廉政谈话讲稿：端午廉风润组工 忠诚担当守初心
廉政谈话讲稿：端午廉风润组工忠诚担当守初心
同志们：
端午佳节将至，在这个传统节日来临之际，我们召开此次机关干部集体廉政谈话会，意义非凡。"端午临中夏，时清日复长。"值此佳节，我们不仅要传承节日蕴含的文化内涵，更要弘扬廉洁自律的清风正气。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育和违规吃喝专项整治工作的部署要求下，加强自身廉政建设，如逆水行舟，不进则退；如滴水穿石，非一日之功。这关乎我们能否公正无私地履行职责，关乎党的组织事业能否蓬勃发展，关乎党在人民群众心中的形象与威望。下面，我从几个方面与大家深入交流。
一、以"清风劲吹"的坚定决心，夯实廉政建设根基
（一）加强廉政建设，是坚守政治本色的"定盘星"。"求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。"政治本色是党员干部的立身之本、从政之基。市委组织部作为党的政治机关，每一项工作都具有极强的政治属性。加强廉政建设，就是要让我们时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。在干部选拔任用过程中，若不能坚守廉政底线，就可能出现任人唯亲、买官卖官等乱象，这无疑是对党的政治纪律和政治规矩的严重践踏，会使党的干部队伍失去纯洁性，党的事业失去可靠的人才支撑。只有秉持清正廉洁的政治本色，我们在开展组织工作时，才能做到心无旁骛、公正无私，将真正德才兼备的干部选拔到合适的岗位上，为党的事业发展注入强劲动力，确保党的政治路线得以正确贯彻执行，始终保持党的先进性和纯洁性。
（二）加强廉政建设，是提升组织工作公信力的"助推器"。组织工作关乎干部的前途命运，关乎党组织的凝聚力和战斗力。"公生明，廉生威。"市委组织部的工作成效，直接影响着党员干部和群众对党的信任度。在干部考核评价中，若存在廉政问题，考核结果就难以做到客观公正，不仅会打击干部的工作积极性，还会让群众对组织工作产生质疑，严重损害组织部门的公信力。反之，当我们以廉洁奉公的态度开展工作，严格按照组织程序和标准办事，使每一项工作都经得起检验，每一个决策都公正合理，就能在党员干部和群众中树立起良好的形象，让大家相信组织、依靠组织，积极投身到党的事业中来，为实现党的目标任务共同奋斗。
（三）加强廉政建设，是锻造过硬组工队伍的"磨刀石"。"工欲善其事，必先利其器。"一支过硬的组工队伍，是做好组织工作的关键。廉政建设对于组工干部而言，既是约束，更是锤炼。在日常工作中，我们会面临各种诱惑和干扰，如果不能坚守廉洁底线，就容易迷失方向，陷入腐败的泥潭。而通过持续加强廉政建设，不断强化纪律规矩意识，让廉洁成为组工干部的自觉追求，能够促使我们时刻保持清醒头脑，在面对复杂局面和艰巨任务时，坚守原则、敢于担当。在参与基层党组织建设、党员教育管理等工作中，以廉洁自律的作风为广大党员干部树立榜样，带动形成良好的党风政风，打造出一支政治坚定、业务精湛、作风优良的高素质组工队伍，为推动组织工作高质量发展提供坚实保障。
二、以"明镜高悬"的敏锐洞察，正视廉政风险挑战
（一）思想防线方面，存在"松一寸"的风险。"欲事立，须是心立。"思想是行动的先导，思想防线一旦松动，廉政的堤坝就会面临决堤的危险。在长期的工作过程中，部分同志可能对廉政教育产生麻痹心理，认为自己身处组织部门，时刻接受监督，不会出现廉政问题。这种错误认知导致对廉政知识的学习流于形式，对纪律规矩的敬畏之心逐渐淡化。在面对外界纷繁复杂的诱惑时，思想上的"总开关"容易失灵，理想信念的根基发生动摇，从而在不知不觉中偏离了廉洁从政的轨道。正如习近平总书记强调："理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。"我们必须时刻保持警醒，不断强化思想武装，筑牢拒腐防变的思想防线。
（二）权力行使方面，存在"偏一毫"的隐患。市委组织部掌握着干部选拔任用、党组织建设等重要权力。权力是一把双刃剑，若不能正确行使，就会成为谋取私利的工具。在干部选拔任用环节，存在个别人员可能因人情关系、利益输送等因素，违反组织程序和原则，干扰选人用人的公正性。在党组织建设项目审批、资金分配等工作中，也可能出现权力寻租的现象。"堤溃蚁孔，气泄针芒。"每一次权力的不正当行使，哪怕只是细微的偏差，都可能破坏组织工作的公平正义，损害党的形象和公信力。我们要深刻认识到权力是党和人民赋予的，必须在制度的框架内规范行使，确保权力始终为党和人民的事业服务。
（三）作风建设方面，存在"退一步"的倾向。作风建设永远在路上，稍有松懈就可能出现反弹。在日常工作中，有的同志可能会出现工作态度不积极、办事效率低下等问题，对待群众诉求敷衍塞责，缺乏应有的服务意识和担当精神。在一些公务活动中，可能存在形式主义、官僚主义现象，讲排场、走过场，浪费公共资源。在违规吃喝专项整治的高压态势下，仍有极个别同志抱有侥幸心理，违规参加宴请，这些都是作风建设出现倒退的表现。习近平总书记指出："作风问题本质上是党性问题。"我们要以高度的党性觉悟，坚决抵制不良作风，始终保持积极向上、求真务实的工作作风。
（四）社交圈子方面，存在"乱一尺"的风险。"与善人居，如入芝兰之室，久而不闻其香；与不善人居，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭。"组工干部的社交圈子不仅关系到个人的声誉，更关乎组织部门的形象。一些别有用心的人可能会试图通过拉拢腐蚀组工干部来谋取不正当利益。如果我们在社交中不谨慎，结交了不良朋友，陷入一些不健康的社交圈子，就容易受到不良风气的影响，甚至被拖下水。有的干部在与企业老板交往中，放松了警惕，接受了对方的礼品礼金和宴请，最终沦为利益的俘虏。我们要净化自己的社交圈，做到慎独、慎微、慎友，保持健康的人际关系，坚守廉洁自律的底线。
（五）制度执行方面，存在"弱一分"的漏洞。制度是规范行为、防范廉政风险的重要保障。然而，在实际工作中，可能存在部分制度执行不到位的情况。比如，在干部档案审核工作中，虽然有严格的审核制度，但个别工作人员可能因疏忽大意或责任心不强，未能认真细致地核实档案信息，导致一些虚假信息蒙混过关。在一些组织活动经费的使用管理上，没有严格按照财务制度进行审批报销，存在违规支出的风险。制度的生命力在于执行，若执行不力，制度就会成为一纸空文。我们要强化制度意识，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落地生根，发挥应有的约束和规范作用。
三、以"警钟长鸣"的高度警觉，强化廉政纪律要求
（一）严守政治纪律，做到"风雨不动安如山"。政治纪律是党最根本、最重要的纪律。市委组织部作为党的政治机关，必须把严守政治纪律摆在首位。要深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在组织工作中，坚决贯彻落实党中央的决策部署和省委、市委的工作要求，确保组织路线服务政治路线。在干部选拔任用过程中，严格考察干部的政治素质，坚决杜绝政治上有问题的人进入干部队伍。任何时候、任何情况下，都要保持政治清醒和政治定力，做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献。
（二）严守组织纪律，做到"不以规矩，不能成方圆"。组织纪律是党的建设的重要保障。我们要严格遵守党的组织原则，认真执行民主集中制，重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用等，都要按照规定的程序进行集体研究决定。在干部选拔任用工作中，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，做到标准不降、程序不减、环节不少。严禁违反组织程序，私自干预干部选拔任用工作，杜绝跑官要官、买官卖官等行为。同时，要严格遵守组织人事工作纪律，保守组织秘密，对涉及干部个人隐私和组织工作机密的信息，做到不泄露、不传播，维护组织工作的严肃性和权威性。
（三）严守廉洁纪律，做到"只留清气满乾坤"。廉洁纪律是党员干部的行为底线。要时刻牢记廉洁从政的要求，坚决抵制各种诱惑。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决杜绝违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规使用公车、违规公款旅游等行为。在与服务对象、企业老板等交往中，保持"亲""清"政商关系，既热情服务、积极作为，又坚守廉洁底线，不接受对方的不正当利益。要自觉净化"生活圈""朋友圈"，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以清正廉洁的形象赢得干部群众的尊重和信任。
（四）严守群众纪律，做到"一枝一叶总关情"。群众纪律是党密切联系群众的重要保证。市委组织部的工作与广大党员干部和群众息息相关。我们要始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展思想。在开展基层党组织建设、党员教育管理等工作时，要充分考虑群众的需求和利益，切实为群众办实事、解难题。坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝在工作中搞花架子、做表面文章，不增加基层负担。认真对待群众的来信来访，及时回应群众关切，妥善解决群众反映的问题，维护好群众的合法权益，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感，以实际行动践行党的群众路线。
四、以"真抓实干"的有力举措，推动廉政建设走深走实
（一）强化廉政教育，筑牢思想根基。"立身以立学为先，立学以读书为本。"要将廉政教育作为一项基础性工作常抓不懈。丰富廉政教育形式，通过举办廉政专题讲座，邀请专家学者、纪检监察干部深入解读党纪法规和廉政政策，增强干部对廉政知识的理解和掌握。开展廉政警示教育活动，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，用反面典型案例敲响警钟，让干部深刻汲取教训，引以为戒。充分利用线上学习平台，推送廉政资讯、廉政故事等内容，方便干部随时随地学习，营造浓厚的廉政学习氛围。同时，将廉政教育纳入干部培训计划，作为经常性教育的重要内容，不断强化干部的廉洁意识，使廉洁从政成为干部的思想自觉和行动自觉。
（二）完善制度机制，规范权力运行。"小智治事，中智治人，大智立法。"要建立健全科学有效的廉政制度体系，加强对权力运行的制约和监督。进一步完善干部选拔任用制度，细化选拔标准和程序，明确各个环节的责任主体，确保选人用人工作公正透明。建立廉政风险防控机制，对组织工作中的各个岗位、各个环节进行全面排查，找出可能存在的廉政风险点，制定针对性的防控措施，做到防患于未然。加强对制度执行情况的监督检查，建立定期检查和不定期抽查相结合的制度执行监督机制，对违反制度的行为严肃查处，维护制度的权威性和严肃性，确保权力在制度的轨道上规范运行。
（三）加强监督管理，形成强大合力。"不受监督的权力必然导致腐败。"要构建全方位、多层次的监督体系，加强对组工干部的日常监督管理。强化内部监督，充分发挥部机关纪检监察机构的作用，加强对干部选拔任用、资金使用、项目审批等重点工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。加强外部监督，主动接受纪检监察机关、群众和社会舆论的监督，畅通监督渠道，认真对待群众的举报和投诉，及时回应社会关切。同时，加强对干部"八小时之外"的监督，关注干部的社交圈、生活圈，了解干部的思想动态和行为表现，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话，做到早发现、早预防、早纠正，形成监督管理的强大合力。
（四）严肃执纪问责，保持高压态势。"勿以恶小而为之，勿以善小而不为。"对于违反廉政纪律的行为，要坚持零容忍的态度，严肃执纪问责。严格按照党纪法规的规定，对违规违纪行为进行查处，绝不姑息迁就。对情节较轻的，进行批评教育、诫勉谈话，督促其限期整改；对情节严重的，依法依规给予党纪政务处分，并追究相关领导责任。同时，要加大典型案例的通报曝光力度，用身边事教育身边人，形成强大的震慑效应，让干部知敬畏、存戒惧、守底线，始终保持廉政建设的高压态势，营造风清气正的政治生态。
同志们，"廉者，政之本也。"廉政建设是我们党永恒的课题，也是我们市委组织部义不容辞的责任。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育和违规吃喝专项整治工作的关键时刻，我们要以此次廉政谈话为契机，时刻保持清醒头脑，坚守廉洁底线，以更加坚定的决心、更加有力的举措，扎实推进廉政建设各项工作。让我们以清正廉洁的作风、奋发有为的精神，为推动我市组织工作高质量发展，为实现我市经济社会发展目标提供坚强的组织保障。
最后，希望大家在端午佳节期间，不仅享受节日的欢乐，更要将廉洁自律牢记心间，过一个文明、健康、廉洁的节日。
