对国企"三重一大"事项决策机制执行情况监督，健全企业涉及财务、采购、营销、投资等方面内部监督制度，确保资金安全、项目安全。二是着力推进党的领导融入公司治理。在全国率先制定出台《省属企业党委前置研究讨论事项清单示范文本（试行）》，目前省属企业本级和二三级企业均已完成前置研究讨论重大经营管理事项清单修订。指导省属企业党委结合实际，推动省属企业本级和二三级企业党建工作要求全部进公司章程。三是加快构建"五位一体"大监督体系。督促指导省属企业纪检监察、专职监事、组织人事、财务审计、法务监督等力量整合，加快构建以党委领导、纪委牵头，纪检监察、巡察、审计、监事、风控"五位一体"大监督机制，推行二级企业外派纪委书记制度，实现对行使公权力人员监察全覆盖，进一步提高监督效能。四是部署开展国企领域专项治理。按照"小切口、大治理"工作理念，同省纪委省监委研究发布《开展全省国企领域突出问题专项治理工作实施方案》，召开专项治理部署会，部署开展八个方面专项治理，坚持"系统施治、上下联动、标本兼治"原则，以切实解决国企领域存在的突出问题。

五、全力深化标本兼治，反腐倡廉建设扎实推进

一是开展廉洁风险大排查。组织开展省属企业廉洁风险大排查行动，全面查找廉洁风险点，x年上半年省属企业各级党组织共开展廉洁风险排查x次。督促指导省属企业建立健全企业、部门、岗位三项权责风险清单，着手健全完善"一把手"负总责、常态排查、动态检查、定期整改相结合的廉洁风险排查责任机制。二是深入开展警示教育。吸取国资国企系统反面案例教训，加强"身边人、身边事"警示教育，以案为鉴知敬畏、以案明纪守底线，营造风清气正的政治生态。x年上半年，省属企业各级党组织开展集中警示教育x次。制定出台《关于加强国有企业警示教育的指导意见》，采取"八个工作法"，推进国企警示教育常态化、制度化、规范化。三是开展提级巡察试点。x年以来，x省国资委组织开展省属企业提级、交叉巡察试点，抽调精干力量组建提级、交叉巡察组，对省交通集团所属省交规院、安邦护卫集团所属台州安邦、省能源集团所属浙能资本、省建设集团所属浙建地产各开展为期一个多月的提级、交叉巡察，取得了明显成效，进一步推动全面从严治党向基层企业延伸、向全体员工覆盖。四是开展清廉国企标杆点培育建设。在省属企业分批次培育建设清廉国企标杆点，x年将首批培育评出x个清廉国企标杆点，将廉政建设要求融入企业生产经营和改革发展各方面全过程，通过抓点带面，努力建设政治生态清朗健康、经营管理清廉高效、干部职工清正有为的清廉国企。

"1+4+1"模式建设"清廉国企"的实践和思考

一、x"清廉国企"建设的背景和意义

1.背景

（1）政策背景。x年x月x日，x省委做出了推进"清廉x"建设的决定。之后，x省国资委颁布了千推进清廉国企建设的实施意。吩x月x日，x国资委印发了《关于加快推进新时代清廉国企建设实施方案》明确了总体要求、主要任务和工作保障；x月x日，又印发了配套文件《清廉国企建设主要任务责任分工》和《评价内容及评分细则》，温洲"清廉国企"建设隆重拉开序幕。

（2）实践背景。一是国企反腐的需要。国企资源，密其集腐败具有专业性、隐蔽性和高发性，一直是反腐的重要区域。近年来，不少国企高管落马，其中下属二级或三级企业的领导人即腐败尤为突出，引发普遍关注。二是x国企还存在-些实际问题，比如"人员多、效益不高、债务风险大"；而且变异"四风"问题依然不同程度地存在，极少数人员还心怀侥幸，公款吃喝送礼办事等顶风作案的情况还时有发生。三是x优化营商环境，打造"清廉x"示范区的需要。x年是x致力于再造发展新优势全面提升营商环境的专项行动年，同时也是打造"清廉x"成为x示范区的重要开端年，"清廉国企"建设是其中不可或缺的组成部分。

2.意义

首先，从政治和全局的角度来看，"清廉国企"建设既能增强党的生命力，又能提升国企竞争力。在政治上，建设"清廉国企"，加强国有企业党风廉政建设和反腐工作，坚持党对国有企业领导不动摇，就是坚持和加强党的全面领导，就是贯彻全面从严治党。从全局来看，国有企业是国家经济发展的重要支柱，建设"清廉国企"，营造国企规则明、关系清、行为廉、风气正的良好发展环境，能够有效防止国有资产流失，促进国有资产保值增值，提升国企竞争力。其次，"清廉国企"建设还是"清廉x"建设的重要组成部分，是解决x国企现实问题的良药名方，是x奋进新时代谱写新篇章的有力推手。

二、"清廉国企"建设的"1+4+1"模式

近一年来，x国资委认真践行"两个维护"，坚持政治引领，坚持"把

监督挺在前面＇，制度监督、关键监督、风险监督和日常监督齐头并进，与时俱进、开拓创新，深耕"清廉国企"建设，取得显著成效，形成独具特色的"清廉国企"的"1+4+1"建设模式。"1+4+1"，即"-个统领、四个监督、一个创新怎模式内容简述如下。

1.以加强政治建设、践行"两个维护"引领"清廉国企"建设

x"清廉国企"建设把践行"两个维护"作为首要政治任务，以实标行动加强党的政治建设，使全面从严治党在x国企落地生根。-方面，x国企深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"。各国企根据自身实际建立了行之有效的学习制度和学习方式，积极开展"两学围绕"不忘初心，牢记使命"开展形式丰富的主题活动。有的企业向全体职工征集"我最喜爱的习近平总书记的一句话"；有的企业举办"不忘初心跟党走"主题演讲比赛；有的企业督导全体党员在"学习强国"平台上共同学习；还有的企业积极创建党建App开展丰富多彩的"线上喊-喊，线下齐出发"党建活动。另-方面，严明政治纪律，严肃政治生活，把党组织嵌进国企治理结构之中，把党的领导融入到企业生产经营之中。有的企业深入开展"铁腕纠四风、重拳治怠政"专项活动；，有的开展自查自纠，落实整改阳奉阴违、党内政治生活不认真、不严肃等问题；有的重点整治"形式主义、官僚主义"，严肃查处违规借贷、违规房产交易、公款旅游等问题；还有的重点查处办公用房、公务接待不规范和工作纪律不严格等问题。

2.以构建制度监督、关键监督、风险监督和日常监为一体的常态监督体系助力"清廉国企"建设

（1）制度监督。x坚持制度先，行制度固廉，为"清廉国企"固本强基。问卷调查显，示在被调查的x名对象中，x%的人认为"三重-大"、财务管理、投资办法、融资办法等内控制度"健全＇。具体内容如下："三重一大"决策制度得到切实履行。x国企严格按照偉洲市国有企业执行"三重一大"决策制度监督检查试行办汾规定，定期对"三重一大"决策制度的建立和执行情况进行检查，及时发现问题并督促整改。调查显示，x%的人认为"三重一大"实施情况"较好"，仅x%的人认为"一般"①建立健全企业内审制度。有的国企推行审计"全覆"盖计划，对下属x多家企业进行审计监督。有的国企对集团及二级企业在国资委平台的采购项目严格监督把关。还有的国企重点严抓年报审计，健全月报制度，充分发挥内审制度纠错防弊、防范风险、完善管理的作用。②落实廉政谈话制度。要求集团范围内廉政谈话工作全覆盖常态化开展廉政谈心谈话，形式有集体谈话、例行谈话、警示谈话、任前谈话，坚持逢会必谈、逢节必谈、逢事必谈。问卷表明，x%的人表示"一年，来上级领导找自己谈心谈话的次数"至少x次，x次以上的达到x%。

（2）关键监督。让监督围绕"关键人"和"关键领域"精准有效开展。监督好"关键少数"领导干部，包括各集团领导班子成员、集团中层干部和二级公司的"一把手"等人，既督促其履行好政治责任，又督促其落实好主体责任。有的国企建立和完善集团领导干部廉政档案，有的深入领导干部"八小时"内外动态，密切关注领导干部婚丧嫁娶、子女就学、住房乔迁等特殊事宜。＠监督好关键领域。问卷显示，x国企内部廉政风险最易发生的环节，首先是工程方面（x%的人选择），其次是选人用人方面（x%的人选择）。x"清廉国企"建设紧盯选人用人、资源开发、金融信贷、投资融资、大宗采购、产权处置、房产开发、工程招标投标等重点领域和关键环节，有的放矢。有的国企深入实施重点监督项目管理；有的组建重点项目专项巡察组；有的推动重点项目建设；有的定期开展"三重-大"、资产管理、选人用人等"重大领域"重点监督项目的专项检查。

（3）风险监督。国企资金密集、资源富集、资产，聚风集险防范尤为重要。x国企加强风险监督，着力在"防控"上下功夫，对企业风险进行事前、事中防控，事后查处问责。廉政风险大排查，明确个人岗位风险点。x国企积极制定廉政风险防控措施，编印《廉政风险防控手册》，开展廉政风险大排查，梳理出岗位风险点，开展廉洁风险防控"回头看"活动。风险防控取得良好成效，调查显示，x%的人清楚知晓自身岗位及部门的廉政风险点。用好巡察利剑。通过巡察形成上下联动机制，将监察触角延伸至国企基层一线，起到查找短板、规范管理扶正祛邪、防范风险的作用。x国企相继制定了《巡察工作实施办法》，坚持政治巡察与业务巡察双管齐下，常规巡察和专项巡察相结合，对集团内部和所属二级企业开展基层巡察工作，发现问题立即整改或者化解。

（4）日常监督。①常态化开展纪法教育。持续开展党风廉政建设宣传教育活动，做到"一季一主题，一月一重点"，保持廉政教育的密度和频率。调查显示，在被询问"集团廉政教育的频率是多少？"时，超过x%的企业达到了至少每月x次，每月x次以上占比为x%。②加强对集团领导班子成员和二级单位"一把手"的日常监督。健全完善"三重一大"决策监督机制，督促落实"一把手""五不直接分管＇和重大事项讨论末位表态等制度。坚持党风廉政建设和业务工作同步开展。调杳＿显示，对于"领导干部做到了党风廉政建设和业务工作同部署、同检查、同落实、同考核吗？"，认为"做到了"的占比为x%，认为"基本做到了"的占比为x%，只有x%的人认为"没有做到"。