在高新区2026年第一季度领导干部集体廉政谈话会上的讲话

在〔*〕高新区2026年第一季度领导干部集体廉政谈话会上的讲话

同志们:

今天,我们在这里召开2026年第一季度全区领导干部集体廉政谈话会。这既是区党工委、纪检监察工委一项常态化的制度安排,也是在新年伊始,为大家提神醒脑、加油鼓劲的一次重要会议。常态化开展集体廉政谈话,是我们抓实纪律教育、加强干部教育管理的"固定动作",目的就是要在关键节点常敲警钟、常紧发条,督促大家始终绷紧廉洁自律之弦,持续筑牢拒腐防变思想防线。刚才,我们共同观看了警示教育片,片中人曾经也是手握重权的领导干部,如今却沦为阶下囚,令人扼腕,更发人深省。希望在座的每一位同志都能引以为戒,警钟长鸣。

下面,我结合高新区当前党风廉政建设的形势和任务,讲几点意见。

一、回首过去一年,在肯定成绩中保持清醒坚定

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年,也是〔*〕高新区在高质量发展道路上奋力爬坡过坎的一年。面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的发展任务,全区上下凝心聚力、攻坚克难,经济社会发展取得了来之不易的成绩。这些成绩的背后,离不开一个风清气正的政治生态作为坚强保障。

过去一年,我们坚持把党的政治建设摆在首位,以彻底的自我革命精神纵深推进全面从严治党。全区纪检监察机关保持惩治腐败高压态势,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。根据年度工作预算,我们预计全年查办案件在75件左右,这个数字背后,彰显的是党工委刀刃向内、刮骨疗毒的坚定决心,释放的是正风肃纪反腐力度不减、尺度不松的强烈信号。我们不仅关注案件查办的"后半篇文章",更着力于源头治理的"前半篇文章"。全区范围内的"清廉〔*〕"建设持续深化打造了一批具有高新特色的"清廉单元"。特别是"清廉学校"建设,通过引入数字化治理手段,将招生报名、教师竞聘、综合评价等关键环节置于阳光之下,有效提升了教育治理效能,减少了权力寻租空间,获得了社会各界的广泛好评。这一实践,为我们在其他领域推进"清廉单元"建设提供了宝贵的、可复制的经验。

在肯定成绩的同时,我们必须清醒地认识到,党风廉政建设和反腐败斗争的形势依然严峻复杂,存量尚未清底,增量时有发生。一些重点领域和关键岗位的廉政风险依然突出,少数干部担当精神不足、纪律意识淡薄的问题仍然存在。全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上。任何时候都不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪,必须始终保持"赶考"的清醒,保持对"腐蚀""围猎"的警觉。

二、深刻把握内涵,在理论与实际结合中校准航向

作为高新区事业发展的"关键少数",在座各位领导干部的思想认识高度,决定着我们工作的深度和成效。因此,必须在理论与实际的结合中,不断深化对全面从严治党的规律性认识,校准自身的人生航向和事业坐标。

第一,必须深刻认识廉洁自律的政治属性。廉洁自律,绝不仅仅是个人私德,更是一种必须坚守的政治品格。对于党员领导干部而言,干净是底线,更是一种政治责任和政治担当。是否廉洁,直接关系到人心向背,关系到党的执政根基。高新区是全市科技创新的主阵地、高质量发展的排头兵,承担着先行先试、示范引领的重要使命。如果我们的干部队伍不清正、政治生态不清明,就无法凝聚起推动发展的强大合力,更无法在激烈的区域竞争中赢得主动。因此,每一位领导干部都要从政治的高度审视廉洁问题,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,把旗帜鲜明讲政治的要求体现到一言一行、落实到具体工作中。

第二,必须准确把握权力行使的根本原则。权力是一把"双刃剑",为民则利、为己则害。组织把大家放在领导岗位上,是信任,更是沉甸甸的责任。这种权力来自人民,必须服务于人民。要始终牢记,手中的权力是党和人民赋予的公器,绝不是个人谋取私利的工具。要正确看待权力、秉公使用权力,强化纪法意识,习惯在监督和约束下工作生活。高新区项目多、资金多、资源集中,领导干部面临的诱惑和考验也更多。越是在这种环境下,越要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。要时常叩问内心:当初入党为什么?现在当干部干什么?将来身后留什么?把心思和精力更多地用在研究工作、谋划思路、高质效推进落实上。

第三,必须辩证看待干净与干事的统一关系。当前有一种错误论调,认为纪律严了、管得紧了,干部就"束手束脚",不敢干事了。这是典型的为官不为的"借口论"。干净是干事的基础,干事是实现人生价值的舞台。两者相辅相成、辩证统一。一个干部如果自身不干净,底气何来?腰杆何硬?怎能放开手脚去干事创业?全面从严治党,要整治的是那些乱作为、不作为的干部,惩治的是那些以权谋私的腐败分子,而为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。区党工委旗帜鲜明地支持改革者、鼓励创新者、宽容失误者,我们有完善的容错纠错机制,有为受到不实举报干部澄清正名的制度,目的就是要卸下大家思想上的包袱,激励大家在遵规守纪的前提下,放心大胆地去闯、去试、去干,努力取得无愧于自己、无愧于组织、无愧于群众的工作业绩。

三、立足新的起点,在履职尽责中彰显担当作为

2026年是实施"十四五"规划承上启下的关键一年,高新区的发展任务更加艰巨。越是任务艰巨、问题复杂,越考验锻炼干部的能力水平,也越考验大家的党性修养和廉洁本色。借此机会,对大家提出几点明确要求。

一要时刻自省自律,在慎独慎初中筑牢防线。古人云:"堤溃蚁穴,气泄针芒。"腐化堕落往往是从一顿饭、一瓶酒、一张卡开始的。小事小节是干部作风的"试金石",也是反映党性的"晴雨表"。大家必须坚决克服侥幸心理,把功夫下在平时,把遵规守纪的门槛提得更高,把防范风险的栅栏织得更密。要做到"慎独",在无人之时、细微之处,始终不放纵、不越轨、不逾矩。要做到"慎初",守好第一次,坚决拒绝"下不为例"的自我麻痹,防止"第一次"演变成"第N次"的恶性循环。要做到"慎微",从点滴之处严格要求自己,见微知著、防微杜渐,清清白白做人,干干净净做事。

二要强化斗争精神,在攻坚克难中体现价值。领导干部的价值,不在于官位高低,而在于为党和人民做了多少实事、破解了多少难题。当前,高新区正处在转型升级、跨越发展的关键时期,必然会遇到各种各样的"硬骨头"。面对困难和挑战,是绕道走还是迎难而上,最能检验一个干部的党性和作风。大家要发扬斗争精神,敢于直面矛盾,敢于较真碰硬。要带头挑最重的担子、啃最硬的骨头,在项目建设、招商引资、科技创新、民生保障等一线工作中,展现新作为,打开新局面。组织会为大家担当作为创造良好环境,严厉查处诬告陷害行为,旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责,让实干者得实惠,让有为者有位置。

三要恪守用权边界,在亲清交往中优化生态。构建亲清统一的新型政商关系,是优化营商环境、推动高质量发展的内在要求