在2023年2月份运营管理暨安全生产工作例会上的讲话(第2/4页)

三是警惕"新冠"这个隐形杀手，近期大家普遍有种疑惑，新冠病毒去哪儿了？说好的第二波感染高峰呢？年前囤积的蒙脱石散、诺氟沙星没有派上用场，坐等的XBB.1.5、腹泻也没有如期而至，让人空紧张了一场。按照专家的说法，由于新冠病毒疫苗接种覆盖率已经达到较高水平（主动免疫），加之春节前已有大量人群感染且平稳度过了感染高峰（自然免疫），快速建立了人群的混合免疫屏障，所以预期的春节疫情高峰没有出现。以前大多数人没有针对新冠病毒的免疫力，所以病毒很容易感染人体，一传十，十传百，很快就形成了较大规模的疫情。现在大多数人都感染过了，病毒传播链条被切断，即使有感染病例，也是散发的，一个人被感染，周围人不至于被传染。新冠病毒传播渐渐变弱，并非因为病毒本身有重要变化，而是社会面维持一定低水平传播。因此，新冠病毒仍然存在并没有凭空消失，且还在流行，不过是低水平的流行。随着奥密克戎变异株CH.1.1、XBB.1.5、BQ.1.1、BQ.1等在世界各地的出现，最近关于"第二轮感染高峰或在3月到5月"话题登上热搜，从病毒学的角度和流行病学的角度来看，"阳康"后体内抗体水平会维持3到6个月比较高的峰值，短时间内再感染的人只有2%的概率。从去年12月开始，再过3到6个月，人体感染后获得的抗体水平会慢慢下降。随着人群免疫力的下降，人群感染风险会增加。如果病毒继续变异出免疫逃逸能力更强的变异株，大家再感染风险会增加，出现新的感染高峰的概率会增加。但第二波疫情会出现在3月份还是5月份，取决于届时是否会出现一种冲击力非常大的新毒株。不过，由于大家之前感染新冠病毒的时间有差异，且免疫功能正常的人群感染后会获得免疫力，有一个基础抗体水平的存在，即使再次感染，第二轮感染人数、感染症状、感染时间集中幅度，可能会比第一轮感染要弱，重症风险可能也会更低。总的，要辩证看待新冠病毒，既不能杞人忧天地过度重视，又不能无知无畏地过分轻视，要坚持做好个人防护，保持良好卫生习惯和社交距离，落实好健康第一责任人职责，有效预防新冠病毒感染和二次感染。四是警醒"酒驾"这个马路杀手，1月12日，运营管理公司印发了《关于靖富分公司12·11事故情况的通报》（陕交控运营函〔2023〕6号），通报了这起员工酒后无证驾驶巡查车造成人员伤亡交通事故的详情：2022年12月11日18时30分许，靖富分公司枣园管理所枣园隧道站巡查员贾宗达下班后，召集本单位同事等8人在宿舍饮酒。23时40分许，贾宗达与共同饮酒的同事杨博到办公楼停车区，由贾宗达无照私自驾驶本单位制式巡查车，于23时42分驶出单位买酒。23时50分许，车辆行驶至宝塔区城区西川河道路上失控冲上对向道沿后侧翻。贾宗达经抢救无效死亡，杨博受轻伤。通报指出，"本次事故的发生，暴露出靖富分公司履行安全管理、监督职责不力，安全风险管控和隐患排查治理不到位，对基层站所公务用车管理、员工宿舍安全管理、值班值守安全管理、门卫管理失管失察"。通报要求，"加强车辆安全管理。严格落实公务车辆派车单制度，有条件的单位要落实门卫公务车辆出门查验派车单制度。处理突发事件、应急抢险等紧急情况不能填写书面派车单的，可以采取电话申请审批方式，未经审批擅自使用车辆，一律按公车私用查处。制式巡查车辆、生产作业车辆落实车辆钥匙交接制度。完成巡查、生产任务后，车辆停放到指定车位，车门上锁，车辆钥匙落实专人管理，严禁将车钥匙留在车上。加强单位驻地安全管理。严格落实门卫登记查验、宿舍安全管理等制度。各单位要结合实际，健全完善本单位门卫、宿舍等安全管理制度，外来人员进入本单位要落实信息登记制度；严禁员工在宿舍聚众酗酒，单位宿舍留宿亲友应该向宿舍管理部门和值班领导报备。各单位要定期对宿舍安全、卫生开展检查，开展宿舍文化创建工作，对制度不落实的要及时批评教育，拒不改正的，按员工奖惩规定处理"。事情虽然出在了兄弟单位，但是以案为鉴、对照自查，咱们有没有类似的情况？实际上也有，比如公务车、巡查车的管理问题，包括钥匙管理、派车管理、维保管理、用油管理、卫生管理，以及驾驶员的安全教育、制度约束、业绩考核等等，目前要么是沿用过去老的做法，要么还是一片空白，没有形成一套行之有效的管理体系，下来后，综合办公室要用一个月的时间，把这个"漏"补上，可以向靖富分公司枣园管理所取取经，看看他们是如何亡羊补牢的。还有宿舍的管理问题，咱们班子成员、各站股室负责人要以身作则，带头在宿舍里不赌博、不酗酒、不留宿外来人员、不使用大功率电器，自觉接受职工群众的监督。分工会要适时组织一次宿舍卫生评比活动，安全路产中队也要适时开展一次宿舍安全检查活动，全力保障职工健康安全生产生活。

关于党风廉政

1月10日，咱们召开了开年第一次支委会（扩大）会议，集中学习了习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神，以及《廉洁自律准则》《纪律处分条例》，并观看了反腐电视专题片《永远吹冲锋号》。之所以把上述内容作为开年第一课，其意义就在于给我和在座的大家拧螺丝、上发条、定闹钟，共同知敬畏、存戒惧、守底线，管住自己的"手嘴腿"--在赌博、酒驾、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等问题上要管住"手"，在违规配备使用公车、公款旅游、违规出入私人会所等问题上要管住"腿"，在公开场所发表不当言论、违规吃喝、吸毒等问题管住"嘴"。同时，要坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治"四风"问题，力戒形式主义官僚主义，还要坚决制止餐饮浪费行为，真正把"大兴五种作风、建设清廉交控"的要求落实到工作、学习、生活的点滴当中，树立"勤快严实精细廉"的新风正气。这块，我再强调这么三个事情：

一是职工食堂的规范管理，2022年10月19日，分公司纪委通报了各所站食堂管理中存在的诸多问题，到目前为止整改落实情况如何，还是未知数，下来后综合办公室牵头，伙管会、相关部门参与，适时开展一次职工食堂规范化管理"回头望"，对去年分公司印发的《职工就餐管理办法（试行）》《职工食堂帐务管理办法（试行）》两项制度的落实情况，以及通报问题的整改情况进行集中检查，看看大家是嘴上应付还是有实际动作。