在2024年全区邮政党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话(第2/2页)

2.坚决贯彻落实中央决策部署。始终心系"国之大者"，全力推动中央重大决策部署在X邮政落地见效。全力服务乡村振兴战略，认真学习领会乡村振兴"十大工程"的内涵和要求，坚持服务乡村振兴"155"模式，聚焦"重实效、强特色"目标定位，推进乡村振兴工作向深向实。切实履行普遍服务政治责任。按照新时代邮政普遍服务高质量发展的意见要求，推进落实《邮政普遍服务"十四五"规划》，实现普服"两确保三提升四优化"的总体目标。持续推进绿色邮政建设。积极推进"9218"工程，坚持绿色邮政发展理念，确保重点指标全面达标。持之以恒防范金融风险。做实、做细、做精合规工作，确保全区金融风控管理工作达全省二级及以上。

3.聚焦涵养良好政治生态。严肃党内政治生活。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，按照总书记"四个对照"要求，经常性开展政治体检，用好批评和自我批评这一锐利武器，高质量开好民主生活会和组织生活会。严明党的政治纪律和政治规矩。常态化开展纪律规矩教育，增强党员干部纪律规矩意识，杜绝"七个有之"。时刻绷紧意识形态这根弦。加强宣传阵地管理，落实意识形态例会机制，定期开展意识形态工作督查检查，压紧压实责任制。

（二）加强党的思想建设，体现在学懂弄通做实上

思想建设是党的基础性建设。只有思想上的统一，才有行动上的看齐和步调上的一致。

1.巩固主题教育成果。建立常态化学习机制。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，融入日常、抓在经常，充分利用"三会一课"、主题党日等形式，用好"学习强国""中邮先锋"等线上平台，推动广大党员将理论学习作为常态。大兴调查研究之风。践行"四下基层"工作制度，落实党员领导干部联系职工群众制度，把问题解决在一线、工作落实在一线。梳理解决广大员工普遍关注的问题，切实把好事办实、把实事办好。落实问题整改长效机制。对照专题民主生活会、组织生活会相关要求，推动各党支部全面深刻检视问题不足，认真研究制定整改措施，压实整改责任，明确任务目标，确保一项一项抓到位、一件一件改彻底。

2.持续强化理论武装。充分发挥党委理论学习中心组和党员领导干部示范带头作用，创新学习方式和载体，参加集体联学，发挥好领学促学作用，全面落实中心组学习计划、"一学一报"、"一课一报"等制度，紧密联系工作实际，深化交流研讨，推动党员干部先学一步、学深一层。抓实党员教育培训，细化新一轮党员教育培训工作规划实施方案，推动党的创新理论进基层、进一线，构建多形式、分层次、全覆盖学习体系，持续落实基层党组织月度理论学习督促提醒检查机制和青年理论小组主题学习，推进党的创新理论入脑入心、笃信笃行。

3.深化思想政治工作。广泛开展形势任务教育，讲明形势、讲清任务，明确目标、扛起责任，进一步激发广大党员干部干事创业的热情和氛围。持续推广应用"三四五"工作法，定期组织员工思想动态调研分析，及时掌握基层情况，化解问题矛盾，提升企业向心力。加强新闻舆论宣传，着力管好用好"大湖鸿雁"公众号等宣传平台，加强正面宣传，提高舆论引导能力，围绕主题营销活动、争先创优、典型选树等重点工作设立专题专栏，多视角、全方位展示企业发展动态和员工精神面貌。

（三）加强基层组织建设，体现在建强战斗堡垒上

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，全面增强基层党组织的政治功能和组织力。

1.压紧压实党建责任。建立健全责任机制。细化全面从严治党主体责任清单、班子成员"一岗双责"责任清单，确保各党支部和党员干部明确重点任务和工作要求。深化考评结果运用。全覆盖开展党支部书记抓党建工作述职评议考核，坚持定性和定量考核有机结合，强化考核结果运用，推动各党支部和党员领导干部担当作为，认真执行"一岗双责"，落实分管领域党建工作责任。

2.持续提升基层党组织标准化规范化水平。深化党的组织体系建设。按照"四同步、四对接"要求，做好企业改革过程中的党组织设立和调整工作，认真贯彻《中国共产党基层组织选举工作条例》，落实按期换届提醒督促机制，针对今年区分公司党支部集中换届工作，加强培训指导，确保工作流程规范。深化基层党组织建设达标工程和创先争优活动。在实现各党支部基本达标的基础上，进一步提升达标、先进等次比重，推动创先争优成为常态。深化党建规范化管理。推动全系统运用"中邮先锋"规范开展"三会一课"，加强对党建基础工作的检查指导，对区分公司各党支部每季度开展一次"三会一课"抽查。进一步规范党费和党组织工作经费管理使用。

3.打造过硬党建队伍。高标准做好党员发展工作。聚焦"把骨干发展成党员，把党员培养成骨干"定位，向基层一线骨干员工倾斜，切实提高发展党员"含金量"。建强专兼职党务干部队伍。组织党支部书记、党建指导员举参加线上线下、分层分级培训，着力建设精通党务、熟悉业务的专兼职党务干部队伍。

（四）加强干部队伍建设，体现在履职担当作为上

全面落实新时代好干部标准，立起选贤任能的风向标，坚持国企好干部"20字"标准，打造忠诚干净担当、高素质专业化干部队伍。

1.持续加强中层管理人员队伍建设。坚持业绩贡献导向，突出在重大项目攻坚和艰苦一线考察识别中层管理人员，让更多既有本事又干实事，既有业绩又有口碑的中层管理人员脱颖而出。大力发现培养优秀年轻中层管理人员，注重使用好其他年龄段中层管理人员，充分发挥各年龄段干部干事创业的积极性。

2.强化中层管理人员考核管理。持续深化任期制和契约化管理，建立健全日常运行管控机制，对中层管理人员关键业绩指标及重点任务指标执行情况实施动态跟踪分析，及时对预评结果靠后的中层管理人员进行提醒。做好2023年度业绩考核结果核定工作，严格按照契约约定进行考核、兑现薪酬。

3.加快企业骨干人才的培养引进。在关键吃劲岗位和重大项目中安排人才交流，择优选拔优秀青年员工至支局长、揽投部经理、中层管理岗位进行交流培养；加大金融队伍技能提升，继续鼓励理财经理、财富顾问持证、进修，保证金融人才高端持证率稳步提升；继续做好寄递部三支队伍建设，重点做好2024年揽投部分类指标的设置和应用，推进揽投部经理竞争上岗，专兼职营销人员产能提升和揽投段道数量增加。

（五）加强纪律作风建设，体现在涵养政治生态上

勇于自我革命，是中国共产党最鲜明的品格，也是最大的优势。要坚持严的主基调不动摇，以永远在路上的坚定和执着，深化全面从严治党。

1.加强对中层管理人员的监督。坚持抓住"关键少数"，督促各党支部及中层管理人员扛起党风廉政建设的主体责任。在监督选人用人中，积极推动从严从实的做法，持续落实纪委书记从最初酝酿阶段参与研究，并进行全程监督的要求。

2.加强中央八项规定精神监督落实，重点加强违规招待监督。持续开展违反中央八项规定精神问题自查，重点对业务招待费使用情况开展专项监督，深入核查可疑点、问题点，严肃处理违规违纪行为。落实各部门业务招待事项报备制度。加大相关部门加强制度的宣传力度，提高党员干部法律意识和纪律观念，自觉遵守业务招待费管理制度。

3.加强经营纪律、财经纪律的监管。适应企业新发展形势和工作要求，着力加强对经营纪律、财经纪律落实情况的监督检查。坚持抓早抓小，防微杜渐，积极探索建立纪检、财务、业务等部门的协同监督机制，持续加强对数据造假、虚增业绩、硬性摊派二次分配等问题的监督检查，开展好寄递邮件重量差异"大排查、大整治"专项监督活动及报刊服务专项提升工作。

（六）加强企业文化和精神文明建设，体现在凝聚发展合力上

团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，是我们党的重要法宝和重要经验。要着力营造良好的内外部发展环境，为X邮政领先发展提供精神和思想保障。

1.深化领先文化建设。全面推进"位次争先、执行率先、业绩领先"的领先文化，树立"唯实惟先、善作善成"的工作标准和要求，进一步营造全员参与、健康文明、昂扬向上、团结协作、奋发有为的企业文化氛围，不断提升企业的向心力、凝聚力。

2.做好文明创建工作。紧扣新时代文明实践要求、行业特点和中心工作，广泛开展具有邮政特色的创建活动。持续开展特色邮路、邮爱驿站创建，常态化开展各类志愿服务和公益活动，展示邮政良好形象，构筑精神文明高地。用好文明单位在线平台，及时展示X邮政文明创建成果。

3.加大典型培养力度。积极主动将先进集体和先进个人代表向上级党委、政府和相关部门推荐，主动参与优秀共产党员、道德模范、劳动模范等相关荣誉的推荐评选，全力打造X邮政先进典型新标杆。继续开展道德讲堂等特色活动，积极挖掘先进事迹和优秀工作法，用身边典型激励身边人。

4.坚持党建带群团。强化对青年的教育和引领，积极推进青年技能提升和岗位建功行动，关心关爱青年成长成才。深化职工小家建设，认真组织开展健康讲座进基层、夏送清凉、冬送温暖、困难帮扶、生产旺季送关怀等活动，不断提升员工幸福指数。