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街道党风廉政建设暨廉政谈话工作会议讲话

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街道党风廉政建设暨廉政谈话工作会议讲话

同志们:

今天我们在这里召开XX街道党风廉政建设暨廉政谈话工作会议,这是一次非常重要的会议,不得不召开的会议。目的是迅速传达区委、区政府有关精神,让大家进一步认清当前的反腐倡廉形势,充分认识落实"两个责任"的紧迫性和重要性,促使大家知责、明责、守责、担责,层层传导压力、真正形成合力,切实抓好班子、带好队伍、管好自己。下面,我讲三个方面的意见。

一、深刻理解"两个责任"内涵,凝聚责任担当的思想共识

党委的主体责任是什么?主要是加强领导,选好用好干部,防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题;坚决纠正损害群众利益的行为,强化对权利运行的制约和监督,从源头上防治腐败;领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题;党委主要负责同志要管好班子、带好队伍、管好自己,当好廉洁从政的表率,各级党委,特别是主要负责同志,必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,常研究、常部署,抓领导、领导抓,抓具体、具体抓,种好自己的"责任田"。纪委的监督责任具有政策性、专业性和约束性,监督责任意味着纪委既是监督主体、执纪主体,也是问责主体、管理主体。主要内容包括:协调责任,要求协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作;执纪责任,要求督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务,经常进行检查监督,严肃查处腐败问题,即是:监督、执纪、问责。

"两个责任",概括讲就是党风廉政建设党委负主体责任,纪委负监督责任。通俗一些讲,就是在党风廉政建设上,各级党组织,党组织负责人,必须抓,必须摆上第一位置抓,抓好了是本职,抓不好是失职,是要追究责任的。作为纪委,就是裁判,就是法官。也就是说要把党风廉政建设作为一项长期的、必须狠抓的、统揽各个方面、渗透各个领域、过程的重大任务。

我们在座的全体干部职工一定要站在后发赶超、加快街道发展的高度看待反腐败工作,充分认清当前反腐败工作形势的严峻性、复杂性,切实增强机遇意识、责任意识、进取意识,把"两个责任"作为深入推进党的制度建设的重要任务,为街道的跨越发展提供强有力的政治保障。

二、落实"两个责任",抓好党风廉政建设

落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。这是反腐倡廉理论和实践的重大创新,是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的"牛鼻子"。落实好"两个责任",是我们的分内之事、应尽之责。

(一)坚守责任,敢于担当。我们必须深刻领会"两个责任"的重大意义、精神实质和深刻内涵,坚守责任担当。要在其位谋其政,对职责范围内的事情该抓的要抓、该管的要管,碰到问题第一时间解决,遇见矛盾第一时间化解,不当"老好人",不做"太平官",不仅要自律,而且要律他;不仅不贪污受贿,也不能失职渎职。要抓好班子、带好队伍,对身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,对存在苗头性、倾向性问题的要常"扯袖子","咬耳朵"、早打"预防针",敢当"恶人",避免"亚健康"恶化成"重症病"。

(二)负好主责,挂帅出征。"两个责任"的新思想新理念,抓住了党风廉政建设和反腐败斗争的"牛鼻子",提升了新境界、开创了新局面。落实党风廉政建设责任制党委要负主责,既挂帅又出征、既带头又监督,要全面构建党委落实主责"不松手"、书记带头执行"不甩手"、纪委督察"不缩手"、党委班子成员履职尽责"共携手"整体联动、统筹协调的党风廉政建设新格局。在执行"八项规定"、纠正"四风"、密切联系群众等方面发挥表率带动作用。将反腐倡廉工作与经济社会发展同部署、同落实、同检查,常研究、常部署,抓领导、领导抓,抓具体、具体抓,种好自己的"责任田",站好自己的"主班岗"。领导班子成员要强化思想自觉和行动自觉,认清责任、坚守责任、担当责任,按照"一岗双责"的要求,履行好分管范围内的党风廉政建设"第一责任人"的责任,既管好自己、管好家属,又抓好班子、带好队伍,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各科室、社区主要负责同志作为"第一责任人",要充分发挥领导、组织和表率作用,把党风廉政建设放在心上、抓在手上,守土有责、守土负责、守土尽责,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。

(三)以上率下,正确用人。落实责任要以上率下、以身作则,要求别人做到的,班子首先要做到,要求别人不做的,班子带头不做;落实责任要科学民主,班子内部要敢讲真话、实话、管用话,要敢说提醒的话、批评的话、刺耳的话,不搞无原则的一团和气,让好人主义、投机主义、功利主义没有市场。导向要正确,要对照好干部的标准,强化德才兼备、以德为先的用人导向,"底线"约束和"高线"提升并重,选人用人和知人识人并重,健全完善科学透明、公开公正的用人机制,让拍脑袋、拍胸脯、拍屁股"三拍"干部无处可逃,让信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部得到重用。

(四)抓早抓小,铁腕反腐。贪似火,无制则燎原;欲如水,不遏必滔天。要始终坚持铁腕反腐、"零容忍",保持有腐必反、有贪必肃的高压态势,坚持"老虎"、"苍蝇"一起打,既要坚决查处领导干部违纪违法案件,又要切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。要抓早抓小。古人讲,勿以恶小而为之,勿以善小而不为。惩贪治腐、激浊扬清,要从眼前问题抓起,抓早抓小抓苗头。反腐败不是毛毛雨,抓作风也不是一阵风,要挖出各种披着"隐形衣"的"四风"问题,号准脉搏、找准症结,瞄准目标、专项整治。始终做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱,推动作风建设常态化,有效防止各种不正之风反弹回潮。狠刹公款送礼、公款吃喝之风,狠刹"请酒风",狠刹"吃拿卡要"、"门难进、脸难看、事难办"、"不给好处不办事、给了好处乱办事"等不正之风,把作风建设的笼子扎得更紧一些、更密一些。典型问题要及时曝光,发挥警示震慑作用。切实在"常""长"二字上下工夫,既要打改进作风的攻坚战,又要打改进作风的持久战,发扬"钉钉子"精神,一锤一锤地敲下去,把抓作风建设变成常态,发现反弹立即严肃处理。

三、既要清廉为官,又要事业有为

抓党风廉政建设,是为了营造风清气正的政治生态,更好地促进发展。组织给我们的岗位,是用来为人民服务的。我们要淡泊名利,但不能淡泊事业,不能认为什么都看透了、无所谓了,当一天和尚撞一天钟,甚至连钟也不想撞,消极怠工、玩忽职守,那就不是真"淡泊",而是一种消极、一种麻木。

一要继续强化担当精神。现在,有些干部认为"当官不易"、"官不聊生",出现了"为官不为"的问题,不敢担当,不敢担责,不敢创新,怕这怕那,当混官、庸官、懒官,工作按部就班、平平而过。这个问题的出现,是思想认识糊涂的表现,是政治上不清醒的表现,是享乐主义的表现。占位不为、为官不为本身就是不正之风,说明对我们自己的职位不理解,非要权钱交易、额外收入才去干活,没有别的就不干了,或者为了保"官帽子",不敢改革创新,这本身就是不正之风。有人讲的"当官难",是反腐败工作被高度重视、群众高度关注、极少数有问题干部高度紧张的反映,但它不应该是我们大多数干部职工应有的心态。"当官"难,难在如果有问题就真是难,一念之差伸了手了,现在就是惶惶不可终日,提心吊胆。为了民生、为了发展,只要没有问题,做工作虽然累一点、苦一点,但问心无愧,半夜敲门心不惊,又难在哪里呢?有些人说现在形势这么紧,我既不贪也不做了,这是绝对不允许的。

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