工作汇报：狠抓违规吃喝整治，护航供销事业发展

工作汇报：狠抓违规吃喝整治，护航供销事业发展

习近平总书记强调："作风建设永远在路上，要坚持全面从严、一严到底，对享乐奢靡歪风露头就打，对隐形变异新动向时刻防范。"违规吃喝问题不仅侵蚀党的肌体，损害政府形象，更与供销社服务"三农"的初心使命背道而驰。自开展违规吃喝专项整治工作以来，我社高度重视，以坚决的态度、有力的举措，扎实推进各项工作，现将进展情况汇报如下。

一、强化思想引领，筑牢拒腐防线

思想是行动的先导。我社深刻认识到，只有从思想根源上解决问题，才能让广大干部职工自觉抵制违规吃喝的诱惑。因此，我们将思想建设作为专项整治工作的首要任务，通过多种方式，强化教育引导，增强干部职工的纪律意识和规矩意识。

（一）加强理论学习，提高政治站位。一是组织专题学习活动，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，以及中央八项规定及其实施细则精神，累计开展集中学习〔*〕次，覆盖全系统干部职工〔*〕人次，让干部职工深刻领会违规吃喝问题的政治危害，切实提高政治站位。二是将违规吃喝专项整治内容纳入党组中心组学习、支部"三会一课"的重要内容，通过领导带头学、党员交流学，确保学习入脑入心，引导干部职工从思想上正本清源、固本培元。三是利用线上学习平台，推送相关学习资料〔*〕篇，方便干部职工随时随地学习，不断加深对纪律规定的理解和把握，使遵规守纪成为自觉行动。

（二）开展警示教育，增强自律意识。一是定期召开警示教育大会，通报违规吃喝典型案例〔*〕起，以身边事教育身边人，用鲜活的案例敲响廉洁自律的警钟，让干部职工深刻汲取教训，引以为戒。二是组织观看警示教育片〔*〕场次，通过直观的影像资料，展示违规吃喝带来的严重后果，让干部职工在思想上受到强烈震撼，增强自律意识。三是开展廉政谈话，由社领导班子成员对分管部门负责人、关键岗位人员进行一对一谈话，累计谈话〔*〕人次，及时了解干部职工思想动态，提醒他们严守纪律底线，杜绝违规吃喝行为。

（三）营造廉洁氛围，弘扬新风正气。一是在机关办公区域设置廉政文化宣传栏，张贴廉洁标语、漫画等〔*〕幅，营造浓厚的廉洁文化氛围，让干部职工在潜移默化中受到教育。二是开展廉洁文化进基层活动，通过举办廉洁知识讲座、发放宣传手册等形式，将廉洁文化传递到基层供销社，覆盖基层网点〔*〕个，引导基层干部职工树立正确的价值观和利益观。三是在全系统开展"廉洁供销人"评选活动，选树廉洁自律先进典型〔*〕名，通过宣传先进事迹，发挥榜样的示范引领作用，弘扬新风正气，在全系统形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

二、完善制度体系，扎紧制度笼子

制度是规范行为的准则。我社以专项整治为契机，全面梳理现有制度，针对可能出现违规吃喝问题的薄弱环节，进一步完善制度体系，扎紧制度笼子，确保各项工作有章可循、有据可依。

（一）健全公务接待制度，规范接待流程。一是制定《市供销合作社联合社公务接待管理办法》，明确公务接待的范围、标准、审批程序等，严格控制接待经费支出，杜绝超标准接待和违规接待。二是规范接待审批流程，实行一事一审批，接待前必须填写《公务接待审批单》，经相关领导审批后方可进行接待，确保接待活动合规有序。三是加强对接待费用的报销管理，严格审核报销凭证，要求接待费用必须附公务接待审批单、发票、消费清单等，做到手续完备、票据齐全，杜绝虚假报销。

（二）完善财务管理制度，强化经费监管。一是修订《市供销合作社联合社财务管理制度》，加强对财务工作的规范化管理，明确经费支出的审批权限和流程，严格执行财务报销制度，防止违规支出。二是强化对"三公"经费的监管，定期对"三公"经费使用情况进行统计分析，将"三公"经费支出纳入政务公开内容，接受干部职工和社会监督，确保"三公"经费只减不增。三是开展财务专项检查〔*〕次，重点检查财务制度执行情况、经费支出合规性等，对发现的问题及时进行整改，严肃财经纪律。

（三）建立监督举报制度，拓宽监督渠道。一是制定《市供销合作社联合社违规吃喝问题监督举报办法》，设立举报电话、邮箱和信箱，畅通群众监督举报渠道，鼓励干部职工和群众对违规吃喝问题进行监督举报。二是对收到的举报线索进行认真梳理、核实，做到件件有回音、事事有着落，对经查实的违规吃喝问题，依法依规严肃处理，并及时向社会公布处理结果。三是建立举报奖励机制，对举报属实的举报人给予一定的物质奖励，激发群众参与监督的积极性。

（四）完善考核问责制度，强化责任落实。一是将违规吃喝专项整治工作纳入年度党风廉政建设责任制考核内容，明确考核指标和评价标准，对工作落实不力、问题整改不到位的单位和个人进行扣分，确保专项整治工作取得实效。二是制定《市供销合作社联合社违规吃喝问题责任追究办法》，对发生违规吃喝问题的单位和个人，严肃追究相关责任人的责任，同时实行"一案双查"，既追究当事人的责任，又追究相关领导的责任，以严格的问责倒逼责任落实。三是建立健全容错纠错机制，在严肃查处违规吃喝问题的同时，鼓励干部职工担当作为、干事创业，为供销事业发展营造良好的环境。

（五）加强制度宣传培训，确保执行到位。一是组织开展制度专题培训〔*〕次，对新修订和完善的各项制度进行详细解读，让干部职工熟悉制度内容、掌握制度要求，提高制度执行力。二是编印《市供销合作社联合社制度汇编》〔*〕册，发放到全系统干部职工手中，方便大家随时查阅学习，确保制度深入人心。三是加强对制度执行情况的监督检查，定期对各单位制度执行情况进行检查评估，及时发现和纠正制度执行过程中存在的问题，确保各项制度真正落到实处。

三、加大监督力度，严肃执纪问责

监督是保障制度落实的关键。我社坚持问题导向，创新监督方式，加大监督力度，对违规吃喝问题保持高压态势，做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。

（一）加强日常监督，做到抓早抓小。一是成立专项整治工作监督检查组，定期对机关各科室、直属单位和基层供销社进行明察暗访，重点检查公务接待、财务报销、工作纪律等方面的情况，累计开展监督检查〔*〕次，发现问题〔*〕个，及时进行了纠正和处理。二是加强对重点时段、重点场所的监督，在节假日、重大活动期间等关键节点，通过发送廉洁提醒短信〔*〕条、开展专项检查等方式，提醒干部职工严格遵守纪律规定，杜绝违规吃喝行为。三是建立日常监督台账，对监督检查中发现的问题进行详细记录，跟踪整改情况，实行销号管理，确保问题得到彻底解决。

（二）开展专项检查，严肃查处问题。一是针对"吃公函""吃食堂""吃老板""吃下级"等重