领导干部违规吃喝研发言材料

领导干部违规吃喝研发言材料

在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，我认真学习了习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深入研读了中央八项规定及其实施细则，特别是对近期中央层面通报的多起违规吃喝典型案例进行了深刻反思。通过学习研讨，我对违规吃喝问题有了更加清醒的认识，也深感作为党员领导干部肩负的责任重大。现将个人的学习体会和思想认识汇报如下。

一、通过学习反思，思想认识得到了深化

（一）进一步认识到违规吃喝问题的政治危害性。通过学习近期通报的湖北黄梅县、内蒙古魏栓师等违规吃喝案例，我深刻认识到违规吃喝绝非小事小节，而是严重的政治问题。这些案例中的党员干部一边参加学习教育，一边顶风违纪，充分暴露了政治意识淡薄、纪法观念缺失的严重问题。作为领导干部，我深刻感受到违规吃喝不仅损害党的形象，更是对党的政治纪律和政治规矩的严重践踏。

（二）进一步认识到违规吃喝问题的顽固性和反复性。从统计数据看，2023年全国查处违规吃喝问题14676起，占享乐主义、奢靡之风问题的23.8％。这说明违规吃喝问题禁而未绝，具有很强的顽固性。特别是"吃公函""吃食堂""吃老板""吃下级"等隐形变异现象潜滋暗长，说明这一问题需要持续用力、久久为功。我深刻认识到，作风建设永远在路上，不能有丝毫松懈和侥幸心理。

（三）进一步认识到自身在作风建设中的责任担当。作为单位主要负责同志，我既要管好自己，更要管好班子、带好队伍。在学习中我深刻反思，在日常工作中是否存在对违规吃喝问题重视不够、要求不严的情况，是否存在对苗头性倾向性问题提醒不及时、制止不坚决的问题。我深感必须以更高的标准要求自己，以更严的要求管理队伍。

二、对照案例检视，发现了自身存在的不足

（一）在思想认识上还有差距。虽然我一直严格要求自己不违规吃喝，但在学习中我发现，自己对违规吃喝问题的政治敏感性还不够强。有时候对一些边缘化的吃请行为，没有第一时间意识到其可能存在的风险隐患。比如，对于一些以"工作交流"名义的聚餐活动，有时候考虑更多的是工作便利性，而对其可能带来的廉政风险考虑不够充分。

（二）在监督管理上还有盲区。作为单位负责人，我在抓班子成员和下属干部的作风建设方面还存在薄弱环节。平时更多关注工作任务完成情况，对干部八小时外的生活圈、社交圈关注不够。特别是对一些基层科室和派驻机构的作风建设情况了解不够深入，监督指导不够有力。

（三）在制度建设上还有短板。虽然我们建立了相关管理制度，但在执行过程中还存在不够严格的问题。比如，对公务接待的审批程序、标准要求等执行不够严格，对一些打擦边球的行为制止不够坚决。在制度的针对性和操作性方面还需要进一步完善。

三、结合工作实际，明确了今后努力方向

（一）坚决扛起政治责任，当好作风建设的"领头雁"。我将始终把落实中央八项规定精神作为重大政治任务，在违规吃喝问题上决不越雷池一步。一是严格要求自己，坚决不参加任何可能影响公正执行公务的宴请活动，不接受管理服务对象的任何形式的吃请。二是严格要求家人，教育好配偶子女，决不允许他们利用我的职务影响谋取任何不当利益。三是严格履行"一岗双责"，对分管部门和联系单位的作风建设亲自抓、具体抓。

（二）强化教育引导，筑牢思想防线。我将把违规吃喝问题作为班子成员民主生活会、组织生活会的重要内容，定期组织学习典型案例，开展警示教育。一是在班子会议上经常讲，让大家时刻绷紧纪律这根弦。二是在干部大会上反复讲，让全体干部都知敬畏、存戒惧、守底线。三是在重要节点及时讲，在重要节假日前必须专门提醒。

（三）完善制度机制，扎紧制度笼子。我将组织对现有制度进行全面梳理，针对薄弱环节建章立制。一是完善公务接待管理办法，严格接待审批程序，明确接待标准和范围。二是建立定期检查机制，每季度对各部门贯彻落实中央八项规定精神情况进行检查。三是健全监督举报机制，设立举报电话和邮箱，鼓励干部群众监督。

（四）严格监督执纪，营造严的氛围。我将坚持严的主基调，对违规吃喝问题零容忍。一是发现苗头及时提醒，对可能存在违规风险的行为早发现、早提醒、早制止。二是发现问题严肃处理，对违规吃喝行为坚决查处，绝不姑息迁就。三是强化通报曝光，定期通报典型案例，发挥警示震慑作用。

四、对下一步工作的表态承诺

在深入贯彻中央八项规定精神学习