区委办公室党支部2025年全面从严治党、党风廉政建设责任制工作报告

区委办公室党支部2025年全面从严治党、党风廉政建设责任制工作报告

2025年，区委办公室党支部在区委的坚强领导下，深入贯彻落实党的各项方针政策，紧紧围绕全面从严治党和党风廉政建设责任制的总体要求，结合办公室工作实际，扎实推进各项工作，取得了显著成效。现将一年来的工作情况报告如下：

一、强化责任担当，构建全面从严治党责任体系

（一）明确责任分工，层层传导压力。区委办公室党支部高度重视全面从严治党工作，将其作为首要政治任务来抓。年初，党支部召开专题会议，研究制定《区委办公室党支部2025年全面从严治党主体责任清单》，明确党支部书记作为第一责任人，对全面从严治党工作负总责，其他班子成员按照"一岗双责"要求，对分管领域的党风廉政建设工作承担直接领导责任。将责任细化分解到各个科室，形成了党支部统一领导、班子成员齐抓共管、科室各负其责、全体党员积极参与的工作格局。通过签订《党风廉政建设责任书》，进一步明确了责任主体和责任内容，层层传导压力，确保全面从严治党责任落到实处。

（二）加强组织领导，完善工作机制。为确保全面从严治党工作有序推进，党支部成立了以党支部书记为组长的全面从严治党工作领导小组，定期召开会议，研究解决工作中存在的问题。建立定期分析研判机制，每季度对全面从严治党形势进行分析，查找薄弱环节，制定针对性的整改措施。同时，完善考核评价机制，将全面从严治党工作纳入科室和个人年度考核内容，加大考核权重，对工作落实不力的科室和个人进行严肃问责，形成了有效的激励约束机制。

（三）强化教育引导，增强责任意识。党支部把加强思想政治教育作为增强党员干部责任意识的重要举措。通过开展专题讲座、集中学习、观看警示教育片等形式，组织党员干部深入学习党的路线方针政策和全面从严治党的重要论述，引导党员干部深刻认识全面从严治党的重要性和紧迫性。定期开展廉政谈话活动，党支部书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室成员之间进行廉政谈话，及时了解党员干部的思想、工作和生活情况，对存在的苗头性、倾向性问题进行提醒纠正，做到早发现、早预防、早处置。通过一系列的教育引导活动，增强党员干部的责任意识和廉洁自律意识，营造风清气正的良好政治生态。

二、加强廉政建设，筑牢拒腐防变思想防线

（一）深化廉政教育，提高廉洁意识。结合党纪学习教育常态化长效化要求，组织开展"廉洁从政、服务群众"主题教育活动。通过举办廉政知识竞赛、演讲比赛等形式，激发党员干部学习廉政知识的积极性和主动性，营造了浓厚的学习氛围。组织党员干部到区廉政教育基地进行参观学习，通过观看图片、实物、视频等资料，深入了解党的反腐倡廉历程和典型案例，让党员干部深刻认识到腐败行为的危害性，自觉做到廉洁从政。在办公室内部设置廉政文化宣传栏，张贴廉政标语、廉政漫画等，营造了良好的廉政文化氛围。利用办公室内部微信群、公众号等平台，定期推送廉政信息，让党员干部随时随地接受廉政教育。

（二）完善制度建设，规范权力运行。对办公室现有的各项规章制度进行全面梳理，结合工作实际，修订完善了《区委办公室财务管理制度》《区委办公室公务接待管理制度》《区委办公室车辆管理制度》等一系列规章制度，明确了各项工作的流程和标准，规范了权力运行。建立制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查评估，对违反制度的行为进行严肃查处。加强对重点领域和关键环节的监督，对财务收支、物资采购、项目建设等进行全程监督，确保权力在阳光下运行。制定并公布了区委办公室权力清单和责任清单，明确各项权力的行使主体、依据、范围和责任，做到了权力清晰、责任明确，有效防止权力滥用和推诿扯皮现象的发生。

（三）加强监督检查，严肃纪律规矩。党支部定期组织开展内部监督检查活动，对党员干部的工作作风、廉洁自律等情况进行检查。通过查阅资料、个别谈话、实地走访等方式，及时发现存在的问题，并督促整改落实。积极配合区纪委监委、区委巡察组等外部监督部门的监督检查工作，对反馈的问题认真对待，及时整改。对涉及违纪违法的问题，坚决依纪依法处理，绝不姑息迁就。设立了监督举报电话和邮箱，在办公室内部公开公示，鼓励党员干部和群众对违规违纪行为进行监督举报。对收到的举报信息，及时进行调查核实，确保举报事项得到妥善处理。

三、聚焦工作重点，推动全面从严治党向纵深发展

（一）围绕中心工作，服务发展大局。区委办公室党支部始终牢记"围绕中心、服务大局"的职责使命，将全面从严治党工作与办公室的中心工作紧密结合起来。在文稿起草、会议组织、信息调研、督查督办等各项工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，高标准、高质量地完成各项工作任务。特别是在服务区委重大决策部署的贯彻落实方面，加强督促检查，确保政令畅通，为推动全区经济社会高质量发展提供了有力保障。

（二）加强作风建设，树立良好形象。坚持问题导向，持续整治形式主义、官僚主义等"四风"问题。严格控制会议、文件数量，提高会议、文件质量，切实减轻基层负担。加强对党员干部工作作风的监督检查，严肃查处工作不实、推诿扯皮、效率低下等问题，树立了办公室务实、高效、廉洁的良好形象。结合办公室工作实际，开展"转作风、提效能"专项行动。通过制定行动方案、明确目标任务、细化工作措施，引导党员干部转变工作作风，提高工作效率。加强对专项行动的督促检查，定期通报进展情况，确保专项行动取得实效。教育引导党员干部牢固树立服务意识，始终把为基层、为群众服务作为工作的出发点和落脚点。

（三）加强队伍建设，提高履职能力。根据办公室工作需要和党员干部的实际需求，制定年度业务培训计划，定期组织开展业务培训活动。邀请相关领域的专家学者进行授课，组织党员干部到先进地区学习考察，拓宽党员干部的视野，提高业务水平。结合办公室各项工作，开展岗位练兵活动。通过举办文稿写作比赛、信息采编竞赛、会务服务演练等活动，激发党员干部的工作积极性和创造性，提高党员干部的实践操作能力和应急处置能力。坚持把年轻干部培养作为加强队伍建设的重要举措，建立年轻干部培养选拔机制。通过给年轻干部压担子、交任务，让他们在实践中锻炼成长。加强对年轻干部的教育管理，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，扣好人生"第一粒扣子"。

四、存在的问题及改进措施

（一）存在的问题。虽然开展一系列的廉政教育活动，但形式还比较单一，主要以集中学