局2025年落实党风廉政建设责任制半年工作总结

〔*〕局2025年落实党风廉政建设责任制半年工作总结

2025年上半年，〔*〕局在县委和上级部门的坚强领导下，在县纪委监委的有力监督下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实二十届中央纪委四次全会部署，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，始终把党风廉政建设作为重大政治任务，以强烈的政治自觉、思想自觉和行动自觉推进全面从严治党，为推动各项工作高质量发展提供了坚强保障。

一、明确职责，压实主体责任

（一）坚持高位推动，落实"第一责任人"职责。深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，年初召开党风廉政建设工作会议，专题部署全面从严治党工作任务。制定《〔*〕局"一把手"履行全面从严治党第一责任人责任清单》，明确学习教育、业务监管、廉洁自律等方面的具体要求。建立"第一议题"制度，党组理论学习中心组开展专题学习6次，重点学习二十届中央纪委四次全会精神和中央八项规定及其实施细则。主要负责同志带头履职尽责，上半年组织召开党组会研究党风廉政建设8次，开展谈心谈话15人次，各部门负责人与所属人员谈心谈话实现全覆盖。

（二）健全责任体系，完善责任清单管理。深入贯彻落实党的二十届三中全会关于进一步全面深化改革的决策部署，制定《〔*〕局2025年全面从严治党主体责任清单》，进一步明确党组书记、班子成员和部门负责人履行党风廉政建设的主体责任。局长与每个党组成员、分管负责人与各部门负责人层层签订《全面从严治党主体责任书》，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立全面从严治党主体责任落实情况季度报告制度，纳入年度绩效考核体系，以严格的责任追究确保责任制落到实处。

（三）强化担当作为，严格执行"一岗双责"。领导班子成员坚持"一手抓业务、一手抓党建"，严格遵守党规党纪，以上率下发挥示范带头作用。班子成员定期深入分管部门参加业务会议，加强与干部职工的谈心谈话，对分管领域存在的苗头性、倾向性问题及时提醒、及时纠正。加大督导检查力度，围绕业务质效、重点工作推进、规章制度执行等方面开展多项专项督查，推动各项工作任务落实落细。

二、聚焦主题，深化学习教育

（一）扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。认真贯彻中共中央办公厅《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》要求，制定学习教育实施方案，3月启动至7月底前基本结束。深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，组织全体党员干部原原本本学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，通过理论学习中心组、专题研讨、支部学习等形式，推动中央八项规定及其实施细则精神入脑入心。建立学习教育台账，确保学有质量、查有力度、改有成效。

（二）强化政治监督，确保政令畅通。围绕党的二十届三中全会重大改革部署强化政治监督，紧盯"国之大者"，聚焦本部门职能职责，加强对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。建立重点工作落实台账，定期跟踪督办，确保党中央决策部署在〔*〕局不折不扣贯彻落实。深化运用"四种形态"，精准运用第一种形态，抓早抓小、防微杜渐，上半年开展提醒谈话18人次，诫勉谈话3人次，让红脸出汗成为常态。

（三）深化党的创新理论武装。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，深化党纪学习教育成果，推动党的创新理论学习常态化制度化。开展"谈心谈话"活动，一把手与班子成员谈，班子成员与分管部门负责人谈，部门负责人与本部门干部职工谈，通过谈话教育引导干部职工增强纪律意识，筑牢思想防线，做到学纪知纪明纪守纪。

三、正风肃纪，深化作风建设

（一）锲而不舍落实中央八项规定精神。深入推进风腐同查同治，以"同查"严惩风腐交织问题，以"同治"铲除风腐共性根源。持续狠刹享乐主义、奢靡之风，重拳纠治形式主义、官僚主义。开展"作风建设提升年"专项行动，精简会议文件，上半年会议数量同比减少20％，发文数量压缩25％。开展"指尖上的形式主义"专项整治，清理合并微信工作群8个，解散临时性工作群6个。建立重点工作联系点制度，班子成员深入基层调研12次，解决实际问题16个。

（二）持续加强警示教育。深入开展由风及腐典型案例警示教育，组织全体干部职工学习《中央八项规定及其实施细则》等规定要求，不断加强党性锻炼和自我修养。召开警示教育大会4次，传达上级部门通报的违法违纪案例，坚持用身边事教育身边人。组织观看《清风徐来》《作风建设永远在路上》等警示教育片，深化警示教育效果。建立警示教育常态化机制，每月通报典型案例，持续释放越往后越严的强烈信号。

（三）严肃整治"四风"问题。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，把纠治"四风"与提升工作质效有机结合。紧盯重要节点，加强节假日期间明查暗访，防止"四风"问题反弹回潮。对违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用等问题进行专项治理，建立问题台账，实行销号管理。对工作纪律、会议纪律等方面进行不定期抽查，发现问题及时通报整改。设立举报邮箱和电话，畅通监督举报渠道，接受社会监督。

四、强化监督，规范权力运行

（一）完善监督制约机制。健全不正之风和腐败问题同查同治机制，构建权力配置科学、权力行使规范、权力监督有效的体制机制。加强对重点岗位、关键环节的监督，建立健全内控制度体系，强化流程管控和风险防范。推行权力清单制度，规范权力运行程序，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。建立定期巡查机制，对各部门制度执行情况进行监督检查，确保制度落地见效。

（二）加强廉政风险防控。深入开展廉政风险排查，梳理重点岗位、重要环节廉政风险点32个，制定防控措施和应对预案。加强对干部职工8小时外行为的监督管理，建立日常监督台账，及时发现和处置苗头性问题。完善干部职工廉政档案，动态掌握廉洁自律情况。开展廉政提醒谈话，对新提拔干部、轮岗交流干部进行廉政谈话，增强拒腐防变能力。

（三）强化执纪问责力度。坚持有案必查、有腐必反，对发现的违纪违法问题严肃查处，绝不姑息迁就。建立问题线索处置机制，对群众举报、日常监督发现的问题线索及时核实处理。上半年处理问题线索2起，给予党内警告1人，诫勉谈话1人，通过严格执纪问责形成有力震慑。建立"一案双查"制度，既追究当事人责任，又倒查追究相关领导责任，做到有责必问、问责必严。

五、开门教育，接受群众监督

（一）坚持群众路线，广泛征求意见。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中坚持开门教育，注重群众参与，自觉接受群众监督评判。通过座谈会、问卷调查、网络征集等方式广泛征求意见建议，收集意见建议28条，建立问题清单，逐项制定整改措施。深入基层开展调查研究，了解群众急难愁盼和基层亟待解决的突出问题，有针对性地研究解决。

（二）推动作风建设可感可及。组织党员干部立足岗位职责，在推动高质量发展、完成急难险重任务中担当作为、服务群众。建立干部直接联系服务群众制度，每名班子成员联系2－3家企业或基层单位，定期走访了解情况，帮助解决实际困难。开展"我为群众办实事"实践活动，上半年为群众办实事16件，群众满意度不断提升。

（三）营造良好政治生态。加强党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观念。深入开展党性党风党纪教育，引导党员干部明大德、守公德、严私德。加强机关文化建设，在办公场所设置廉政文化宣传栏，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。建立正向激励