供电公司工作汇报：严纠吃喝歪风，筑牢廉洁防线

供电公司工作汇报：严纠吃喝歪风，筑牢廉洁防线

尊敬的各位领导：

习近平总书记强调，作风建设永远在路上，要以钉钉子精神纠治"四风"。违规吃喝问题不仅侵蚀党的肌体健康，更严重损害党在人民群众心中的形象。国网〔*〕供电公司始终将作风建设视为重要政治任务，坚决贯彻党中央决策部署，全力推进违规吃喝专项整治工作，确保公司上下风清气正，为电力事业高质量发展提供坚实保障。现将工作进展情况汇报如下：

一、强化思想引领，夯实整治根基

思想是行动的先导，只有从思想深处筑牢抵制违规吃喝的防线，才能让整治工作取得实效。公司深刻认识到，违规吃喝绝非小事小节，而是关系到党的执政基础和执政地位的重大问题。基于此，公司多管齐下，全面强化思想引领。

（一）组织专题学习，提升政治站位。一是深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，通过党委中心组学习、党支部"三会一课"、专题讲座等形式，组织全体干部员工认真研读，深刻领会精神实质。今年以来，共开展相关学习活动〔*〕场次，参与人数达〔*〕人次，实现学习全覆盖，引导员工从政治高度认识违规吃喝的严重危害，切实增强纪律意识和规矩意识。二是集中学习中央八项规定及其实施细则精神，逐条解读规定内容，结合典型案例进行深入剖析，让干部员工明确哪些行为是坚决禁止的，哪些红线是绝对不能触碰的。公司纪委编制了《中央八项规定精神学习手册》，发放至每位员工手中，方便随时学习查阅，时刻提醒员工严守纪律底线。三是认真学习违规吃喝问题的认定标准及相关党纪法规，邀请纪检监察专家进行专题授课，详细讲解违规吃喝的不同情形、认定依据以及相应的处理措施，让干部员工对违规吃喝问题有清晰准确的认识，做到心中有戒、行有所止。

（二）开展警示教育，增强自律意识。一是召开警示教育大会，通报违规吃喝典型案例，用身边事教育身边人。选取系统内以及本地发生的具有代表性的案例，深入剖析违规人员的思想根源、行为轨迹以及最终受到的严厉惩处，让干部员工深刻汲取教训，引以为戒。今年以来，共召开警示教育大会〔*〕次，参会人数达〔*〕人。二是组织观看警示教育片，通过视频影像的直观呈现，增强警示教育的感染力和震撼力。影片中违规吃喝的场景以及违规人员的忏悔画面，给干部员工带来强烈的视觉冲击和心灵触动，促使他们自觉反思，进一步增强廉洁自律意识。公司组织观看了《作风建设永远在路上》《正风肃纪纪实》等多部警示教育片，观影后员工纷纷表示深受教育，将时刻保持警醒。三是参观廉政教育基地，让干部员工身临其境接受廉政文化的熏陶。通过参观廉政展览、聆听讲解、观看警示案例展示等环节，引导干部员工坚定理想信念，强化廉洁从政意识。今年，公司分批次组织干部员工前往〔*〕廉政教育基地参观学习，累计参观人数达〔*〕人次，在参观过程中，员工们认真聆听讲解，仔细观看展览内容，深刻感受到廉洁自律的重要性。

（三）加强宣传引导，营造良好氛围。一是利用公司内部网站、微信公众号、宣传栏等多种渠道，广泛宣传违规吃喝专项整治工作的重要意义、目标任务和工作进展情况，营造浓厚的整治氛围。在公司内部网站开设"违规吃喝专项整治"专栏，及时发布整治工作动态、政策解读、典型案例等信息，方便员工了解工作进展和相关要求。二是在公司办公区域、变电站、供电所等场所张贴宣传标语、海报，设置举报信箱，公布举报电话和邮箱，鼓励员工积极参与监督举报，形成全员参与、共同抵制违规吃喝的良好局面。共张贴宣传标语〔*〕条、海报〔*〕张，设置举报信箱〔*〕个，畅通了监督举报渠道。三是编发廉洁提醒短信，在重要节假日等关键时间节点，向干部员工发送廉洁提醒短信，温馨提示大家遵守纪律规定，杜绝违规吃喝行为。今年以来，共编发廉洁提醒短信〔*〕条，时刻提醒干部员工绷紧廉洁弦。通过多种形式的宣传引导，使违规吃喝专项整治工作深入人心，在公司内部形成了对违规吃喝行为人人喊打的高压态势。

二、落实工作举措，确保整治实效

在明确思想方向的基础上，公司以坚决的态度、有力的措施，扎实推进违规吃喝专项整治工作，确保各项任务落到实处。

（一）全面自查自纠，深入查摆问题。一是明确自查范围，涵盖公司各级领导班子成员、中层干部、全体党员以及关键岗位员工，做到无死角、无盲区。要求各部门、各单位对照违规吃喝的各类情形，认真组织自查，如实填写自查自纠报告表。二是细化自查内容，包括是否接受可能影响公正执行公务的宴请、是否违规组织或参加公款吃喝、是否出入私人会所或具有私人会所性质的场所吃喝、是否存在"吃公函""吃食堂""吃老板""吃下级"等问题，确保自查内容全面细致。三是严格自查要求，强调自查自纠工作的严肃性和重要性，要求各部门、各单位负责人切实履行第一责任人职责，认真组织开展自查，对自查不认真、走过场，隐瞒不报、弄虚作假的，将严肃追究相关人员责任。通过全面深入的自查自纠，共发现问题线索〔*〕条，为后续整改工作提供了有力依据。

（二）加强监督检查，严肃查处问题。一是成立专项监督检查组，由公司纪委牵头，联合审计、财务、人资等部门人员组成，不定期对公司各部门、各单位开展监督检查。检查采取明察暗访、随机抽查、重点检查等方式，深入办公场所、食堂、酒店、私人会所等场所，查看是否存在违规吃喝问题。二是创新监督检查方式，充分运用大数据分析、信息化手段，对发票报销、公务接待、车辆使用等数据进行比对分析，精准发现问题线索。通过大数据分析，发现部分单位存在发票报销异常、公务接待超标准等问题线索〔*〕条，经进一步核实后，对相关责任人进行了严肃处理。三是加大问题查处力度，对发现的违规吃喝问题，坚持"零容忍"态度，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。对违规人员，根据情节轻重，给予相应的党纪政务处分，并点名道姓通报曝光，形成有力震慑。今年以来，共查处违规吃喝问题〔*〕起，给予党纪政务处分〔*〕人，通报曝光典型案例〔*〕起，有效遏制了违规吃喝问题的发生。

（三）完善制度机制，堵塞管理漏洞。一是修订完善公务接待管理制度，明确公务接待的范围、标准、审批程序等，严格控制接待费用支出，规范公务接待行为。对公务接待实行一事一结、一单一结，严禁以任何名义和方式转嫁、摊派接待费用。二是建立健全财务报销审核制度，加强对发票真实性、合法性、关联性的审核，严格把关报销流程。对违规报销的发票，一律不予报销，并追究相关人员责任。同时，加强对财务人员的培训，提高其业务水平和责任意识，确保财务报销规范有序。三是强化监督制约机制，加强对权力运行的监督，特别是对涉及人、财、物等关键岗位和重要环节的监督，防止权力滥用。建立健全内部监督体系，加强纪检监察、审计、财务等部门之间的协同配合，形成监督合力。同时，积极推进党务公开、政务公开、企务公开，主动接受员工群众和社会监督，让权力在阳光下运行，从源头上预防违规吃喝问题的发生。

（四）开展专项治理，整治突出问题。一是针对"吃公函"问题，开展专项治理行动，严格规范公函使用管理。要求各部门、各单位在公务活动中，必须按规定开具公函，严禁无公函接待、一函多餐、虚开公函等行为。加强对公函使用情况的监督检查，对违规使用公函的，严肃追究相关人员责任。通过专项治理，"吃公函"问题得到有效遏制。二是聚焦"吃食堂"问题，加强对公司内部食堂的管理。严格控制食堂经费支出，规范食堂菜品采购、加工、供应等环节，严禁在食堂超标准接待、违规聚餐等行为。建立食堂就餐登记制度，对食堂接待情况进行详细记录，定期进行检查和公示，接受员工监督。三是整治"吃老板"问题，加强对干部员工与企业交往行为的规范和监督。明确干部员工与企业交往的边界和底线，严禁接受企业安排的宴请、旅游、娱乐等活动，严禁利用职务之便向企业索要财物、报销个人费用等行为。通过开展廉政谈话、签订廉洁承诺书等方式，教育引导干部员工自觉抵制"吃老板"等违规行为。

（五）加强教育培训，提升员工素质。一是开展作风建设专题培训，邀请专家学者、纪检监察干部等进行授课，围绕作风建设的重要性、违规吃喝问题的危害及防范措施等内容进行讲解，提升干部员工的作风建设意识和业务能力。今年以来，共开展作风建设专题培训〔*〕期，培训人数达〔*〕人次。二是组织员工参加廉洁从业知识竞赛、演讲比赛等活动，以赛促学、以学促廉，激发员工学习廉洁知识的积极性和主动性，增强员工廉洁从业的自觉性。通过开展这些活动，营造了浓厚的廉洁文化氛围，让廉洁理念深入人心。三是加强对新入职员工的廉洁教育，将廉洁教育纳入新员工入职培训的重要内容，通过专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，帮助新员工扣好职业生涯的"第一粒扣子"，引导他们树立正确的价值观和职业观，自觉遵守廉洁纪律。今年，共对新入职的〔*〕名员工进行了廉洁教育。

三、建立长效机制，巩固整治成果

违规吃喝问题具有顽固性和反复性，必须建立长效机制，常抓不懈，才能巩固整治成果，防止问题反弹回潮。公司着眼长远，从制度建设、监督管理、文化培育等方面入手，努力构建长效机制。

（一）健全监督体系，强化日常监督。一是完善内部监督机制，充分发挥纪检监察、审计、财务等部门的监督职能，加强对公司各项工作的日常监督检查。建立健全监督信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成监督合力，提高监督效能。二是加强群众监督，拓宽群众监督渠道，通过设立举报电话、邮箱、微信公众