县委书记在2023年县委经济工作会议上的讲话(第3/3页)

面对转型发展的新要求，跨越发展的新任务，全县各级党政组织和广大干部必须以更高的目标、更新的追求、更好的状态、更优的作风，抓落实，争先进，创一流。

1、善于统揽全局，提高领导转型跨越的能力和水平。各级领导班子要充分发挥好总揽全局、协调各方的领导核心作用，把握好工作的方向、重点和节奏。要善于把握方向。要提升敏锐把握机遇和政策的能力、科学谋划和落实的水平，在工作的策略上，善于谋篇布局，切实将县委、县政府的要求贯穿于经济社会发展的方方面面，使工作更具预见性和创造性。要善于把握重点。坚持抓主抓重，扑下身子研究重点工作和中心任务，把握主要矛盾、捕捉关键环节，集中精力抓好事关全局性、战略性的重大问题，确保各项工作顺利开展。要善于把握节奏。要把握好开年、一季度、半年和年底这四个时间节点。开年主要是抓好工作谋划和安排，分解好任务和责任，确保实现全面或超额完成任务。

2、加强自身建设，强化保障转型跨越的组织基础。切实加强各级领导班子的思想、组织、作风建设，着力提升党的建设科学化水平。要加强理论武装。各级党组织和党员干部都要重视学习、勤奋学习，把学习摆在更加重要的位置，不断坚持和完善各级中心组学习制度，认真抓好干部在岗学习培训，加快知识更新，完善知识结构，使思想跟得上时代步伐，眼界跟得上时代潮流，认识跟得上时代发展。要深化思想解放。要鼓励创新，宽容失败，引导党员干部在推动跨越发展中不畏艰难，不甘落后，敢于探索、勇于创新，在工业经济转型、特色经济壮大、城市建设加快、扶贫攻坚见效这些具体工作中带好头、当表率。要严格选人用人。狠抓各级领导班子和干部队伍建设，凭实绩用干部，合理调整、选好、配强各级领导班子，切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的领导干部选拔到领导岗位上来。大胆选用德才兼备的优秀年轻干部，让他们在经济社会发展的主战场接受锻炼，磨砺成长。

3、完善体制机制，形成落实转型跨越的强大合力。建立有效的体制机制是开展工作、推进事业发展最有效的保障。要明确工作责任。要大力开展"集中攻坚年"活动，继续实行县级领导联系乡镇和重点项目制度，对重点工作和重大项目，细化目标，量化任务，分解责任，落实到分管领导、主抓部门和具体负责人。要加强协作配合。要增强大局观念和团队精神，克服无原则的团结和无原则的不团结，加强班子之间、部门之间、干群之间的协调配合、衔接沟通，把各方面的智慧和力量都凝聚到跨越发展的大局上来。要强化目标考核。各重点工作领导小组要深入细致研究经济目标管理考核办法，把考核转变成为推动工作落实的有效手段，在重大工作、重点指标完成上实行靠后通报、末位淘汰制，解决干好干坏一个样的问题。

4、严格工作标准，努力实现转型跨越的一流业绩。争创一流是我们推进转型跨越的必然要求。定位要高。各乡镇各部门都要有敢为人先的创业激情，对各项工作必须高标准、严要求，力求在"省内有影响、市内创一流、县内树标杆"。要把一流体现在市县的考核名次上，体现在行业的排名上，体现在各方面的认知认同上，特别是列入市上考核的责任目标，都要有争第一、拿奖项的强烈意识，努力形成比学赶超、勇攀高峰的工作局面。效率要高。要抓早、抓快、抓准，对全年工作要有进度安排，对阶段性工作要有时限安排，对重点项目要有工期安排，做到任务、人员、时限、标准"四明确"，确保进度、措施、目标、效果"四落实"。要加强行政效能监察，保证全县上下政令畅通，切实提高行政执行力。热情要高。要有赶超跨越、勇于争先的勇气、敢为人先的锐气、昂扬进取的士气，确立更高的发展目标和赶超对象，工作中自我挑战、自我加压、自我超越，勇于在激烈的竞争中争名次、抢位次、站排头。

同志们，加快转型时不我待，跨越发展重任在肩。让我们在县委、县政府的坚强领导下，坚持以科学发展观为指导，始终保持开拓奋进的信念、敢为人先的气魄、攻坚克难的斗志，团结一心，真抓实干，顽强拼搏，为加快建设全国科学发展示范县而努力奋斗！