在县委人才工作会议上的讲话1(第2/2页)

三、坚持党的全面领导，以更多发力点构建齐抓共管新格局

坚持和加强党的领导，是做好新时代人才工作的根本保证。全县各级党组织要坚持正确政治方向，着力把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势，不断提升做好新时代人才工作的能力和水平。

（一）落实主体责任。各党委（党组）要把人才工作摆上重要议事日程，定期研究人才工作，及时解决工作中的重大问题。党委（党组）书记要履行好第一责任人职责，带头抓"第一资源"，身体力行管宏观、管政策、管协调、管服务，把党管人才职责落深落细、落到实处。县委人才工作领导小组要抓好全局性问题研究、综合性政策制定、跨部门工作统筹，加强对重大政策、重要问题、重点工作的协调指导，切实把人才工作抓紧抓实、抓出成效。

（二）加强政治引领。要把做好人才思想政治工作作为党建和人才工作的重要内容，引导各类人才坚定理想信念，发扬创新精神，主动担负起新时代赋予的新使命新任务。要持续深化党委联系服务专家人才制度，加强思想沟通和情感联系，及时帮助解决实际问题。要定期举办高层次专家人才国情研修班，推荐优秀人才担任"两代表一委员"，特别要注重从优秀人才中发展党员，用心用情用力把各方面人才组织起来、凝聚起来、发动起来。

（三）凝聚工作合力。组织部门要统筹谋划和推进人才工作重大举措，着力解决各类人才反映强烈的实际问题。各职能部门要自觉扛起责任使命，扎实抓好本系统本领域人才队伍建设和工作任务落实。县委人才工作领导小组各成员单位要加强研究谋划，形成协同联动、齐抓共管的良好工作格局。各人民团体和各类行业协会等社会组织要积极为引才聚才牵线搭桥，凝聚推动人才发展的强大合力。

（四）强化督促落实。要坚持把人才工作成效作为领导班子推动高质量发展考评的重要内容，落实好人才工作述职评议制度，强化结果运用，推动任务落地。要按照县委、县政府《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》要求，抓紧研究制定具体措施，明确工作责任，跟踪抓好落实。县委人才工作领导小组办公室要全过程开展督促检查，对思想不重视、落实打折扣、工作不到位的单位和责任人及时通报并督促整改。

（五）营造浓厚氛围。要牢固树立抓人才就是抓发展的理念，把人才优先发展战略体现和落实到工作全过程各方面，做到人才工作优先谋划、优先推进、优先保障。各用人单位要尽最大努力为各类人才干事创业创造条件，充分展示爱才之心、引才之切、用才之诚。宣传部门要加强人才政策宣传解读，加大人才工作和优秀人才宣传力度，营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会环境。

同志们，开放的××呼唤人才、发展的××渴望人才、奋进的××急需人才。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻党的XX大精神，严格按照中央和省委、市委部署要求，聚焦产业所需、发展所向、民生所盼，打造引才强磁场，涵养人才"生态圈"，千方百计引进人才、留住人才、用好人才，努力以"人才活"带动高质量发展"满盘活"，为全面建设社会主义现代化幸福美好新××提供更加有力的人才保障。