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六稳六保:就业工作材料29篇合集,含方案、意见、政策措施、会议讲话、典型发言、经验信息、评论等(第4/8页)

admin 分享 时间: 加入收藏 共计82858个字,预计阅读时长277分钟

9.提升先进典型引领力。由市总工会、团市委、市妇联常态化开展全市"最美劳动者"宣传活动,每年遴选1万名,授予"最美劳动者"纪念章;鼓励"最美劳动者"技能提升拓展,当年取得国家职业资格证书、职业技能等级证书或人社部门定点机构培训合格证书的,按相应培训补贴标准金额给予个人同等奖励,3年累计最高不超过1万元;获得者申请参加市流动人口积分管理,加20分,多次获得者,不累计加分。加大先进典型宣传力度,大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神。创新

开展"劳动光荣周周乐"逐梦新天堂·职工舞台系列文化活动,

将生产与文化生活结合起来,把劳动者和文艺工作者结合起来,组织一线劳动者开展形式多样的汇演、比赛等活动,组织重点主题文艺汇演和系列文化公益活动,通过全媒体平台报道先进典型,策划播出一批电视节目和网络视频作品,丰富职工精神文化生活,营造良好氛围。

10.提升政务服务亲和力。创新开展"一周市长"系列活动,每年排出一周时间,邀请"最美劳动者"代表走进政府办公室、政府会议现场、城市管理指挥中心、行政服务中心等办公场所,多方位参与政府决策管理过程。由"一周市长"与相关政府工作部门,共同围绕就业创业、公共服务等劳动者关心的事项进行专题研讨,将商议形成的好建议好举措予以应用推广。政府在研究制定与劳动者切身利益相关的政策时,通过"一周市长"广泛听取劳动者的意见建议。紧扣劳动者代表的真实讲述和心得体会,采用推送工作日记、体验活动视频等多元方式,深度宣传报道。让政府决策更加贴近劳动者需求、关爱劳动者生活、支持劳动者成长,全面提升社会公众认同感、获得感与满足感。各县级市(区)、镇(街道)政府及劳动者服务相关责任部门,参照"一周市长"模式,专题开展"一周市长(区长)""一周镇长(主任)""一周局长(主任)"等系列活动。

各地各部门要强化组织领导,压实工作责任,制定具体方案,抓好工作落实。要统筹安排劳动者就业培训、社会保障、

公共卫生等要素配置和资金需求;用好"对标找差、再攀新高"

常态化机制,争创更多亮点品牌;强化规划引领,将建设劳动者就业创业首选城市纳入各级"十四五"规划及教育设施布局、医疗卫生、养老服务、住房建设、基本公共服务均等化等重点专项规划,广泛动员劳动者积极参与文明城市、法治城市、平安城市、安全发展示范城市建设,以一张蓝图绘到底的决心和韧劲,久久为功打造城市新品牌、新标志。

关于促进2020年高校毕业生

就业创业的十项政策措施

网络

政策措施 就业

为全面落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业创业工作决策部署,进一步促进2020年高校毕业生就业,保持我区就业局势总体稳定,制定2020年高校毕业生就业创业十条措施。

一、充分落实基层就业服务项目计划

加强基层教育、党建等领域的人才队伍建设,重点招录

2020年应届高校毕业生,其中公开招聘中小学教师8000人、"特岗计划"教师7000人、农村小学全科教师1000人、"城市社区党建和两新组织党建工作组织员"1200人。

二、扩大高校毕业生就业见习规模

将毕业学年高校毕业生纳入就业见习对象,积极发展见习基地,为毕业生提供不少于10000个就业见习岗位。对见习基地按照1500元/人/月的标准给予就业见习补贴,对见习期满留用率达到50%以上的见习基地,其实际留用人员按2000元/人/月的标准给予就业见习补贴,所需资金从就业补助资金列支。

三、积极扩充教师队伍

对未取得中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格的高校

毕业生,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思

想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的,可以先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得教师资格。各设区市、县(市、区)要加快制定教师招聘计划,尽快组织招聘,重点补充乡村中小学教师和公办幼儿园教师。

四、扩大高校毕业生升学规模

全面落实研究生扩招计划,完成1.9039万个招生名额,扩大应届高校毕业生升学渠道,提升我区高校毕业生的高学历层次毕业生比例。充分挖掘我区高校承载能力,扩大专升本招生规模,全面完成2.4万个招生名额。

五、鼓励高校毕业生参军入伍

各地各单位要认真落实大学生应征入伍优惠政策,完善高校毕业生应征入伍激励措施,针对毕业生群体开展精准宣传动员和重点征集,积极引导毕业生参军入伍,实现征集高校应届毕业生参军入伍人数同比增加20%。

六、扩大国有企业招聘高校毕业生岗位

全区国有企业要做好人才储备计划,积极针对应届高校毕业生群体设置工作岗位,提高应届高校毕业生招聘比例,严禁设置不合理门槛。

七、支持高校毕业生自主创业

加大对高校毕业生自主创业的金融支持力度,放宽创业担保贷款申请条件,对获得市级以上荣誉称号以及经金融机构评

估认定信用良好的大学生创业者,原则上取消反担保。毕业年

度内高校毕业生持《就业创业证》从事个体经营的,自办理个体工商户登记当月起,在3年内按每户每年1.44万元的限额标准依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。对毕业5年内首次在设区市辖区内创办小微企业并正常经营6个月以上的高校毕业生,一次性给予

5000元创业扶持补贴;对创业地在贫困县的,补贴标准提高至

1万元。八、促进小微企业吸纳高校毕业生就业对招用毕业年度高校毕业生或离校2年内高校毕业生,与

之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业或社会组织,按照2000元/人的标准给予带动就业补贴,并给予1年的社会保险补贴。

九、加大高校毕业生就业帮扶和兜底保障

对建档立卡农村家庭高校毕业生,通过"就业咨询全覆盖、就业培训全覆盖、就业推荐全覆盖",提供一对一就业帮扶。对离校后未就业的困难毕业生,优先开展实名登记和就业帮扶。加强困难毕业生的兜底保障,对残疾、享受城市低保、属于城镇零就业家庭或登记失业连续12个月等确实难以实现就业的高校毕业生,鼓励各地在机关事业单位或经营性单位开发一批公益性岗位予以安置就业,所需资金从就业补助资金列支。

十、优化就业服务

对延迟毕业的高校应届毕业生,相应延长报到接收、档案

转递、落户办理时限。离校未就业毕业生可根据本人意愿,将户口、档案保留在学校2年或转入生源地公共就业人才服务机构,以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用,落实工作单位后参照应届毕业生办理相关手续。持续开展线上招聘服务,加大岗位信息、职业指导、网上面试等服务供给。支持各级公共就业服务机构针对高校毕业生开展线上招聘活动,按照招聘会服务人数、成效和成本,给予一定就业创业服务补助。

在进一步做好就业扶贫工作

电视电话会议上的讲话

网络

讲话 就业

新冠肺炎疫情发生以来,习近平总书记就组织贫困劳动力外出务工多次作出重要指示批示。3月6日,习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上指出,要优先支持贫困劳动力务工就业,在企业复工复产、重大项目开工、物流体系建设等方面优先组织和使用贫困劳动力,鼓励企业更多招用贫困地区特别是建档立卡贫困家庭人员,通过东西部扶贫协作"点对点"帮助贫困劳动力尽快有序返岗。4月20至23日,习近平总书记在陕西考察时强调,今年是脱贫攻坚决战决胜之年,解决好贫困群众就业问题非常重要。各级党委和政府要加大扶持力度,通过各种方法保障贫困群众就业。李克强总理主持召开国务院常务会议听取脱贫攻坚汇报,研究加大对农村贫困人口和边缘人口的帮扶力度,明确国家重大项目建设优先安排贫困劳动力务工,以工代赈劳务报酬比例由10%提高至15%,拓展扶贫车间、公益岗位等就地就近就业机会。汪洋主席、胡春华副总理多次就做好贫困劳动力外出务工工作提出明确要求。

为贯彻落实习近平总书记等中央领导同志重要指示精神,

人社部与国务院扶贫办联合印发3个文件、召开1次会议部署

推进贫困劳动力外出务工工作,今天再次联合召开会议进行再动员再部署,充分说明这项工作的重要性。长期以来,人社部和全国人社系统在就业扶贫、技能培训、社会保障、定点扶贫等方面做了大量工作,为脱贫攻坚取得决定性成就做出了重要贡献。借此机会,我代表国务院扶贫办和全国扶贫系统,向人社部和全国人社系统表示敬意和感谢。

刚才,5个地方交流了就业扶贫工作情况,他们的经验做法值得各地学习借鉴。等一会,部长还要发表讲话,作出工作部署,提出明确要求,扶贫系统要认真学习领会,切实抓好贯彻落实。下面,我讲三点意见。

一、克服疫情对脱贫攻坚影响取得积极成效

今年是全面建成小康社会和"十三五"规划收官之年,也是脱贫攻坚决战决胜之年,如期实现脱贫攻坚目标任务本来就有许多硬仗要打,攻克深度贫困堡垒、全面解决"两不愁三保障"问题、巩固已有脱贫成果任务很重,新冠肺炎疫情又带来新的挑战,疫情使贫困劳动力外出务工受阻,贫困户生产经营受损,驻村帮扶工作受限,扶贫龙头企业、扶贫车间、扶贫项目复工复产延迟。

以习近平同志为核心的党中央高度重视脱贫攻坚,在去年底召开的中央经济工作会议上,习近平总书记、李克强总理对今年脱贫攻坚作出全面部署。在今年新年贺词中,习近平总书

记再次强调,要万众一心加油干,越是艰险越向前,把短板补

得再扎实一些,把基础打得再牢靠一些,坚决打赢脱贫攻坚战。新冠肺炎疫情发生后,党中央统筹推进疫情防控和经济社会发展工作,习近平总书记就决战决胜脱贫攻坚作出一系列重要指示,反复强调要抓好涉及决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的重点任务,不能有缓一缓、等一等的思想。3月6日,习近平总书记召开决战决胜脱贫攻坚座谈会并发表重要讲话,强调到2020年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫,是党中央向全国人民的郑重承诺,必须如期实现,没有任何退路和弹性。这是一场硬仗,越到最后越要紧绷这根弦,不能停顿、不能大意、不能放松。

各地区各部门认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神,按照党中央、国务院决策部署,积极转变工作方式,有力有序推进脱贫攻坚工作。27个中央和国家机关出台30多个应对疫情推进脱贫攻坚的文件,普遍加大对脱贫攻坚的支持力度。扶贫系统组织建立疫情分析应对机制,会同有关部门出台系列应对政策举措,定期调度脱贫攻坚进度,督促各地抓紧抓实重点工作,努力把疫情造成的损失降到最低限度,把疫情耽误的进度抢回来。

经过各方面的共同努力,脱贫攻坚工作取得积极进展。截至4月30日,驻村帮扶工作力量全部到位,25.3万个驻村工作队全部到岗,88.6万名第一书记和驻村干部到岗99.9%。挂牌

督战全面实施,有挂牌督战任务的7个省区都制定了实施方案,

52个县和1113个村都制定了作战方案,督战工作有序实施。贫困劳动力外出务工增速加快,全国已外出务工贫困劳动力2604万人,占去年外出务工总数的95.4%,较3月6日提高43.4个百分点。扶贫公益岗位增加,中西部地区扶贫公益岗位安置343万贫困劳动力,其中护林员113万人,光伏扶贫公益岗位86万个,护路员25.5万人。扶贫龙头企业、扶贫车间、扶贫项目复工进度加快,扶贫龙头企业复工率97.5%、扶贫车间复工率97%、扶贫项目开工率82%,较3月6日分别提高16、34和50个百分点。消费扶贫行动开局良好,中西部地区共认定扶贫产品4万余个,涉及商品价值总量3959亿元,已实现销售275亿元,东部地区消费扶贫金额48亿元。东西部扶贫协作资金和干部人才超额到位,东部9省市已向扶贫协作地区拨付财政援助资金248亿元,完成协议数的109%;选派挂职干部1357人,完成协议数的113%。

总的看,疫情对脱贫攻坚的影响正在逐步克服,不会改变脱贫攻坚大局。但我们仍要清醒认识到,今年时间已过去三分之一,全球疫情和经济发展的不确定性,仍会继续给脱贫攻坚带来影响。还有201万贫困劳动力没有外出务工,部分贫困劳动力外出后又返回,岗位不够稳定。随着贫困地区农产品进入丰产期,销售任务越来越重。工作中还存在松劲懈怠、麻痹大意、盲目乐观、数字脱贫和形式主义官僚主义等问题。必须抓

紧抓实抓细常态化疫情防控下的脱贫攻坚工作,采取更有针对

性的举措,确保如期高质量完成脱贫攻坚目标任务。二、采取强力措施做好贫困劳动力外出务工工作务工是贫困人口稳定脱贫的重要渠道。2019年全国有2729

万贫困劳动力外出务工,其中跨省务工1006万,省内县外务工

490万人,县内务工1233万人,贫困家庭收入40%以上来自外出务工。在疫情防控进入常态化条件下,把贫困人口务工这个大头稳住,就能稳住这些贫困家庭的收入。这是克服疫情影响的硬措施,是完成脱贫攻坚任务的硬措施,是巩固脱贫成果的硬措施,必须发挥我们的制度优势,集中力量把这项工作做好。

(一)明确目标任务。

参照去年贫困人口外出务工数,确定今年工作目标。总的要求是"一个超过、两个不少于"。"一个超过",就是今年全国外出务工贫困劳动力要超过2800万。目前贫困劳动力已外出务工2604万,还有201万有外出务工意愿,确定2800万的工作目标既是必要的也是可能的。"两个不少于",一是东部地区今年吸纳中西部地区贫困劳动力务工的总数不少于去年,二是中西部地区今年外出务工的贫困劳动力总数不少于去年。

(二)做好稳岗工作。

要想办法稳住已外出务工的2604万人,防止徒劳往返。这些人输出到了哪里,稳岗的责任就落到了哪里。全国2.9亿农民工,贫困劳动力只占9.4%,总量并不大,在脱贫攻坚收官之

年,在疫情防控的特殊情况下,采取稳岗拓岗等措施把他们稳

定在输入地,是应该的,也是能够做到的。这几年我们开展省际间劳务扶贫协作,一些地方采取措施取得了明显成效,积累了经验,是有实践基础的。今年中央财政专项扶贫资金安排东部省份54.5亿元,其中专门安排4亿元对吸纳贫困劳动力就业规模大的4个省进行奖励,东部各省可以统筹安排中央财政专项扶贫资金,加大对这项工作的支持力度。

(三)推进点对点劳务协作。

在疫情防控期间,我们创造性地开展点对点劳务输出,贫困劳动力占到输出劳动力总量的三分之一,体现了对贫困劳动力的倾斜,实践证明是成功有效的。目前中西部还有201万贫困劳动力有外出务工意愿,要继续实行点对点有效对接,特别是做好挂牌督战县、易地扶贫搬迁集中安置区等贫困劳动力就业工作。湖北还有30多万贫困劳动力需要外出务工,上海、江苏、浙江、福建、山东、广东6省市还要做好与湖北省的"6+

1"劳务协作行动,帮助湖北贫困劳动力尽快外出务工。

(四)规范扶贫公益岗位。

当前343万个扶贫公益岗位要进一步规范,防止变相发钱、政策养懒汉。继续开发护路员、护水员等扶贫公益岗位,村级光伏电站收益80%要用于设置扶贫公益岗位,今年上半年达到

100万个。要引导扶贫龙头企业、扶贫车间复工复产和各类项目建设优先安排贫困劳动力务工,组织贫困劳动力、边缘人口等

参与以工代赈等工程项目建设,促进就地就近就业。

(五)用好考核指挥棒。

今年将把贫困劳动力外出务工情况,作为中西部省级党委政府扶贫开发工作成效考核和东西部扶贫协作成效评价的重要内容。考核的参照指标就是去年贫困劳动力外出务工数据,总的要求是今年不少于去年。

三、扶贫部门要积极配合人社部门做好工作

组织贫困劳动力外出务工,是在党委和政府领导下的跨区域跨部门协作的一项重要工作,各级扶贫部门要积极配合人社部门做好工作,及时提供数据信息,沟通协调解决问题,认真落实有关政策,确保工作顺利推进。

(一)摸清基本情况。

输出地要组织动员驻村工作队、村两委,摸清已外出务工贫困劳动力的务工地点和务工状况,摸清计划外出务工贫困劳动力的务工意愿、帮扶需求。输入地要摸清企业用工需求和在本地务工的贫困劳动力情况。输出地、输入地都要录入贫困劳动力务工基本情况,并实施动态管理。

(二)加强组织动员。

各地要大力做好贫困劳动力外出务工的组织、发动、服务工作,组织动员工作要精确到人。对有外出务工意愿的贫困劳动力要提供岗位信息,开展有组织的劳务输出,可以指派专人带队提供管理服务。对有培训需求的,根据就业市场需求和本

人愿意开展有针对性的技能培训,实现培训输出一体化。对已

外出务工的要做好跟踪服务工作,把这些人员稳定在务工地,防止回流。

(三)搞好协调配合。

要继续推广2016年的广东、湖南、湖北劳务协作试点经验,建立完善劳务协作机制。扶贫部门要主动与人社部门共享数据,输出地、输入地也要想办法实现数据共享。扶贫部门要配合人社部门开展各类专项招聘活动,共同研究解决贫困劳动力外出务工遇到的困难和问题。

(四)用好用足政策。

加强政策宣传解读,推动各项就业扶贫政策,包括劳动力市场中介奖补、用工企业减税降费、吸纳贫困劳动力就业奖补、贫困劳动力务工交通和生活费补助等落实落地,切实发挥政策效益。

(五)做好总结宣传。

认真总结推广一批"立得住、叫得响、推得开"的就业扶贫好经验好做法。宣传表彰先进典型和模范人物,让组织和吸纳贫困劳动力务工的单位和个人得荣誉、能发展,形成扶贫高尚脱贫光荣的良好风尚。

同志们,让我们共同努力,按照习近平总书记重要指示和党中央、国务院决策部署,持续推进就业扶贫工作,为决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会做出应有贡献!

在就业扶贫工作推进视频会议上的讲话

网络

讲话 就业

近段时间,习近平总书记就统筹推进疫情防控和稳就业工作作出系列重要指示,中央召开统筹疫情防控和稳就业工作电视电话会议、脱贫攻坚成效考核和专项巡视"回头看"发现问题整改工作电视电话会议,省委省政府也先后召开了全省决战决胜脱贫攻坚推进大会、重点工作推进会及脱贫攻坚领导小组会议,对全省决战决胜脱贫攻坚作了周密扎实部署。对脱贫攻坚整体工作,我们反复强调,就是要高质量打赢脱贫攻坚收官之战,奋力夺取脱贫攻坚全面胜利。具体到就业扶贫,就是要把战鼓再擂一擂、螺丝再拧一拧,进一步推进就业扶贫重点任务落实。

下面,我讲3点意见。

一、就业扶贫是决定农民增收、决定脱贫攻坚收官的关键指标和重要推力,必须摆在当前工作重中之重、急中之急的位置来抓

为什么用"两个决定"加重中之重、急中之急强调就业扶贫的重要性,可以从这样三个方面来看。

一是从中央的要求来看。

习近平总书记多次指出,"一人就业,全家脱贫,增加就

业是最直接最有效的脱贫方式,长期坚持还可以有效解决贫困代际传递问题。"阻断代际传递的手段,主要是两件事,一个是教育,一个是就业,当然是技能培训基础上的稳定就业。总书记还指出:"只要就业稳,收入就能增,脱贫就更有底气"。中央明确要求将稳就业作为"六稳"之首,总理也多次讲,一个家庭如果没有一个人就业,那这个家庭真是满面愁容,家庭的精神面貌完全不一样。他要求每个家庭包括城市一定要消除零就业家庭。而且从去年开始,国家的宏观经济政策,除了经常讲的财政政策、货币政策外,还加了一条就业优先政策,这些足以表明从宏观到微观,从城市到乡村就业之重要。在《关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》中,将就业扶贫作为强化到村到户到人精准帮扶的十大举措之一。尤其今年是脱贫攻坚收官之年,习近平总书记向全党全社会发出了决战决胜总攻令,特别强调"要加大就业扶贫力度,加强劳务输出地和输入地精准对接,稳岗拓岗"。之所以把就业扶贫看得这么重,是因为就业事关基本民生民计、经济持续发展和社会大局稳定。老百姓只有实现了稳定就业,有了稳定的收入,整个经济和社会的局面才能稳定。而且相对来讲,发展劳务经济成本较低,见效又快,属于"短平快"项目。而且就业扶贫又与其他扶贫举措关联性很强,把就业扶贫搞好了,一方面,发展产业扶贫、旅游扶贫、电商扶贫等人手就多了,劳动力供应就充足了,劳

动力素质就提高了,就容易发展得好;另一方面,产业、旅游、

电商等发展起来以后,能创造更多的就业岗位,也就能促进贫困群众就近就地就业。从调研了解到的情况看,很多在扶贫车间等就地就近就业的贫困群众,其实收入并不是很高,但都很满意,因为在家就业,外出的成本省了,还能照看老人孩子。所以,我就特别讲到了,脱贫攻坚的关键,就是要抓住就业和产业两大重点。

二是从我省的实际来看。

近年来,我们认真贯彻中央决策部署,将转移就业列入我省精准脱贫"七个一批"工作内容,通过强化精准扶贫劳动力培训、提高劳务输转组织化程度、开发乡村公益性岗位、推进扶贫车间建设、深化东西部扶贫劳务协作等系列举措,工作进展也十分积极有效。据统计,目前我省已脱贫的128万户534.5万人中,务工收入占总收入一半以上的贫困户占到71%、贫困人口占76%,未脱贫的人口中超过7成要靠务工实现收入达标。这意味着,转移就业已成为贫困家庭脱贫的重要渠道,劳务收入已成为贫困地区群众收入的主要来源,就业扶贫带动脱贫的效应越来越明显。特别是全省乡村公益性岗位从无到有,规模不断扩大,为就业扶贫托底发挥了显著作用;扶贫车间也是从零开始,近两年来效果极为明显,现在规模已经达到2000多个,势头越来越好。这在一定程度上表明,尽管我们工作还有差距,但是我们各级有信心、有能力、有办法做好就业扶贫工作,同

时也需要大家坚持好的做法,把这方面工作做得更加出色、更

加有效。三是从当下的形势来看。这次新冠肺炎疫情给就业扶贫带来严重冲击,在前期影响

的基础上,近期受全球疫情多点暴发的叠加影响,部分企业用工岗位减少,给农民工返岗务工带来较大制约。我们省跨省和省内返岗297万人,较去年同期相比还有不小差距,务工机会和时间的减少,给做好就业扶贫工作提出了新的挑战。虽然目前企业复工复产正在有序推进,但吸纳劳动力比较多的中小微企业、劳动密集型企业、服务业等领域复工复产比例还不够高,就业增长的动力仍然不强。同时还要看到,我省就业扶贫总量压力依然较大,目前还有8个贫困县、395个贫困村、17.5万贫困人口未脱贫摘帽,这当中政策兜底的有9.34万,剩余的8万多需要通过就业扶贫和产业扶贫来脱贫,再加上还有存在返贫风险的3.4万户14.3万人和存在致贫风险的6.3万户24.3万边缘人口,加起来总共56.1万,都是我们要着力攻克和巩固的重点难点。还有就业扶贫短板弱项仍然较为突出,存在政府引导不到位、就业培训效果低下、公益性岗位设置管理不规范等问题,返岗人数说不清、在家待岗人数说不清、就地转岗人数说不清、促进就业措施说不清等问题。对这些问题,我们要高度重视,不能麻痹大意,更不能不以为然。

二、聚焦抓实三项重点任务,让就业扶贫为群众带去切切

实实的获得感

为应对新冠肺炎疫情影响,全省各地主动作为、积极施策,在稳岗位、促就业方面取得积极成效。现在,要在前期工作的基础上,集中一切可以集中的资源,调动一切可以调动的力量,再接再厉、一鼓作气,把各项工作抓实抓细抓具体。

(一)全力抓好复工复产这件最紧迫的大事。

前一段,根据中央安排部署,我省先后出台了企业吸纳就业奖补、有组织输转奖补、公益性岗位开发、创业担保贷款展期、"点对点、一站式"农民工返岗服务及财税金融和失业保险费返还、阶段性社保费减免等一系列针对性强、含金量高的政策措施,当前工作的重点,就是持续抓好政策的落实落地。一要加大稳就业奖补政策落实力度。重点是对企业、扶贫车间、合作社、家庭农场等各类生产经营主体吸纳本地贫困劳动力且稳定就业半年以上的,按3000元/人标准给予生产经营主体一次性奖补;稳定就业1年以上的,按5000元/人标准给予生产经营主体一次性奖补。对输转的建档立卡贫困劳动力和可能致贫人口,按照不同情形,分别给予省外600元、省内300元的一次性交通补贴,1800元-3000元的劳务奖补,以及一次性1500元的生活费补贴。对经营性人力资源服务机构、劳务中介机构有组织输转贫困劳动力到企业实现稳定就业,签订并实际履行6个月以上劳动合同的,按200元/人的标准给予中介机构一次性奖补。二要全力推动援企稳岗政策落实。在严格落实国家政策

的基础上,扩大失业保险稳岗返还的政策受益面,使政策成效

最大化。对全省普通参保企业的裁员率从上年末全国登记失业率3.62%提高到上年度全国城镇调查失业率控制目标5.5%,对

30人(含)以下的中小微参保企业,裁员人数放宽到上年末参保职工总数的20%;对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员少裁员的参保企业,返还标准按6个月的全省月人均失业保险金和上年末失业保险参保职工人数确定。失业保险稳岗返还政策要加快办理进度,该减的负担要减到位,同时,对企业所需的银行贷款、财政奖补等支持政策要优化流程、减少不必要的审批,引导企业用足用好相关政策。三要持续强化农民工返岗服务。针对返岗信息不充分、对接不顺畅等问题,指导劳务输出地和输入地加强沟通,协调健康信息互认,精准发布复工复产和用工信息,尽可能为农民工返岗创造便利。对存在恐慌情绪不敢外出的农民工,要加强防疫宣传,协调提供防疫用品,消除后顾之忧。同时,要关注农民工分散返岗情况。

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