企业、机关务虚会总结讲话、发言(20篇)(第11/37页)
四、这次会议较好地形成了对发展保障体系建设的认识。
要正视干部队伍中存在的以作风为重点的问题,有些干部群众观点未扎根于脑海,把自己依然定位为"官","官"的感觉很好;有的干部位置不高调门高,有的干部职务不大口气大;极少数部门仍然还是"门难进、脸难看",等任务、做表面;有些干部一味等调动;有些基层干部损害群众利益的现象还或多或少存在,全县X个行政村有X多个村有群众来信反映问题,只有一个乡镇没有群众来信反映村干部的问题,虽然有反映不一定就等于有问题,但也说明了干部和群众之间有距离。所以干部的积极性要进一步调动起来,有些负面的因素有待于消除。重点要解决好几个方面的问题:
1.干部队伍建设。总的要求是建设一支思想解放、理念先进、勇于创新、敢于作为、善做善成的干部队伍。县四套班子特别是县委常委、政府班子要做表率示范;铸造一支统领能力强、有全局观念、公信程度高的"一把手"队伍;培育一支有朝气活力、充满X希望、对未来发展有思想的年轻后备干部队伍;带出一支斗志高昂、公正无畏的党员干部队伍。一要加强培养教育。要让我们的干部心静下来,对于X新时期发展该干些什么、怎样干、扮演什么样的角色好好地做些思考,给自己准确的定位。干部要甘于寂寞,要尽可能少些"我当过什么官"的在乎,多些"我干过什么事"、"哪些事今后可以留下来"的志向。要加大年轻干部、妇女干部的培养,干部要到现场去、到一线去参加实践锻炼,要选拔一批优秀年轻干部到X、X、X去挂职锻炼,时间一到两年,今年年内做好准备,明年开春就出去。要树立正确的选人用人导向,做到以正视人、以正管人、以正阅人、以正用人,选拔重用信仰坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。要创新干部选拔工作,建立一套科学公开透明的评价体系、选拔体系,让德才兼备的干部脱颖而出。今后考察干部,不仅要考察工作,还要考察八小时以外的表现,要到成长和居住的地方去考察。二要严格队伍管理。要管一把手,抓一把手,正反两方面典型都要树立,让一把手切实感到有责任有压力。两个"一把手"不团结的,都不能重用、提拔,大家要一条心地干工作,不团结是干不好工作的。要严教严询严管,要加强对干部的廉政教育,让干部清楚哪些可以做、哪些不能做,要在严格的基础上,做到团结、紧张、严肃、活泼。纪委每年要与县管干部开展一次以上谈心交心,提醒提醒、消除疑惑,宁可干部平时有些怨言,也不要干部关键时候流眼泪。三要关心干部成长。特别是对工作条件艰苦的,收入相对比较低的乡镇干部,对他们要高看一眼,当然高看一眼的条件是工作干好、思想品质好、班子协调好、带领群众致富好,也就是前面说的明年要干好的三件事。四要抓好基层基础。特别是乡镇党委要抓好村支部书记、主任的选、驭、管、用,要克服不敢管、不想管、懒得管的问题。五要强化作风建设。服务要到基层,少坐办公室,"三认"服务机制要经得起检验, 现在的X认可率要提高,机关干部返乡服务也要跟上。服务要到现场,探索尝试中心镇建设服务中心,县行政服务中心能办的事,中心镇服务中心也要能办,让干部多跑路,让群众少跑路。
2.完善体制机制。一是要完善项目推进服务机制;二是要认真研究机构与发展的关系问题,机构要配套发展需要;三是要完善民主监督、事务管理机制,包括"三资"管理等;四是抓好依法行政。
3.完善政策体系。一是产业政策,二是人才政策,三是考核政策,政策要有的放矢、有保有压,以保障经济社会有序稳定发展。
党群工作务虚会上讲话
今天我们召开党群工作务虚会,会议的主要任务是:深入贯彻落实区第X次X会精神,进一步理清X年党群工作思路,明确工作目标,落实工作措施,为加快绿色转型发展,全面建成小康X,提供强有力的思想基础、舆论支持和政治保障。
刚才,八个党群部门的同志分别汇报了各自部门X年工作谋划和构想,谈出很多创新思路,务实措施,看出来大家是进行了认真思考。之前安排党办下发通知,把党群部门所有的同志都请来参加会。我原先还打算请同志们到我办公室进行汇报,但能听到的同志很少,不如在今天的会上一起说说,让我们的处级领导同志听一听,让别的部门也听一听,相互借鉴,所以召开了这种形式的工作务虚会,以后这种形式的务虚会要年年召开。
刚才听了一些部门的汇报,总体感到各部门在安排X年工作中还是有些差距的,有的部门安排的比较全面,比较具体,有的部门安排的比较宏观,内容有些空,载体有些旧,对于工作内容有些空的部门,希望在下次务虚会的时候要有所提高。另外在汇报上我要求把创新工作单独列出来,只有组织部门单独进行了安排,其他部门都没单列。
下面,我就今年党群各项重点工作的推进落实,说一点个人的想法和大家交流。
一、认清形势和发展大局,切实把思想和行动统一到区委各项决策部署上来
在当前和今后一个时期,区委的主要工作就是落实好市X次X会和区第X次X会确定的各项工作任务,这需要全区上下凝心聚力、奋力拼搏,更需要各党群部门着眼大局,找准定位,自我加压,创新实干。
(一)准确把握新的发展趋势,切实增强加快绿色转型发展的紧迫感
在前不久召开的区第X次X会上,我们对当前全国、全省、全市及我区的总体形势进行了分析。总的看,我们具有实现绿色转型发展的重大机遇和有利条件,这就要求我们必须保持清醒头脑,科学分析形势,准确把握趋势,切实增强加快绿色转型发展的紧迫感和责任感。在看到这些发展基础、政策效应、有利条件和良好前景的同时,也必须清醒地认识到,我区还存在经济总量偏小、效益不高,自身发展动力不足等问题。综合起来判断,当前和今后一个时期我们面临的仍将是机遇与挑战并存、困难与希望同在的发展环境。我们必须对当前我区所处的发展阶段有一个正确判断,对面临的形势有一个清醒认识,对未来的发展方向有一个科学把握,从而团结和带领全区人民认清形势,把握机遇,坚定信心,应对挑战,为加快绿色转型发展献计出力。
(二)正确评估各部门工作实绩,切实增强开拓创新的责任感
过去一年,区委坚持以党建工作统领全局工作,全区的经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设呈现出新的发展局面。这与各党群部门和广大党员干部辛勤工作、共同努力分不开的。回顾各党群部门X取得的实绩,主要有以下几个特点:一是围绕中心,服务大局的水平进一步提高。各部门要紧紧围绕"一体两翼两项工程"中心任务,深入开展各项工作。组织部门以"两学一做"学习教育为抓手,重点推进了党建"四化"工作;宣传部门围绕区委中心工作,扎实抓好理论学习、舆论宣传、X系列文化活动。纪委围绕强化作风建设,深入开展了"X区作风建设年"活动,对群众反映强烈的一些作风问题进行了集中整治;统战部门积极引导新社会阶层人士参政议政,通过代表建议、委员提案等参政载体拥护党的领导。老干办积极组织离退休老干部发挥政治、经验和智慧优势,在推动我区重点工作、关心下一代和老区建设上作出了新贡献。党办扎实做好了办文办会各项服务工作。编办按照上级要求进一步加强了编制管理,为公务员过渡做好了准备工作。二是锐意创新,求真务实的精神进一步体现。各党群部门坚持以锐意创新的精神谋划工作,以求真务实的精神开展工作。工会组织以创建"工人先锋号"和"五小"创新活动为载体,积极开展各行业劳动竞赛活动,涌现出一批创新先进个人。共青团组织围绕"组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益"工作职能,创新开展了一系列主题宣传教育活动;同时为有创业志向的大学生申请"X"贴息贷款X万元。妇联组织坚持工作创新,为区妇联和X个社区、X个农村选聘兼职副主席X人,并增补了社区、村妇联执委,扩大了基层妇联组织。信访部门加强网上信访信息系统建设,全面推行网上信访工作模式,实现了我区社区和林场的全覆盖。科协联合开展了以"X"为主题的X区科技周活动,培养青少年创新精神。残联认真做好残疾人服务工作,为X名贫困脑瘫儿童申请到市康复医院进行免费康复训练。档案局认真做好档案对外开放,解决了老百姓查阅"红头文件"难的问题。三是干事创业、争先创优的氛围进一步形成。各部门坚持从实际出发,不断调整完善工作思路,提高工作标准,强化工作效率。政法部门加强社会治安综合治理,扎实做好社会稳定工作,使我区连续X年保持着省级"平安区"荣誉称号。工商联积极组织各民营企业参与捐资助学、扶贫解困、慈善事业等"光彩行动"。一年来,我区党群各部门在工作中取得了一些荣誉,如工会荣获全省职工职业道德建设先进单位和省市"安康杯"竞赛优胜企业;组织部门在电教工作中荣获市级电教片特等奖;党办荣获全省密码业务考核优秀等级,等等。可以说,在过去的一年里,各部门在工作中都取得了明显成效,这些成绩的取得,既为我区绿色转型发展提供了强大动力,也为做好新形势下党群工作创造了新的经验,在此,我代表区委向各部门的同志们表示衷心感谢!