国有企业党委书记在党组织书记述职评议会上的讲话

国有企业党委书记在党组织书记述职评议会上的讲话

同志们：

今天我们在这里召开2024年度党的建设工作会议暨二级单位党组织书记抓基层党建工作述职评议会，刚才几名同志代表基层党组织，对2023年度开展党建工作情况进行了述职，其它单位也都上交了书面述职。总的来看，我认为大家准备的很充分，讲得也很好。抓住了基层党建的重点，述出了责任和意识，述出了特色和亮点，也述出了问题和缺点。这次会议既是对2023年党建工作的一次大检阅，也是对谋划2024党建工作的再部署，对落实全面从严治党要求的再动员。

2023年，公司党委"把方向、管大局、保落实"，带领各基层党组织在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，让党旗飘扬、党徽闪光，为公司改革稳健发展提供了坚强的组织保障。我想从以下几个方面对党建工作进行小结。

一是深入学习宣传贯彻党的二十大精神，进一步提升不忘初心牢记使命的责任感

坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记的重要讲话和党章党规作为首要政治任务，坚持不懈地用习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略，武装头脑、指导实践、推动工作。将学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为党委会"第一议题"，第一时间抓好上级重要会议、文件精神学习贯彻，围绕习近平总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升。

两级党组织通过"第一议题"学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示〔…〕次，两级党组织理论中心组集中学习研讨〔…〕次，两级领导班子开展〔…〕大宣讲〔…〕次；引领各级党组织通过辅导式、座谈式、观影式、竞赛式等多种方式，以主题党日＋生产经营、＋安全生产、＋管理提升等方式开展特色党日活动〔…〕次，利用云参观〔…〕纪念馆、中共一大会址等红色教育基地，受教育党员〔…〕人次；以学习研讨、竞赛强化、征文提高、网络学习等形式参与学习〔…〕人次。

二是坚定不移捍卫"两个确立"，进一步增强讲政治顾大局的意识

完整、准确、全面贯彻新发展理念，调动一切积极因素解放思想，充分激发内生动力改革创新；以全面提升经营质量为根本，以深化企业管理为核心，"内生动力""薪酬激励"双轮驱动，坚决打赢党建引领"攻坚战"、市场营销"持久战"、项目品牌"反击战"、人才强企"保卫战"和风险防控"阻击战"。

通过开展"解放思想、转变观念、改进作风、创新管理"大讨论，科学谋划构建〔…〕的"四梁八柱"，为企业发展献计献策，形成"按制度执行、照程序办事"的工作方式；以落实"一把手党建责任制"促进其他班子成员对《党建联系点制度》的落实，建立日常掌握、资料上报、现场查询、测评访谈、述职评议等多维视角、综合研判的"五位一体"考评体系，将党建工作"软任务"变为"硬指标"；结合解决党建工作责任"层层衰减"问题，两级领导班子深入党建联系点、重点工程项目开展调研，到联系点上党课；落实党风廉政"一岗双责"、落实意识形态工作责任、党内会议制度、党建考核制度等，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。通过组织"观摩学习"、"以干代训"、"定期培训"、"知识竞赛"等方式，发挥"学习与成长"大讲堂作用，提升党员干部队伍整体业务水平。

三是多措并举加强组织建设，进一步完善与生产经营融合的平台建设

全面落实党中央、国资委、五矿及中冶集团的决策部署，将企业生产经营和改革发展与党史学习教育深度融合，以融合生产经营，筑牢项目党支部坚强堡垒；融合科技创新，搭建党内技术攻关平台；融合人才建设，释放"人才是第一资源"作用；融合品牌培育，彰显厚重历史文化底蕴等"四个融合"推动企业发展。

深化落实"党旗飘扬"行动，结合实际构建"子品牌"、"子行动"，策划组织开展"奋进新征程建功新时代"主题实践活动，"讲政治、守纪律、强作风"主题教育活动，引领员工"思想大解放、作风大转变、能力大提升"；以"红心领航学、凝心领航建、匠心领航亮、重心领航树、初心领航转"传播〔…〕党建品牌。组织各级党组织以党建＋模式，开展特色主题党日活动；与上级机关单位部门、与所在社区、部门之间党建联建，结对共建；在〔…〕项目现场、生产车间，开展"抗疫情抓生产筑堡垒当先锋"等活动，让党旗高高飘扬在防控一线和复工复产主战场。

四是坚持党要管党全面从严治党，进一步落实严的主基调

把全面推进巡察反馈意见作为重要政治任务，召开专题会议，建立整改工作领导机构、制定工作方案、建立巡察问题清单，领导班子成员按照职责分工主动认领整改任务，分头抓好主管部门逐项逐条落实，确保任务到人、责任到岗。深化完善党委全面从严治党主体责任、党委书记第一责任、党委领导班子其他成员"一岗双责"、纪委监督责任机制，建立全面从严治党责任制。严格落实《党委全面从严治党责任》；加强对同级党委和下级党组织特别是"一把手"的监督，避免"集体决策"成为"集体违规"；加强对权力运行的制约和监督；加强选人用人的监督；巩固拓展作风建设。锲而不舍落实中央八项规定精神，持续发力纠治"四风"，落实谈心谈话制度，实现日常监督的制度化、长效化、常态化。

新一年年党建工作指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，按照党中央关于全面从严治党的各项决策部署，引领党员干部坚定捍卫"两个确立"，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"；深刻认识和全面落实新时代党的建设总要求，不断优化完善现代企业治理体系，持续提升公司治理能力，把政治优势转化为发展优势，把党建优势转化为治理优势，把组织优势转化为竞争优势，全面实现党建工作与经营管理同步聚合、同频共振、同向发力，以高质量党建引领企业高质量发展。

党建具体工作安排

1.聚焦融入思想，持续提升党组织思想引领力

不断提高政治站位，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，要按照习近平总书记在二十届中央政治局第一次集体学习中，对学习宣传贯彻党的二十大精神提出的"在全面学习上下功夫"、"在全面把握上下功夫"、"在全面落实上下功夫"的三个方面要求，强学习、走基层、抓落实。紧紧围绕习近平总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升，坚决落实上级党组织决策部署，。围绕公司党委学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案，组织党员领导干部按照结构学习法，通过学习平台，按照"请进来"、"走出去"等方式，多元化、多层次、全覆盖开展学习。

2.聚焦融入中心，持续提升党组织队伍战斗力

各级党组织要切实履行好主体责任，明确职责"是什么"、明确工作"做什么"、明确党建"考什么"，坚定不移地推动全面从严治党向基层拓展、向一线延伸。要结合"党建任务清单""考评评分细则""巡察问题整改清单"，清楚干什么、落实谁来干、干到什么标准。特别是党组织书记，要扛起第一责任，种好"责任田"，练好"基本功"，用好考核"指挥棒"。要依托"大党建"工作格局，夯实党建工作基础；抓实"任务书"落地，完善党建工作责任体系；强化"三基建设"，形成常态长效机制；以"清单化"方式，督促落实党建工作任务；以"标准化"样板，推动工作做精做细；以"特色化"品牌，创新党建工作载体；以"信息化"平台，扩展党建工作阵地。充分运用"五位一体"党建考核方式，强化党建考核结果运用。始终坚持"支部建在项目上"工作要求，完善基层党组织设置，选配素质过硬的党务干部，形成能打硬仗的党员队伍。

3.聚焦融入资源，持续提升人才核心竞争力

要始终坚持"对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁"好干部20字标准，持续加强干部人才队伍建设。树好"风向标"，加强中层干部队伍建设，提升履职能力，坚持以综合素质能力和执行力建设提升为重点，加强和规范中层领导干部管理，扎实做好干部教育培训，从严从实把好选人用人政治关，优化选拔程序和选拔方式，把政治突出、才能出众、敢于担当、甘于奉献的干部选拔出来。打好"基础桩"，加强党员干部队伍建设，把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，瞄准领导干部能力短板、知识弱项、经验盲区，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，着力提升政治领导能力、战略决策能力、改革创新能力、风险防控能力、依法治企能力，打造高素质的干部队伍。培养"后备军"，大力培植优秀年轻干部，综合运用组织人才盘点、调研考察等方式，发现补充一批有发展潜力的优秀年轻干部，进一步优化公司干部队伍年龄和专业结构，逐步完善干部队伍梯队建设，促进人才梯次配备逐步趋于合理。

4.聚焦融入氛围，持续提升一家亲文化向心力

围绕文化强企，遵循"五大核心要义"，全面系统梳理公司企业文化，升级打造"团结务实、高效为企、乐观感恩、清正廉洁"的人文环境，营造一家亲文化氛围，通过内聚人心、外塑形象，不断提升企业文化软实力。按照企业战略要求，制定品牌传播策略，加强顶层设计。结合社会关注的时政话题以及企业重大项目，拟定品牌传播故事，有侧重、有计划、有步骤、系统地推出相关传播内容。围绕公司生产经营各项目标任务，深化系列行动升级，持续开展党建品牌，广泛创建示范引领工程，深化开展"