汇报发言：严守纪律红线，整治违规吃喝，净化招商环境

汇报发言：严守纪律红线，整治违规吃喝，净化招商环境

习近平总书记强调："作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大已经取得的成果，努力以优良的党风政风带动全社会风气根本好转。"违规吃喝问题不仅侵蚀公共资源、损害政府形象，更破坏了政治生态，影响了招商工作的健康开展。自开展违规吃喝专项整治工作以来，我局坚决贯彻落实上级指示精神，将其作为党风廉政建设的重要任务，全力推进，力求取得实效。现将工作进展情况汇报如下：

一、强化思想引领，筑牢拒腐防变根基

思想是行动的先导。只有从思想根源上认识到违规吃喝问题的严重性，才能真正做到自觉抵制。我局始终把加强干部职工的思想教育作为专项整治的首要任务，通过多形式、多层次的学习教育活动，不断增强干部职工的纪律意识和规矩意识。

（一）深入开展专题学习，提高政治站位。一是组织全体干部职工深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，以及中央八项规定精神和省、市相关实施细则，深刻领会精神实质，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来。累计开展集中学习〔*〕次，参与学习干部职工达〔*〕人次，人均撰写学习心得〔*〕篇。二是将违规吃喝专项整治内容纳入党组理论学习中心组学习、党支部"三会一课"的重要内容，领导干部带头学、带头讲，引导干部职工深刻认识违规吃喝的政治危害性，增强政治敏感性。截至目前，党组理论学习中心组专题学习〔*〕次，党支部开展相关主题党日活动〔*〕次。三是邀请专家学者、纪检监察干部进行专题讲座，结合典型案例，深入剖析违规吃喝问题的表现形式、产生原因及严重后果，为干部职工敲响廉洁自律的警钟。共举办专题讲座〔*〕场，覆盖干部职工〔*〕％以上。

（二）大力加强警示教育，增强自律意识。一是定期组织观看警示教育片，选取近年来全国、全省范围内查处的违规吃喝典型案例进行剖析，以直观的方式让干部职工感受违规吃喝带来的严重后果，做到警钟长鸣。已组织观看警示教育片〔*〕场次，观看人数达〔*〕人次。二是编印《违规吃喝典型案例警示录》，发放到每一位干部职工手中，要求认真学习，深刻反思，从中汲取教训。同时，在局机关宣传栏设置警示教育专区，定期更新典型案例信息，营造浓厚的警示教育氛围。三是召开警示教育大会，通报本地区、本系统内的违规吃喝案例，对相关责任人的处理情况进行公开曝光，用身边事教育身边人，让干部职工切实感受到纪律的严肃性和权威性。今年以来，共召开警示教育大会〔*〕次。

（三）积极开展廉政文化建设，营造良好氛围。一是在局机关办公场所张贴廉政标语、宣传画，设置廉政文化墙，让干部职工在日常工作中随时随地接受廉政文化的熏陶。共张贴廉政标语〔*〕条，制作宣传画〔*〕幅，打造廉政文化墙〔*〕面。二是开展廉政知识竞赛、演讲比赛等活动，以生动有趣的形式激发干部职工学习廉政知识的积极性和主动性，增强廉洁意识。已举办廉政知识竞赛〔*〕次，演讲比赛〔*〕次，参与干部职工达〔*〕人次。三是利用局微信公众号、内部工作群等平台，定期推送廉政资讯、廉政故事等内容，拓宽廉政文化传播渠道，营造风清气正的良好氛围。今年以来，共推送相关信息〔*〕条。

二、全面排查整治，严肃查处违规行为

在强化思想教育的同时，我局坚持问题导向，全面开展排查整治工作，对违规吃喝问题进行拉网式清查，做到不留死角、不留盲区，坚决遏制违规吃喝问题的发生。

（一）开展全面自查自纠，做到不留死角。一是制定《市招商局违规吃喝专项整治自查自纠工作方案》，明确自查自纠的范围、内容、方法步骤和工作要求，确保自查自纠工作有序开展。组织全局干部职工对照整治重点，逐一进行自查，认真填写《违规吃喝问题自查自纠情况登记表》，如实报告个人存在的问题。截至目前，共收回登记表〔*〕份，实现干部职工全覆盖。二是各科室、二级单位围绕公务接待、商务接待、内部食堂管理等方面，对近〔*〕年来的相关账目进行全面梳理，重点检查是否存在无公函接待、超标准接待、违规报销吃喝费用等问题。通过自查，发现并整改一般性问题〔*〕个，完善相关制度〔*〕项。三是要求干部职工签订《拒绝违规吃喝承诺书》，承诺严格遵守中央八项规定精神和廉洁自律各项规定，自觉抵制违规吃喝行为。共签订承诺书〔*〕份，承诺率达100％。

（二）加强监督检查，形成有力震慑。一是成立违规吃喝专项整治监督检查组，采取定期检查与不定期抽查、明察与暗访相结合的方式，对全局各科室、二级单位以及招商活动中的吃喝情况进行监督检查。截至目前，共开展监督检查〔*〕次，其中明察〔*〕次，暗访〔*〕次。二是拓宽监督渠道，设立举报电话、举报邮箱，鼓励干部职工和社会群众对违规吃喝问题进行监督举报。对收到的举报线索，及时进行核实处理，做到件件有回音、事事有着落。目前，已收到举报线索〔*〕条，查实并处理〔*〕条。三是加强与纪检监察机关、财政、审计等部门的协作配合，建立信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成监督合力。今年以来，与相关部门开展联合检查〔*〕次，移送问题线索〔*〕条。

（三）严肃查处违规行为，绝不姑息迁就。一是对在监督检查中发现的违规吃喝问题，坚持"零容忍"，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。对相关责任人视情节轻重，给予党纪政务处分、组织处理或批评教育，并在全局范围内进行通报曝光。今年以来，共查处违规吃喝问题〔*〕起，处理相关责任人〔*〕人，其中党纪政务处分〔*〕人，组织处理〔*〕人，通报曝光典型案例〔*〕起。二是坚持"一案双查"，在查处直接责任人的同时，严肃追究相关领导的责任，倒逼各级领导干部切实履行党风廉政建设主体责任。对因履行主体责任不力导致发生违规吃喝问题的〔*〕名领导干部进行了问责。三是加强对违规吃喝问题的整改落实情况的跟踪检查，确保问题整改到位，防止反弹回潮。对整改不力、敷衍了事的，严肃追究相关责任人的责任。截至目前，已对〔*〕起违规吃喝问题的整改情况进行了跟踪检查，均已整改到位。

（四）规范公务接待和商务接待，堵塞制度漏洞。一是修订完善《市招商局公务接待管理办法》，进一步明确公务接待的范围、标准、审批程序和报销流程，严格控制接待经费支出。规定公务接待必须凭公函接待，严禁无公函接待或"一函多餐"；严格执行接待标准，不得超标准接待；规范接待审批程序，实行事前审批、事后报销制度。今年以来，公务接待费用同比下降〔*〕％。二是制定《市招商局商务接待管理办法》，对商务接待的对象、原则、标准、审批程序等作出明确规定，确保商务接待既符合招商工作实际，又严格遵守廉洁纪律。要求商务接待必须以促进项目合作为目的，严格控制接待范围和标准，严禁借商务接待之名行违规吃喝之实。三是加强对公务接待和商务接待经费的管理和监督，定期对经费使用情况进行审计，确保经费使用合规、透明。今年以来，已对公务接待和商务接待经费进行审计〔*〕次，未发现违规问题。

（五）加强内部食堂管理，防止"舌尖上的浪费"。一是完善内部食堂管理制度，规范食堂采购、加工、就餐等环节的管理，加强成本控制，提高服务质量。明确食堂采购必须严格执行采购制度，确保食材质量安全；规范加工流程，保证饭菜卫生可口；倡导文明就餐，反对浪费。二是加强对内部食堂经费的核算和监督，定期公开食堂经费收支情况，接受干部职工的监督。要求食堂经费必须单独核算，严禁将其他费用混入食堂经费报销；定期对食堂经费进行审计，确保经费使用合理、合规。三是开展"光盘行动"等宣传教育活动，引导干部职工树立节约意识，珍惜粮食，杜绝浪费。在食堂张贴宣传标语、设置提示牌，营造节约光荣、浪费可耻的氛围。通过活动的开展，食堂浪费现象明显减少。

三、建立长效机制，巩固专项整治成果

违规吃喝问题具有顽固性、反复性，必须建立长效机制，持续发力、久久为功，才能从根本上杜绝此类问题的发生。我局在专项整治工作中，注重总结经验教训，加强制度建设，建立健全长效机制，巩固专项整治成果。

（一）完善制度体系，扎紧制度笼子。一是对现有涉及公务接待、商务接待、财务管理等方面的制度进行全面梳理，对存在漏洞和不完善的制度进行修订完善，确保制度的科学性、合理性和可操作性。共修订完善相关制度〔*〕项。二是结合招商工作实际，制定出台《市招商局关于进一步加强作风建设坚决杜绝违规吃喝行为的若干规定》，明确提出"十个严禁"，为干部职工划出纪律红线，规范招商工作中的吃喝行为。三是建立健全制度执行情况监督检查机制，定期对制度执行情况进行检查，确保制度落到实处。对违反制度的行为，严肃追究相关责任人的责任，维护制度的权威性。

（二）强化日常监督，做到常抓不懈。一是建立健全日常监督检查机制，