纪委书记2022年公开发表的讲话文章汇编-183篇(第18/45页)
完善不能腐的机制约束。承德公司充分发挥案件治本功能，把查办案件、警示教育、整改问题、建章立制贯通融合，推动以案促改制度化常态化。针对监督检查、巡视巡察、审查调查中发现的问题，向有关党组织、单位发出纪律检查建议书，促进完善管理制度流程35项，真正做到查办一案、治理一域、规范一方。
增强不想腐的思想自觉。坚持用身边事警示教育身边人，扎实开展"酒驾""醉驾"专项治理，组织公司系统全体员工签订杜绝"酒驾""醉驾"承诺书。做实以案促教，组织党员领导干部、关键岗位人员，走进廉政教育基地，集中观看李伟、李桐等人违法犯罪案件专题片《治乱清源》，筑牢拒腐防变思想防线。结合"学党史强作风促廉洁献礼建党100周年"主题系列活动，开展廉洁警示教育84期次，征集"初心守廉"三微作品27项，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。
常抓不懈"疏堵点"推动整治群众身边腐败新进展
3月31日，承德公司纪委检查组在所属单位昊源公司进行监督检查，重点检查中央八项规定精神落实情况、车辆管理、三公经费管理等方面工作情况。承德公司认真落实"逢节必查、逢查必报"工作要求，紧盯重要时间节点开展落实中央八项规定精神情况监督检查，综合运用内部网站廉洁自律通知、廉洁预警短信、微信群提示等多种形式进行廉洁风险警示，严防节日腐败问题发生。
驰而不息纠"四风"。承德公司持续加强对服务乡村振兴、优化电力营商环境等工作的监督检查，不断提升供电服务质效，严肃查处靠电吃电、损公肥私、吃拿卡要、乱收费、"三指定"、业扩报装"体外循环"等群众身边的腐败问题，2021年全年，组织开展监督检查23次，并对配合政府停电不力的相关人员进行严肃问责。
旗帜鲜明树"新风"。用好盘活承德地区红色资源，不断提升作风教育质效。大兴调查研究之风，下基层、出实招、办实事，塑造守正创新、担当作为的清风正气。
同向发力"补弱点"推动监督治理效能再上新台阶
4月1日，承德公司纪委明察暗访小组对所属高新技术产业开发区供电中心开展暗访检查，聚焦电力供应保障、供电服务建设管理、疫情防控等方面，真实了解和掌握基层工作情况，督促相关工作要求落实落地。
一直以来，承德公司坚持问题导向，协同发力，促进各类监督贯通融合。突出深化权力运行关键环节"嵌入式"监督，有效运用专项监督清单，强化与业务部门融合监督，纪检力量、专业力量相互支持、协调推进，深入各县公司、区域供电中心及支撑单位精准有效开展融合监督，2021年全年，明察暗访26个供电所，形成常态高效的监督合力。不断强化对"关键少数"监督。加强对"一把手"和领导班子成员的监督，梳理工作任务清单，把选人用人、"三重一大"制度执行、民主集中制作为"一把手"监督重点。结合巡视巡察、纪律审查、监督检查及审计检查发现的问题和风险隐患，党政主要负责人、班子成员以上率下开展廉政约谈，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。开展任前"廉谈促考"，对拟提拔任用干部开展廉政考试和谈话，督促系好廉洁履职"第一粒扣子"。
下一步，承德公司将继续坚持围绕中心、服务大局，一以贯之学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，一以贯之督促推动增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，一以贯之落实全面从严治党方针要求，不断推动全面从严治党向纵深发展，为加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
汾酒集团纪委郝茜:如何做好企业基层派驻监督工作-以汾酒集团公司纪委驻派纪检组为例
派驻监督作为党内自我监督的重要形式，从上世纪五六十年代就已经开始了探索。纪检机关恢复后，派驻监督工作也随之提上日常。党的十八大以来，伴随着新时代提出的更高要求，党中央对加强派驻机构建设作出统一安排部署，在与派驻机构相关的覆盖范围、职责定位、日常监督等方面进行了重大改革。2018年，汾酒集团公司纪委坚决贯彻落实中央精神，巩固深化十八大以来派驻监督实践的创新成果，在上级纪委和公司党委的领导下，成立了汾酒集团纪委派驻纪检组。本文将以汾酒集团纪委派驻纪检组为例，从基层派驻监督工作主要内容、派驻工作中存在的问题和解决建议展开简要论述。
1.作为公司派驻纪检组首先要充分发挥"驻"的监督优势，坚持"在一线""接地气"的工作方法，做好对监督单位的日常监督。
派驻纪检组作为"常驻不走的巡视组"，必须要做到"三熟悉，三关注"。第一是要熟悉监督单位的业务工作，关注重点事，熟练掌握监督单位的核心业务。二是要熟悉监督单位的领导干部，关注重点人。要做到与监督单位班子成员要保持经常沟通，发现问题苗头要及时进行提醒，有了问题疑点就谈话警示，特别是对于一些创事干业，出现小问题、小错误，但总体表现不错的干部、同志进行早教育、早提醒，深入运用"第一种形态"，力求监督做细做实。三是熟悉监督单位职责职权，关注廉洁风险点。掌握监督单位权责清单制度和运行规则，始终盯住权力的边界，及时发现擦边、越界、触线等问题。
2.巩固深化政治监督，将政治监督始终贯穿于派驻纪检组的日常监督之中。提高自身政治站位，在每次走访、参会都先将政治意识放在首位，做到首要提醒，务求监督实效。加大力度重视党组织的各项学习等主题活动，督促监督单位深入贯彻学习，认真落实精神。坚持党中央决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里，推动各监督单位严格落实主体责任，把上级党委决策部署和习近平总书记重要指示批示精神不折不扣落到实处。
3.密切联系群众，加强基层调研。在做好日常监督工作的基础上，深入开展基层调研活动，深入被监督单位，实地了解基层需求，及时掌握职工群众的工作思想动态，进一步规范制度流程。拓宽民主监督的渠道，积极推进党务政务公开公示工作，让领导干部习惯在阳光下接受监督。
4.积极协同联动，形成监督合力。充分利用大监督体系协同联动工作机制，与巡察、审计、财务、监事等部门，保持密切联系，实现信息互通有无、人力资源共享、工作无缝对接、效能同频共振，形成强有力的监督合力，共同促进监督单位的党风廉政建设工作。
5.紧抓关键节点，谨防四风问题发生。积极运用"四种形态"，发现苗头性倾向性问题，及早"咬耳扯袖、红脸出汗"，按时完成节前的廉洁提醒工作。通过向监督单位推送公司纪委微信公众号的节前提醒警示，对被监督单位进行节前集体提醒谈话等相关方式，提高各单位廉洁过节的意识。
开展重要节点检查方式多样化，在集团纪委的统一部署中，通过联合多个派驻组、内设科室、公司巡察办、公司党委集中力量进行被监督单位间交叉检查，有效发挥两节检查的监督效力，持续保持惩治腐败高压态势，统筹推进"三不"体制机制建设。
1.被监督单位负责人对派驻纪检组"监督的再监督"职责定位认识不够。自从公司成立派驻纪检组以来，被监督单位主观上存在弱化本部门的自我监督工作，将监督的职责职能直接划分在派驻纪检组，由派驻纪检组的监督代替本部门的监督工作，工作中出现监督方面的难点主观上归咎于派驻纪检组的监督不到位。
2.派驻纪检组级别为副处级建制，被监督单位负责人均为正处级建制以上，派驻纪检组在监督过程中，由于级别不对等存在一定的畏难情绪。公司地处封闭的农村，圈子文化严重，监督工作中难免出现好人主义思想。
3.派驻纪检组监督力量不均，人员短缺，部分人员经常抽调上级部门工作，抽调参与公司案件查办，抽调参与巡察工作等各类型监督检查。各监督单位业务特色不同，派驻纪检人员在监督单位相关业务知识方面不全面、不专业，导致在监督方面存在一定漏洞和盲区。
1.加强对监督单位相关领导干部"一岗双责"的思想意识，对监督单位纪检委员进行定期工作谈话，督促其将本单位的监督职责做实做好，定期对公司二级单位纪检委员进行考核，加强对公司二级单位纪检委员的管理。厘清监督单位的监督职责和派驻纪检组的监督职责，防止推诿扯皮现象的发生。
2.进一步重视派驻纪检组的政治工作环境。对派驻纪检组的相关领导干部在工作中给予一定的支持力度，加强对派驻纪检组领导干部的廉洁意识建设，定期对派驻纪检组领导干部进行工作谈话，及时了解工作和思想方面动态。建立派驻纪检组轮岗机制，健全公司相关制约机制，堵塞制度漏洞，扭转不良习气。
3.派驻纪检组要集中力量找准监督单位廉洁风险点，运用好《中共中央关于加强对"一把手"和领导班子监督的意见》，围绕"关键人"加强对"一把手"和领导班子监督，督促"一把手"自觉接受监督，强化责任担当，避免"四面开花"导致监督力量分散。按照打铁必须自身硬的要求，派驻纪检组成员要积极参加组织的各项培训学习，提高政治敏锐度，找准发现问题的关键进一步提高业务水平。
沈阳鸟岛经营管理公司刘晨旭:思想政治工作融入企业纪检监察工作的策略
【摘要】思想政治工作是纪检监察工作中的组成部分之一，将其融入到纪检监察工作里，能促进企业纪检监察工作效率的提升，是落实思想政治在纪检监察中的重要举措。鉴于此，将思想政治工作与企业纪检监察工作融合，能实现企业的高质量发展，促进企业内部树立起清正廉洁的党风，促使企业实现高质量发展。文章通过将思想政治工作融入企业纪检监察工作的重要性实施研究，并指出目前企业纪检监察工作中思想政治工作的现状，旨在构建出思想政治工作融入纪检监察工作的策略。
【关键词】思想政治工作；纪检监察；策略思想政治工作是纪检监察工作中的重要职责，是纪检监察机关合理运用制度监督执纪的重要基础，也是体现纪检监察中的重要举措之一。因此，在进行纪检监察工作时要将思想政治工作融入到其中。而要想促进两者有效融合，需要纪检监察工作人员能在工作时，正确认识到思想是纪检监察工作的前提，不断强化自身的信念与思想意识，才能在企业中实施纪检监察工作时深化工作人员的自觉性，从而推动纪检监察工作的准确实施。
一、思想政治工作融入企业纪检监察工作中的重要性
（一）有利于教育引导
纪检监察部门通过在企业内部开展反腐清廉、党风纪律的教育，能促使企业内部的党员不断学习党的路线方针和党的纪律、国家法规等，有利于企业内部党员能树立起正确的价值观导向。明确地认识到自身所能做、所不能做的事情，一定程度上规范了企业党员思想行为，为企业落实党的纪律和国家政策方针打下了良好基础。
（二）有利于督促规范
通过将思想政治工作融入到企业中的纪检监察工作里，能让纪检监察部门借助定期的监督检查、严格执法及廉洁效能等各项活动实施监督，从而第一时间发现企业内部中存在的问题及工作中的薄弱环节[1]。及时扭转企业中党员的错误及工作中出现的问题，对党员的不规范行为起到督促整改的作用，规避了企业内部违纪违法的现象产生。
（三）有利于诫勉警示
思想政治工作与纪检监察工作融合，让纪检监察人员能通过调查企业内部及群众反馈问题实施及时审核，一旦发现举报现象不符，能第一时间帮助举办对象澄清问题，达到有则改之无则加勉的效果。同时通过对违纪党员干部的处理，也能起到教育党员和对企业中的其他人员产生警示的作用，促进企业思想教育工作的顺利实施。
二、企业纪检监察工作中思想政治工作存在的问题
（一）思想政治工作与纪检监察工作融合不足
企业中的纪检监察机关作为政治机关，除了要做好监督执纪的工作之外，还需要认识到思想政治工作在纪检监察中的重要性，将其贯穿于纪检监察工作的始终。然而在目前的工作反馈上观看，部分纪检监察工作人员对思想政治教育的意识存在不足，如存在着中重视监督问责，轻视思想引导的现象。还有部分人员只会将思想政治工作单一地应用在某个环节中，出现跟踪不够的现象，无法将思想政治工作渗透于纪检监察的全过程里。
（二）纪检监察队伍不力，能力不足
绝大多数企业中的纪检监察机构比较小，且人员比较少，并未设计专门的职能部门负责监督管理党员干部的思想政治工作，也没有对纪检监察部门人员实施指导培训工作，导致工作人员的将思想政治工作落实在纪检监察工作中的效果较弱。此外，由于纪检监察部分人员的思想政治水平并不高，无法发挥出执纪问责中的思想政治工作作用，且运用的办法也较少。
（三）制度支撑不够健全
完善的制度能促进思想政治工作与纪检监察工作良好的融合在一起，合理的规章制度是顺利实施工作的重要保障。尤其是思想政治工作与纪检监察工作二者在融合中的不足是因为工作开展中的匹配度和配套存在不足。缺乏科学合理的工作融合体系和对应的制度下，从而才会导致二者难以融合在一起。
（四）开展思想政治工作本领不强
纪检监察工作人员并没有正确认识到思想政治工作落实于纪检中的重要性，在实施工作还中运用思想教育唤醒问题人员的意识较为不足，片面性地认为思想政治工作可有可无，导致工作中出现随意性。同时，由于纪检监察部门在实施思想教育工作时，所采用的思想政治教育方式，仍然沿用着传统的灌输性、理论性教育模式，教育方法存在落后陈旧的现象，导致企业中思想政治工作无法跟上纪检监察工作的变化，造成二者难以融合在一起。
三、思想政治工作融入企业纪检监察工作的策略
（一）强调导向作用，做好反腐倡廉教育
在市场经济冲击下，企业中的部分党员价值导向与道德标准受到冲击，致使违纪违规现象频频出现[2]鉴于此，纪检监察部门在实施工作中要充分发挥出思想政治的导向作用，结合企业的实际情况做好对应的反腐倡廉教育活动。具体而言，首先，在实施工作时，纪检监察部门要展开针对性的理论学习教育，提升纪检监察部分人员的理论知识。例如，要学会组织企业中的党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的方针路线及党纪党规等，引导党员能树立起正确的价值观导向，促使党员干部能自觉地形成良好的廉洁意识，并坚守自身的党员底线。其次，是要开展方面典型案例学习。例如，可以在重大节假日时，针对内部腐败的行为，采用互联网社交平台，在企业内部曝光近期内的违纪违规的典型案例，促使党员能自觉地遵守廉洁自律，严以律己，不断增强自身的底线意识。
（二）强调警示防范，做好监督监察工作
纪检监察部门要针对企业经营管理中可能会出现的问题，发挥出提醒和督促整改的效果，促使企业能避免违纪违法行为的产生，并能确保企业能朝着正常的方向实施经营活动。同时，还要立紧抓教育、防范腐败与主动监督，着重关注党员干部所发生的的思想变化。例如，一旦发现苗头问题，就要及时地对党员干部开展廉政谈话，针对性地提出党员干部廉洁自律方面的要求，从而让党员干部能明确自身能做与不该做的事情，有效督促党员干部减少自身的错误。
（三）强调思想疏导，做好企业信访工作
在实施纪检监察工作的过程中，要将思想政治工作贯穿于信访举报的始终。在对待职工群众的举办、来访时，要始终秉持着热情的太多对待上访群众，耐心的解释和缓和上访人的情绪[3]。同时，还要做到以理服人和以情感人，从而做好自身的解释工作。并且还要将当前的形势和政策为上访人一一讲述，让矛盾能在基层中得以解决。借助此种高效的思想政治工作能有效将上访人的思想转移到正规化，解决目前存在矛盾与问题，达到维护企业利益和上访人合法权益的效果，从而营造良好的企业环境。例如，在针对职，一旦遇到无法解决的问题时，要及时地做好对上访人的情绪与思想疏导，以及解释的工作。此外，对待职工群众的来访、来信及举报，要秉持着公正的态度受理，工群众提出的合法权益时，纪检监察人员要积极地帮助其解决问题认真核实工作，真正落实有案必查和有查必果。
（四）强调思想感化，做好审查调查工作
做好对党员的审查调查工作，需要运用到思想政治工作此手段，将此法宝融入到纪检监察工作环节中的线索处置、审查调查以及回访教育中，能推动工作的顺利实施。例如，在对审查调查的对象实施谈话时，要全面了解谈话对象的情况，如个人履职、身体状况、性格、家庭关系、为人处世等，才能更好地为接下来的审查调查工作奠定基础。在此期间纪检监察人员还要结合不同调查对象，可以通过以审查调查对象比较易于接受的形式实施调查，如可以结合个人生活关怀、情感关怀等层面实施针对性的思想政治工作，使调查对象能消除自己的戒备心和紧张形态，做好审查调查的工作。通过此种方式，能让违规违纪党员干部正确认识自身的错误与吸取教训，并能达到降压的作用，使被处分人员能够放下思想包袱，在后续的工作中积极融入其中，做好自身岗位上的事情。
（五）提升工作技巧，做好工作方法运用
纪检监察部门实施思政工作时，要与社会现状相结合，运用先进的管理方法与思想，创新思想政治工作的举措，将思想政治教育与新兴的观念相融，促使思想政治工作途径的变革。例如，纪检监察部门在开展工作时，可以利用新媒体平台，如QQ、微博、微信等开展新时期下的思想政治教育工作，让纪检监察领导作为指引者，不断带领纪检监察工作人员参与到多元化的思想政治教育工作中，将思想政治工作与文化学习、道德素养实现有机融合，做好新时期的思政工作。
（六）健全工作制度，学会与时俱进
思想政治工作与纪检监察工作的融合，需要落实到具体的制度、实际工作内容、工作方法等层面上，推动二者的共同部署与共同推进，从而促进部门间的人力协调，形成思政教育合力的效果。鉴于此，要健全思想政治工作和纪检监察工作的机制，将思想政治工作作为纪检监察工作展开的主要依据，并能确保思想政治工作能发挥出最大化的作用，成为纪检监察工作中必不可少的一部分。
（七）营造良好的文化氛围，增强先进教育学习
纪检监察工作在开展思想政治工作时，要树立起良好的廉洁意识，不断增强对先进思想文化的学习，从而为纪检监察工作人员学习营造出良好的学习氛围，促进纪检监察工作实效性的不断提升，推动思想政治工作开展效率与质量的提高[4]。对此，在开展纪检监察工作时，纪检监察领导人员要带领下属学习更多的教育观念，并能及时地更新自身工作观念，采用党员干部所喜闻乐见的形式开展思想政治教育工作，从而促使纪检监察工作人员能在学习下认识更多新知识与新问题，紧随时代发展的步伐，在先进思想引领下推动思想政治工作的顺利实施。
四、结语
思想政治工作与纪检监察工作的融合，能让纪检监察工作发挥出最大化的作用，更好地开展纪检监察工作。并能使工作人员认识到思想政治工作的重要性，从而在日常工作中不断创新自身的思想政治工作形式与方法，提升自身的工作能力与水平，促使二者实现有效融合，形成良好的企业廉洁文化，推动企业的持续发展。
参考文献：
[1]冉少刚.新时代国有企业将思想政治工作融入纪检监察工作新思路[J].现代企业文化,2020(4):108.
[2]陈思.强化国企思想政治教育提升纪检监察工作实效[J].企业文化（中旬刊）,2020(5):142-143.
[3]高健.新形势下推动国有企业纪检监察工作高质量发展的思考[J].现代企业文化,2020(35):9-10.
[4]王冠玥.纪检监察工作怎样用好思想政治工作这把"盐"[J].企业文化（中旬刊）,2020(12):67-68.
中国铁建纪委:中国铁建纪委2022年反腐倡廉宣传教育月活动综述
多年来，中国铁建纪委坚持在五月组织开展反腐倡廉集中宣贯活动，形成了主题鲜明、富有特色的"红五月"品牌。今年五月，中国铁建纪委在全系统组织开展了以"责任重于能力自律胜于他律"为主题的反腐倡廉宣传教育月活动，通过思想教育"学"廉、弘扬先进"传"廉、以赛促学"倡"廉、警示教育"筑"廉、参观学习"惜"廉、家风教育"育"廉等方式，进一步巩固拓展党史学习教育成果，推动落实新时代廉洁文化建设，引导广大党员干部永葆政治本色、忠诚干净担当，筑牢"不想腐"思想防线。
抓思想教育"学"廉。各级纪委广泛组织学习党章党规党纪、国家法律法规、企业规章制度，号召广大党员干部自觉做纪律规矩的践行者、捍卫者，通过邀请专家授课、领导带头讲课、举办主题演讲等方式，提高广大党员干部依法合规、廉洁从业意识。全系统邀请专家授课285人次，领导干部讲党课4316人次，举办廉洁主题演讲1065场次，受教育17万余人次。
抓弘扬先进"传"廉。中国铁建纪委大力弘扬中铁十二局优秀项目经理韦昌学先进事迹，通过报纸、官方网站等载体刊登宣传，号召广大党员干部学习先进、争做先进。各级纪委紧密围绕"学先进、做榜样"，深入挖掘、学习本单位内部先进人物事迹，广泛传播"正道正行，律己律人"的企业廉洁文化理念；通过召开"项目经理谈廉洁"座谈交流会，引导项目经理畅谈管理经验、纪律规矩意识、廉洁从业经历等，达到互学互鉴、共同提高的效果，营造了崇廉尚廉的浓厚氛围。全系统组织学习先进事迹5020场次，举办"项目经理谈廉洁"座谈会3626场次，征集"项目经理谈廉洁"优秀文章200余篇。
抓以赛促学"倡"廉。为进一步提升宣教效果，强化廉洁从业意识，中国铁建纪委在全系统组织开展了廉洁提醒短信征集大赛活动。活动重点围绕元旦春节、五一端午、中秋国庆3组重要节日时段，突出体现严守中央八项规定精神、防范纠治"四风"、廉洁文明过节、树立新风正气等积极向上的内容。各级党员干部踊跃参与、积极投稿，共征集到廉洁短信4万余条。各级纪委逐层筛选、评比表彰，共评选出优秀廉洁短信400余条。通过开展廉洁短信大赛活动，达到了以赛促学、以学促廉的良好效果。
抓警示教育"筑"廉。组织观看《零容忍》《权钱迷途》等警示教育片，发布廉洁教育警句，通报反面典型案例，引导广大党员干部务必遵纪守法、廉洁奉公。各级纪委大胆创新宣教形式，组织拍摄了情景演绎、原创朗诵、快板、相声、歌曲改编等丰富多元的廉洁教育微视频作品，实现了寓教于乐、寓学于趣。全系统组织观看警示教育片8683场次，发布廉洁警句19405条，通报反面典型案例6444个，受教育23万余人次。
抓参观学习"惜"廉。各级纪委组织党员干部走进红色教育基地，参观廉洁文化与警示教育基地，以及廉洁代表人物故居等；深入开展检企共建、监企共建活动，充分用好本单位（项目部）驻地教育资源，组织参观监狱、看守所等；通过"近距离""面对面"接受反面警示教育，进一步提醒广大党员干部务必珍惜自由、热爱自由。全系统组织参观廉政教育基地、监狱等1650场次，现场参观26672人次。
抓家风教育"育"廉。组织党员干部职工及家属仔细研读《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》，认真学习中华传统优良家风典故，积极收看家教家风纪录片，撰写遵规守纪、廉洁从业家书，开展廉洁亲情寄语、廉洁书画展览等活动。通过开展形式多样的家风教育，不断培育积极健康、奋力进取的良好家风。全系统举办廉洁书画展517场次，征集反腐倡廉作品4437件、廉洁从业家书5441份。
反腐倡廉永远在路上。下一步，中国铁建将继续巩固拓展宣教月成果，涵养深化"清风铁建"文化氛围，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。
锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军-新时代纪检监察干部监督工作综述
纪检监察机关是党内监督和国家监察的专责机关，肩负着党和人民的重托，承担着庄严神圣的使命。
执纪者必先守纪，律人者必先律己。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视纪检监察干部队伍建设工作，作出一系列重要指示。中央纪委国家监委和各级纪检监察机关从严从实加强自我监督约束，努力建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，为新时代纪检监察工作高质量发展提供有力保障。
突出政治监督强化日常监督
2021年10月15日，湖南省纪委监委发布消息，湖南省纪委监委驻省审计厅纪检监察组原组长、省审计厅原党组成员包昌林被开除党籍、开除公职。
在发布的包昌林违纪违法情况通报中，"违反政治纪律和政治规矩"被放在了最靠前的位置。党的十八大以来，中央纪委国家监委和各级纪检监察机关不断加强对纪检监察干部做到"两个维护"、落实全面从严治党责任、履职用权情况的监督，严明政治纪律和政治规矩，坚持处置问题线索从政治纪律严起，开展审查调查从政治纪律查起，清除纪检监察干部队伍中政治上蜕变的两面人，切实消除政治隐患。
既抓政治监督，也抓日常监督。只有做实做细日常监督，才能夯实政治监督的基础。
"自我要求高，带动作用好，但对驻在部门业务需加强学习，提升精准监督质效......"近日，在黑龙江省纪委监委驻省工信厅纪检监察组，来自省纪委监委纪检监察干部监督室的工作人员正在为该纪检监察组组长"画像"。
2021年6月，黑龙江省纪委监委印发通知，要求对干部基本情况要掌握清楚、说得清楚，建立"关键少数"写实记录，并实时汇总更新，确保对"关键少数"的"画像"精准客观。截至目前，黑龙江省纪委监委机关已将100多名各级"关键少数"基本情况录入写实记录。
