国企领导关于落实全面从严治党责任情况和履行党风廉政建设一岗双责情况的报告

国企领导关于落实全面从严治党责任情况和履行党风廉政建设"一岗双责"情况的报告

在集团党委坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全面从严治党责任，切实履行党风廉政建设"一岗双责"。结合集团党委全面从严治党和党风廉政建设有关文件、通知等要求，现将本人2024年度上半年落实全面从严治党责任情况和履行党风廉政建设"一岗双责"情况，汇报如下：

一、总体情况

（一）上半年落实全面从严治党责任情况

一是强化理论武装，不断提升落实全面从严治党责任的政治自觉。上半年，我持之以恒地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会和中央经济工作会议精神，贯彻落实习近平总书记对山东工作的重要指示要求和党中央重大决策部署，聚焦市委市政府重大决策部署和赋予集团重大使命，以身作则，高质量地完成党组理论中心组各项学习任务。二是筑牢"四个意识"，强化责任担当，推动全面从严治党责任落到实处。我全面理解和把握管党治党和从严治党重大意义和深刻内涵，认真落实新时代党的建设总要求。旗帜鲜明讲政治，不断增强"四个意识"，坚定"四个自信"，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。牢牢把握加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，以强烈的责任感和使命感抓好全面从严治党责任落实，将其同分管工作一同谋划、一同部署、一同督导，同步推进，切实做到守土有责，履职尽责。三是持续推进作风建设，真抓实干实管，推动全面从严治党取得实效。我认真落实党内监督条例和巡视工作条例，切实抓好分管部门及子、分公司党内监督工作，发现苗头性问题及时提醒纠正。坚持日常教育和集中教育相结合，不断强化部门及子、分公司全面从严治党意识。在业务工作会议和督导调研中，将全面从严治党工作作为一项重要内容同步研究部署、同步协调推动、同步督导调度，切实做到业务工作和全面从严治党"两手抓、两手都要硬"。坚持抓早抓小、防微杜渐，严格要求分管部门及子、分公司主要负责同志履行第一责任人职责，定期开展廉政谈话，全面了解掌握分管部门及子、分公司全面从严治党工作开展情况，及时发现苗头性、倾向性问题，将隐患消除在萌芽状态。

（二）上半年落实党风廉政建设"一岗双责"情况

严格贯彻执行党风廉政建设责任制各项规定，认真落实"一岗双责"要求，对分管部门及子、分公司坚持一手抓分管工作，一手抓党风廉政建设，切实做到"两手抓、两手都要硬"。一是抓思想教育。坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓，与分管的部门及子、分公司开展廉政谈话，教育大家要切实增强政治定力，强化纪律规矩意识，牢牢守住党纪党规底线。同时，对全面从严治党工作进行安排部署，提出明确要求。通过深入的沟通和交流，不断加强理想信念、权力观、人生观、价值观和党纪国法教育，加深了对廉洁自律必要性和违法违纪危害性的认识，增强拒腐防变的能力，为抓好廉政建设、推进分管工作提供了有力的思想保障。二是抓责任落实。铭记集团企业宗旨，坚持集团"十四五"规划目标为指导，紧紧围绕集团发展战略，认真贯彻执行上级决策部署，不搞形式主义、官僚主义，重实效。根据职责分工和分管部门及子、分公司实际，指导分管部门及子、分公司制定推进全面从严治党具体举措，进一步明确"一把手"的主体责任。同时将党风廉政建设工作层层分解，责任到人，做到责任主体明确，责任内容清楚，用党风廉政责任制规范分管部门干部的行为，推进全面从严治党和党风廉政建设深入开展。三是抓监督检查。坚持定期深入分管部门及子、分公司进行调研，在督查业务工作的同时，注重检查全面从严治党、廉洁从政、改进工作作风和班子自身建设情况，对存在的苗头性、倾向性问题进行了及时、到位的提醒，促进了分管部门及子、分公司的各项工作和党风廉政建设的顺利开展。

二、存在的主要问题

一是理论学习的系统性还需提升。学习不够深入，对于关键知识点的精读细读不足；理论联系实际不深，没有充分把理论和实践紧密地联系起来。二是改革创新意识还不够。工作方法有待创新，在工作上惯用老套路，方式方法不够创新、灵活，没有能够全身心领会并投入到构建新发展格局、实现高质量发展上，针对集团"十四五"规划工作思考还不足、谋划还不多。三是作风建设还不到位。工作作风有待改进，深入基层调研还