在2023年公司冲刺四季度、决胜收官战部署推进会上的讲话(第2/2页)

三、冲刺四季度、决胜收官战，就要科学统筹，行而不辍，在笃行实干中勇担发展之"责"

我们必须发扬"拼"的精神、强化"抢"的劲头、保持"争"的状态，把卯足干劲、接力奔跑、奋力冲刺、争先进位作为主旋律，按下快进键、跑出加速度，努力把"力争实现"变为"确保完成"，把"确保完成"变成"超额完成"，把"超额完成"变成"历史新高"，把"历史新高"变成"行业最优"，"咬定青山不放松""敢教日月换新天"，以实实在在的成效交出全年生产经营、改革发展的过硬答卷。所以，要按照"求快、求效、求稳、求进"的"四个核心追求"目标抓好执行与落实。

第一，要"求快"。要将工作重点迅速转移到生产经营、改革发展各项指标及任务的保障和完成上来，落实重点工作资源要素优先配置机制、定期会商机制、专班化推进机制、重点督导机制，不遗余力、全面发力、竭尽全力，紧盯每一项指标、每一个流程、每一个环节，进一步挖掘潜力、激发动力，奋力完成全年目标任务。今年的职代会上，各单位已签订了责任状，君子一言、掷地有声，白纸黑字，年终兑现，希望大家回去倒排进度、合理摆布，将各项指标完成的更好。各单位要认真梳理总结好一年来的工作，取得哪些成绩，存在哪些问题，下步如何打算，通过总结工作、查找不足，分析原因，推动"点"的突破、优化"面"的布局，为筹划好明年工作任务打下坚实基础。

第二，要"求效"。要优化生产经营的组织调度和过程控制，全力做好生产要素保障，确保生产活动开足马力，安全平稳协调运行。要积极采取措施，强化市场分析研判，捕捉销售价格高点和采购价格低点，做好营销创效。要加强成本费用管控考核，严格控制非生产性和一般性支出，进一步抓实经济化生产，优化生产工艺过程控制，推进企业开源增效、降本增效、提质增效。要开展生产经营管理提升诊断分析工作，认真全面查找并解决影响经营效益的突出问题，着力打通生产经营管理过程中的堵点淤点难点，推进生产经营提质提速，实现效益最大化。四季度，两级班子成员要带领相关部室经常深入到基层去现场办公，主动到困难最大、矛盾最多的地方去排难除险，确保生产经营指标万无一失、高质量完成。

第三，要"求稳"。要切实压实各级党组织全面从严治党主体责任、各级纪委的监督责任，严格执行中央八项规定精神和勤俭节约、反对浪费等一系列规定，紧盯中秋节、国庆节及岁末年初"四风"问题易发多发的关键节点，加强对重要时间节点期间纪律作风情况的监督检查，早部署、早提醒，防患于未然，确保风清气正过节。进入岁末年关，各类社会矛盾凸显，社会保险、劳资纠纷等各类信访维稳问题易发高发，各单位要及早预判谋划抓部署，认真落实好《党委书记议稳制度》，统筹推进好各类维稳举措，做好各种稳定预案，做到信访矛盾"控增量减存量防极端"，为企业发展营造安全稳定的良好环境；近期，公司正在草拟信访舆情相关考核处置办法，我想强调的是：由于工作不力造成信访舆情事件的，将严肃问责。要牢牢掌握网络意识形态工作领导权、主动权，妥善做好突发事件和热点问题的舆情应对和舆论引导，为企业高质量发展提供坚强的思想保障。

第四，要"求进"。面对日新月异的时代，知识都有"保质期"，能力都有"折旧率"，我们每个人只有不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，大力提升能力、增强本领，才能真正成为让人信服、勇立潮头的行家里手。广大干部要提振"一日无为、三日难安"的责任心、激发"时不我待、只争朝夕"的紧迫感，坚决杜绝"停停站站、等等看看"的工作姿态，不当"背手干部"，不当"挥手干部"，不当"甩手干部"，不当"伸手干部"，把出发点放到促发展上，着力点放到解难题上，落脚点放到办实事上，不断强化攻坚克难、解码破题的硬核担当，全力以赴跑出人生与事业的"加速度"。"刀在石上磨，人在事上练"，要多喊"跟我上"、不喊"给我上"，要敢说"我先来"、不说"你先去"，要敢讲"跟我学"、不讲"你要学"，对照目标，全力以赴抓环节、抓推进、抓落实、抓成效，以实干实效交出高质量发展的生动答卷，努力创造经得起企业和职工检验的实绩，为决战决胜全年目标任务，为2024年开好局起好步做出新的更大的贡献。

同志们，星光不负赶路人，江河眷顾奋楫者；号角声声催奋进，一篙松劲退千寻。面对所剩无几的时间，让我们继续保持"攀高""逐新"之劲头，深入落实好"四个全面发力""四个核心追求"，增强战略定力，坚定战略自信，理清思路，瞄准目标，多干实事，狠抓落实，踢好"临门一脚"，打赢"收官之战"，推动我们的X号巨轮在市场经济的海洋里继续劈波斩浪，扬帆远航。

我就讲这么多，谢谢大家！