在X县组织工作业务培训班开班典礼上的讲话

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在〔…〕县组织工作业务培训班

开班典礼上的讲话

同志们：

在建党98周年即将到来，全党上下正在分期分批开展"不忘初心、牢记使命"主题教育的重要时间节点，举办这次组织工作业务培训班，是加强组工干部业务素质和能力水平，推进组织工作创新发展的一项重要举措。这次培训班内容丰富、形式多样、互动性强，特别是还邀请了市委组织部〔…〕科长就干部信息档案管理、人才工作、干部教育工作来为我们作专题讲座，培训的主要目的是研究分析当前组织工作面临的新形势、新任务，深入学习组织工作的政策法规和业务知识，进一步提高广大组工干部思想政治素质、业务素质和实际工作能力，为开创全县组织工作新局面奠定坚实的基础。下面，我讲三点意见。

一、积极适应新形势，牢固树立组织工作围绕中心服务大局的理念

围绕中心、服务大局是组织工作的生命线，能不能很好地围绕中心、服务大局，扎实有效地推进组织工作，这是衡量组工干部素质高低、能力强弱的重要标志。面对新的形势和任务，我们必须牢固树立组织工作围绕中心、服务大局的理念。

一是始终坚持组织工作的正确方向。要坚持正确的方向，首先要认清什么是中心、什么是大局。就我县而言，就是县委提出的"决战脱贫攻坚、决胜全面小康，在绿色崛起幸福路上阔步前进"目标，这就是今后一段时期全县的中心工作和大局，组织工作必须牢牢把握和自觉服从、服务于这个大局，要把为实现县委提出的奋斗目标提供组织保证的成效作为衡量和检验组织工作的重要标准，自觉找准组织工作定位，切实做到党委有部署，组织部门有行动；党委有号召，组工干部要带头，不断增强组织工作围绕中心、服务大局的敏锐性、主动性和创造性。

二是准确判断组织工作的形势任务。近年来，全县经济社会快速发展，既为组织工作提供了条件和发展空间，同时也带来了诸多新的考验和挑战。对照促进决战脱贫攻坚、决胜全面小康对全县党员干部队伍的要求，我们要清醒地认识到，一些领导班子和领导干部的素质能力还不能完全适应经济发展新常态、全面从严治党新常态的要求，跟不上时代节拍，迫切需要加大干部教育培训力度。干部流动渠道还不够灵活多样，迫切需要加快干部人事制度改革步伐。全县人才队伍数量、结构、质量等方面还存在很大缺口，迫切需要营造更加有利于人才创新创业的良好环境。少数基层党组织和党员引领示范作用不强，迫切需要建立党组织和党员发挥作用的长效机制。从组工干部个体来看，一些组工干部视野不够开阔、方法不够灵活、业务不够全面、服务意识不强，迫切需要广大组工干部加强学习、增强本领。这些问题的存在，一定程度上制约了组织工作的发展，影响了组工队伍的形象。我们只有清醒地看到这些问题，才能有效把握工作的着力点，增强工作的针对性和实效性。

三是努力提高组织工作的引领作用。组织工作要更好地服务大局，就要以创新发展的理念和精神精神研究、谋划工作，努力使组织工作的思路更加开阔、布局更加合理、方法更加得当、机制更加健全。积极转变就党建抓党建、就干部抓干部、就人才抓人才的思维定势，始终坚持为全面建成小康社会选好干部、配强班子、建强组织、强化基础，用活人才，激发活力，努力使组织工作与中心工作有机融合、深度对接。既立足当前又着眼长远，既突出重点又统筹兼顾，既抓住关键又整体推进，不断增强组织工作的前瞻性、针对性和科学性。以组织工作的精准化来引领全县经济社会科学跨越发展，实现抓党建促发展的最终目标。

二、勇于承担新职责，不断提高把党的建设新工程推向前进的能力

转眼半年的时间就要过去了。组织工作在县委的关心支持下，在全体组工干部的共同努力下，较好地完成了各项工作任务，为全年目标的实现奠定了坚实的基础。但现在还不是我们沾沾自喜、鸣金牧马的时候，但查渥补缺的任务还很繁重，这就需要我们认认真真组织一次"回头看"，既要总结成绩，更要查找差距，明确努力方向和具体措施，打起十二分的精神，来迎接新的更大的挑战，不断把党的建设新的伟大工程推向前进。

一是在推进重点工作上下功夫。年初的全县组织工作要点对全年组织工作的重点进行了明确，这些重点工作有的已经全面展开并取得初步成效，有的随着时间的推移出现了新情况、新要求，需要我们对目标措施加以调整。现在工作一茬接一茬，一项跟着一项，很紧张，节奏也很快。作为组工干部，一定要坚持问题导向、注重实际成效，对一些关键性、基础性工作持续用力、久久为功。当前，要把能力建设作为领导班子和干部队伍建设的重点，开展干部教育培训工作；要对"两学一做"学习教育成果加以总结提炼，构建党员教育长效机制；要开展好"不忘初心、牢记使命"主题教育要深入开展"我家有党员，带头作表率"主题实践活动，让党员家庭当好八个表率；要按照"晋位争位"的要求，努力打造一批有影响力的先进基层党组织，转化提升一批软弱涣散基层党组织；要认真贯彻落实《2018-2020年〔…〕县农村基层组织建设党建引领精准扶贫三年提质行动方案》基层党建"〔…〕"文件，深化〔…〕等结对帮扶措施，扎实打好脱贫攻坚战。

二是在坚持党建引领上求突破。随着形势的不断发展，组织工作的内容、对象、环境、条件、任务都发生了新的变化。作为组工干部必须坚持党建引领，强化创新意识，认真研究破解工作难题，不断增强组织工作的系统性、预见性和创造性。要在在建立和落实基层党建工作责任上多想办法；在创新基层党建载体发挥党员作用上多搭平台；在完善干部考核评价机制激励干部干事创业上多维思考；在创优人才环境引进人才激励人才上多拓思路；在提高党员干部推动脱贫攻坚的能力和农村党员带头致富、带领群众致富的能力多寻途径；在进一步完善党建工作分类推进落实机制，真正发挥职能部门在各领域党建工作中的主题作用多动脑筋。

三是在打造特色品牌上作文章。近年来，我们大胆实践，不断创新，有的特色亮点工作在全市有一定影响。但从目前情况看，我们在出亮点创特色树品牌方面做的还很不够，工作中一些好的经验做法没有及时总结提炼，品牌效应还没有真正发挥出来，在一定程度上影响了组织工作的成效。组织工作要宣传，宣传的来源不是凭空想象，在于从实践中提出更多的有创见的工作举措，在于注重总结实践经验，着力打造更多亮点品牌。作为组工干部，必须树立品牌意识、精品意识，深入挖掘提炼工作中形成的好经验好做法，努力打造出一批有特色、立得住、叫得响的组织工作品牌。不要我们一下去看点，你老是拿我们看过一遍、两遍甚至十遍八遍的。我每一次下去，最希望看到的就是有新的典型，有新的新鲜的经验。前进不是齐头并进，是螺旋式上升。要坚持抓点带面，注重用典型引路的方法推动工作，既要积极总结推广全县组织工作中的一些典型经验做法，又要借鉴运用外地成功的经验做法，发挥好典型的示范带动作用。要注重宣传，留住痕迹。开展一项工作要有台帐、有资料、有图片、有记实。要把这作为以一种习惯、作为一个常态。要多上报信息。信息是工作的显示屏、预警器、晴雨表、助听器，是及时向上级反映问题，以便上级制定决策、检验决策实效的有效载体和工具。

三、积极树立新形象，努力提升做好组织工作的水平和质量

组织工作因其政治性、政策性强，社会关注度高，对组工干部的要求历来都是从严定标、反复锤炼。在我们组工干部队伍方面也出现了一些不容忽视的问题，因此我们决定在全县组工系统开展思想作风纪律专项整顿，这次培训班也是作风整顿的重要环节。作为组工干部，必须按照习近平总书记对领导干部提出的要求严格要求自己，切实加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，避免少知而迷、无知而乱，努力成为做好组织工作的行家里手，不断提高组织工作的水平和质量。

一是要倡导学习之风。学习，对于一个人而言使其成长、明智、成才。对于一个国家或地区来讲，能保持先进而不落后。对于一个政党来说，则是巩固、发展和壮大的动力和基础。学习使人头脑清醒，使人思想进步，使人信念坚定，使人境界提升。不学习，就会思想空虚、精神颓废、是非不清、方向不明；不学习，就会退步、落后，就会被事业所抛弃、被时代所淘汰。习近平总书记指出："本领不是天生的，是要通过学习和实践来获得的。""如果我们不努力提高各方面的知识素养，不自觉学习各种科学文化知识，不主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，那就难以增强本领，也就没有办法赢得主动、赢得优势、赢得未来。""好学才能上进，好学才有本领"。作为管党员、管干部的组工干部，要有一种紧跟潮流、不进则退的紧迫感，一种知识恐慌、本领恐慌的危机感，把学习当作一项政治责任来对待，发扬"安专迷"精神，静下心来，刻苦钻研，多学习党务政策文件，熟悉中央的大政方针和上级党委的决策部署，做到知大局、懂大局、服务大局。还要注重学习市场经济、金融法律、城建规划等各方面知识，改善知识结构，增加知识积累，不断夯实理论功底和知识根基，努力做一名"全科型"、"复合型"干部。

二是要提升业务水平。组织工作政策性强，程序清楚。比如今年的换届工作，程序严谨，环环相扣，必须一个环节一个环节地去做好工作，使之有机地结合起来。打乱工作程序，或是哪一个环节出现问题，都将影响整个换届，这方面我们〔…〕是要认真汲取教训的。组织会议、活动，各个环节都要想得很周到，无论是多么大的场合，多少人开会，保证做到组织严谨，井然有序。作为组工干部，要强化精品意识，对待任何一项工作，都能做到不敷衍，不偷懒，不应