在2023年公司“五型”机关建设再推进、再深化工作会上的讲话

在2023年公司"五型"机关建设再推进、再深化工作会上的讲话

同志们：

按照公司党委部署，今天我们召开公司"五型"机关建设再推进、再深化工作会，其目的是进一步深化机关各部室、机关职工对于"五型"机关建设工作的认识，提高机关干部职工的工作能力。

下面，就进一步抓好"五型"机关建设工作，我讲三点意见：

一、认识再深化，抓好学习宣贯

机关是企业的龙头、心脏、指挥中心，承担着体系顶层设计、业务考核、团队建设、重点帮扶等重要责任，事关企业成败。

一是要深化思想认识，找准学习方向。当前和今后一个时期，深入学习贯彻党的二十大精神是集团公司党委的首要政治任务。公司机关要按照集团公司党委的统一部署，组织开展学习宣传贯彻党的二十大精神系列活动，把"五型"机关建设工作与学习、贯彻党的二十大紧密结合起来，对标对表〔…〕再立新功、再创佳绩，主动承接、挂图作战，开展调查研究、加强典型选树，聚焦中心工作，切实把学习宣传贯彻党的二十大精神及"五型"机关建设落实到行动上、贯彻到具体工作中、体现在日常生活中。

二是要推动学深学实，突出学习重点。机关干部职工要主动学习〔…〕在学习贯彻党的二十大精神宣讲报告会上的讲话精神、〔…〕在调研公司时的讲话精神和〔…〕在集团公司"五型"机关建设推进会上的讲话精神，落实集团公司的各项工作部署，进一步把认识提高到推进企业高质量发展的高度上，进一步加强"五型"机关建设的紧迫感和责任感。机关各部室要充分利用〔…〕分解学习任务，做到学习有计划、计划有落实、落实有反馈，确保各项学习措施落地见效。

三是要紧密联系实际，自觉见诸行动。开展"五型"机关建设工作是一项常态化、基础性工作，机关干部职工都要对照〔…〕的工作要求，围绕"学习、创新、效能、服务、廉洁"五个方面的主题，走在前列、做好表率，切实把深化"五型"机关建设抓在经常、融入日常，不断促进"五型"机关建设规范化、制度化。

二、责任再强化，抓实工作开展

"五型"机关建设是在〔…〕三年行动和〔…〕三年行动之间开展一项活动，起到了承上启下的作用，做好"五型"机关建设工作需要公司机关上下共同努力、整体推进。

一是要落实主体责任。各部室负责人要切实担负起主体责任，提高政治站位，把推进"五型"机关建设摆在重要位置，列入重要日程，认真地谋划和推进。要对照目标要求，结合推进情况，定期梳理，总结成绩，查摆问题与不足，形成长效机制。

二是要强化担当意识。在推进"五型"机关建设的过程中，进一步强化机关干部职工担当意识，切实解决职工队伍中存在的内耗、空转和工作留痕不走心、空喊口号不落实等问题，努力解决机关员工动力不足"不想为"、能力不足"不会干"、担当不足"不敢闯"，安于现状、墨守成规，敷衍塞责、推诿扯皮，脱离现场、不接地气等突出问题，不断增强"五型"机关建设的针对性、实效性。

三是要明确任务分工。在推进"五型"机关建设工作中，各部室要对照《关于推进"五型"机关建设走深走实的实施方案》《"五型"机关建设工作任务分解表》中的25项能力提升措施和6项重点措施，明确年度总体目标。要做到规定动作不走样、自选动作高标准，积极探索和创新"五型"机关建设新的工作方法和形式。要贯彻〔…〕的工作理念和〔…〕的工作格局，确保"五型"机关建设的各项工作落到实处。

三、目标再聚焦，冲刺年度任务

开局即决战，各部室要充分利用"五型"机关建设这一契机，瞄准年度任务，聚力奋斗实干，全面确保"五型"机关建设取得的成绩转化为高质量发展的举措成效。

一是稳增长、保指标。一季度是各项工作发展的关键时期，要坚定信心、迎难而上，按照既定部署奋力冲刺，以最大努力，争取最好结果。机关各部室要增强荣辱观念、比拼作风、地位意识，查摆各自的优势劣势和发展差距，扬长补短，奋力赶超，推动更加均衡、更加协调、更有特色的发展。要抢抓四季度窗口，决战决胜拼抢争，在稳增长、保指标上凸显更大作为。

二是抓创新、促转型。"五型"机关建设把"创新型"机关建设放在了重要位置，强调要