关于违规吃喝专项整治工作进展情况汇报：强化作风建设，杜绝违规吃喝

关于违规吃喝专项整治工作进展情况汇报：强化作风建设，杜绝违规吃喝

习近平总书记强调："党的作风是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。"违规吃喝问题严重影响党在人民群众心中的形象，破坏党风政风，侵蚀党的肌体。自我市开展违规吃喝专项整治工作以来，市民政局高度重视，坚决贯彻落实上级部署要求，将专项整治工作作为重要政治任务，以高度的责任感和使命感，扎实推进各项工作，现将工作进展情况汇报如下。

一、提高站位，强化思想认识

思想是行动的先导，认识是行动的动力。市民政局深刻认识到违规吃喝问题的顽固性、复杂性和危害性，将提高思想认识作为专项整治工作的首要任务，通过多种方式，引导全局干部职工切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。

（一）加强学习教育，筑牢思想防线。一是组织专题学习。多次召开全局干部职工大会，专题学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，深入学习上级关于违规吃喝专项整治工作的文件和会议精神，确保全体干部职工深刻领会精神实质，明确整治工作的目标任务和具体要求。今年以来，共组织专题学习〔*〕次，参与学习人数达〔*〕人次。二是开展警示教育。通过观看警示教育片、通报典型案例等方式，用身边事教育身边人，让干部职工深刻认识到违规吃喝不仅是违反纪律规定的行为，更是损害党和政府形象、侵害群众利益的严重问题，从而自觉筑牢思想防线，增强抵制违规吃喝的自觉性和坚定性。截至目前，已组织观看警示教育片〔*〕场次，通报典型案例〔*〕起。三是举办廉政讲座。邀请专家学者和纪检监察干部到局里举办廉政讲座，围绕违规吃喝问题的表现形式、危害后果以及如何防范等内容进行深入讲解，进一步提升干部职工的纪律意识和规矩意识。今年已举办廉政讲座〔*〕场，培训干部职工〔*〕人次。

（二）开展谈心谈话，压实主体责任。一是局领导带头谈。局党组书记、局长切实履行第一责任人职责，带头与班子成员、科室负责人和二级单位负责人开展谈心谈话，了解他们对违规吃喝问题的认识和工作中存在的问题，督促他们认真履行"一岗双责"，抓好分管领域的专项整治工作。截至目前，局领导已开展谈心谈话〔*〕人次。二是分层分级谈。按照"分级负责、逐个面谈"的原则，班子成员与分管科室和二级单位的干部职工开展谈心谈话，科室负责人与本科室工作人员开展谈心谈话，实现谈心谈话全覆盖。通过谈心谈话，及时掌握干部职工的思想动态，提醒他们时刻保持清醒头脑，严格遵守纪律规定，对发现的问题及时纠正，做到早提醒、早防范。共开展分层分级谈心谈话〔*〕人次。三是注重谈话效果。在谈心谈话过程中，坚持问题导向，注重方式方法，既谈思想认识，又谈工作实际，既指出问题不足，又提出整改要求，确保谈心谈话取得实效。同时，对谈心谈话内容进行详细记录，建立台账，跟踪整改落实情况。

（三）加强宣传引导，营造良好氛围。一是利用内部媒体宣传。在局机关内部网站、微信工作群等平台开设违规吃喝专项整治工作专栏，及时发布整治工作动态、政策法规解读、典型案例通报等信息，让干部职工随时随地了解整治工作进展情况，营造浓厚的整治氛围。已发布相关信息〔*〕条。二是设置宣传展板。在局机关办公楼和二级单位办公场所设置宣传展板，张贴违规吃喝专项整治工作的宣传标语、海报和举报电话等，让干部职工和来访群众一目了然，增强干部职工的自律意识和群众的监督意识。共设置宣传展板〔*〕块。三是开展社会宣传。通过民政系统的服务窗口、社区宣传栏等渠道，向服务对象和社会公众宣传违规吃喝专项整治工作的重要意义和工作成效，引导社会各界积极参与监督，共同营造风清气正的良好社会环境。已发放宣传资料〔*〕份。

二、多措并举，扎实推进整治

在提高思想认识的基础上，市民政局坚持问题导向，采取有力措施，扎实推进违规吃喝专项整治工作，确保整治工作取得实效。

（一）全面自查自纠，深入查找问题。一是明确自查范围和内容。制定下发《市民政局违规吃喝专项整治工作自查自纠方案》，明确自查范围包括局机关各科室、局属各二级单位及其工作人员，自查内容涵盖违规公款吃喝、接受管理服务对象宴请、违规出入私人会所、"一桌餐"等隐蔽场所吃喝、违规饮酒等〔*〕个方面的问题。二是组织自查自纠。各科室和二级单位按照方案要求，认真对照自查内容，全面深入开展自查自纠，对发现的问题如实填写《违规吃喝问题自查自纠情况登记表》，并及时上报局专项整治工作领导小组办公室。经自查，共发现问题〔*〕个。三是建立问题台账。对自查发现的问题，进行梳理汇总，建立问题台账，明确问题性质、具体表现、责任人、整改措施和整改期限，实行销号管理，确保问题整改到位。已建立问题台账〔*〕份。

（二）加强制度建设，规范公务接待。一是完善公务接待制度。结合工作实际，对原有的公务接待制度进行全面修订完善，进一步明确公务接待的范围、标准、审批程序和报销流程等，严格控制接待经费支出，杜绝超标准接待和违规接待行为的发生。新修订的公务接待制度已印发执行。二是严格执行公函制度。要求公务接待必须凭派出单位公函进行接待，无公函的一律不予接待。公函内容应包括接待对象的单位、姓名、职务、人数、事由和行程安排等信息，确保接待活动有据可依。截至目前，公务接待公函使用率达到〔*〕％。三是规范接待经费报销。严格按照财务制度规定，对接待经费报销凭证进行审核把关，要求报销凭证必须真实、合法、有效，包括公函、接待审批单、发票、消费清单等，缺一不可。对不符合规定的报销凭证，一律不予报销。今年以来，共审核接待经费报销凭证〔*〕份，因不符合规定退回〔*〕份。

（三）强化监督检查，严肃查处问题。一是开展专项检查。成立由局纪检监察组和相关科室人员组成的专项检查组，采取明察暗访、随机抽查、重点检查等方式，定期不定期对各科室和二级单位的违规吃喝问题进行监督检查。重点检查公务接待制度执行情况、财务报销凭证合规性、是否存在违规吃喝等问题。今年已开展专项检查〔*〕次，检查科室和二级单位〔*〕个。二是畅通举报渠道。在局机关办公楼和二级单位办公场所显著位置公布违规吃喝问题举报电话、邮箱和二维码，鼓励干部职工和社会公众对发现的违规吃喝问题进行举报。对举报线索进行认真登记、核实和处理，及时反馈处理结果，做到件件有着落、事事有回音。目前已收到举报线索〔*〕条，已核查处理〔*〕条。三是严肃查处问题。对在监督检查和举报中发现的违规吃喝问题，坚持零容忍的态度，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。对相关责任人依法依规给予党纪政务处分，并在全局范围内进行通报批评，形成有力震慑。截至目前，已查处违规吃喝问题〔*〕起，给予党纪政务处分〔*〕人，通报批评〔*〕人。

（四）加强源头治理，完善长效机制。一是开展廉政风险排查。组织各科室和二级单位对工作职责、业务流程和制度机制等方面存在的廉政风险点进行全面排查，共排查出廉政风险点〔*〕个。针对排查出的风险点，制定相应的防控措施，明确责任人和防控期限，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督管理，从源头上预防违规吃喝问题的发生。二是推进政务公开。进一步加大政务公开力度，将民政工作的政策法规、办事程序、资金使用等信息及时向社会公开，主动接受社会监督。特别是对涉及民生保障、社会救助等群众关心关注的热点问题，做到应公开尽公开，增强工作透明度，防止暗箱操作和违规行为的发生。今年已公开政务信息〔*〕条。三是加强干部队伍建设。通过加强教育培训、完善考核评价机制、强化激励约束等措施，不断提高干部职工的业务能力和综合素质，增强干部职工的廉洁自律意识和服务意识，打造一支忠诚干净担当的民政干部队伍。今年已组织干部职工参加各类培训〔*〕期，培训人数达〔*〕人次。

（五）加强与相关部门协作，形成整治合力。一是加强与纪检监察机关的协作。积极主动与市纪委监委沟通联系，及时汇报专项整治工作进展情况，争取纪检监察机关的指导和支持。对发现的重大违规吃喝问题线索，及时移送纪检监察机关处理。同时，配合纪检监察机关开展监督检查和案件查处工作，形成整治合力。已向纪检监察机关移送问题线索〔*〕条。二是加强与财政、审计等部门的协作。与财政、审计等部门建立联合检查机制，定期开展联合检查，对民政系统的财务收支情况、公务接待经费使用情况等进行检查，及时发现和纠正存在的问题。通过加强协作，实现信息共享、优势互补，提高整治工作的效率和质量。已开展联合检查〔*〕次。三是加强与行业协会商会的协作。引导和督促民政部门主管的行业协会商会加强自律建设，规范行业行为，坚决杜绝违规吃喝等问题的发生。对行业协会商会中存在的违规吃喝问题，及时进行查处，并将处理结果通报相关业务主管单位。已对〔*〕家行业协会商会进行了检查和指导。

三、巩固成果，建立长效机制

违规吃喝问题具有顽固性和反复性，整治工作不可能一蹴而就，必须持之以恒、常抓不懈。市民政局将以此次专项整治工作为契机，进一步巩固整治成果，建立健全长效机制，推动作风建设常态化、制度化、规范化。

（一）持续加强教育管理，增强纪律意识。一是将作风建设教育纳入干部职工教育培训计划，作为经常性教育的重要内容，持续开展理想信念教育、宗旨意识教育、党纪国法教育和廉政教育，不断提高干部职工的思想政治素质和纪律意识。每年组织干部职工参加廉政教育培训不少于〔*〕次。二是加强日常监督管理，建立健全干部职工廉政档案，对干部职工的廉洁自律情况进行动态记录和跟踪管理。定期对干部职工进行廉政谈话和提醒，及时发现和纠正干部职工在工作和生活中存在的问题，做到防微杜渐。已建立干部职工廉政档案〔*〕份。三是强化家庭助廉作用，通过开展家庭助廉活动、发放家庭助廉倡议书等方式，引导干部职工家属树立正确的价值观和廉洁观，当好"廉内助"，共同营造廉洁齐家的良好氛围。已开展家庭助廉活动〔*〕次，发放倡议书〔*〕份。

（二）持续完善制度体系，强化制度执行。一是对现有制度进行全面梳理