保险公司讲话-45篇(第4/11页)
当前，国内经济社会秩序虽已基本恢复，但疫情阴影仍然笼罩全球，世界许多国家正在经受严峻的挑战。这再次提醒我们，生命健康是人类发展进步的前提，必须坚持以人民为中心的发展思想，始终把人民群众的生命安全和身体健康放在首位。对此，党中央、国务院作出了一系列重大决策部署，已把卫生健康事业作为国家重大战略，正在加快建设国家强大的公共卫生体系。新时代给保险行业带来巨大机遇。作为保障和改善民生的的重要支撑，商业保险在服务大众安全健康方面，应当肩负重大使命、发挥专业作用。
大众健康高于一切，是维系家庭幸福的基础。安全健康不仅是人生最大的财富，也是家庭最大的幸福。家庭作为社会的基本单位，其成员的个人健康，不仅与亿万家庭幸福息息相关，也与国家和社会安全紧密相连。疫情防控期间，面对来势汹汹的疫情，人们更多选择"居家隔离"；立足中国国情，国家社会养老服务体系建设，也以"居家养老"为主体，因此无论是应对突发疫情风险，还是化解人口老龄化难题，其着眼点和关键点都在家庭。这让家庭成为维护社会安全健康的基本单位，成为抵御化解重大风险的第一道防线。可以说，家庭安则天下安；健康中国，更应该从家庭健康做起。因此，在健康管理领域，如何通过保险制度安排，把个人、家庭、企业、社会、政府的责任有机结合起来，增强家庭抵御重大风险的能力，有效分担社会保障压力，是一篇大文章。
保险服务大众健康，是守护大众健康的屏障。保障安全、守护健康是保险的初心和使命，风险管理是保险企业的看家本领。当前，在国家多层次社会保障体系建设中，健康保险正在由单一理赔支付向主动健康管理角色转变。疫情之后，商业保险如何服务国家强大公共卫生体系建设，如何参与国家治理体系和治理能力现代化建设，是行业内每一个有远见卓识企业所不能忽视的。随着经济社会生活水平提升，人民群众预期寿命越来越长，商业保险应当满足家庭安全健康需求的新变化，主动做好金融供给侧结构性改革，通过保险产品迭代、技术运营改造、产业和服务链延伸等，努力构建以家庭客户为中心的大健康生态圈，满足家庭对健康、养老、医疗等多样化多层次的保障需求，为服务大众健康事业作出应有的贡献。
太平注重服务品质，致力于大众健康事业。近年来，中国太平秉承"共享太平"发展理念，发挥跨境经营优势，加快金融科技创新步伐，以"保险+服务+科技"方式全面参与国家多层次医疗保障体系建设，在升级客户服务能力、提升服务保障水平等方面，进行了许多有益探索。一方面，我们将太平服务更多地引入健康、医疗、养老等社会治理重点领域，引入家庭安全健康管理观念，立足保障家庭幸福与安宁，细分家庭成员需求，将传统个人保险保障向家庭齐保共享转变，更好地满足客户家庭健康、财富增值、养老医疗等新兴保障需求，较大延伸了大健康产业链、服务链和生态圈。另一方面，我们正在向健康管理链条前后端延伸，加大了对医疗、健康、医药、养老等产业项目的战略性投资，通过发起设立医疗健康股权投资基金等重大项目，着力打造线上线下融合、境内境外融通、体现太平特色、拥有自主品牌的家庭健康管理服务体系，为保险客户提供全生命周期、全方位、极致体验的安全健康服务。
女士们、先生们！当前全球疫情形势仍然严峻。纵观历史，每一次危机过后都会推动人类社会发展进步。人民群众的安全健康是全面建成小康社会的重要内涵。站在时代前沿，家庭安全健康管理是一个需要全行业共同参与解决的崭新课题。中国太平愿意倾听广大客户的意见和心声，愿意与同行们分享经验和心得，也十分希望学习借鉴同业先进经验和成功作法。
"国家所需、太平所向"是我们的发展导向，以客户为中心是太平发展永恒的主题。期待通过中国太平首届客户节，把大众安全健康的服务理念，把"共享太平"的发展理念传递到千家万户。中国太平将与时代共成长、与客户共成就，助力亿万家庭创造美好生活！
最后，预祝首届"吉象节-太平客户节"圆满成功！祝吉祥万家、共享太平！
谢谢大家！
罗熹董事长在太平人寿20XX年业务启动会上的讲话
亲爱的伙伴们！
大家好！
这是我第一次参加太平人寿业务动员大会。看到60万将士整装待发、斗志昂扬，亲身感受到一线特有的热血、激情、和蓬勃的朝气，我也少有的心潮澎湃。
在这里代表集团向太平人寿全体干部员工道声感谢，感谢太平人寿长久以来发挥领头羊、排头兵的作用，为太平事业做出了卓越的贡献，感谢以张可同志为核心的经营班子，带领大家披荆斩棘、奋勇拼搏。因为有了大家的努力和付出，集团才有了今天的成绩。
20XX年是太平品牌创建90周年，将开启属于百年老店的又一段新的历史征程。大家都知道，我们正在制定"赋能计划"，将通过未来两年的打拼，实现加速成长，快速缩小与竞争对手的差距，这是短期的显绩。更为重要的是，通过科技创新、后援协助、产业协同、制度保障等，全方位赋能一线，让听得到炮火的人指挥炮火，激发基层的积极性和创造力，提升公司发展的活力，为更长远、更高的目标储能，长期来看，这种潜绩，必将成为我们最大的显绩。
梦想照亮前方，奋进正当其时。同志们，今天我们的"赋能计划"正式拉开帷幕，在这里我向全体将士发出倡议：
大胆做，甩掉一切旧包袱。20XX年，太平人寿在不利环境下，发扬"三拼"（拼品牌、拼干部、拼文化）精神，打赢了一场漂亮的突围战，保费逆势正增长、市场排名大跨步、人力规模创新高。辉煌属于昨天，我们也要清楚的看到，当前公司在规模上、在市场影响力上，与最优秀的同业还有一定差距，我们一定要自我加压，找准定位，向前对标。要坚持动态的、持续的对标方法，在业绩上对标前一位，在策略上对标前几位，在能力上对标第一位，做好战略、策略的考量和谋划，坚定不移的争先进位，快速做大核心业务。
在世人的心目中，王者只有一个，我们的各级机构、全体干部员工一定要有勇争第一的心态，付出就有回报，集团将进一步完善对标管理，机构贡献、个人价值一定能通过有竞争力的激励机制体现出来，大家要甩开膀子去拼、去干！
坚决做，拿下赋能首战。起势定胜势，"赋能计划"能不能顺利实现，就看20XX年，就看全体干部员工的决心和意志。我们要有必胜的信念，这么多年太平人寿始终坚持走正道，没有追求短期的效果，在严监管和业态转型时期，我们一直坚持的发展理念有天然的优势；我们的干部绝大部分都是起于卒伍，经过市场淬炼、善打硬仗的猛将，相比于传统大公司，我们的队伍更年轻、富有朝气、身段更灵活，相比于新进同业，我们的队伍更专业、实战经验更丰富。
经过大家不懈的奋斗，太平人寿跨入了行业大公司行列。一个百年品牌的老店，传承到我们手中，我们每一个人都身负重任、使命光荣，我们有责任让太平的品牌焕发更璀璨的光彩。关键时刻，干部就是队伍的脊梁，尤其第一仗，所有人都会盯着干部，越是复杂环境、困难关头，才越能看出英雄本色！
齐心做，迸发披靡战力。万夫一力，则天下无敌。团结出凝聚力，出生产力，出战斗力，团结就能战胜一切艰难险阻，创造奇迹。集团永远是大家的坚实后盾，会尽一切力量去支持太平人寿发展，有条件的倾力支持，没条件的也会想尽一切办法，创造条件来支持。大家要与集团各兄弟公司、总部与机构、前线与后援之间同频共振，只要我们心相通、理相近、手相助，上下同欲，必将无往而不胜！
金戈铁马闻征鼓，赋能同进启新程。展望未来，新目标承载着新梦想，伟大的使命激励着我们前行。让我们扬帆起航、携手奋进，以更加饱满的激情、更大的智慧与勇气，创造更加璀璨的业绩，迎接太平品牌90岁生日，庆祝伟大祖国诞辰70周年，再创辉煌、共享太平！
马明哲致辞平安寿险高峰会：改革曙光在前，持续奋斗、永攀高峰
尊敬的叶云燕会长、尊敬的各位高峰英雄，平安伙伴们：
大家好！今天，平安寿险第26届高峰会以简朴、隆重的方式在线上召开，在此，我代表集团全体平安同仁，向高峰英雄们致以最热烈的祝贺、最崇高的敬意！
20XX年，百年变局叠加世纪疫情，寿险业进入转型升级的关键时期。在党和国家的坚强领导下，平安寿险克服重重挑战，持续深化"产品+渠道"双轮驱动改革。我们很开心地看到，三好五星营业部评价体系推广效果良好，"保险+健康管理"、"保险+居家养老"、"保险+高端养老"深受业务同仁和广大客户的欢迎。成绩来之不易，凝聚着每一位寿险同仁的智慧和汗水，特别是各位高峰英雄们的努力拼搏和杰出贡献，你们是全体平安人的榜样和骄傲！
寿险改革行至三载，曙光在前、胜利在前。我们坚信，中国必将迈向保险强国之路，中国寿险业必将迎来历史发展新机遇，平安寿险必将铸就二次腾飞的新辉煌！各位高峰英雄们、业务同仁们，你们是改革成功的先锋、是践行这一伟大使命的中坚力量！希望各位不忘初心、牢记使命，持续奋斗、永攀高峰，秉承"专业，让生活更简单"的服务理念，践行保险的承诺和大爱，用科技打造"有温度的保险"，成为客户最值得信赖的"金融顾问、家庭医生、养老管家"，提供"省心、省时、又省钱"的极致体验。
让我们并肩奋战，以人民为中心、以民族复兴为己任。相信在以杨铮董事长为首的寿险班子带领下，平安寿险全体同仁团结一心，引领全球百年寿险变革的新篇章！
最后，祝本次高峰会取得圆满成功！祝大家身体健康、事业进步、平安幸福！
民生人寿保险股份有限公司XX支公司年会总经理致辞
尊敬的各位领导、各位嘉宾，亲爱的民生伙伴们：
欢迎大家参加民生人寿保险股份有限公司乌达支公司客户年会。我是本次会议的主持人，很高兴能和大家共同度过这样一个愉快的傍晚。冬意渐渐情谊暖，新的一年已经到来，相信大家在过去的一年里都有不小的收获，今天我们齐聚一堂，迎来了民生VIP客户年会，在这充满温馨，充满感激的日子里，我们有幸请到了您--民生最尊贵的客人。在这里，首先请允许我代表民生人寿保险股份有限公司对各位的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎。为了感谢各位贵宾的光临和答谢新老朋友对民生的支持与厚爱，今晚我们也精心准备了一些礼物，送给大家：今晚，每一位在座的嘉宾都会获得刚才给大家展示的精美礼品，今夜您将不虚此行。相信今晚的'您会有不小收获。
接下来，我想请大家配合我一下，请伸出我们象征着财富的右手，与我们身边的新朋友热情地握握手。右手代表着热情和信任。今晚来到我们酒会现场的都是乌达各行各业朋友，佛家说，相识是一种缘分，前世的500次回眸才换得今生的擦肩而过，相信今晚因为民生您不仅将收获新的财富，还将收获新的友情。
各位尊贵的嘉宾，在我们的日常生活中，有一个话题始终是热点，那就是理财，因为我们手里已经不是有没有钱的问题，而是如何将我们赚的钱合理分配，达到最优的规划。千万不能因为"蒜你狠""逗你玩"这样无休止的通货膨胀让我们的财富缩水，所以21世纪，理财能力决定生存能力。
理财，看似简单，却需要理性分析，智慧判断。如何面对万花筒般的各种投资渠道，相信是我们各位嘉宾共同关心话题。俗话说，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如专家指路。
今天大家能在百忙中抽出时间来参加民生保险客户年会，感谢你们对他们最大的支持和鼓励，真心的希望各位能够一如既往的关怀她、支持她们，让她们在生命的旅途中赢得更加灿烂的辉煌！
平安集团董事长马明哲在人民日报致辞：中国平安，与时代同行
中国平安的发展，与改革开放同步。1988年，中国平安在深圳应运而生，一路走来，实现了收入、市值、纳税等指标年均逾20%的复合增长，为2亿多客户提供服务。从国内首家股份制保险公司、首个综合金融集团到全球上市保险公司市值第一......平安的每一次突破，都得益于改革开放的政策推动。
新中国成立70周年之际，我们为企业的成就感到自豪，更感恩时代的机遇。服务国计民生是平安的初心与使命，进入新时代，我们进一步开发"金融+科技"潜能，强化创新驱动；我们发挥企业资源优势，开展精准扶贫，助力脱贫攻坚。
打造智慧城市，提供多维度技术支撑
近十年来，平安从参与智慧城市建设入手，构建可覆盖财政、卫健、交通、司法、农业等21个功能板块的"1+N"智慧城市一体化平台体系，助力各省市克服"城市病"，实现"优政、兴业、惠民"的目标。
优政，助力政府提升运转效率、效能。平安的智慧财政系统已被财政部PPP中心和几十个省市推广应用，管理约万亿元资产。这项技术帮地方政府解决负债管理难、融资难、融资贵等问题，提升资产运营效率超50%。平安的智慧司法一体化平台与法院系统合作，促进司法体制改革、提高审判效率质量，提升整体司法水平，优化法治营商环境。
兴业，服务实体经济，改善营商环境。我们利用区块链技术，构建了金融贸易供应链一体化平台，链接数百家银行、上万个贸易机构和供应链企业，支持粤港澳大湾区实现人流、物流、资金流、信息流的互联互通，促进实体经济发展，助力深圳中国特色社会主义先行示范区建设。
惠民，提高政府服务效率，优化市民体验。平安在深圳、广州等20多个城市落地智慧交通，提供出行畅通、交通安全、运输监控与交管服务，实施区域平均车速提升12.4%，交通事故率下降10%，重点路段拥堵时间缩短30%。平安的智慧卫健一体化平台，集成智能诊断、智能医保等功能，在近200个城市覆盖12000多家医疗机构，帮助患者节省问诊时间和医疗费用。
发力精准扶贫，开展全方位资源保障
近年来，平安积极投身扶贫事业，紧扣"精准"二字，聚焦产业扶贫、健康扶贫、教育扶贫，构建并实施"村官、村医、村教"三村扶贫工程。在集团党委和全公司1000多个基层党组织的号召下，累计80多万平安人参与扶贫工作。
村官工程，帮助乡村产业升级。平安从种植、养殖业入手，为偏远贫困地区提供全面的生产、技术和资金支持。在种植业前端，我们首创"平安扶贫保"产业扶贫模式，撬动扶贫贷款，为贫困户免费提供优种、合作种植、保护性回购等一条龙服务；在中端，提供遥感、智能识别等技术，提高农业生产力；在后端，提供电销平台服务。截至目前，集团及平安银行为内蒙古、贵州等9省份贫困地区提供扶贫贷款余额逾800亿元，集团协销扶贫产品总额数千万元，带动数十万贫困人口加速脱贫。
村医工程，帮助打造健康乡村。平安通过远程医疗、智能读片等技术，连接村民与城市的优质医疗资源，提升乡村医疗服务水平。近两年来，我们累计升级乡村卫生所近800所，购置多台移动医院设备，组织名医专家，深入贫困地区一线开展村民体检义诊活动。通过创新的云端平台，实时上传检查报告至后方数据中心，及时向村民警示疾病风险，向地方卫生机构通报重大疾病情况，降低因病致贫、因病返贫风险。平安的移动医院现已行驶数十万公里，为近百个乡村提供免费诊疗服务。
村教工程，帮助村娃享受智慧教育。平安以云技术为桥梁，建成"双师课堂"平台，将城市优质教育资源引入贫困地区。平安挂牌的智慧小学现有700多所，培训村小教师近3000名。
不忘初心，久久为功。我们坚信，中国发展的背后，必有一批屹立全球的优秀民族企业作为支撑，平安有信心、有信念继续为中华民族伟大复兴上下求索、奋发努力。
平安人寿党委书记、董事长杨铮在2022年寿险高峰会上的讲话
尊敬的叶云燕会长、王崇宇主任，亲爱的各位高峰英雄，线上的平安同仁们：
大家好！
今天，因疫情原因我们共聚线上，虽然身处天南地北，通过屏幕我依然能够感受到大家的激情和振奋！
过去一年，外部环境复杂多变，不确定性日益增多，保险业压力、挑战不言而喻。
过去一年，我们迎难而上、敢闯敢拼，勇担使命、苦干实干，用坚韧不拔的努力，实现公司改革工程及业务经营的阶段性突破。
"沧海横流，方显英雄本色"，直面挑战、引领变局的改革先锋，正是我们的高峰英雄！2021年，600位高峰英雄人均保费超过300万，产能领先平安人寿全系统；累计为客户送去402亿的保险保障，人均送出保额超过6700万，守护了万家平安；在业绩好的同时还保持了高品质--人均13月保费继续率达到98%。
我们的高峰会长叶云燕更是常胜将军，今年第四次斩获会长桂冠，充分诠释了"意气风发不在一时，持续奋斗才是英雄"的高峰精神；山西分公司的米丽霞总监，坚持专业创造价值，从业25年来，累计为20余万家庭送去50亿保障，荣获今年的"全国五一劳动奖章"和"平安三级勋章"，成为新时代的行业标杆；北京分公司的王崇宇主任，作为一名"保二代"，依托平安的综合金融平台，十一年磨一剑，荣膺个人客户经理第一名，彰显了传承的力量......
在此，我谨代表公司党委、执委会，向各位高峰英雄及你们背后默默支持你们的家属致以最热烈的祝贺和最崇高的敬意！
当前，人口红利退潮、疫情持续反复、经济内外承压，多重因素下，高速奔跑了40年的寿险业也在经历转型阵痛，陷入增长瓶颈。2021年，代理人数量锐减252.1万人，同比下降近30%；全国人身险行业原保费收入总计31224亿元，同比下降1.42%，新单保费收入同比下降约5.7%。
阵痛期，最直观的感受就是"三难"，这也是很多业务同仁面临的困惑：一是增员难，近几年增员率呈下滑趋势；二是留存难，新人流失率走高。三是获客难，寿险销售难度增大。
行业"三难"的背后，根因是市场环境、客户需求、行业供需都在发生深刻变化。百年未有之大变局之下，也孕育着机遇。这些阵痛、瓶颈，正是时代给我们出的考题。
如何破题？唯有改革。纵观全球发达国家寿险业转型改革，莫不如此，都对营销员制度进行了持续不断数十年的大力改革，改革期间，也都曾经历队伍大幅缩减的"阵痛"，但伴随改革效果的释放，产品结构优化、队伍绩优增多、技能提升，品质迅速改善，增长随之而来。如今的中国寿险业改革同样会经历这样的过程。只要我们洞察机遇，坚定转型信念，必将迎来寿险的二次腾飞。
平安在2019年率先启动寿险改革，就是为了回答时代之问，破解转型难题，布局未来的广阔市场，构筑长远发展的护城河。经过两年多的探索，改革的路径已经非常清晰，效果也不断显现。我们可以用三个词来概括：渠道转型、产品升级、文化引领。
一是渠道转型，打造"三高"队伍。
大增大脱、粗放增长的老路不可持续，向高质量转型已成为行业共识。为此，我们坚决践行"行为好支撑质量好，质量好驱动业绩好"的理念，大力推广"三好五星"评价体系，建立起统一的、科学的营业部分级评价体系，引导营业部把经营管理做扎实，一步步向高质量发展转型。公司也研发了一系列数字化支持工具，让业务同仁在增员、培训、活动量管理的各个环节都能提升工作效率。
此外，为了帮助更多的业务同仁登顶高峰，打造"高素质、高产能、高收入"的三高队伍，我们推出抓绩优、抓增优的"双优工程"，不断优化队伍结构。一方面，通过内外部荣誉体系及登峰项目运作，提供各方面支持，助推高绩优代理人产能突破、提质扩量；另一方面，通过基本法等制度优化、职场改造、数字化工具的运用，创新增优模式，来吸引优秀人才加入，提升新人留存。
经过一年多的实践，我们很高兴地看到，"三好五星"、数字化经营的理念已经逐步融入了业务同仁的日常工作中，并且释放出强大的动能。
截至今年3月末，我们的星级部课已近1200个，这些星级部课产能同比提升近10%。就参与寿险数字化改革的高峰英雄而言，他们所在部课的经营管理水平也再上层楼：2021年业务增速领先平安人寿全系统，绩优数量持续提升，新人留存明显改善。这其中，浙江分公司的胡嫣经理是当之无愧的改革先锋，她的团队在平安人寿2021年"三好五星"评分中位列全系统第一，近一半成员为钻石绩优人力，团队业绩同比增长32%。
二是产品升级，打造有温度的保险。
我们依托集团正在构建的医疗健康生态圈，创新推出"保险+健康管理"、"保险+康养"、"保险+居家养老"等产品及服务，并不断优化迭代，持续提升客户服务体验，打造差异化的竞争优势。
其中，"保险+健康管理"方面，平安臻享RUN健康服务计划，为每位客户配备线上家庭医生，建立专属健康账户，并在此基础上提供覆盖健康、慢病、医疗三方面的专业健康管理服务，让客户"省心、省时、省钱"，推出以来，已服务1500万客户。"保险+康养"方面，平安发布了"臻颐年"康养品牌，从综合养老社区"颐年城"切入，打造集全景医疗、智慧社区、精细养护、乐享生活为一体的医养综合体项目，一经推出就获得市场高度认可。此外，平安也是首批进军居家养老领域的保险集团之一，填补了市场的空白，借助1个专属管家、10大服务场景和1套监督体系，为长者打造"老人舒心，子女安心，管家专心"的一站式养老服务。
目前，三大产品服务线均已落地，寿险产品改革的布局基本完成。相信"保险+服务"的创新模式，将帮助我们的业务同仁持续提升获客能力和客户经营水平，带动寿险客户数量增长，打造我们的核心竞争优势。
三是文化引领，践行新价值文化。
企业是树，文化是根。平安成立三十四年以来，始终把文化作为立业之本、成功之源，最近，又全新改版了新价值文化，这是全体平安人的精神家园，"专业，让生活更简单"，省心、省时，又省钱，是我们对客户的庄严承诺，正是这样的信念，勉励着一代又一代平安人砥砺前行。
当下，行业去粗存精、转型升级，我们更是要把握机遇，不惧挑战，同时也需要正本清源、重塑思想文化体系，以新价值文化引领寿险未来高质量、可持续、更长远的健康发展。
于事业，我们要专业务实、精益求精。各位同仁当回归"三心"，坚持爱与奉献的"初心"、细节与毅力的"用心"、持续奋斗的"恒心"，坚持长期主义，秉承工匠精神，以"专业创造价值"为基，拥抱改革，脚踏实地做好本职，迎接美好的未来。
于客户，我们要诚信为本、客户至上。各位同仁当贯彻保险职业诚信守诺的要求，严守"法规+1"的底线，以廉洁自律为荣，以服务利他为荣，把复杂和问题留给自己，把简单和便捷交给客户，为客户提供有温度的保险、更贴心的服务，让寿险真正成为阳光下最伟大的事业。
于社会，我们要践行公益、感恩回馈。各位同仁当志存高远，以人民为中心，以民族复兴为己任，发光发热，传递平安温度、平安力量、平安爱心，服务国家、服务社会、服务大众。
于未来，我们要精诚团结、紧密合作。各位同仁当以"价值最大化"为导向，秉持公司价值与个人价值相互依存的正念，在经营中让两者交融，以个人努力驱动团队成功，以团队成功实现个人价值，在为社会、为客户创造价值的过程中，达到个人、客户、公司、社会多方共赢。
"价值最大化"是检验一切工作的标准，相信新价值文化将融入每一位业务同仁的日常工作中，也必将成为寿险再次创业，再出发的强大内驱力，帮助大家取得人生和事业的成功！
各位同仁，英雄孕育无限希望，英雄创造美好明天。以高峰英雄为代表的全体寿险同仁，就是寿险的美好明天，也是行业的光明未来。
察势者智，驭势者赢。让我们一起，紧密依托集团"综合金融+医疗生态"优势，坚定高质量转型，向三好五星营业部和"三高"目标奋进；做有温度的保险，为大众提供专业的"金融顾问、家庭医生、养老管家"服务；践行新价值文化，坚定信念，在"OnePingan"的大旗下，为自己、为客户、为行业、为社会创造更大价值，为追求共同的愿景、践行共同的使命开拓进取，携手奋斗！
功成不必在我，功成必定有我。新时代高质量"转型"答卷已经在我们面前铺开，只要我们认真写好每一笔、踏实答好每一题，必将迎来寿险的再次腾飞，我们必定成为全球领先的人寿保险公司！
最后，祝本次高峰会取得圆满成功！祝大家身体健康、事业进步、幸福平安！
平安人寿杨铮：敢为者必有所为，"优+人才招募计划"护航队伍高质量转型
各位嘉宾、线上观看直播的各位朋友：
大家好！
欢迎来到平安人寿"优+人才招募计划"线上发布会。今年，我们正式开启2022年优+代理人招募活动，面向社会各界招募优秀人才。首先，请允许我代表平安人寿，对各位的到来表示诚挚的欢迎和衷心的感谢!
人们常说，"敢为才有可为"。其实，只要选对赛道、跟对潮流，勇于奋斗、敢于拼搏的人将更加如虎添翼。保险业正是这样一个适合优秀人才大展宏图的黄金赛道。保险业，大有可为；敢为者，必有所为。
投身朝阳行业，敢为者方能大有可为。
20XX年，我国保险业保费规模4.5万亿元，过去十年年均复合增长率超11%，是全球第二大保险市场。但与此同时，保险深度3.9%、保险密度3179元/人，较全球平均水平仍存在不小差距。
我们再看一组数据，根据国家医保局、卫生统计年鉴等披露，2020全年我国直接医疗支出4.2万亿元，其中非医保支出2.1万亿元、占比51%，这其中，商业保险赔付仅占非医保支出的10%（约2200亿元）。商业保险领域，仍有巨大的可作为空间！
