市信访局关于违规吃喝专项整治工作进展情况汇报

市信访局关于违规吃喝专项整治工作进展情况汇报

习近平总书记强调："党的作风是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。"自违规吃喝专项整治工作开展以来，我局高度重视，坚决贯彻落实中央及上级有关精神，将其作为加强党风廉政建设、提升干部队伍作风的重要举措。在前期工作中，我们已完成动员部署，组建工作专班，制定详细方案，为专项整治工作奠定坚实基础。当前，整治工作正处于关键阶段，需进一步细化措施、强化执行，确保取得实效。现将我局违规吃喝专项整治工作进展情况汇报如下。

一、强化组织领导，构建责任体系

（一）明确主体责任，强化"头雁效应"。一是落实"一把手"负责制。我局主要领导切实履行第一责任人职责，将违规吃喝专项整治工作纳入重要议事日程，定期召开专题会议研究部署，做到亲自抓、负总责。截至目前，已主持召开专项整治工作会议〔*〕次，对工作推进中的重点难点问题进行研究解决，为全局整治工作指明方向。二是领导班子成员履行"一岗双责"。班子成员按照职责分工，对分管科室的整治工作进行督促指导，定期开展廉政谈话，了解干部思想动态，及时发现和纠正潜在问题。自整治工作开展以来，班子成员累计与分管科室干部谈话〔*〕人次，有效传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是强化责任考核。将违规吃喝专项整治工作纳入科室年度绩效考核内容，制定详细考核指标，对工作落实不力、敷衍了事的科室及责任人进行严肃问责，确保责任落实到位。通过明确责任、强化考核，充分发挥领导干部的"头雁效应"，带动全局干部积极投身专项整治工作。

（二）完善工作机制，保障整治推进。一是建立健全信息沟通机制。专项整治工作专班定期收集各科室整治工作进展情况，及时掌握工作动态，对发现的问题进行梳理汇总，形成工作简报，为领导决策提供参考。目前已编发工作简报〔*〕期，促进了各科室之间的信息交流与工作协同。二是建立问题线索处置机制。畅通举报渠道，设立专门举报电话和邮箱，广泛收集违规吃喝问题线索。对收到的线索进行分类管理，建立台账，严格按照规定程序进行核查处理，做到件件有回音、事事有着落。截至目前，共收到问题线索〔*〕条，已核查处理〔*〕条，其余线索正在进一步核实中。三是建立联动协作机制。加强与纪检监察机关、财政、审计等部门的沟通协作，定期召开联席会议，共享信息资源，形成整治合力。在联合检查中，充分发挥各部门职能优势，对发现的违规吃喝问题进行严肃查处，提升整治工作的权威性和实效性。

（三）加强监督检查，确保工作落实。一是开展定期检查。专项整治工作专班按照工作计划，定期对各科室落实整治工作情况进行检查，重点检查制度执行、工作推进、问题整改等方面内容，及时发现问题并督促整改。已开展定期检查〔*〕次，发现问题〔*〕个，已完成整改〔*〕个，整改率达〔*〕％。二是组织随机抽查。为防止整治工作出现形式主义，采取随机抽查的方式，对各科室工作情况进行突击检查，确保整治工作不走过场。通过随机抽查，发现个别科室存在制度执行不严格等问题，已对相关科室负责人进行批评教育，并责令限期整改。三是强化重点督查。针对信访接待、项目建设等重点领域和关键环节，进行重点督查，防止出现违规吃喝问题。对在重点督查中发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话，督促相关人员严格遵守纪律规定，确保专项整治工作全面覆盖、不留死角。

二、加强宣传教育，筑牢思想防线

（一）开展专题学习，增强纪律意识。一是组织集中学习。我局多次组织全体干部职工集中学习中央八项规定及其实施细则精神，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，学习违规吃喝典型案例通报，通过学习，使干部职工深刻认识到违规吃喝问题的严重危害性，增强纪律意识和规矩意识。已组织集中学习〔*〕次，参与学习人员达〔*〕人次。二是开展专题研讨。以科室为单位，围绕违规吃喝专项整治工作开展专题研讨，干部职工结合自身工作实际，谈认识、谈体会、谈做法，进一步深化对整治工作的理解，明确自身在整治工作中的责任和义务。共开展专题研讨〔*〕次，收集干部职工心得体会〔*〕篇。三是进行知识测试。为检验干部职工学习效果，组织开展违规吃喝专项整治工作知识测试，内容涵盖中央八项规定精神、相关法律法规及整治工作要求等方面。通过知识测试，促使干部职工更加深入学习相关知识，提升对整治工作的认知水平。全局〔*〕名干部职工参加测试，平均成绩达到〔*〕分以上。

（二）加强警示教育，做到警钟长鸣。一是观看警示教育片。组织干部职工观看违规吃喝问题警示教育片，通过片中真实案例，直观展示违规吃喝行为给个人、家庭和单位带来的严重后果，使干部职工受到深刻教育。观看结束后，组织干部职工进行讨论，大家纷纷表示要引以为戒，自觉抵制违规吃喝行为。已组织观看警示教育片〔*〕次，参与人数达〔*〕人次。二是参观廉政教育基地。分批组织干部职工到廉政教育基地参观学习，通过实地参观、听取讲解、观看案例展示等方式，让干部职工接受廉政文化熏陶，增强廉洁自律意识。目前已组织〔*〕批干部职工前往廉政教育基地参观，参与人数达〔*〕人次。三是通报典型案例。定期在全局范围内通报违规吃喝典型案例，用身边事教育身边人，使干部职工深刻汲取教训，做到警钟长鸣。截至目前，已通报典型案例〔*〕起，有效发挥了警示震慑作用。

（三）营造宣传氛围，倡导廉洁新风。一是利用内部宣传栏。在局机关内部宣传栏设置违规吃喝专项整治工作宣传专区，张贴整治工作方案、宣传标语、典型案例等内容，营造浓厚的整治工作氛围。定期更新宣传栏内容，确保干部职工及时了解整治工作最新动态。二是运用新媒体平台。通过局微信公众号、工作群等新媒体平台，发布违规吃喝专项整治工作相关信息、政策解读、廉政提醒等内容，方便干部职工随时随地学习。已在新媒体平台发布相关信息〔*〕条，阅读量达〔*〕人次，有效扩大了整治工作宣传覆盖面。三是开展廉政文化活动。结合信访工作实际，组织开展廉政文化活动，如廉政征文比赛、廉政书画展览等，鼓励干部职工积极参与，在活动中增强廉洁意识，弘扬廉洁新风。共收到廉政征文〔*〕篇，廉政书画作品〔*〕幅，评选出优秀作品进行展示，营造了风清气正的良好氛围。

三、严格制度执行，规范公务接待

（一）完善制度体系，规范接待流程。一是修订公务接待管理制度。根据上级有关规定，结合我局实际，对公务接待管理制度进行修订完善，明确接待范围、标准、审批程序等内容，使公务接待工作有章可循。新修订的制度对公务接待中的用餐标准、陪餐人数等进行了严格限制，进一步规范了接待行为。二是制定实施细则。为确保公务接待管理制度得到有效执行，制定了详细的实施细则，对制度中的各项规定进行细化，明确具体操作流程和责任分工。实施细则中对公务接待的事前审批、事中控制、事后报销等环节进行了规范，要求严格按照程序办理，杜绝违规操作。三是建立健全配套制度。建立了公务接待公函制度、接待清单制度、经费报销制度等配套制度，与公务接待管理制度相互衔接，形成完整的制度体系。通过完善制度体系，进一步规范了公务接待流程，从源头上防范违规吃喝问题的发生。

（二）严格审批程序，控制接待费用。一是强化事前审批。公务接待实行事前审批制度，接待科室需填写《公务接待审批单》，详细说明接待事由、对象、人数、时间、地点等信息，经分管领导审批后方可进行接待。未经审批的，一律不予报销接待费用。通过强化事前审批，有效控制了接待的随意性，避免不必要的接待支出。二是严格控制接待标准。在接待过程中，严格按照规定的接待标准执行，严禁超标准接待。对用餐标准、住宿标准、陪同人员数量等进行严格把控