在中层干部和重点岗位工作人员集体廉政谈话上的讲话

在中层干部和重点岗位工作人员集体廉政谈话上的讲话

今天我们以集体谈话的方式，对中层干部和重点岗位工作人员进行一次廉政谈话。既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做，哪些不能做。教育在先，预防在前，是对党员干部真正的关心和爱护。下面我讲四点，也是向大家提出四方面的要求：

一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责

认真履行党风廉政建设职责，是一项重要政治任务。中层干部在履行职责时要做到"一岗双责"，抓党风廉政建设与业务发展紧密联系，相互促进。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够促进医院的健康发展。同时，业务发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能赢得民心。所以，一定要抓好本科室的党风廉政建设，要按照"谁主管、谁负责"的原则，把反腐倡廉的任务分解到各科室，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。

二、严于律己，带头廉洁自律

党员干部要以身作则，严于律己，要"常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心"，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。要加强作风建设，包括思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为业务发展的动力。还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待地位、金钱和待遇，保持一颗平常心，一旦发现不良苗头，要及时制止。

三、牢记宗旨，自觉接受监督

《党内监督》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用得不好，也可以害人害已害单位。用权受监督，就不会出轨，相反，对党员领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例（试行）》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。同时，党员领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。

四、勤于学习，加强自身修养

一要加强政治理论学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定，有的干部常常以工作忙、应酬多为借口逃避学习，或者搞形式主义学习，这些都是不可取的。当前，要重点学习学习党的二十大精神，努力提高自身政治理论水平。

二要加强法律法规学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定和省委九项规定。尤其是与自己岗位有关的法规法纪条款要重点掌握，要结合个人思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。

三要学好业务知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。通过学习，培养高尚的兴趣爱好，要将学习与创新工作结合起来，以不断进取的精神，解决医院发展中的问题。