会议工作表态发言-25篇(第12/12页)
四、做好组织人事工作,落实职业保障措施。按照市院、县委要求,积极主动做好各类人事变动、检察官职级晋升、工资升级、各级津补贴审批,书记员工资正常晋升等关乎干警切身利益的工作,借助工会平台,在新的一年多开展干警喜闻乐见的文娱活动,落实全体干警各类福利待遇,做细做好工会工作、老干部工作、全国文明城市创建、蹲点帮村、经济薄弱村帮扶等多项综合事物工作。
新的一年,政治部将立足大局,踔厉奋发、笃行不怠,以"干则必成,创则必胜"的决心,扎实做好牵头组织保障等各项综合工作,为我院争创全省"五好"基层检察院贡献政治力量,以实际行动迎接党的二十大胜利召开!
周交办工作经验交流会上的表态发言
尊敬的各位领导、同志们:
为落实好区委、区政府周交办各项工作安排,XX坚持创新工作方式,借鉴先进做法,挖掘自我潜力,扎实推进各项工作,现将"周交办"工作做法汇报如下:
一、分解任务讲流程
XX积极对标对表区委、区政府周交办工作流程,本人亲自挂帅,成立周交办工作专班。每次区委"周交办"任务会后,办事处立即召开班子会、各部门负责人会议,根据下达的任务,坚持目标导向,强化整体统筹,划分任务类别,明确人员分工,确保工作流程清晰顺畅不交叉,交办工作平行推进不交叉,专班人员执行任务不交叉,为落实交办工作的高效完成奠定坚实基础。
二、开展工作找方法
XX针对周交办下达的具体任务,坚持学习,武装头脑,强化逻辑,科学分析,创新方法,依托"三原则",不断推进各项工作。一是坚持先易后难。对下达的所有任务,开展全面深入的剖析,罗列要点,从简单易做处着手,为任务的完成开好头。二是坚持先整体后局部。对有一定难度的任务,做好机关干部、社区人员安排,在具体落实的每个环节上均责任到人,流程化开展,实现整体推进效果。同时针对局部特殊情况,实行灵活策略,进而从根本上杜绝"一刀切"。三是坚持抓主要矛盾。针对一些难度较大的交办任务,XX坚持实地调研,摸清现状,抓问题核心,动用一切力量,合力攻克难题。
三、协同各方聚合力
XX坚持结果导向,以最终高质量、高效率完成交办任务作为衡量标准,在交办过程中,充分吸纳各方优势,合力完成交办任务。一是组织自身力量。由分管科级干部亲自带队,办事处机关干部下沉社区,实现现场指导、当下落实,资料规整的工作闭环。二是联合职能单位。对于部分工作任务,办事处积极协调,联合医院、城管、市场监管、住建等职能部门,获取支持,协同推进,提高工作效率,确保任务完成。三是倾听群众意见。积极引导小区居委会、党员志愿者、群众代表参与到完成任务中来,集思广益、拓宽思路,商讨方法,凝聚合力。对解决事关群众切身利益的问题,倾听群众声音,采纳合理化建议,因地制宜,大胆创新,大力推进交办任务完成的高质效。
XX在上次周交办排名倒数后,全办知耻而后勇,抱着打翻身仗,不破楼兰终不还的决心,迎难而上,敢为人先,在本次"周交办"工作中虽然取得一定的成绩,但离区委、区政府的要求还有差距,下一步,我们将以此次会议为契机,继续发扬艰苦奋斗精神,把"周交办"各项任务落实更加有力、措施更加有效、执行更加到位,为实现XX的目标贡献XX力量。
我的发言完了,谢谢大家!
作风建设表态发言稿
尊敬的各位领导、同志们:
今天,市局召开"加强作风效能建设,创建群众满意机关"动员大会,公交公司作为服务性单位,就如何倾力打造"诚信、和谐、满意公交"在这里作个表态性发言。
一、以本次会议为动力,迅速贯彻会议精神。引导全体员工牢固树立公交服务天天进步的目标,增强服务意识,改进工作作风,改善服务态度,使每一位公交员工能始终把自己放在服务者之列,以乘客的需求来不断调整自己的服务定位,千方百计为乘客着想,让乘客方便,为赣州经济发展营造一个群众满意的公共交通环境。
二、提高服务质量和效率。抓好员工素质教育,使员工既有服务的愿望,更有过硬的服务本领。体现在工作的全过程,切实做到安全行车、文明服务、礼貌待客、热情服务,全力为70岁以上老人做好乘车服务,使服务质量投诉率比上年下降50。
三、继续履行承诺服务,科学编制公交专列规划,减少换乘率,提高准点率,我们承诺:中心城区让市民能够在300米半径范围内找到公交站点,在站点待3~5分钟就能乘上公交车。
四、加强公交基础设施建设,做好综合停车场建设前期的各项准备工作,为提高城市品位,满足不同层次市民的需求,今年我公司将适时更新车辆,适当增加空调车和双层巴士,同时在上半年对城区内剩下的175个简陋侯车点改建成能避风遮阳的人性化港湾式侯车停,做到"一街、一亭、一景",成为城市一道靓丽的风景线。
五、强化监督机制,进一步发挥企业聘请社会监督员的作用,集中整治热点问题,重点解决市民反映强烈的突出问题,对影响公交行风效能的人和事,实行责任追究。
六、转变机关作风,深入车队(场、站),靠前指挥,做到机关为车队服务,车队为司机服务,司机为乘客服务,不断改善工作条件,在提高效益的情况下,逐步解决员工待遇偏低问题,使广大员工热爱公交、奉献公交。
公交行风效能是一种外在的形象,它关系到城市的繁荣和社会的稳定,公司将上下互动,从我做起,高质量、高标准、高要求,认真做好每一项工作,在短时间内实现公交行风的明显好转,使我市公交事业让政府放心,让市民满意。