党委书记在医院违规吃喝专项整治专题会上的讲话提纲

党委书记在医院违规吃喝专项整治专题会上的讲话提纲

同志们：

近期，中央层面深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班、中央纪委办公厅公开通报了多起党员干部违规吃喝严重违反中央八项规定精神典型问题，令人痛心，发人深省。这些案例涉及不同地区、不同岗位的干部，他们在学习教育期间，依然顶风违纪，违规聚餐饮酒，接受、提供可能影响公正执行公务的宴请。这些行为不仅严重违反党纪国法，损害了党员干部的形象，更在社会上造成了恶劣影响。我们市第一人民医院作为守护人民健康的重要阵地，全体党员干部必须从这些典型案例中深刻汲取教训，时刻保持警醒。作为医院的党委书记，我深知加强作风建设、杜绝违规吃喝问题的重要性和紧迫性。医院的工作关乎人民群众的生命健康，我们的一举一动都备受社会关注。只有保持清正廉洁的作风，才能赢得患者的信任，树立医院的良好形象。此次召开违规吃喝专项整治专题会，就是要进一步统一思想，提高认识，明确要求，以坚定的决心和有力的措施，坚决杜绝违规吃喝问题在我院发生下面，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识违规吃喝问题的严重性

习近平总书记强调："党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。"违规吃喝绝非小事小节，而是关系到党在人民群众心中形象的大问题。我们必须从政治高度深刻认识其严重性，切实增强抵制违规吃喝的思想自觉和行动自觉。

（一）违规吃喝背离党的性质宗旨。我们党从诞生之日起，就把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴确立为自己的初心使命。党的性质宗旨决定了我们必须始终保持艰苦奋斗、清正廉洁的政治本色。违规吃喝现象，是对党的性质宗旨的背离，是享乐主义、奢靡之风的具体表现。这种行为严重侵蚀党的肌体，损害党同人民群众的血肉联系。我们市第一人民医院的党员干部，肩负着救死扶伤的神圣使命，应以患者利益为出发点和落脚点。若陷入违规吃喝的泥潭，必将分散精力，影响工作的专注度和质量，无法全身心为患者服务，这与我们的初心使命背道而驰。我们要时刻牢记党的性质宗旨，坚守为人民健康服务的信念，坚决抵制违规吃喝这种违背初心的行为。

（二）违规吃喝破坏政治生态。良好的政治生态是党和国家事业发展的重要保障。违规吃喝往往容易滋生利益输送、权钱交易等腐败问题，形成不良风气，破坏政治生态的清正廉洁。在医院工作中，公正公平的环境对于医疗资源分配、职称评定、人才引进等工作至关重要。一旦出现违规吃喝问题，就可能导致这些工作失去公正，破坏医院内部的公平竞争环境，打击广大职工的工作积极性，进而影响医院的整体发展。我们必须清醒认识到违规吃喝对政治生态的严重破坏，自觉维护医院风清气正的政治生态，为医院各项事业发展营造良好环境。

（三）违规吃喝违反党的纪律规定。中央八项规定及其实施细则精神，为党员干部的行为划出了明确红线，违规吃喝就是对这一纪律规定的公然违反。从通报的典型案例来看，那些违规吃喝的党员干部，最终都受到了党纪国法的严肃惩处。我们要引以为戒，时刻牢记纪律是带电的高压线，不可触碰。作为医院的党员干部，我们不仅要遵守法律法规，更要严格遵守党的纪律规定。要认真学习党纪法规，增强纪律意识和规矩意识，将纪律要求内化于心、外化于行，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，坚决杜绝违规吃喝等违纪行为。

（四）违规吃喝损害医院形象声誉。市第一人民医院承载着全市人民的健康期望，多年来通过全体职工的共同努力，树立了良好的形象和声誉。然而，违规吃喝问题一旦发生在我院党员干部身上，就会迅速传播，引发社会关注，对医院的形象声誉造成极大损害。患者及其家属在选择就医医院时，不仅关注医疗技术水平，更看重医院的医德医风。违规吃喝行为会让患者对医院的管理和医护人员的职业道德产生质疑，降低患者对医院的信任度。我们每一位党员干部都是医院形象的代表，要时刻以医院的形象声誉为重，严格约束自己的行为，坚决抵制违规吃喝，以实际行动维护医院的良好形象。

二、深入对照反思，全面查找违规吃喝问题的潜在风险

习近平总书记指出："要深入开展党的优良传统和作风教育，完善作风建设长效机制，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。"我们要以此次专项整治为契机，深入对照反思，全面查找医院内部在违规吃喝方面可能存在的潜在风险，做到早发现、早预防、早纠正。

（一）思想认识层面。一是部分党员干部对违规吃喝问题的认识不足，存在麻痹大意思想，认为偶尔参加一次聚餐、接受一点宴请并无大碍，没有深刻认识到其严重危害性。二是受社会不良风气影响，一些党员干部的价值观发生扭曲，将吃喝应酬视为拓展人脉、推动工作的必要手段，忽视了纪律和原则。三是对党的纪律规定学习不够深入，缺乏系统的学习和理解，导致对违规吃喝的界限认识模糊，不知道哪些行为属于违规。

（二）制度执行层面。一是医院在公务接待、餐饮管理等方面虽有相关制度，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。例如，在公务接待中，超标准接待、陪餐人数过多等问题时有发生。二是对制度的宣传和培训不够到位，部分职工对制度内容不熟悉，导致在实际工作中不自觉地违反制度规定。三是缺乏有效的监督检查机制，对制度执行情况的监督检查不够严格，不能及时发现和纠正制度执行过程中的问题。

（三）工作交往层面。一是在与医药企业、医疗器械供应商等业务往来中，存在接受对方宴请、收受礼品礼金等风险。个别人员可能会因贪图私利，利用职务之便为对方谋取不正当利益，从而陷入违规吃喝的陷阱。二是在与兄弟单位、上级部门的工作交流中，也可能出现违规吃喝的情况。例如，借学习交流、考察调研之机，相互宴请，铺张浪费。三是在医院内部，科室之间、同事之间的聚餐活动，如果缺乏规范管理，也可能演变为违规吃喝行为。

（四）监督管理层面。一是医院纪检监察部门的监督作用发挥不够充分，对违规吃喝问题的监督检查手段相对单一，缺乏主动性和创新性。二是群众监督渠道不够畅通，职工对违规吃喝问题的举报积极性不高，存在不敢举报、不愿举报的情况。三是监督管理存在盲区和漏洞，对一些隐蔽性较强的违规吃喝行为，如在私人会所、农家乐等地进行吃喝，难以做到及时发现和有效监管。

（五）文化氛围层面。一是医院内部尚未形成浓厚的廉洁文化氛围，对廉洁从业的宣传教育不够深入广泛，没有将廉洁文化融入到医院的日常管理和职工的思想行为中。二是存在一些不良的酒桌文化，认为喝酒是表达感情、促进交流的重要方式，这种观念在一定程度上助长了违规吃喝的风气。三是缺乏对良好职业道德和行为规范的正面引导，没有充分发挥先进典型的示范带动作用，使职工在行为选择上缺乏明确的参照标准。

三、加强作风建设，坚决杜绝违规吃喝问题的滋生土壤

习近平总书记强调："坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，以优良党风带动社风民风向上向善。"我们要以加强作风建设为抓手，从多个方面入手，坚决杜绝违规吃喝问题在我院滋生的土壤，营造风清气正的良好氛围。

（一）强化思想教育，筑牢廉洁防线。一是加强党性教育，定期组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的历史和优良传统，坚定理想信念，增强党性修养，使党员干部始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，自觉抵制各种诱惑。二是开展警示教育，通过组织观看警示教育片、学习典型案例通报等方式，让党员干部深刻认识违规吃喝的严重后果，从中吸取教训，做到警钟长鸣。三是加强廉洁文化建设，在医院内部营造浓厚的廉洁氛围。通过举办廉洁文化活动、设置廉洁文化宣传栏等形式，传播廉洁理念，弘扬廉洁精神，使廉洁成为全体职工的自觉追求。

（二）完善制度建设，规范行为准则。一是进一步完善医院公务接待、餐饮管理等相关制度，细化标准，明确流程，严格审批，堵塞制度漏洞。例如，明确规定公务接待的标准、范围、陪餐人数等，严禁超标准接待和违规接待。二是建立健全监督考核机制，将制度执行情况纳入科室和个人的绩效考核体系，加强对制度执行情况的监督检查和考核评价，对执行制度不力的科室和个人进行严肃问责。三是加强制度的宣传和培训，组织全体职工认真学习相关制度，使大家熟悉制度内容，掌握制度要求，自觉遵守制度规定。

（三）严格日常管理，加强自我约束。一是加强对党员干部的日常管理和监督，关注其思想动态和行为表现，及时发现和纠正存在的问题。例如，通过开展谈心谈话活动，了解党员干部的工作和生活情况，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒教育。二是要求党员干部严格自我约束，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制违规吃喝行为。要做到公私分明，不以权谋私，不接受可能影响公正执行公务的宴请和礼品礼金。三是倡导健康文明的生活方式，引导职工树立正确的价值观和消费观，摒弃不良的酒桌文化，培养积极向上的兴趣爱好。

（四）强化监督执纪，严肃查处违规。一是充分发挥医院纪检监察部门的职能作用，加大对违规吃喝问题的监督检查力度。通过明察暗访、专项检查等方式，对医院内部的餐饮场所、公务接待活动等进行监督检查，及时发现和查处违规吃喝行为。二是拓宽监督渠道，鼓励职工积极参与监督。设立举报电话、举报邮箱等，对群众举报的违规吃喝问题及时进行调查核实，并对举报人进行保