以“刮骨疗毒”的决心，推进违规吃喝专项整治工作——市工商联落实专项整治行动纪实

以"刮骨疗毒"的决心，推进违规吃喝专项整治工作--市工商联落实专项整治行动纪实

习近平总书记强调："作风建设永远在路上，要以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着，持续纠治'四风'，坚决反对特权思想和特权现象，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系。"违规吃喝问题不仅侵蚀党的肌体、损害政府形象，更破坏市场公平竞争环境，影响工商联与企业间的亲清关系。自违规吃喝专项整治工作开展以来，我单位高度重视，将其作为重要政治任务，严格按照相关要求，扎实推进各项工作，力求取得实效。现将工作进展情况汇报如下：

一、以"高屋建瓴"的布局，强化组织领导，夯实整治根基

思想是行动的先导，组织领导是确保工作落实的关键。自专项整治工作开展以来，我单位迅速行动，将其作为一项重要政治任务来抓，从顶层设计入手，构建起严密的组织领导体系，为整治工作的顺利推进奠定坚实基础。

（一）强化思想引领，凝聚整治共识。习近平总书记指出："党的作风是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。"我们深刻认识到，违规吃喝问题绝非小事小节，而是关乎党在人民群众心中形象的大问题。为此，我们通过多种形式，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，以及上级关于违规吃喝专项整治工作的文件精神，引导全体干部职工充分认识到整治工作的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来。组织专题学习会〔*〕次，覆盖全体干部职工；开展线上知识问答活动，参与率达100％，有效提升干部职工对整治工作的认知水平，凝聚起全员参与整治的强大共识。

（二）健全工作机制，压实整治责任。为确保整治工作有序推进，我们成立了以主要领导为组长的违规吃喝专项整治工作领导小组，下设办公室，负责日常工作的组织协调。明确各科室负责人为本科室整治工作第一责任人，构建起"主要领导亲自抓、分管领导具体抓、科室负责人直接抓"的工作格局，层层压实责任。制定详细的《违规吃喝专项整治工作方案》，明确整治目标、任务、步骤和要求，细化责任分工，将各项工作任务分解到具体科室和个人，确保事事有人管、人人有责任。建立定期汇报制度，各科室每周向领导小组办公室汇报工作进展情况，领导小组每月召开专题会议，研究解决整治工作中存在的问题，及时调整工作策略，确保整治工作按计划稳步推进。

（三）加强宣传引导，营造整治氛围。良好的舆论氛围是推动整治工作深入开展的重要助力。我们充分利用单位内部宣传栏、微信群、公众号等平台，广泛宣传违规吃喝专项整治工作的意义、内容和要求，及时发布整治工作动态和典型案例，引导干部职工自觉遵守纪律规定，抵制违规吃喝行为。在单位内部宣传栏张贴宣传海报〔*〕张，发布整治工作信息〔*〕条；通过微信群推送相关政策法规和案例警示〔*〕次，阅读量达〔*〕人次；利用公众号发布专题文章〔*〕篇，累计阅读量〔*〕次，在单位内部营造出浓厚的整治氛围，形成了人人知晓、人人参与的良好局面。

二、以"精准施策"的举措，深入自查自纠，全面排查问题

自查自纠是发现问题、解决问题的关键环节。我们坚持问题导向，聚焦重点领域和关键环节，采取多种方式，深入开展自查自纠工作，确保问题排查无死角、无盲区。

（一）全面梳理公务接待流程，排查违规风险点。公务接待是违规吃喝问题的高发领域。我们对公务接待流程进行全面梳理，从接待审批、标准执行、经费报销等环节入手，逐一排查违规风险点。严格规范接待审批程序，明确接待事由、对象、人数等信息，未经审批的接待一律不予报销。加强对接待标准的执行情况检查，确保接待标准不超标、接待范围不超规。对经费报销凭证进行严格审核，要求必须附接待审批单、菜单、发票等相关凭证，杜绝虚假报销、违规转嫁费用等问题。通过全面梳理，共排查出公务接待流程中的风险点〔*〕个，并及时制定整改措施，完善相关制度，堵塞管理漏洞。

（二）聚焦重点岗位人员，开展廉政谈话提醒。重点岗位人员往往面临更多的诱惑和风险。我们聚焦涉及公务接待、财务管理、项目审批等重点岗位人员，开展廉政谈话提醒，做到早发现、早提醒、早防范。由单位主要领导和分管领导分别对重点岗位人员进行一对一谈话，谈话内容围绕廉洁自律、遵守中央八项规定精神、防范违规吃喝等方面展开，要求他们时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑，严格遵守纪律规定。截至目前，已开展廉政谈话提醒〔*〕人次，谈话覆盖率达100％。通过谈话提醒，进一步增强了重点岗位人员的廉洁意识和纪律意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。

（三）拓宽监督举报渠道，鼓励群众参与监督。群众的眼睛是雪亮的，拓宽监督举报渠道，鼓励群众参与监督，能够有效发现违规吃喝问题线索。我们在单位内部设立了举报信箱，公开举报电话和电子邮箱，同时在公众号上开通举报专栏，方便群众对发现的违规吃喝问题进行举报。对群众举报的问题线索，我们建立专门台账，进行认真核实处理，并及时向举报人反馈处理结果。截至目前，共收到群众举报线索〔*〕条，经核实处理，其中属实〔*〕条，已对相关责任人进行严肃处理，并在单位内部进行通报批评，起到了良好的警示作用。

三、以"标本兼治"的理念，构建长效机制，巩固整治成果

违规吃喝问题具有顽固性和反复性，必须坚持标本兼治，构建长效机制，才能从根本上杜绝问题的发生。我们在深入整治的基础上，注重从制度建设、监督管理、教育引导等方面入手，构建起一套行之有效的长效机制，巩固整治成果。

（一）完善制度体系，扎紧制度笼子。制度是规范行为的根本保障。我们对现有的公务接待、财务管理、廉政建设等相关制度进行全面梳理，结合整治工作中发现的问题，及时修订完善制度，堵塞制度漏洞。制定《公务接待管理办法实施细则》，进一步细化公务接待标准、审批程序、经费报销等规定，确保制度的可操作性和执行性。完善财务管理制度，加强对经费支出的审核把关，严格执行财务报销制度，杜绝违规支出。建立廉政风险防控机制，对重点岗位、关键环节的廉政风险进行全面排查，制定相应的防控措施，加强对权力运行的监督制约。通过完善制度体系，扎紧制度笼子，让权力在阳光下运行，从源头上预防违规吃喝问题的发生。

（二）加强日常监督管理，形成常态化监督机制。日常监督管理是确保制度落实的重要手段。我们建立健全日常监督管理机制，加强对干部职工日常行为的监督检查，形成常态化监督态势。成立监督检查小组，定期或不定期对单位内部的公务接待、工作纪律、廉洁自律等情况进行检查，发现问题及时督促整改。加强对重点领域和关键环节的监督，对公务接待费用支出、项目审批