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在集团2023年工作会议暨第一届二次职工代表大会上的讲话

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在集团2023年工作会议暨第一届二次职工代表大会上的讲话

各位代表,同志们:

这次会议的主要任务是,全面贯彻落实党的二十大精神、省第十三次党代会及历次全会精神、省委经济工作会议精神和省国资委工作部署,坚持问题导向、目标导向,激发和调动广大干部职工,全力推进集团大发展、快发展、高质量发展,着力构建具有龙江森工特色的发展新模式,进一步加快建设现代化新森工的步伐。

椿平同志向大会报告了工作,对2022年生态建设和经营管理工作进行了全面总结,对今年的工作目标任务作了具体安排,希望各单位、各部门结合实际抓好贯彻落实。下面,我讲两个方面意见。

一、科学谋划,务实创新,团结奋进,全面推进各项工作取得了明显成效

2022年,集团党委牢记习近平总书记的殷殷嘱托,在省委、省政府和省国资委的坚强领导下,团结带领全体干部职工,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,科学谋划发展战略,保生态、兴产业、抓管理、惠民生、强党建、促发展,全面高效完成各项任务,圆满完成一年打基础见起色的目标,朝着全省一流企业方阵迈出了坚实的一步。

(一)发展方略更加科学务实。确立"政治建企、生态立企、产业富企、文化润企、人才强企、民生筑企、法纪治企"建企方针,秉持"创新求发展,开放办森工"发展理念,实施"一年见起色、三年上台阶、五年大发展"战略,培育"树人树木、开物成务"企业核心文化,"远学塞罕坝、近学北大荒、管理学一重",着力锻造生态建设铁军,全面开启了建设现代化新森工的征程,以超乎寻常的努力,交出了一份不寻常的答卷,生动而真切地展示了一个改革中坚定从容的新森工,一个拼搏中不断创造历史的新森工,一个让人拥有更多期许和信心的新森工!

(二)生态建设取得新成效。全面构建三级企业林长制责任体系,创新建立了"林长+法院院长+检察长+林区警长+纪委书记+生态监督专员"工作机制。设立"4·20森工植树日",启动全国最大的国有苗圃集群建设,防火专业队统一授旗换装,碳汇林业、智慧森工、无人机应用、新型管护用房、智能化苗圃、"空天地"一体监测、林火远程监控、北斗定位、数字通讯、可视化指挥等等,资源保护和培育的技术、手段更加先进。落实最严格的森林资源保护制度,开展"清风"专项行动,严厉打击破坏森林资源违法行为,林权林地保护管理、野生动植物保护、有害生物防治、自然保护地建设等工作持续加强,森工国有林区森林经营质量不断提升,森林"四库"功能显著增强。

(三)产业发展迈出新步伐。巩固提高营林绿化产业、稳步推进森林农业、不断壮大森林食品产业、加快发展中药材产业、整合提升森林旅游康养产业、积极探索林业碳汇经济、进一步加大对外合资合作力度,中药材基地、高端蔬菜设施农业、森林果园、以"森"标高端品牌和"黑森"品牌为代表的森林食品、以雪乡为代表的冰雪经济等主打产业蓬勃发展。向森林要食物,一二三产融合联动,龙江森工正成为习近平总书记"绿水青山就是金山银山,冰天雪地也是金山银山"发展理念的生动实践地!

(四)企业管理得到新提升。加快建立和完善现代企业制度,认真贯彻民主集中制,严格执行"三重一大"事项集体讨论决定。全面落实"四个体系"制度、"五个一"工作法,实行单位包保、专班推进、巡审联动,召开现场推进会、开展"五冬"活动,从省委部署到集团重点工作,从巡视整改到政治生态建设,抓过程、抓标准、抓质量,抓大不放小,做到人人一本明白账,月月有总结有部署,事事有跟进有督办,打铃交卷,各项工作有始有终,形成闭环,勤廉森工建设已经在各级班子和干部职工队伍中形成风尚。

(五)对外合作取得新进展。坚持"走出去、请进来",积极与央企、地方大型国企、知名民企、科研院校以及国家级新闻媒体对接洽谈,交流合作。特别是集团与山东默夙集团共同成立生物质产业投资公司,将对森工林下剩余物进行综合开发利用,生产活性炭和木醋液等产品,真正把林下剩余物吃干榨尽,变废为宝,增加经济效益,计划在海林、沾河、绥阳和兴隆局公司建立四个加工厂,投资近亿元。集团与武汉高德红外集团在森林防火、野生动物保护、病虫害防治等领域进行深度合作,围绕林业应用场景进行无人机、红外遥感技术试点应用,在东方红局公司打造"空天地"一体化管控体系示范样板。参加亚布力论坛、黑龙江大农业投资交流暨农业品牌发布会等活动,宣传推介森工。各企事业单位积极融入地方经济社会发展,森工的良好社会形象正在逐步确立。

(六)人才队伍建设取得丰硕成果。树立大人才观,"千名大学生"引进,为森工事业发展注入了新鲜血液,有效保障林区发展的人才储备。公开遴选、薪资待遇、人才公寓、师带徒、2+1成长通道等一系列特殊人才政策,使得本科、硕士、博士各类人才纷纷涌入,在林区成长奉献。首次安排1000万元科研经费,强化科技引领,创新驱动。首次成功获批博士后创新实践基地,与省委组织部、省教育厅共同启动"致敬院士"活动,营造了礼遇尊重人才、崇尚知识的良好氛围。

(七)企业文化建设实现新突破。以"树人树木、开物成务"为核心,广泛开展"书香林海、阅润森工"主题活动,大力弘扬主旋律,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,弘扬全国劳动模范朱彩芹、"龙江大工匠"徐颜等先进人物事迹,《龙江森工森防队员之歌》以及展示企业精神的森工之歌《守护》,为森工的铁军文化注入了灵魂、力量和标准符号,展示了森工的新形象。

(八)能力素质有了新提高。森工人敢于直面问题,直面压力,直面挑战,战胜各种困难。一手抓"补课",在省委政治巡视"回头看"任务整改、中央环保督察"沾河问题"整改的严峻考验中,努力偿还陈年旧账,整治沉疴旧疾;一手做"功课",开展一轮又一轮解放思想大讨论,统一思想、明确方向,群策群力、众志成城,开拓创新、担当有为,激发了斗志,更见证了前所未有的努力,各项工作质量和标准纵向比都有了大幅度提升,在能力作风全面提升中,森工人凝聚了共识,在建设现代化新森工征程中大发展的信心更加坚定。

(九)党的建设得到新加强。集团党委着力构建大党建格局,把政治标准作为第一标准,把政治要求作为第一要求,把政治能力作为第一能力,切实增强党组织的政治功能和组织功能,实行年度工作目标党建和经营管理"双百分""双考核",有力发挥党委把方向、管大局、保落实的领导核心作用。以提升党性和组织力为重点,加强标准化党支部建设,严把党员入口关,严格规范"三会一课"、民主生活会和党组织换届,严肃党内组织生活,严格落实意识形态工作责任制,着力打造"林海先锋"党建品牌,将各企事业单位党组织关系纳入地市层级管理,处级干部到党校"回炉"再造,62家权属单位党建全覆盖。召开集体廉政谈话和一对一提醒谈话,逢会必讲党风,剖析存在问题,挖思想根源,立规矩、提要求。开展"组纪巡审"联动巡察,与驻集团纪检监察组定期会商,靶向聚焦,直击"病灶",查结违纪案件365件,移送监委3件。森工政治生态有了根本性的好转。

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