在乡镇村(社区)后备人才培养座谈会上的讲话

在〔*〕镇村(社区)后备人才培养座谈会上的讲话

同志们,青年朋友们:

大家下午好!

今天,我们齐聚一堂,在这金秋九月的丰收时节,召开〔*〕镇村(社区)后备人才培养座谈会。首先,我代表〔*〕县委、镇党委,向出席今天会议的各位青年才俊表示热烈的欢迎!向精心组织本次座谈会的镇人大主席团以及为全镇人才工作付出辛勤努力的同志们,表示衷心的感谢!

刚才,听了各位后备人才的自我介绍和交流发言,我深受触动,也倍感振奋。大家有的精通现代农业技术,有的擅长组织协调与群众工作,有的对基层治理有着独到的见解和思考。从你们身上,我看到了朝气蓬勃的活力、干事创业的激情和扎根基层的决心。这充分说明,我们〔*〕镇的发展后继有人,我们乡村振兴的未来充满希望。镇人大主席团牵头组织这次会议,为党委政府和青年人才之间搭建了一个面对面沟通、心贴心交流的宝贵平台,这既是人大围绕中心、服务大局、依法履职的一次重要实践,也是我们着眼长远、固本强基、加强乡村人才队伍建设的一项关键举措。

民族要复兴,乡村必振兴。乡村要振兴,人才是关键。党的二十大擘画了全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图,并把全面推进乡村振兴作为其中的重要篇章。近年来,从中央到地方,都对乡村人才工作作出了系统部署。中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进乡村人才振兴的意见》,就明确要求要加快培养农业生产经营人才、农村二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才和农业农村科技人才,为人才兴乡提供了根本遵循。备受关注的《2025年中央一号文件》要点也再次强调,要大力培养乡村人才,完善乡村人才培养、引进、使用和保障机制,为我们指明了前进方向。

省委、市委也相继出台政策,以前所未有的力度支持人才在乡村振兴中建功立业。具体到我们〔*〕县,县委、县政府印发的《关于实施乡村振兴战略的意见》中,明确提出要创新乡村人才培育引进使用机制,大力实施"归雁计划",鼓励和吸引更多大学生、退役军人、科技人员、外出务工经商人员等返乡下乡,投身现代农业和乡村建设。县人大也始终把服务保障乡村振兴作为履职重点,通过深入开展《中华人民共和国乡村振兴促进法》等法律法规的执法检查,有力推动了各项涉农惠才政策落地见效。可以说,一个重视人才、渴求人才、成就人才的黄金时代已经到来,一片充满机遇、大有可为的广阔天地正在大家面前铺展开来。

作为村(社区)的后备力量,大家是推动这些宏伟蓝图和政策举措在基层落地生根的"金种子"和"生力军"。组织上把大家选拔出来,作为后备人才进行重点培养,这既是信任,更是沉甸甸的责任。刚才,〔*〕镇长结合自己的工作经历,对大家提出了"五个要"的殷切希望,讲得非常具体、非常深刻,我完全赞同。在此基础上,结合我们基层组织的架构职能和后备人才"为用而备、备而能用、备用结合"的使用原则,我再向大家提四点希望和要求,与各位青年朋友共勉。

第一,要常怀感恩之心,筑牢为民服务的思想根基。

一个人只有懂得感恩,才能走得更远、飞得更高。大家能够从同龄人中脱颖而出,进入组织的培养视线,首先要感恩这个伟大的时代,是国家的发展和乡村振兴战略为大家提供了施展才华的舞台。其次要感恩组织的培养和信任,是党和人民为大家的成长进步创造了条件、搭建了平台。最后更要感恩家乡的父老乡亲,是这片水土养育了我们,是他们的期盼和支持,构成了我们干事创业最深厚的力量源泉。

怀揣感恩之心,最终要落实到为民服务的具体行动上。我们要始终牢记"我是谁、为了谁、依靠谁"这个根本问题。村(社区)的工作,千头万绪,纷繁复杂,但归根结底就是为群众办实事、解难事、做好事。无论是化解邻里纠纷,还是推动产业发展;无论是落实惠民政策,还是改善人居环境,核心都是群众的利益。大家要像〔*〕镇长所说的那样,始终怀揣一颗"公心",把群众的安危冷暖放在心上,把群众的急难愁盼抓在手上,把"人民至上"的理念刻在骨子里、融入血液中。要主动向身边的党员干部和人大代表学习,学习他们那种"民有所呼、我有所应"的责任感和"俯首甘为孺子牛"的奉献精神,在服务群众的实践中实现自己的人生价值。

第二,要勇于砥砺奋斗,练就干事创业的过硬本领。

基层是最好的课堂,实践是最好的老师。后备人才,"备"是基础,"用"是目的。要想在关键时刻"备而能用、用而胜任",就必须在日常工作中下一番苦功夫、练一身真本领。大家正处在精力最充沛、思想最活跃、学习能力最强的黄金时期,一定要珍惜机遇,在实践的大熔炉中淬炼成钢。

一要提升理解和执行政策的本领。党的方针政策是指导我们一切工作的生命线。大家要深入学习领会从中央到地方关于乡村振兴、基层治理、民生保障等方面的政策文件,做到既知其然,又知其所以然。只有吃透了上情,才能在传达和执行政策时不偏差、不走样;只有摸清了下情,才能把政策的"含金量"与村情民意的"契合度"精准结合起来,创造性地开展工作。

二要提升推动产业发展的本领。发展是解决一切问题的基础和关键。群众对美好生活的向往,最直接的体现就是希望"钱袋子"鼓起来。大家要立足本村(社区)的资源禀赋和产业基础,深入研究市场需求,积极思考如何引进新技术、发展新业态、拓展新销路。有的同志有农业技术专长,就要思考如何带领群众搞好科学种养,提高产品附加值;有的同志熟悉市场、有商业头脑,就要思考如何盘活集体资产,发展壮大集体经济。要主动向我们的人大代表企业家、农村致富带头人请教,学习他们破解发展难题的智慧和"闯劲"。

三要提升参与基层治理的本领。社会治理是基层工作的另一项重点。随着经济社会的发展,群众的民主意识、法治意识、权利意识不断增强,对基层治理提出了更高要求。大家要学会运用法治思维和法治方式处理矛盾、化解纠纷,善于运用协商、调解等柔性方法做好群众工作。要积极探索运用数字化、信息化手段,提升村(社区)管理的精细化、智能化水平。要带头遵守村规民约,弘扬文明新风,在推进移风易俗、建设平安乡村、和谐社区中发挥模范带头作用。

四要提升服务联系群众的本领。要放下架子、扑下身子,多到田间地头、群众家中走一走、看一看、聊一聊,说群众听得懂的话,办群众盼着办的事。要学会换位思考,站在群众的角度想问题,以心换心,用真情赢得群众的信任和支持。只有和群众想在一起、干在一起,我们的工作才能获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础。

第三,要准确把握角色,明晰担当作为的职责定位。

作为后备人才,大家的角色定位是什么?我认为,大家既是村(社区)"两委"班子的后备军和得力助手,也是党和政府联系服务群众的桥梁和纽带,更是推动乡村振兴的先行者和实干家。明确这一定位,才能更好地履职尽责。

一要当好"学员"。大家虽然有知识、有热情,但在基层工作经验、处理复杂问题能力等方面,与在任的村(社区)干部和资深的人大代表相比,还有不小的差距。要虚心学习,甘当小学生,主动向老支书、老主任、老代表们请教工作方法和领导艺术。要珍惜组织安排的跟班学习、挂职锻炼等机会,在干中学、在学中干,尽快补齐能力短板。

二要当好"助手"。要积极主动地融入村(社区)"两委"的中心工作,做到"到位不越位、补台不拆台"。对于集体研究决定的事项,要坚决执行;对于班子成员交办的任务,要不折不扣地完成。要发挥自己眼界宽、思路活、接受新事物快的优势,多为班子出谋划策,当好参谋助手,为集体决策提供更多有价值的参考。

三要当好"先锋"。后备人才就要有后备人才的样子,要敢于在急难险重任务面前冲锋在前。无论是防汛抗旱、项目建设,还是信访维稳、疫情防控,哪里有需要,大家就应该在哪里出现。要用实际行动证明自己的能力和担当,在攻坚克难中展现作为、赢得口碑,让组织和群众觉得"这个年轻人靠得住"。

第四,要坚持勤学不辍,积蓄持续成长的深厚底蕴。

学习是永恒的主题,是进步的阶梯。身处知识爆炸、日新月异的时代,躺在过去的知识储备上"吃老本"是行不通的。唯有持续不断地学习,才能跟上时代的步伐,才能胜任肩负的重任。

一要向书本学习。要系统学习马克思主义基本原理特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,用科学的理论武装头脑、指导实践。要广泛涉猎经济、法律、管理、科技、历史文化等各方面知识,不断优化知识结构,开阔眼界格局。

二要向实践学习。要把基层一线当作最好的课堂,把遇到的每一个问题、处理的每一项工作都当作学习和提升的机会。要勤于思考、善于总结,在实践中探索规律、增长才干。正如古人所言,"纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行"。

三要向群众学习。人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量。要真心拜群众为师,学习他们朴素的智慧、实干的精神和解决实际问题的办法。很多看似棘手的难题,往往在与群众的