市财政局领导班子2022年落实全面从严治党主体责任工作情况报告(第5/8页)

（四）加强干部教育培训。一是采取"线下＋线上"的方式，举办学习贯彻党的十九届六中全会精神暨"迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩"主题学习宣传教育实践活动工作专题研讨班、基层党支部书记和党务干部专题培训班等各类政治理论培训4期。二是先后开展规范公务员工资津补贴、"惠民惠农一卡通"、部门决算等财政业务培训22期。在市局机关启动"业务微讲座"活动，共举办3期讲座，培训业务骨干150余人次。举办习近平法治思想、习近平总书记连续多次中青班重要讲话的深意以及网络强国等综合类培训讲座8期。三是持续加大政治理论课程占比，在各类业务短训班中设置学习习近平总书记在相关领域重要指示批示精神等内容，着力增强财政干部政治意识。四是依托"XX干部在线"学习平台，先后组织全体公务员参加了"数字XX建设"、"忠诚教育"等4期网络专题培训班，参训率和结业率均达到100％。

（五）坚持党管人才原则。一是发挥党组谋篇布局作用，局党组专题研究分析年轻干部队伍建设现状及存在不足，提出年轻干部培养使用的具体措施。二是按照"缺什么、补什么"原则，选派年轻干部到基层一线、高校和金融企业岗位实践锻炼，提升干部专业水平。三是在2022年事业单位招聘中，在部分事业单位设置了思政专业岗位，进一步充实党建工作专业力量。四是推动专业人才"请进来、走出去"，全年共安排6名资产管理、金融等领域人才到我局挂职任职，为兄弟单位、区财政部门、国企事业单位输送6名优秀处科级干部。

（六）注重激励与约束并重。一是开展"人民满意的公务员"和"人民满意的公务员集体"推荐评选，做好公务员嘉奖和事业单位奖励，推动形成争当先进良好氛围。二是完善事业单位内部绩效工资分配办法，做好公务员年度绩效奖差异化分配，将绩效工资（奖金）与绩效考核等次、年度考核结果挂钩，对考核优秀的部门和人员给予一定奖励，明确扣减情形标准，不断激发干部创先争优工作热情。三是研究制定直接管理的国有金融企业责任追究和容错免责办法，进一步规范所属国有金融企业经营行为，充分调动和保护干部在改革发展中的积极性，宽容失误错误。

五、加强党的作风建设，强化责任意识，激励干部敢担当善作为

（一）深入开展讲担当促作为抓落实、深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项治理行动。一是制定《XX市财政局"讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动"2022年重点工作任务》，细化任务，明确分工。二是坚持正面引导，抓好示范引领，对在"开源增收"工作中表现突出、成效显著的21个党组织以"光荣榜"的形式进行展示和推介，并对9个党组织和9名党员干部分别授予"党员突击队"旗帜和"党员示范岗"称号，积极营造"人人抓财源、处处聚收入"的谋事干事氛围。三是及时传达学习市委通报的形式主义官僚主义、不担当不作为典型案例，强化警示教育，形成震慑之效。四是深入开展党务外包问题排查整治工作，印发《市财政局关于开展"党务外包"问题排查整治工作的通知》，在财政部门内部开展自查，并成立专项检查组，对局直属单位"党务外包"情况进行重点抽查。市财政局机关及9个直属单位由党组织直接履职的事项不存在委托第三方机构的问题。

（二）坚决落实中央八项规定精神。严格落实中央八项规定精神，紧盯重要节日节点发布廉政提醒。利用内网"曝光台"栏目，及时发布中央和市委通报的违反中央八项规定精神的典型案例，开展经常性警示教育。局党组与驻局纪检监察组联动，紧盯重要点位、关键环节、风险事项，采取"四不两直"方式开展交叉互查、飞行抽查、明察暗访等监督检查。2022年以来，围绕落实中央八项规定及实施细则精神、疫情防控措施及稳住经济大盘、值班值守、离津报备等重要内容，组织15批90人次，对52个点位开展监督检查。

（三）大兴调查研究之风。局党组书记积极落实"四个走遍"动起来有关工作要求，深入我局9个基层党组织，听取干部群众意见建议，解决实际问题，实现财政系统全覆盖。深化"我为群众办实事"实践活动，围绕财政职能，解决群众急难愁盼问题。加强调查研究，局领导带队深入相关区开展调研，围绕落实"三保"、开源节支等内容，推动工作落实。加强12345便民专线督办力度，2022年受理便民专线工单883件，全部按时办结。

（四）深入开展"以案为鉴、以案促改、以案促治"工作。严格落实"三个区分开来"，为查否案件的党组织和个人出具《了结通知书》，澄清正名。按照"一人一策"制定帮扶方案，做好受处分干部回访帮扶工作。注重用好用足第一种形态，抓早抓小抓预防。

（五）坚决整治群众身边腐败和不正之风。局党组对整治群众身边腐败和不正之风问题始终保持高压态势持续不减，坚持问题导向，开展预警式监督，深入相关部门，与处室主要负责同志开展调研谈话，了解财政资金使用和廉政建设情况，对涉及医疗卫生、教育科研、农业农村等重点行业资金使用进行重点提醒，做好风险防范，注意发现"四风"和发生在群众身边的腐败问题。

（六）持续为基层减负。一是局党组书记先后多次在党组会上对精简文件、督查检查考核提出要求，严格落实为基层单位减负18条措施以及为各区、市级预算单位减负21条措施，切实提升减负针对性。二是严格执行精文简会规定。进一步精简文件，压缩文件篇幅、提高文件质量、精简发文数量。按照市委督查室统计口径，2022年发文全年目标任务40，全年完成数40，全年减幅2.44％。2022年会议全年目标任务15，全年完成数14，全年减幅6.67％，文件及会议与上年同期相比基本持平并略有下降，实现有减无增。三是进一步加大培训力度，加强公文审核和动态管控，开展面向机关各处室及局直属各单位的公文培训，进一步梳理了向市委、市政府报文规定，逐一强调报文注意事项，明确工作要求，切实提高公文报送质量。四是规范督查考核工作。严格落实市委关于督查检查考核计划事项、备案事项、一事一报事项工作要求，切实加强对督查检查考核工作的计划管理。