先进地区高质量发展讲话汇报汇编99篇(第35/57页)
干在实处跑在前列推动经济高质量发展迈出更大步伐
--在"新思想引领高质量发展"专题分享会上的发言
叶二凹
202X年09月08日
按照会议安排，围绕学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神，结合我委工作实际，现作如下交流发言：
一、深刻理解"推动经济高质量发展迈出更大步伐"的重要意义
习近平总书记来陕考察重要讲话中对陕西新时代追赶超越提出的"五项要求"，为我们做好新时代各项工作指明了前进方向、提供了思想武器、注入了强大动力。尤其是"推动经济高质量发展迈出更大步伐"，蕴含着对经济工作规律的科学把握，为做好经济发展工作提供了根本遵循。今年以来，我委扎实贯彻落实"六稳""六保"要求，强化经济运行监测，制定出台稳增长建议，提出"以煤补油、以气补油、以电补油、以非能补油"措施，大力发展新经济、新业态，狠抓重大项目推进，持续优化提升营商环境。
二、当前存在的短板弱项
上半年，我委承担的9项省考任务总体进展良好，但发展中的仍有不少短板弱项，短期看，受疫情和能源价格低位运行影响，油煤量价齐跌、大企业投资和来延游客锐减，完成生产总值、固定资产投资、"五上"企业、城乡居民收入省考任务压力巨大，长期看，经济结构不平衡、区域发展不平衡、城乡发展不平衡和创新引领不充分、对外开放不充分、市场环境与市场主体培育不充分问题依然突出，制约我市经济社会迈向高质量发展，我们将着力予以破解。
三、推动我市经济高质量发展思路和举措
（一）全力稳定经济增长，努力实现经济总量的合理增长和质的稳步提升
我们将坚决按照习近平总书记提出的"五项要求"，坚持稳中求进工作总基调，对照省考任务，对标补差，力争完成全年目标任务。一是紧盯202X年下半年主要经济指标稳增长目标，细化分解各项指标任务，夯实部门、县区、企业乃至车间生产一线责任。二是落实好"四补"措施13条重点任务，全力稳住工业基本盘。抓好秋冬农业生产，加快规模化养殖场、选果线、冷气库、精深加工等项目建设。大力开展红色培训，办好各类旅游赛事活动，广泛开展网络直播营销，丰富拓展夜间经济，力促"批零住餐"实现正增长。三是开展精准服务"五上"企业专项行动，向潜在规上企业送政策、送服务上门，力争年内新增"五上"企业176户，退库企业重新上规入统。四是落实一项目一专班制度，加快301个在建项目建设进度，逐个研究解决未开工项目存在的困难和问题，力争三季度开复工率达到95％以上。五是认真学习贯彻习近平总书记在企业家座谈会上重要讲话精神，落实好全省优化营商环境大会精神，扎实推进营商环境十项重点工作，开展中央和省上优惠政策"回头看"，为企业生产、项目建设营造良好营商环境。
（二）坚持以高质量发展为引领，扎实编制"十四五"规划
认真学习贯彻习近平总书记对"十四五"规划编制的重要指示精神，辩证认识和把握国内外大势，深刻认识国情、省情、市情，坚持贯彻新发展理念，坚持以人民为中心发展思想，高质量、高水平编制"十四五"规划。一是扎实开展大调研大讨论，全面摸清市情县情，切实把社会期盼、群众智慧、专家意见、基层经验充分吸收到"十四五"规划编制中来。二是围绕"两个明显优势、一个明显制约"，坚定不移做好"有中生新、无中生有"两篇文章，围绕产业链部署创新链、围绕创新链布局产业链，谋划构建具有延安特色的现代化经济体系。三是加强"十四五"重大项目策划储备，谋划储备一批"补短板、强弱项、扬优势、利长远"的重大项目，力争进入国家和省上规划。四是加大对规划编制工作协调指导，确保各专项规划有力支撑纲要。定期督促各规划编制进度，按时高质量完成"十四五"规划编制。
（三）紧盯国家重大政策机遇，持续加大谋划争取力度
坚持从习近平总书记重要讲话精神和中省政策中寻找发展机遇，主动谋划，积极对接，争取将更多政策、项目、资金落到我市，为全市经济高质量发展注入更多活力。一是抓住共建"一带一路"、新时代推进西部大开发形成新格局、黄河流域生态保护和高质量发展等重大战略机遇，积极协调争取将延安纳入黄河"几"字弯都市圈，打造黄河流域生态保护和高质量发展先行示范区，建成国家级产业转移示范区、区域性综合交通枢纽和西北地区重要大数据产业基地。二是以国家陆港型物流枢纽承载城市、跨境电商综合试验区、应急产业示范基地建设、陕西自贸试验区协同创新区为抓手，加快基础设施补短板，抓好"两新一重"建设，加大5G、物联网、人工智能、工业互联网等新基建投资，努力在危机中育新机、于变局中开新局。三是紧盯国家地方政府专项债券、中央和省级预算内投资、防疫情促复工专项基金贷款等政策，持续加大争资力度，力争全年争资量达到200亿元以上。
以上是我的交流发言，不妥之处，请批评指正。
宜城落实襄阳市科技创新驱动高质量发展三年行动计划情况汇报
信息发布时间：202X年07月28日
为贯彻落实《襄阳市科技创新驱动高质量发展三年行动计划（2018－202X）》文件精神，宜城以高新技术企业培育、技术创新平台建设、校企产学研合作、科技成果转化、科技创新基金筹建等工作为重点，大力实施科技创新驱动引领高质量发展战略，着力培育科技创新载体，着力完善县域创新体系，着力提升县域科技创新能力，克服机构改革困难，各项工作有序推进。
一、以培育高新技术企业为重点，深入推进高新技术产业发展。为深入实施创新驱动发展战略，推进大众创业、万众创新，增强企业自主创新能力，市科经局以"落实年"为契机，加大高新技术企业培育申报力度
二、以增强区域创新能力为核心，加强研发平台建设。整合科技资源，进一步加大科技创新平台培育力度，通过科技项目和发明专利申报，引导有条件的企业建立工程技术中心和校企合作研发中心等企业创新平台。
三、以产学研深度融合为目标，推动科技成果转化。为推进我市与高校院所的产学研深度融合，我们按照《宜城市科技创新"走出去"战略实施方案》要求，围绕全市产业发展需求，搭建产学研合作桥梁，积极开展"企业进高校、专家进企业"的产学研活动。
以亩均论英雄湖州德清推进高质量发展的调研报告
201x－07－03
今年4月份以来，我们坚持突出高质量发展主题，以工业经济为切入点，以"亩均论英雄"为突破口，深入开展"树标杆补短板求突破促赶超"专项调研活动，专门赴县内多家企业蹲点调研，极其深刻地感受到新时代转变经济发展方式的重要性和迫切性，感受到了工业经济是推动高质量发展的应有之义和必由之路，对如何推进高质量发展也有了初步探索实践和理性思考。
一、初步成效
从4月2日到5月30日，我们先后走访了德华兔宝宝、力聚热力、云峰家居等近50家企业，看企业现场，听企业心声，问企业"冷暖"，并重点剖析了其中的5家，召开了5次企业家和高新区、镇（街道）、部门座谈会。在调研中，我们深刻感受到，"亩均论英雄"改革作为转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的有力抓手，确实是推动经济高质量发展的重要机制、有效路径。
一是呈现了企业发展"加速度"的好势头。过去三年，全县规上工业企业利润分别增长10.3％、12.9％、14.8％。越来越多的企业尝到了科技创新的甜头，越来越愿意投入到科研当中去。比如，德华兔宝宝专门成立装饰新材研究院，走出了一条引进-吸收再消化-自主创新的集成创新道路，近三年企业净利润年均增长41.03％。又如，力聚热力自成立县级研发中心以来，销售收入和利润均保持年增长30％以上。企业负责人告诉我，他们接下来很有信心升格为省级研发中心。
二是看到了顶破要素"天花板"的新曙光。如何让有限的每一亩土地承载更好的项目、发挥更大的效益，是摆在我们面前的难题。去年，我县推出全省首块"标准地"，吸引了更多"吃得少、产蛋多、飞得远"的"俊鸟"落户。目前，已推出工业、商服、研发总部等各类"标准地"11宗、1200多亩。天杭生物与浙江大学、武汉大学等建立了紧密的技术联盟与合作伙伴关系，攻克技术难题10余项，成为国内牛血清行业首家挂牌企业。
三是提高了绿水青山"金名片"的含金量。除了政府开展"厂中厂""低小散"企业集中整治外，企业自身也通过技术革新，积极投身环保事业。鼎力机械运用先进的清洗工艺及修复技术，对旧部件进行再制造，既降低了成本，又保护了环境。意博高科利用日常环境监测和大数据管理分析，达到照明远程监测、智能管控、节能降耗"三位一体"效果，明显地减少了光污染，节能约70％。
二、存在问题
在蹲点调研过程中，我们发现对照高质量发展的要求，仍然存在一些问题和矛盾。
一是项目引不进与退不出的矛盾。调研中有很多企业反映，他们产业链中有一些发展前景好、亩均效益高的优质项目非常想落户德清，但受土地要素制约等影响，这些项目迟迟无法落地。同时，调研中也发现，尽管我县出台了亩均效益评价办法，但现有的资源要素差别化政策"威力"不够，对劣势企业倒逼力度偏弱，甚至有企业虽处于歇业状态，却仍然难以淘汰退出。
二是产业长远账与眼前账的矛盾。近年来，我县大力发展地理信息、通用航空等新兴产业，也引进了一批研究院，培育了一批具有良好发展前景的企业，但与其他新兴行业一样，面临着长期向好、短期产出慢的问题。在新动能未能快速见效的同时，旧动能升级改造的进程还不够深入，发展较为依赖传统产业的格局没有根本转变，县域经济转型发展面临"成长的烦恼"。
三是企业不愿转与转不成的矛盾。少数企业家存在"小富即安"的思想，观念较为保守，面对企业的利润空间受到严重挤压的情况，仍然安于现状，不愿转型，也不敢转型。与此同时，也有一部分传统行业企业，受土地、资金、技术以及发展规划等因素影响，导致转型效果不理想。
四是人才引得进与留不住的矛盾。长期以来，我县始终高度重视人才引育，人才工作走在全省乃至全国县域城市前列。但是，受周边大城市的"虹吸效应"影响，仍然存在人才引进了却留不住的问题。比如，一家企业反映，他们需要一位农业水质自动监测的程序设计人员，以8000元的月薪招了进来，并给予住宿、就餐等相关优惠措施，但没干几个月，他还是选择以更低的报酬去了杭州。
三、对策建议
作为德清来说，必须坚决树牢"亩均论英雄"理念，加快推进产业转型升级，争做高质量发展排头兵。结合这次调研的心得体会，提出以下对策：
一是突出项目带动。项目是高质量发展的加速器。必须更加牢固树立"项目为王"的理念，充分发挥有效投资对提高供给体系质量的关键性作用。围绕世界500强直接投资项目和百亿级项目引进再突破，深入推进县镇长项目工程，积极引进符合产业规划、带动性强的龙头骨干企业，全力推进重大产业项目尽早达产见效。同时，集聚优势资源建设莫干山高新区，加速地信小镇、通航小镇、智能生态城建设。
二是突出智能改造。加快智能改造是迈向高质量发展的重要途径。必须坚持把智能改造作为主攻方向，按照全省《新一代人工智能发展规划》和《智能制造行动计划》的要求，加快新一代人工智能应用县建设，开展智能制造"十百千"工程，积极推广离散型智造、流程型智造、网络协同制造等智能制造新模式，大力培育智能工厂、智能车间，推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合，促进以数字经济为核心的新兴产业不断发展壮大。
三是突出创新引领。创新是高质量发展的第一动力。必须把科技创新放在核心位置，以国家科技成果转移转化示范县建设为契机，加快构建地理信息、人工智能等特色专业技术市场和"互联网＋科技成果转化"的新模式，链接技术转移机构、投融资机构和各类创新主体，全力打造"产学研用金、才政介美云"十联动的创业创新生态系统。继续发挥好莫干山高新区创新"主引擎"作用，启动高新区科创中心一期建设，建设一批众创空间、科技园区和产业创新服务综合体。完善激励企业自主创新的发展机制，鼓励企业加强与院校合作，着力提高企业自主创新的内生动力。
四是突出人才支撑。人才是高质量发展的第一资源。必须紧扣装备制造、生物医药、信息经济、人工智能等产业，分类编制产业人才发展规划和紧缺急需人才目录，力争引育更多"千人计划""万人计划""南太湖精英计划"等人才。持续升级"德清人才绿卡"，落实文体、交通等十项具体服务项目，优化人才生活环境。大力实施德清工匠、优秀企业家培养等计划，着力培养一批高技术人才和优秀企业家。
五是突出环境营造。只有营造一个良好的营商环境，才能更好地推动高质量发展。必须依托"人工智能＋互联网＋政府服务"新模式加快政府数字化转型，拓展数字应用、推进数据共享、推行智慧办公，更加高效优质地服务企业。进一步完善企业亩均效益综合评价机制，实施资源要素差别化政策，倒逼企业提升资源要素利用效率。继续深化"最多跑一次"改革，探索"标准地"、企业投资项目发改委"一窗服务"等改革试点，切实转变政府职能、提升审批效率，让企业和群众省时、省钱、省心。以全域大花园大景区的标准，统筹推进美丽县城、美丽城镇、美丽乡村建设，全面提升人居环境。
（作者王琴英，为德清县委书记、县长）
以深化改革助推经济高质量发展
--省政协"国有控股上市公司高质量发展"月度协商座谈会发言摘编
中国人民政治协商会议陕西省委员会
发布时间：202X－06－19
省政协委员，陕西银保监局党委书记、局长许文
发挥银行业供给潜力支持省属国有企业高质量发展
金融是现代经济的核心，经济社会的高质量发展离不开金融的长期高效支持。当前，随着我国金融改革的深入，企业直接融资比例不断上升，但包括表内、表外融资在内的间接融资仍是企业获得金融支持的最主要方式。实现省属国有企业的高质量发展，在积极拓宽直接融资渠道的同时，更需要进一步深挖银行业供给潜力，提升信贷供给效率，发挥好间接融资对企业长期稳定发展的积极作用。相关政策建议如下：
一是优化信贷结构，深挖信贷潜力。保持中长期贷款的合理增长，努力实现对制造业等重点领域的中长期贷款增速不低于各项贷款增速。合理提高不良贷款容忍度，完善政银担三方风险分担机制，对支持陕西重点建设的信贷损失给予一定比例的风险补偿。拓宽资金来源，推动中长期贷款与技术改造等制造业领域专项资金、产业投资基金、引导基金等各类支持资金形成合力。
二是优化产业链金融服务，加大省属国有龙头企业的支持力度。强化产业链核心企业金融服务，加大流动资金贷款等经营周转类信贷支持。创新产业链金融支持手段，为省属国有龙头企业和产业链核心配套企业提供方便快捷的融资服务，积极支持产业链核心的省属国有企业及其核心配套企业的有效融资需求。
三是充实地方法人银行资本，增强信贷投放能力。引导我省有条件的地方法人银行积极利用有利政策环境，争取发行永续债补足资本缺口。推动地方政府多种渠道加大资本投入力度，进一步增强地方法人银行资本实力。鼓励地方法人银行机构适当减少分红比例，补充核心一级资本，进一步提升信贷投放能力。
四是充分发挥财务公司功能，助力企业高质量发展。积极引导有条件的省属国有企业组建财务公司，扎实推进财务公司资金管理，充分发挥企业集团资金管理的平台作用，不断提高资金归集率，提升资金利用效率。支持财务公司合规发展，争取取得延伸产业链金融服务资格。同时，积极协助所属集团的企业并购、资本运作、项目融资等工作开展，降低资金成本，提升运作效率。
省政协委员、中铁一局集团有限公司巡视员张为和
深化薪酬分配制度改革推进国有控股上市公司高质量发展
薪酬分配制度改革作为国有企业"三项制度"改革之一，是激发企业员工干事创业积极性的关键所在，也是国有控股上市公司深化改革的难点所在。结合本人所在中央企业中国中铁的相关情况，就深化薪酬分配制度改革、推进国有控股上市公司高质量发展建议如下：
一、监管层面，加大"放管服"力度，赋予国有控股上市公司更大的内部分配自主权
2018年国务院推行了国有企业工资决定机制改革，从政策上明确了经济效益和劳动生产率成为国企工资决定性因素的导向。但是从中央企业近年来执行情况看，陈旧观念和机制的束缚依然存在，工资总额管理的限制仍然是企业薪酬分配制度改革的障碍。为此，建议我省在国资国企监管工作中，进一步加大"放管服"力度，按照分类监管和差异化管理的思路，切实推进国有控股上市公司工资总额备案制、核准制等改革措施落地，确保职工工资决定更加符合市场经济规律，更加符合企业发展规律。
二、企业层面，坚持多措并举，积极探索薪酬分配制度改革创新
1.积极探索员工持股改革。中国中铁下属的中铁工程设计咨询集团有限公司是国资委首批员工持股试点企业。公司员工持股试点工作开展以来，员工工作积极性空前高涨，经营业绩实现大幅增长。建议我省人才资本和技术要素贡献占比较高的科研院所、高新企业充分利用相关政策，积极探索员工持股等分配形式，激活人才队伍创新科技、创新经营管理的活力。
2.积极探索"宽带薪酬"改革。一般企业技术人才的工资相对管理人员较低，而企业管理层级和岗位是有限的，导致员工晋升通道越向上越窄，特别是限制了优秀专业技术人才的发展。而"宽带薪酬"制度通过细分每个职级对应的档级并拉大薪酬浮动范围，使得员工即便职务没有晋升，只要在原岗位不断提升技能、改善绩效，也能获得较高的薪酬。"宽带薪酬"也是目前很多上市公司正在使用的薪酬分配方式，建议我省相关企业结合实际研究应用。
省政协委员、北京德恒（西咸新区）律师事务所行政主任张阳秋
关于陕西国有控股上市公司高质量发展的几点建议
一、聚焦主业、做强主业
在上市公司成长扩张阶段，常常盲目地追求多元化发展，盲目扩张损害了公司的核心竞争力，风险也逐渐凸显。面对这一问题，一些民营上市公司走在了改革的前列，值得国有企业借鉴学习。结合陕西国有控股上市公司在国防军工、机械设备、医药生物等版块集中度较高的特点，首先应当集中企业优势资源，将企业所具有的拳头产品、行业领先的理念、科研成果等优势资源、优质资产置入到上市公司体系之内。其次，应将导致亏损的资产，以及与主营业务关联度不够紧密的非主营业务资产，从上市公司资产中剥离出来。重新定义主业、聚焦主业、做强主业，加快实现国有控股上市公司的集体高质量发展，增强央企、国企控股上市公司的"硬核实力"。
二、强化上市公司市值管理
目前存在的问题有：一方面，国有控股上市公司普遍重视实体经营，以净利润为主要经营指标，对市值管理能够带来的国有资产保值增值、提升融资能力、提高风险防控、有利于进一步深化改革的优势认识不足。另一方面，国有控股上市公司兼任着履行政治职能和承担社会责任，体制机制导致缺乏市值管理源动力。此外，国有控股上市公司常常侧重于实体研发而轻视资本运营，缺少实施资本运作的专职机构和专业人才。为此提出三点建议：
第一，制定科学合理的市值管理方案和考核机制，组建具有专业人才的市值管理部门，实施与绩效奖金挂钩的市值考评机制，并尽可能推进股权激励或员工持股计划来激发员工的主动性。
第二，在不把提升股价和应付强制性披露要求和监管要求作为目的的情况下，积极开展投资者关系管理，结合外部投资者的建议实现企业经营行为上的整改，使企业整体社会形象及美誉度得到提高。
第三，价值创造是企业实现市值管理的基石，而改革正是国有控股上市公司价值创造的持续发动机，国有控股上市公司可以通过混合所有制改革，引入优质民营企业与战略投资来提升公司价值。
省政协委员，省农村信用联社党委书记、理事长毛亚社
以创新驱动引领我省国有控股上市公司高质量发展
1.始终坚持党建引领作用，不断加强党的建设。一是不断提高我省国有控股上市公司党建工作质量，进一步明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，确保党委统领国企国资改革和上市公司高质量发展全过程。二是确保国有控股上市公司高质量发展与中央大政方针相一致，保证中央大政方针在国企中得到贯彻落实。三是要把提高经营效益、增强市场竞争实力、实现高质量发展作为我省国有控股上市公司党建工作的出发点和立足点。
2.坚持创新驱动发展要优化资本布局，聚焦主责主业。坚持创新驱动高质量发展要推进国有资本优化重组。一方面要抓好龙头培育，提高市场活力和韧性，引导社会资金向具有核心竞争力的优质企业集聚；另一方面要抓好尾部公司，对症下药，集中监管资源关注高风险公司，提高质量下限。对国有控股上市公司严格实施投资项目负面清单制度，推动企业有序退出不具竞争优势的非主业，集中资源发展主业。
3.坚持创新驱动发展要健全现代国有企业制度，推进混合所有制改革。积极推进职业经理人制度，建立与选任方式相匹配、与企业功能相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配制度。推进国有控股上市公司员工持股计划，完善股权激励方案。持续探索推进国有控股上市公司混合所有制改革，鼓励国有资本以多种方式入股发展潜力大、成长性强的非国有企业。
4.坚持创新驱动发展要践行创新驱动战略，提高产业转型升级。要围绕科创板、创业板注册制试点机遇，加快推进企业上市，提高我省上市企业规模。坚持将企业研发投入纳入经营业绩考核，建成研发投入刚性增长机制。鼓励企业与省内外高校、科研院所加强各种形式的合作，加快完善以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。引导企业通过市场化手段进行集成创新，加快科技成果转化，破解产业创新发展技术瓶颈、改善薄弱环节。大力推进产融结合、制造业与服务业融合，积极开发新产业、发展新业态、开辟新市场。
省政协委员，陕西金融资产管理股份有限公司党委书记、董事长冷劲松
以混改推动国有控股上市公司高质量发展
一是选择优质标的，增强市场参与者信心。从央企和其他省份混改经验来看，一方面企业实施混改的主要目的是引入优秀战略投资者，另一方面，优秀战略投资者需要选择优质投资标的。2019年年初，陕西省属企业共公开发布59个拟混改项目，已有14户企业完成了混改，有12户企业已签订正式协议或框架协议，共引入非公资本21亿元，但截至目前，尚没有具有市场影响力的标志性项目。可以考虑从我省能源、军工、高端装备制造业等优势领域选取市场前景好、行业龙头的优质上市公司实施混改，增强投资信心，形成良好的示范带动效应，吸引更多优秀战略投资者参与我省混改。
二是转换经营机制，增强企业活力。混合所有制改革"混"是手段，"改"是目的，在股权混合的同时，重点要推进经营机制的转换。要进一步加大力度，对已经实施混改的上市公司，加快从管"企业"向管"资本"转变，完善法人治理和授权经营机制，有效发挥市场化机制的灵活性。支持实施混改的上市公司建立更加市场化的选人用人机制，激发经营管理团队活力。支持实施混改的上市公司进一步完善以股权激励为核心的中长期激励机制，增强企业高质量发展的内生动力。
三是围绕上市公司，优化布局产业链。近期，陕西金资参与了我省龙头军工企业宝钛股份债转股项目，实现产业链的整合和业务融合。可以依托宝钛股份，围绕产业链上下游实施横向并购、纵向整合，进一步拉长产业链，优化产业布局，提升我省钛产业优势。此外，陕西金资通过协议受让我省重点军工企业、民营上市公司天和防务控股股东股份，降低控股股东股权质押比例的同时，促进企业5G通讯产业园和第三代半导体项目稳步实施，实现国有资本与民营资本的合作共赢，推动我省5G、新能源等战略新兴产业发展。通过参与这些项目，陕西金资积累了一些经验，形成了较为成熟的业务模式，为参与我省国有控股上市公司混改，促进上市公司高质量发展奠定了坚实基础。
宝鸡市政协经济委员会主任李晓明代表宝鸡市政协
关于推进我省国有企业高质量发展的建议
一要持续提升运营水平。推动建立健全协调运转、有效制衡的公司法人治理结构，不断完善股东（大）会、董事会、监事会及经营管理层、职工代表大会体系建设。持续完善激励约束机制和市场化选人用人机制，积极推行职业经理人制度。加强公司内控体系建设，全力提高管理决策效率和风险控制水平。
二要助推上市公司发展。鼓励和引导我省国有控股上市公司利用好牌照资源，通过增发、配股、发行可转债等方式进行再融资，用活融资工具，提升直接融资比重；支持上市公司探索发起设立行业性并购基金，对行业、全省未上市的优质资产及企业开展并购重组，充分发挥好行业领军作用，带动我省优势产业上下游企业共同发展。监管部门应为属于国家支柱产业、高新技术企业开辟再融资绿色通道，促使企业持续获得资金支持，促进上市企业健康可持续发展。
