党委书记参加纪委年度工作总结大会上的即席讲话(第3/3页)

（二）要增强工作的原则性。讲原则，这既是对党员的党性要求，更是对纪检干部的政治要求。纪检工作原则性、政策性很强，在处理信访举报、日常监督、进行检查督导等，不坚持原则、不依据政策，就是不讲政治、不负责任的表现。有这样一个算式，5个90%逐个相乘，等于59%。这启示我们，在工作落实上，必须要坚持制度、坚持原则，稍打一点折扣、松一点口子，落到末端就会变形走样，等于丧失原则、等于"不及格"。如何增强工作原则性，最重要的就是要把准"度量衡"。政策规定是纪检干部的手中法宝，是监督执纪的基本准绳。只有学透、吃透、悟透，才能在具体的工作实践中把原则守牢。比如，在程序方法上，要把原来的惯用做法与新规定新要求搞好对表；在定性量纪上，要把握好宽严相济的政策尺度；在纪律要求上，哪些事能做、哪些事不能做的界限，只有依靠制度才能找到标准、找到答案。大家在工作实践中，思考问题、开展工作首先要想到法规制度，逐条对照、一以贯之；谋划工作、检查督导要把法规制度作为原则来坚守，以法规制度为准绳。特别是纪委**处的处长，更要模范带头，任何时候都要把原则、政策放在第一位，该抓的要抓到位，该讲的要讲严肃，切实当好工作中第一把关人、第一责任人。

（三）要增强工作的标准性。标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。为此，大家在工作中，要始终坚持标准第一，用高标准来保证高质量。一是工作要讲细致。机关工作小事办好了是小事，小事办不好就是大事。有时组织会议，在会务上某个环节出点问题，就会影响整个会议效果；有时一个材料本来写的很好，就因为几个错别字或缺字、缺页等低级错误，让领导不满意；有时办文办事，一个小程序没有走到位，就造成领导之间的误会，不仅文件没办好，还留下不好的印象。为此，大家要做到大事不糊涂，对重要工作、重要文电、重要活动，头脑要清晰、计划要周全、组织要严密；小事不马虎，对可能影响全局的小环节、小细节、小事情，要格外严谨、格外细致，不能靠感觉、凭侥幸；熟事不大意，再熟悉的工作，也要坚持高标准，力争把每件工作都做的很精细。二是工作要见时效。讲究速度和质量，对机关意味着工作效率，对一些重大问题的处置上则意味着政治效益。上级党委、纪委有了指示，就要第一时间落实；上级一些重要工作安排，要第一时间研究，有些工作等一等时效性就过去了；重要文件要快处理、领导交办的事项要往前赶；受领任务积极主动，涉及几个部门的工作，要主动协调配合，不能相互推诿扯皮。

（四）要增强工作的艰苦性。艰苦奋斗、埋头实干，是我们党的优良传统和作风。我们有些机关的工作没干好，不是道理不明，也不是思路不清，而是缺乏脚踏实地、埋头苦干的精神。纪委每年的需要落实的工作很多，月、季、年都有规定动作，标准要求也越来越高，加之能手、成手相对较少，不苦干是不行的，特别是监督执纪工作，往往不显山、不漏水，需要长期的努力才能出成果。比如，搞一次教育不见得会取得成效，需要常态才能常效；组织一次谈话提醒不见得会立即起到作用，需要常常提醒才能潜移默化地影响。今年以来，我们在抓廉政教育、日常监督上下了一番苦功夫、深功夫，很多工作都取得了突破性成效，这与纪委的同志平时加班加点、吃苦耐劳是分不开的。明年的工作中，大家要进一步增强责任感，进一步提高刻苦磨砺、艰苦创业的自觉性。要正确处理工学矛盾，在任务繁重情况下，弹好钢琴、用好"兵力"，重要的事集智攻关、长远的事精心谋划、眼前的事抓紧快干。

同志们，发扬自我革命精神，忠实履行岗位职责，首先是要把纪检机关建过硬，抓好"自己人"的教育管理和素质提高，努力提振敢于斗争的精气神、锤炼能打硬仗的真本领、发扬连续作战的好作风、坚守依纪依规的生命线。同时，还要真心关怀、真情关爱下属和各级纪检干部，既在思想上、政治上关心，又在工作上、生活上关心，设身处地为大家排忧解难，让同志们更有归属感、自豪感和荣誉感。在此，我代表单位党委，对同志们今年以来，为单位全面建设所付出的努力、作出的贡献表示感谢，希望同志们在明年的工作中，守正创新、接续奋斗，再创佳绩、再立新功！