在集团公司集中整治违规吃喝问题动员部署会上的讲话

在集团公司集中整治违规吃喝问题动员部署会上的讲话

各位同事：

今天，我们召开集团公司集中整治违规吃喝问题动员部署会，这是落实全面从严治党要求、加强企业党风廉政建设、维护集团良好形象的重要举措。违规吃喝看似是生活小节，实则是关系到企业风气、发展大局的大事。下面，我就此次集中整治工作讲几点意见。

一、认清形势，深刻认识整治违规吃喝问题的重要性和紧迫性

（一）整治违规吃喝是贯彻全面从严治党要求的具体行动

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，持之以恒落实中央八项规定精神，对违规吃喝等"四风"问题保持高压态势。我们集团公司作为国有企业，必须紧跟党中央步伐，把整治违规吃喝问题作为一项重要政治任务来抓，以实际行动践行"两个维护"。只有坚决整治违规吃喝等不正之风，才能确保集团公司在党的领导下健康发展，始终保持正确的政治方向。

（二）整治违规吃喝是维护企业形象和声誉的必然要求

企业的形象和声誉是企业的无形资产，关乎企业的生存和发展。违规吃喝行为不仅违反了廉洁纪律，还会在社会上造成不良影响，损害集团公司的形象和声誉。如果我们对违规吃喝问题视而不见、听之任之，就会让外界对我们集团公司的管理水平和企业价值观产生质疑，进而影响我们的市场竞争力和业务拓展。因此，我们必须通过集中整治，坚决杜绝违规吃喝行为，树立集团公司清正廉洁、健康向上的良好形象。

（三）整治违规吃喝是促进企业健康发展的重要保障

违规吃喝往往伴随着铺张浪费、利益输送等问题，会导致企业资源的不合理消耗和国有资产的流失。同时，这种不良风气还会腐蚀干部职工的思想，削弱团队的凝聚力和战斗力，影响企业的正常生产经营秩序。通过整治违规吃喝问题，可以营造风清气正的企业环境，让干部职工把更多的精力投入到工作中去，提高工作效率和质量，为集团公司的健康发展提供有力保障。

二、聚焦问题，精准把握整治违规吃喝问题的重点

（一）违规公款吃喝问题

重点整治无预算、超标准、超范围的公款吃喝行为。严格执行公务接待管理制度，规范公务接待审批流程，严禁以各种名义违规公款吃喝。不得借会议、培训、调研等活动之机，组织或参与公款宴请；不得在私人会所、高档酒店等场所进行公款消费；不得用公款购买高档烟酒、礼品用于宴请或赠送。

（二）违规接受管理服务对象宴请问题

集团公司各级管理人员要严格遵守廉洁纪律，不得接受供应商、合作伙伴等管理服务对象的宴请。一些干部职工可能认为接受管理服务对象的一顿饭是小事，但这种行为容易引发利益输送和不正当竞争，损害企业的利益。我们要坚决杜绝此类行为，保持与管理服务对象的正常业务往来，做到公私分明、廉洁自律。

（三）违规组织或参与"一桌餐"等隐蔽吃喝问题

"一桌餐"等隐蔽吃喝问题是违规吃喝的新变种，具有很强的隐蔽性和欺骗性。一些人试图通过在私人住宅、企业内部食堂等场所进行隐蔽吃喝，逃避监督检查。我们要加强对这类隐蔽场所的排查和监管，严肃查处违规组织或参与"一桌餐"等隐蔽吃喝的行为。同时，要警惕其他形式的隐蔽违规吃喝行为，如以商务活动为名进行的违规宴请等。

（四）违规用公款购买高档烟酒、礼品用于接待或赠送问题

严禁用公款购买高档烟酒、礼品用于接待或赠送。高档烟酒、礼品的购买和赠送不仅会造成企业资金的浪费，还容易滋生腐败问题。我们要严格控制公务接待费用，规范礼品采购和赠送行为，不得超标准、超范围购买和赠送礼品。

三、强化措施，确保整治违规吃喝问题取得实效

（一）加强组织领导

成立集团公司集中整治违规吃喝问题工作领导小组，明确各成员的职责分工，加强对整治工作的统筹协调和指导。各级党组织要切实履行全面从严治党主体责任，党组织负责人要亲自挂帅、亲自部署、亲自推动，确保整治工作落到实处。各部门要密切配合，形成工作合力，共同推进整治工作。

（二）加强宣传教育

通过开展专题培训、廉政讲座、案例分析等活动，加强对干部职工的廉洁教育，提高干部职工的纪律意识和规矩意识。要让干部职工深刻认识到违规吃喝问题的危害性，自觉抵制违规吃喝行为。同时，要利用内部刊物、宣传栏、微信公众号等平台，广泛宣传整治工作的重要意义和工作要求，营造浓厚的整治氛围。

（三）加强监督检查

建立健全监督检查机制，采取定期检查与不定期抽查相结合、专项检查与联合检查相结合等方式，加强对违规吃喝问题的监督检查。充分发挥内部审计、纪检监察等部门的作用，对发现的问题线索要及时进行调查核实，严肃处理。要畅通举报渠道，鼓励干部职工对违规吃喝行为进行举报，对举报属实的给予奖励。

（四）加强制度建设

进一步完善公务接待、财务管理、礼品采购等方面的制度规定，明确标准和流程，加强对权力运行的制约和监督。要建立健全长效机制，防止违规吃喝问题反弹回潮。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为要严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性。

（五）加强责任追究

对在集中整治工作中发现的违规吃喝问题，要坚持"零容忍"态度，严肃追究相关人员的责任。对违规组织或参与吃喝的个人，要按照有关规定给予党纪政纪处分；对因管理不善导致本单位出现违规吃喝问题的领导干部，要追究其领导责任。要通过严肃的责任追究，形成强大的震慑力，确保整治工作取得实效。

四、统筹兼顾，推动整治工作与企业发展相互促进

（一）将整治工作与企业业务发展相结合

在开展集中整治工作的同时，要注重与企业的业务发展相结合，做到两不误、两促进。要通过整治违规吃喝问题，营造良好的企业环境，为企业的业务拓展和项目推进创造有利条件。同时，要将整治工作中形成的良好作风和纪律要求贯穿到企业的各项业务工作中去，提高工作效率和质量，推动企业业务持续健康发展。

（二）将整治工作与企业文化建设相结合

企业文化是企业的灵魂和精神支柱。要将整治违规吃喝问题与企业文化建设相结合，通过加强廉洁文化建设，营造崇廉尚洁的企业文化氛围。要将廉洁自律的要求融入到企业的价值观和行为准则中去，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉遵守企业的各项规章制度。

（三）将整